【仅限应届生投递】该岗位聚焦于新材料制造领域的人才梯队搭建，核心目标是通过体系化培养机制，助力候选人快速成长为生产管理或技术管理方向的骨干力量。人才选拔将重点关注“现场问题应对能力”“学习转化能力”以及“团队协作精神”，优先考虑具有制造业基本认知、能较快融入产线工作节奏的潜力型应届毕业生。 工作职责 1. 对新能源材料结构件有浓厚兴趣，有志于在新能源产业长期发展； 2. 作为储备干部，深度参与生产部门日常运营管理工作，协助推进生产流程优化、效率提升及品质改善； 3. 参与生产相关数据的收集与分析，结合实际提出可行性改进方案，支持成本控制与效能提升； 4. 协同落实安全生产规范，确保车间作业符合安全标准与操作规程。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、机械、工业工程等相关专业优先考虑； 2. 学习能力强，动手能力突出，能够快速掌握生产工艺及设备操作要点； 3. 具备基础数据分析意识，拥有制造业实习或项目实践经验者优先。

储能技术工作研发相变液储能技术！

研发、设计和优化液压系统，熟练掌握液压系统

岗位职责 1、熟悉各系统订单的截单时间，清楚掌握不同系统的下单规则与相关政策； 2、负责收集并整理各平台订单信息，按标准进行汇总与拆分，并及时分发至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及相关对外资料，认真核对内容，确保无误。 要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、负责采集和统计生产相关数据，并依据数据在ERP系统中准确录入订单信息。

【岗位职责】 1. 组织、指导制定企业技术发展路线、产品研发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。 2. 负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。 3. 指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。 4. 审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。 5. 按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。 6. 碳管新品种的工艺路线开发及车间转化。 7. 公司现有产品的工艺优化，提供BOM及控制成本。 8. 碳管改性工艺的开发及优化。 9. 知识产权的申请与维护。 10. 公司承担项目的申请协助和资料准备。 11. 协助销售客户的应用技术支持。 【岗位要求】 1. 化学或材料相关专业，硕士研究生以上学历学位：化学类（应用化学、有机化学、高分子材料等）。 2. 研发岗位5年工作时间及以上；曾担任项目负责人2年及以上。 3. 具有专业英语水平，有较强的文献检索和收集能力。 4. 熟练掌握纳米材料合成、分离与鉴定技能。 5. 熟悉微纳米材料制备、高分子合成，能够独立进行项目开发与实验设计。 6. 动手能力强，能够自己组建、管理研发团队，有较强的沟通、领导和团队合作能力。 7. 抗压能力强，能够很快适应一个高节奏的创业环境。 8. 富有想象力和创造力，注重结果。 9. 具备研发到生产的转化及技术指导能力。 10. 具备相关文件的撰写和修正能力。

1.学习能力强，逻辑清晰，愿意扎根制造型企业 2.具备良好的沟通协调、团队协作、抗压能力 3.踏实肯干，能接受现场实习 4.有学生干部、竞赛获奖、项目经历优先 5.认同公司文化，有长期发展意愿，服从岗位调配往届应届在校均可。

招聘工装墙地砖工人，按每平方米40元计价。每户单独开工，每户面积约60多平方米。

厨师适应倒班工作，讲卫生，有团队意识，服从工作安排。做员工餐，三班倒薪资福利:每月4500左右，五险、免费通勤车、工作餐、健康体检、节日福利等。工作地址:东洲高新技术产业开发区

大连市长海县招弱电/安防

三线铁锅炖找服务员

招聘铲车司机两名，明天开始工作。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

1.机械类产品的加工和装配 2.精通加工工艺，熟悉装配过程管控 3.精通制造过程质量过程控制 4.熟悉生产计划编排 5.熟悉人员团队建设 6.熟悉部门预算和成本控制 7.具有部门发展的思路和行动措施 8.具有生产自动化的发展思路，最好接触过自动化制造 9.有过管理团队的经验

1. 落实本岗位安全生产责任制度； 2. 组织开展事业部设备管理制度的制定与执行； 3. 统筹管理事业部所属设备，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制并推动落实部门年度、月度工作计划及任务分解； 5. 组织协调本部门配合总部设备管理部门完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核事业部设备设施的变更事项； 7. 全面负责生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道、电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等管理体系，制定检修方案、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根本原因分析，推进整改举措实施，提升设备运行可靠性； 10. 负责特种设备合规管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头组织设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，负责技术方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配人员职责，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，提升团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续稳定，控制维修费用及预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。

1.全面负责机修车间的日常运作与整体管理； 2.需具备5年以上精细化工行业机修车间主任工作经验，大专及以上学历者优先考虑； 3.负责机修、电气、仪表团队的统一协调与管理工作； 4.熟练使用常用办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 6.具体事宜可进一步沟通。 福利待遇：五险一金、绩效奖金、免费食堂、免费班车、节日福利等

岗位职责 全面负责铆焊车间日常生产管理，根据生产计划组织铆工、焊工班组排产，把控生产进度，保障订单按期交付。 管控产品焊接、铆接质量，熟悉图纸、看懂装配图，对接技术部门，落实工艺要求，处理生产现场铆焊质量问题，降低返修率。 车间安全管理：落实安全生产制度，监督焊工劳保、动火作业、吊装作业，排查现场安全隐患，杜绝安全事故。 人员管理：班组人员排班、技能分工、现场调度，员工绩效考核，技能培训，协调班组矛盾，稳定车间人员队伍。 现场5S管理，物料管控，板材、型材、焊材领用管控，减少材料浪费；设备（焊机、卷板机、切割机、坡口设备等）日常维护监督。 对接技术、质检、采购部门，反馈现场工艺问题，配合完成产品报验，落实整改要求。 完成上级安排的其他生产管理工作。 任职要求 40‑52岁优先，机械制造、压力容器/重工行业铆焊车间管理经验，有3年以上铆焊车间主任/生产主管岗位经验，熟悉重型构件、过滤器、法兰、钢结构产品优先。 看得懂机械图纸，熟悉铆焊工艺，熟悉二保焊、手工电弧焊等常见焊接方式，了解焊接质量标准，能识别常见焊接缺陷。 懂生产调度，会带班组，执行力强，能处理车间各类突发生产、质量问题。 熟悉车间安全生产管理，有安全风险意识，能落实动火、吊装作业管理。 为人踏实，责任心强，能驻车间现场管理，不坐办公室纸上谈兵；有重工行业生产企业经验优先。

【岗位职责】 1. 战略规划与目标达成：参与制定公司整体发展战略，全面负责生产系统的规划、运营与管理，确保公司年度经营目标的实现。制定并组织实施生产战略规划，持续优化生产布局、产能配置和供应链协同，以适应市场变化和公司发展需求。 2. 全面生产运营管理：全面负责生产计划、物料控制、车间生产、设备管理、工艺技术、质量管理和安全管理等各项工作。推动精益生产（Lean Production）和六西格玛（Six Sigma）管理理念，持续提升生产效率（OEE）、降低生产成本、缩短交货周期。 3. 质量与食品安全体系管理：建立、健全并持续改进公司质量管理体系（ISO 9001）和食品安全管理体系（HACCP/ISO 22000），确保所有产品符合国家法规及客户标准。主导处理重大质量事故和食品安全风险，建立有效的预防和纠正措施，保障“从果园到餐桌”的全链条品质安全。 4. 成本控制与预算管理：负责生产系统的全面预算管理，严格控制生产成本（包括人工、物料、能耗、维修等），并持续推动降本增效项目。分析成本构成，识别浪费环节，通过工艺改进、流程优化和自动化升级等手段，实现成本的精细化管理。 5. 团队建设与人才培养：负责生产管理团队的建设、培养与激励，打造一支高效、专业、有战斗力的生产铁军。建立健全生产岗位的培训体系和人才梯队，为公司发展储备核心人才。 6. 跨部门协作与对外沟通：与研发、采购、销售、仓储物流等部门紧密协作，确保新产品顺利导入（NPI），订单准时交付，供应链高效运转。代表公司与政府监管部门、行业协会、重要客户等进行专业沟通，维护公司良好形象。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程、工业工程或管理类相关专业。 2. 工作经验：10年以上食品或快消品行业生产管理经验，其中至少5年以上担任生产副总、厂长或生产总监等高级管理职位。具有大型现代化罐头厂、饮料厂或乳制品厂全面生产管理经验者优先。 3. 专业技能与知识：精通食品生产工艺流程、生产计划与物料控制（PMC）、精益生产管理、5S现场管理、设备综合效率（OEE）管理。精通ISO 9001、HACCP等质量与食品安全管理体系，并有主导体系建立和认证的实战经验。具备优秀的成本分析和控制能力，能熟练运用ERP系统（如SAP, Oracle）进行生产管理。 4. 核心能力： 4.1 战略思维与决策力：能从公司全局出发思考生产问题，具备优秀的逻辑分析和决策能力。 4.2 卓越的领导力与影响力：具备强大的团队领导能力和跨部门沟通协调能力，能有效激励团队，推动变革。 4.3 危机处理与抗压能力：能在高压环境下保持冷静，快速、有效地处理各种突发生产事件和质量危机。

1.大专及以上学历，化工类等相关专业优先考虑； 2.需具备5年以上精细化工生产车间主任岗位工作经验； 3.熟知化工企业生产各环节工艺流程； 4.能熟练操作办公软件，尤其具备图纸绘制相关能力； 5.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力； 6.具体情况面谈详议。

【沈阳辽中】高潜储备干部（生产管理方向） 【公司简介】 昊明食品——专注生鸡部件分割处理，拥有完善的生产体系与人才培养机制。现面向社会及应届生招募高潜储备干部，为您提供清晰的职业发展通道与优厚的薪酬福利！ 【岗位职责】 1. 轮岗学习：深入生产一线，进行为期12个月的轮岗学习（表现优异者可提前定岗），全面掌握生鸡部件分割处理的生产流程与工艺标准； 2. 团队管理：定岗后担任生产班长，带领10-30人团队，负责日常生产任...

【岗位职责】 1. 流程梳理与标准化 1.1 负责梳理公司各部门业务流程（如采购、生产、仓储、销售、财务等），分析现有流程的痛点与瓶颈，制定优化方案。 1.2 推动流程标准化，编写流程文件（流程图、SOP、操作手册等），并确保各部门按标准执行。 2. 流程优化与效率提升 2.1 通过数据分析、流程模拟等方法，识别冗余环节和低效节点，提出优化建议并推动落地实施。 2.2 引入并推广数字化工具或流程管理方法论（如精益管理、六西格玛），提升流程效率和管理水平。 3. 跨部门协调与执行跟进 3.1 作为流程管理的中枢，协调各部门协作，解决流程执行中的问题，确保流程优化方案有效推进。 3.2 跟踪优化措施的执行效果，定期汇报进度，并根据反馈持续迭代改进。 4. 制度与文档管理 4.1 负责流程相关制度、规范文件的起草、修订与维护，确保文件体系的完整性和时效性。 4.2 建立流程文档库，统一归档和管理各类流程文件，便于查阅和审计。 5. 培训与推广 5.1 组织流程管理相关培训，向员工普及流程管理理念、工具和方法，提升全员流程意识。 5.2 推广优秀的流程管理实践，协助各部门建立持续改进的文化。 6. 数据支持与报告 6.1 收集、整理和分析流程相关数据（如效率指标、成本数据、执行偏差等），为管理决策提供支持。 6.2 定期编制流程管理报告，向管理层汇报流程优化成果与改进建议。 7. 其他工作：完成上级交办的其他流程管理相关任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业 1.1 本科及以上学历，工业工程、工商管理、流程管理、信息管理与信息系统、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验 2.1 1-3年以上流程管理、项目管理或相关工作经验；有制造业、快消品行业流程优化经验者优先。 3. 核心素质 3.1 逻辑思维与分析能力：能快速理解复杂流程，精准定位问题并提出解决方案。 3.2 沟通与协调能力：具备优秀的跨部门沟通技巧，能推动不同部门达成共识并有效执行。 3.3 执行力与抗压能力：目标导向，能高效推动项目落地，适应多任务并行和一定的工作压力。 3.4 学习与创新能力：善于学习新工具和方法，能结合业务实际提出创新性改进建议。

岗位职责： 1、主导智能门窗驱动系统与自动控制系统的开发设计，涵盖电机匹配、控制电路设计及传动机构改进，实现门窗智能化开关、环境感应调节及多场景协同功能； 2、聚焦智能门窗在电机驱动稳定性、控制精准度、能耗管理等方面的技术难题，攻克高温、低温、强风压等复杂环境下的运行异常问题； 3、撰写研发方案、技术文档、测试记录、安装说明等资料，协同生产与采购团队完成元器件选型及生产工艺实施； 4、联动销售与工程部门，获取客户实际需求及现场应用反馈，持续优化产品设计方案；协助售后团队排查并解决智能设备的技术问题； 5、跟踪智能门窗、幕墙系统及智能家居行业的前沿技术动态，导入先进的控制与驱动方案，增强产品技术优势； 任职资格： 年龄：30-50 学历：本科及以上 经验要求： 1. 具备1.5年以上智能门窗、智能家居或安防类产品中驱动与控制相关研发经历者优先； 2. 拥有智能门窗批量投产经验或典型项目成果者优先；具备幕墙领域技术研发背景者优先；

工作职责 1. 负责落实车间日常生产计划，科学安排人力与设备资源，确保产量目标和交付周期顺利完成。 2. 监控生产过程中工艺规范的执行情况，牵头开展质量抽查及问题溯源，确保产品质量达标。 3. 全面推进车间5S管理与安全作业规程的实施，定期组织员工参与技能提升培训及操作标准学习。 4. 汇总生产相关数据并进行每日、每周复盘分析，及时识别生产堵点并推动改进措施落地执行。 任职要求 1. 具备1年以上食品加工或水产加工领域车间管理经验。 2. 熟悉生产流程及作业规范，能够独立应对常见生产突发状况。 3. 具有良好的现场协调能力与团队管理意识，具备较强的执行能力。 4. 掌握食品安全与卫生管理要求（如HACCP体系），持有健康证者优先考虑。

岗位职责 负责轴承产品的订单跟进、核对订单信息、跟进生产/发货进度，确保按时保质保量交付 对接客户与仓库等环节，及时沟通订单状态、处理异常问题； 负责订单、发货单、对账单等单据整理、数据统计与归档； 协助完成产品图片处理、资料整理等工作； 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求 本科及以上学历； 大学英语四级及以上，能看懂英文订单、资料优先； 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件； 会使用 Photoshop（PS），能进行基础图片处理、排版、修图； 沟通能力强，工作认真负责、细心严谨，执行力强，有较强的责任心。 薪资待遇 薪资：4000-7000 元 / 月，具体面议； 作息：双休，法定节假日正常休息； 其他：年终奖、带薪年假、节日福利.

【岗位职责】 1. CMM编程与测量执行：具备三维数模与二维工程图的深度识读能力，熟练运用海克斯康、蔡司等测量软件进行脱机编程；掌握海克斯康PC-DMIS者优先。 2. 对精密零部件、机加复杂结构件的全尺寸测量，覆盖形位公差、自由曲面拟合、RPS基准体系搭建，独立输出符合ISO/IEC 17025逻辑的测量报告。 3. 供应商测量对标：主导供需双方测量对标，分析误差来源。输出《测量对标差异分析报告》，针对供应商测量能力不足项，输出改进方案：包括测针配置优化、评价基准修正、检具设计建议等。 4. 测量数据分析与持续改进：对批量性尺寸超差进行根因分析，输出尺寸整改建议。持续优化CMM测量程序。 5. 完成上级交办的临时检测任务（如客诉件复测、新项目尺寸验证等）。 【岗位要求】 1. 机械设计制造及其自动化、精密仪器、测控技术与仪器等相关专业。 2. 3-5年半导体精密零部件海克斯康CMM实操编程经验，或6-7年通用机加零部件三坐标测量经验。 3. 精通GD&T几何公差规范、形位公差评价逻辑；掌握基础尺寸链计算；熟悉机械加工工艺（车/铣/磨/五轴）及常见变形规律。 4. 熟练操作卡尺、千分尺、高度规、投影仪、轮廓仪等常规检具；精通Calypso脱机编程，了解DMIS测量语言；具备跨部门（SQE/工艺/供应商）技术沟通能力。

1. 参与公司项目开发全流程，承担变流器研发相关工作，涵盖需求分析、技术方案设计与实施、控制算法开发、试验验证、故障保护机制处理等内容 2. 承担变流器产品控制算法的设计与实现，完成代码编写及系统集成测试任务 3. 开展变流器控制系统建模与仿真分析，研究控制策略，组织实施多系统协同仿真工作 4. 依据公司质量规范和项目开发流程，结合项目组提出的产品需求与性能指标，调研相关标准，编制产品规格书与总体技术方案，输出测试策略、测试方案及测试用例，并提交至中试及量产测试团队 5. 负责变流器研发过程中各类技术文档、报告的撰写，参与科技项目研究、课题申报材料准备及行业标准起草等相关工作 任职要求： 1. 具备电力电子、电气传动方向硕士及以上学历，应届生需具备相关项目实践经验，非应届申请人须具有一年以上对口工作经验，有变流器研发背景者优先考虑 2. 掌握扎实的变流器与电机相关理论知识，理解其在实际应用中的运行要求，熟悉电机控制算法及自动控制原理等专业技术内容 3. 熟练使用至少一种主流电力电子仿真工具，具备独立开展大功率变频系统建模与仿真能力，掌握常用数值分析方法及电路仿真软件 4. 熟悉TI系列DSP芯片及其CCS开发环境，能独立完成功能模块的程序设计与调试 5. 能够操作示波器、电能质量分析仪等专业测试设备，具备严谨、细致、负责的工作作风，良好的沟通能力，可根据项目需要配合短期出差 6. 英语应用能力熟练，可阅读英文技术资料，撰写英文文档，并能与外籍技术人员进行基础交流

主要负责电脑出单报价库存查询