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杭州钱塘区招门窗安装大工2人,有空的师傅联系我
门窗安装1-2人
杭州市钱塘区招门窗安装大工2人,有空的师傅联系我
杭州 钱塘区
1月16日 09:34拨打电话
杭州临安区招门窗安装/塞缝
门窗安装塞缝
杭州市临安区招门窗安装/塞缝
杭州 临安区 锦城
1月24日 09:48拨打电话
杭州上城区一套折叠窗安装,完工结算。
折叠窗1-4天1-2人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
一套折叠窗安装,完工结算。
杭州 上城区 彭埠
1月28日 10:15拨打电话
杭州建德市招卷帘门
卷帘门1-2人完工结算包工
招卷帘门
杭州 建德市
5月2日 09:23拨打电话
杭州萧山区招门窗安装/塞缝
门窗安装塞缝
杭州市萧山区招门窗安装/塞缝
杭州 萧山区
2月1日 09:23拨打电话
杭州富阳区招门窗安装/塞缝
门窗安装塞缝
杭州市富阳区招门窗安装/塞缝
杭州 富阳区
2月9日 09:32拨打电话
技术员铝门拆除
铸铝门技术员 要求有铸铝技术和生产拆单经验 薪资福利:具体薪资要求欢迎电议 招工人数:1名 上杭州社保、有宿舍、食堂,其它待遇优厚 工作地址:杭州建德
杭州 建德市
5月8日 21:11拨打电话
杭州淳安县需要师傅装一个1800乘890的防盗门,价格电话谈
防盗门
需要师傅装一个1800乘890的防盗门,价格电话谈
杭州 淳安县
2月14日 09:30拨打电话
杭州余杭区招家装不锈钢门套包工包料要求304不锈钢氟碳灰或者哑黑小平方专业师傅住瓶窑镇附近
不锈钢安装不锈钢门套综合承包
杭州市余杭区招家装不锈钢门套包工包料要求304不锈钢氟碳灰或者哑黑小平方专业师傅住瓶窑镇附近
杭州 余杭区
1月12日 20:38拨打电话
杭州富阳区会做铝艺庭院门、护栏、阳光房的熟练工
铝艺门阳光房栏杆
会做铝艺庭院门、护栏、阳光房的熟练工
水电工给排水工长期1-2人月结点工
岗位职责: 1. 负责给排水、电气系统安装与日常维护 2. 独立完成线路敷设、开关插座安装、水管铺设及漏水检修等工作 3. 参与现场勘查、方案沟通及施工配合,确保水电工程符合规范要求 4 配合项目进度,按时保质完成各项水电施工任务 任职要求: 1. 持有有效电工证50岁以下 2. 具备水电安装维修实操经验(工装) 3. 熟悉常用管材、线缆规格及施工工艺,了解国家水电施工标准 4. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作能力 5. 身体健康,适应萧山区域内的现场作业需求
杭州余杭区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
杭州市余杭区招腻子/大白/墙漆
杭州 余杭区
5月9日 12:53拨打电话
助教,服务员
1-1.5万元/月
服务员包住有提成包吃免费培训月结
本店台球室火热直招服务员,薪资待遇超好:固定底薪5000元+业绩提成,综合月收入8000元起步,多劳多得、上不封顶,收入稳定又可观! 招聘要求:男女不限,年龄18–28周岁,形象气质佳、五官端正,性格开朗热情,服务意识强,待人有礼貌;有无工作经验均可,新手免费带薪培训,零基础也能快速上手。 工作福利:每日上班仅8小时,作息规律、工作轻松不累;免费提供食宿,吃住条件优越、干净整洁;店内环境高端舒适,同事相处和睦,长期做优先录用,有意向抓紧私聊应聘!
泸州龙马潭区招工地学徒工、门窗安装/塞缝
7000-8000元/月
塞缝门窗安装工地学徒工长期3-5人月结技术好专业师傅
泸州市龙马潭区招工地学徒工、门窗安装/塞缝
泸州 龙马潭区
5月9日 12:54拨打电话
鹰潭余江区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装、工地小工/杂工
260-320元/天
塞缝打胶小工门窗安装玻璃安装5-14天1-2人
鹰潭市余江区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装、工地小工/杂工
门窗安装工地学徒工长期6-10人月结
任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限,能识字读数、理解简单操作指令 3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本团队协作意识与纪律观念 4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
泸州 龙马潭区
5月9日 12:53拨打电话
塞缝门窗安装防火门1-2人
广州市白云区招门窗安装/塞缝,暂时有50多个防火门,20来个平方窗要塞缝,自带工具,窗缝不大,有意思的今天能来的打电话,有宿舍可住
广州 白云区
5月9日 12:53拨打电话
南宁上林县河池大化招门窗安装/塞缝
塞缝门窗安装
河池大化招门窗安装/塞缝
南宁 上林县
5月9日 12:53拨打电话
杭州临平区南通市通州区招工地小工/杂工
小工
南通市通州区招工地小工/杂工
杭州 临平区
12月11日 09:18拨打电话
车间贴标签包吃保险餐补6-10人日结
新厂招聘临时工280--300/天包吃住人走账清 职位详情:280/300/天 人走账清 入职无需通过中介,无需通过劳务,不用担心任何第三方 免费入职 年龄16-40男女不限 工作时间:点对点,一天工作十个小时,上六休一,自愿加班 工作内容: 组装、包装、贴标签、质检 薪资待遇,286-300一天月薪7500+ 每月15号准时发放薪资 吃住情况:包吃包住,无需承担任何费用,水电费平摊 无需面试,当天过来,当天入职,分宿舍,第二天上班 中型企业要求低,车间里面可带手机,比较方便气氛比较好,领导都随和,管理人性化,需要的联系我,招满即停 工作地点在海宁 浙江外地过来在职满一个月全额申请
杭州余杭区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
杭州市余杭区招工地小工/杂工
杭州 余杭区
3月29日 09:33拨打电话
工厂搬运工餐补包住包吃五险一金20人以上月结
招聘仓库搬运工,计时30一小时,300/天,每天计薪12小时,每月9500-10000+!夜班补贴40一晚,工资15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。工厂直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱20斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-48岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【厂区吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住在厂内,独立卫生 间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
包装工社保包住包吃保险20人以上月结电子电器恒温车间坐班
招:普工 操作工; 负责打包、包装 质检、分拣。 一个月综合工资7000-8000 工作内容负责包装,贴标,装盒、扫描等等 ,辞职只需提前3天,辞工当天结完工资. 其他介绍 (一)上班时间 (f)打包装,长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00(二)车间环境 (1)是工作台,一人一张办公桌。 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着打包装,贴标签,做事轻松简单,无污染. (四)伙食问题 1.住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂. 有意者请直接投递简历!!可优先安排职位描述: 负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资7800左右 上六休一
杭州建德市招工地小工/杂工,1人,1天
小工1-4天1-2人
杭州市建德市招工地小工/杂工,1人,1天
杭州 建德市
3月24日 09:41拨打电话
长白班包吃社保五险五险一金包住3-5人月结
【岗位职责】 /手机、电脑等电子产品组装、包装、扫码、检测等工作 / 工序简单易学,教一下就会 【职位要求】 /年龄18-45周岁,男女不限,经验不限 / 携带二代身份证有效原件,有磁【工作时间】 /每天工作10小时(含休息),每周休1天 / 加班自愿,多劳多得 【薪资福利】 /小时工28元/小时,综合约7500元;正式工综合薪资7500-8300元 /缴纳五险一金,包吃包住,可预支工资 /外地来可,【住宿条件】 / 4-6人间,配备空调、WIFI、洗衣机/ 三餐免费,菜品丰富
杭州滨江区招工地小工/杂工
5000-6000元/月
小工长期包住3-5人月结劳务
杭州滨江招工地小工/杂工
杭州 滨江区 浦沿
1月15日 09:45拨打电话
杭州机器人组装
7000-9000元/月
贴标签普工操作工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上日结
厂区招聘!!!零费用入职,长白班、两班倒可选。每月保底工资8千以上,上班30天额外有1000奖金。当天拎包入职住宿,免费包吃三餐,第二天直接上班赚钱!!! 一、薪资 1、小时工:26-28一个小时。一天286---308一天 工资不压不扣,入职签订协议,真实可靠,工资有保障,可长期工作,小时工期内工价不变(小时工可续签,可短期,可临时) 2、长期工(正式工):每月工资七千到八干千, 3、岗位轻松,交朋友多。岗位:贴标签质检,巡检验员,维修物料员,普工、操作工、组装检,测试工、检验工、包装工、技术员、仓管员T、等 4、当天入职0费用,当天安排宿舍,月拿到手工资8000+二、工作时间: 查看全部
要两个看机器的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !
人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利流程搭建员工关系
1.负责公司薪酬与福利体系的规划及运营,确保薪酬水平具备市场竞争力,并持续优化福利机制,提升员工认同感与工作满意度; 2.统筹员工劳动关系管理,保障劳资关系平稳有序,落实员工支持与人文关怀措施; 3.推进人力资源信息系统的建设与日常维护,提升人事管理的精准度与效率,为管理决策提供可靠的数据依据; 4.建立并动态更新员工档案、人员名册,组织实施薪资、奖金的核算与数据归集,管理考勤及休假事务; 5.持续优化人力资源服务流程,统一执行标准与操作规范,定期评估并改进流程设计,确保高效运转; 6.及时提供各类人事数据支持,助力各项业务工作的顺利推进; 7.定期开展人力资源相关法律合规自查,健全法律风险防控机制,持续完善合规管理体系。
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