岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成装配、包装、检测等基础作业 2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合质量检验，对产品进行自检与互检，确保工序合格率 4. 积极参与岗位技能培训，提升操作熟练度与多岗适配能力 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字算数，长白班，能适应长期站立工作 3. 工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 无不良记录，能提供有效身份证件及健康证明 5.有制造业普工经验者优先，接受应届生及零基础人员

急招新能源工厂普工，岗位长期稳定 薪资：白班280元/天，晚班300元/天，薪资准时发放 工作：产品分拣、包装、检测，手工活简单易上手，全坐班，无需经验 班次：两班倒，作息规律 食宿：厂区提供住宿，食堂配套齐全 要求：18-52周岁，男女不限，身体健康，做事踏实 工作地点：江苏无锡滨湖区钱胡路 当天面试安排入职，有意者电话/微信联系！

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岗位职责： 1．负责品牌设计图稿的绘制与细化，向业务部门及板房提供完整设计方案； 2．整理并准备设计所需的全部资料与面辅料信息，协同各相关部门推进流程； 3．主导样品装饰的设计与开发工作； 4．搜集并分析流行趋势，跟踪新产品设计的发展方向； 6．对设计档案进行归档与日常维护； 任职要求： 1．工作细致，具备良好的逻辑思维能力，沟通积极，学习能力强； 2．熟练掌握各类绘图软件，乐于探索新鲜事物与创新表达； 3．对服装行业有浓厚兴趣，尤其关注户外、运动以及时尚潮流风格品牌； 4．具备扎实的美术基础，服装设计相关专业背景，欢迎应届毕业生投递（本科及以上学历）； 5．设计风格可参考mipo旗舰店呈现的调性

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岗位职责： 1.负责坚果产品的流水线包装、装袋、称重及封口等操作工序 2. 按照生产标准和质量要求完成每日包装任务，确保产品外观整洁、规格统一 3.配合班组长进行物料领取、工位整理及设备基础清洁维护 4. 严格遵守车间安全规范与卫生管理制度，服从现场管理安排 5.参与日常生产记录填写及异常情况及时上报 任职要求： 1.年龄30-55周岁，身体健康，能适应工厂环境及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 3.接受住厂安排，服从日结薪资及工作周期（至少连续工作10天） 4.无需相关工作经验，有食品/快消品包装经验者优先 5.学历不限，能识字、会简单计算，配合完成岗前培训

岗位职责： 1. 把握国际服装流行趋势及行业动态，结合公司品牌定位，指导并审核每季度产品企划方案，带领团队开展学习与创新研发工作； 2. 定期开展市场调研，掌握实时流行趋势，形成调研报告用于优化商品开发策略； 3. 定期参与商品销售分析会议，掌握产品销售表现与客户需求，持续提升商品开发质量； 4. 全面统筹研发设计部门的日常运营，涵盖商品战略规划、经营理念落实、制度建设、团队管理、人才培养、绩效评估等管理工作，保障研发团队高效稳定运行； 5. 协同技术部门推进整季产品的外观设计、版型设定、工艺标准及样衣制作等环节的研发、审核与输出； 6. 在样衣制作及大货生产阶段，负责设计、版型、工艺等方面的确认与审批； 7. 组织召开内部评审会、订货会，主导产品主题设定、设计理念说明及产品FAB话术输出，助力提升公司经营效益； 8. 联动自媒体运营团队完成新品拍摄及FAB手册编制等相关工作； 9. 负责部门5S管理及晨会组织执行； 10. 参与公司及本部门其他相关经营与管理工作； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 服装设计、纺织工程类专业专科及以上学历； 2. 五年以上品牌女装设计总监工作经验者优先； 3. 具备出色的创新思维与开发能力，专业技术扎实，色彩把控力强；熟练使用各类设计相关的制图及图像处理软件； 4. 对时尚具有敏锐洞察力，时尚感知力强，创新意识突出，能精准把握服饰潮流趋势，快速捕捉流行元素，熟悉各类面料特性并能灵活应用；了解打样流程及成衣生产全流程； 5. 具备全年产品结构规划能力，可主导整体产品开发进程，沟通协调能力强，善于激发团队积极性与创造力，具备较强的决策判断力。 其他信息

该岗位双休！双休！双休！包食宿、每周有幸福班车直达高铁站。 工作职责： 1、组织市场信息的采集与整理，开展流行趋势研究，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析，编制市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题、色系、品类、结构及面料选择），结合市场反应优化产品布局，提出切实可行的改进策略； 3、统筹产品研发全流程，把握整体方向与项目进度，确保研发计划科学合理，并按时落地执行； 4、主导设计团队日常开发事务，监督并推进全年开发关键节点实施，负责设计图稿审核、样衣评版、定款扩色、产品组合搭配等工作，确保设计在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类开发经验，扎实的设计研发能力，能独立完成系列产品创作（非电商类系列），对流行趋势敏感，审美水平高； 2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺，能够将专业知识有效运用于服装设计中； 3、密切关注时尚动态，擅长从流行趋势中提炼设计灵感； 4、可独立完成成衣设计，具备敏锐的市场感知力，能精准判断市场走向并分析服装流行趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期。

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岗位职责： 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行趋势信息，及时向组长汇报，配合组长对当前产品开发进展进行复盘分析，提出优化建议，协助调整开发策略； 2、独立完成款式设计，结合代大喜品牌调性进行新品开发； 3、通过历史销售数据与当前销售表现分析，提升爆款预测准确性； 4、把控版型结构、面料选择及设计细节，贴合当下流行元素与消费者偏好，助力销售增长 任职资格： 1、大专及以上学历，服装类相关专业，有红人女装设计经验者优先考虑 2、具备2-3年独立出款设计师工作经验 3、能够独立审版，熟悉面辅料市场情况 4、具备良好审美能力，日常关注时尚博主及潮流趋势变化 5、逻辑清晰，沟通顺畅，抗压能力强 账号：大喜很nice（抖音平台）

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