岗位职责： 1、负责光伏电站项目交付及相关基础问题的处理工作； 2、制定客户解决方案，推进实施进度，并完成客户培训支持； 3、承担各软件系统后台的日常运维，协同前端人员完成技术对接； 4、与合作单位及客户保持有效沟通，推动产品优化与业务发展。 隶属【中亮新能源-运维部】 任职要求： 1、具备变电站或光伏电站运行维护相关工作经验； 2、掌握高低压电气倒闸操作流程，理解无功补偿机制，能识读电气图纸，熟练使用CAD软件； 3、具备良好的沟通协调能力，能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复工作； 4、持有高压、低压电工操作证，具备有效驾驶证； 5、作风正派，身体状况良好，诚实守信，具备较强的团队协作精神和执行能力。 薪资情况： 1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）； 2、，月薪范围为6K-9K。 休假情况： 1、每月固定休息五天，特殊情况下支持调休安排； 2、法定节假日按规定执行，如节日期间出勤，按三倍工资标准核算。 其他情况： 1、出差主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区； 2、在光伏行业有深入实践经验者，薪资可适当上浮。

岗位职责： 1、负责光伏电站项目交付及常见问题处理等相关工作； 2、负责客户侧解决方案的规划、执行推进以及现场培训支持； 3、负责各类软件系统后台的日常维护，并协同前端人员完成技术对接； 4、负责与合作单位、客户保持有效沟通，推动公司产品持续优化升级。 隶属【中亮新能源-运维部】 任职要求： 1、具备变电站或光伏发电站运行维护相关经验； 2、掌握高低压电气倒闸操作流程，理解无功补偿机制，能识读电气图纸，熟悉CAD软件操作； 3、具备良好的协调沟通能力，能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复工作； 4、持有高压、低压电工操作证，具备有效驾驶证； 5、品行良好，身体状况符合岗位要求，诚实守信，具备较强的团队协作精神和执行能力。 薪资情况： 1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）； 2、，月薪范围为6K-9K。 休假情况： 1、每月固定休息五天，特殊情况下支持调休安排； 2、法定节假日按规定执行，如节日期间上岗，按三倍工资标准核算。 其他情况： 1、出差区域主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区； 2、具备深厚光伏行业背景者，薪资可适当上浮。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-20 手机软件调试 需自行配备交通工具

岗位职责： 1.负责电力系统的安装与调试工作； 2.参与电力项目现场勘察及技术支撑，确保工程有序推进； 3.承担电力设备的日常维护与故障处理，保障系统安全稳定运行； 4.配合团队完成电力工程项目的技术文档编写及技术交底工作。 任职要求： 1.具备扎实的电气专业知识，掌握电力系统设计相关标准与规范； 2.熟练操作AutoCAD等专业设计工具，有实际工程项目经历者优先； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应现场作业环境； 4.持有注册电气工程师等相关职业资格证书者优先录用。

岗位职责：管理为主，能独立操作一次设备，懂电力工程原理 1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付 2. 参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审 3. 开展现场勘查、负荷计算、设备选型及图纸审核，配合完成施工验收与资料归档 4. 处理电力故障诊断与应急抢修，编写运行分析报告及优化建议 5.协同项目团队推进EPC或总承包类电力工程实施，对接供电部门及监管单位 任职要求： 1. 电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验者优先，熟悉国家电力设计规范及验收标准 3.持有低压/高压电工证、注册电气工程师（供配电）或PMP证书者加分 4.熟练使用AutoCAD、ETAP、PKPM等电气设计软件，具备基本办公软件操作能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题解决能力

1.负责配网自动化终端（DTU/FTU）、测控装置、备自投系统等设备的测试、状态评估，建立设备试验台账。 2.开展配网自动化设备的交接试验、预防性试验及系统联调工作，完成参数整定、逻辑验证，确保设备功能符合行业标准与现场运行要求。 3.快速响应并定位配网自动化系统通信中断、遥测遥信失灵、终端定值异常等故障，制定处置方案并组织实施，配合完成故障快速隔离相关工作。 4.规范编制试验报告、故障分析报告，及时更新设备档案。 5.配合相关班组开展联调作业，提供配网自动化技术支持，参与配网自动化改造、智能台区建设等项目实施。 任职要求： 1.电气工程及其自动化、电力系统继电保护、供用电技术、自动化等相关专业专科及以上学历。 2.掌握配网自动化系统架构、二次回路原理、继保定值计算知识；熟悉电力交接试验、预防试验及配网自动化运行相关行业标准。 3.持有高压电工作业证书或继电保护作业证书。 4.有3年及以上配网自动化运维、继电保护调试或电气试验相关工作经验者优先。 5.熟悉配网备自投、故障快速隔离、DTU、FTU等系统联调流程，具备配网自动化改造、智能台区建设项目经验，能独立编制试验方案及实验报告者优先。 6.能规范编制试验报告、调试记录、故障分析报告，熟练使用Office办公软件及相关试验数据管理系统。 7.工作态度严谨细致、工作服从安排、责任心强，具备良好的沟通协调能力。 工作时间：8：30-17：00，双休，法定节假日； 薪资福利：综合薪酬+绩效奖金+社会保险+商业保险+住房公积金+节假日福利+生日福利+工作餐（条件优异者薪资面议）；

岗位要求：具备10kV配网线路及设备运维经验，熟悉FTU、DTU终端设备的运行维护与调试，具有一年以上现场实操经历，需常驻供电公司，能够对现场问题进行分析归纳并提出有效解决方案。 岗位职责： 1、负责FTU、DTU终端设备的日常运维与调试工作。 2、承担10kV配电网线路及相关设备的运行维护任务。 3、服从公司工作安排，能适应阶段性出差作业。 4、持有C1驾驶证并具备实际驾驶能力者优先考虑。 5、工作性质为外勤现场办公。

1. 负责中压及环网系统中机构与开关元件的研发工作，完成产品整体设计方案的制定与输出； 2. 参与新型产品的开发过程，主导环网柜、充气柜（包括SF6充气柜、环保型柜体、固体绝缘柜、常压密封设备、C-GIS）以及10kV、24kV、40.5kV中压产品系列（如中置柜、空气绝缘柜）的成套化方案规划、结构设计及相关图纸的编制与维护； 3. 承担新产品装配与调试任务，制定并参与测试方案实施，跟进样机试制、试验验证、小批量生产及最终的产品移交工作； 4. 根据项目实际需求，完成成套电气设备的一次回路设计，整理二次元器件清单，完成二次原理图绘制，并与客户及设计院保持良好沟通，结合现有产品情况，配合开展技术评审、方案优化和技术问题解答； 5. 为生产、售后服务、销售团队及客户提供必要的技术支持与解决方案； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备电气类相关专业大专及以上学历，具有3年以上中压成套开关柜或充气柜结构与电气设计经验； 2、掌握开关柜的结构特点，熟悉二次控制回路原理，能熟练运用SolidWorks进行三维建模，熟练使用AutoCAD完成工程制图； 3、熟知开关设备的电气工作原理及相关行业技术规范，具备独立开展开关柜电气设计的能力； 4、具备良好的沟通能力，工作认真负责，执行力强，积极进取，责任心强，富有创新意识，能够独立分析和解决技术问题；

⼯作内容及要求： 1.机电设备的原理图设计，PLC编程,有西门⼦编程经验优先录取。 2.设备的安装调试，配电柜安装。 3.电⽓线路维护。 4.3年以上工作经验。 5.大专及以上学历。 ⼯作时间： 8：00-12：00，13：00-17：00 福利待遇： 提供午餐，五险，节假日福利

招聘电气工程师，仪表接线，线缆敷设，设备调试

通信基站单管塔安装，包括底座预埋，塔体安装，机柜安装。班组或个人具体电话联系，有电工证，焊工证，登高证

招聘：安徽省兴磊幕墙材料有限公司 【招聘岗位】 安徽省兴磊幕墙材料有限公司 【招聘岗位】销售人员 【招聘人数】10人 【招聘要求】2年以上销售经验，有建材经验优先 【工作内容】负责建材销售工作 【薪资待遇】6000以上 【工作地点】肥东县新世界路8号 【公司简介】安徽省兴磊幕墙材料有限公司是一家集钢材、幕墙辅材、幕墙铝板、金属加工为一体的产、供、销综合型建材企业。主要经营有色金属、金属结构、金属制品销售等业务。经营范围涵盖有色金属压延加工、钢压延加工、金属切削加工服务等多种项目。

招弱电/安防 常年从事城市道路交安项目，浙江安徽片区到处跑，工作地点不固定，主要是红绿灯，道路上的，电警，卡口，人脸相机，基础，杆件等安装和调试的师傅，不专业别浪费大家时间。包月工资8000+，技术好的加500-1500，工资每月发5000生活费。包住宿，年后第一时间可以上班，要会开车，长期工，想做临时不要联系。正月十二后随时可以上班，年后杭州一批卡口点位改造，工期2-3个月，浙江高速等 看清楚再联系

招聘店员一名 日常驻店 送货 补货 底薪加提成➕绩效 +饭补: 工作时间:11点至11点 工资起3500~7000 联系方式

常青二楼 禾 招聘 气质小女人 极简风 穿版销售：2名 工资待遇： 底薪➕提成➕达标奖 要求： 自信，沟通能力强，勤快，有团队精神，会维护顾客，好相处，没那么多事 联系电话:

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

招电力工程师，设备维修，有PLC

招电力工程师负责电气维修，设备维修，有PLc等

岗位职责: 1、承担车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图制作 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编写 4、负责设计方案及其变更工作（含设计数模、图纸更新及项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身构造与结构原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协调能力

工作内容： 1、独立承担造型设计任务，包含二维效果图与三维效果图的绘制； 2、负责汽车内外饰造型的设计与落地执行，涵盖前期调研、创意构思及视觉化呈现； 3、具备完整项目落地经验； 4、熟悉造型设计理论及行业发展方向； 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、工业设计等相关专业优先； 2、7年以上汽车造型设计领域工作经验，掌握汽车构造及相关制造工艺； 3、准确把握造型设计潮流，手绘表现力强，能高效完成设计方案的可视化表达，具备整车造型项目实践经验； 4、具备良好的沟通技巧、学习能力以及团队协作意识；

岗位职责： 1、承担公司电气系统的规划与开发工作 2、编制电气设备维保方案，实施周期性巡检与维护，保障设备稳定运转 3、排查电气系统故障根源，制定优化对策，提升整体运行效率 4、统筹电气技术团队的日常管理与技能培训，增强团队专业能力 5、协同机械、自动化等相关职能部门，推进项目高效落地 任职要求： 1、精通AutoCAD、EPLAN等电气设计工具 2、掌握西门子、三菱等品牌PLC及变频器、HMI的程序编写 3、具备电路原理分析、系统联调和问题排查处理能力

1、全面负责项目开发周期的管理工作，监督项目执行全流程，确保各项任务在进度、成本、质量等方面的目标有效达成； 2、牵头组织相关部门开展项目的可行性评估、立项分析及开发任务书编制等相关工作； 3、依据公司战略发展目标制定整体开发计划，并将目标分解至各项目团队，协调推动相关部门落实与执行； 4、识别影响造型进度的关键风险点，提前预警并统筹内部资源，联动各功能模块召开专题会议，制定应对措施，实施有效的风险管理； 5、参与设计团队与项目组、工程部门所有项目的衔接工作，针对可能影响项目节点的重大技术问题，及时上报并启动升级机制处理，保障项目按计划推进； 6、具备良好的团队协作精神，积极推动设计各模块之间以及设计与工程团队之间的高效沟通，营造协同合作氛围，确保项目顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关认证者优先考虑； 2、5年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、精通汽车设计及整车开发流程，对研发体系有深入理解； 4、具有丰富的汽车设计类工程项目实战经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备出色的沟通技巧及团队协调与冲突化解能力； 6、责任心强，敢于面对新挑战并主动承担职责； 7、熟练掌握Office、Project等常用办公软件操作。

岗位职责： 1.负责预研及预研项目的策划与组织实施，支撑公司产品战略与规划落地，统筹开展项目可行性分析并推动执行。 1）协助预研总监、总工完成预研及预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的评估工作； 2）协助预研总监、总工推进预研项目的全过程管理与进度把控； 3）协助预研总监、总工整理P0/P1阶段汇报所需材料； 4）主导整车VTS文档的编制工作； 2.负责跨专业领域技术问题的协调与决策支持，保障项目开发过程中关键技术议题高效闭环。 1）搭建技术评审与决策机制，组织单个项目在P3节点前的技术集成会议； 2）统筹技术问题跟踪管理，全面掌握项目技术进展与潜在风险（P3节点前）。 任职资格： 1.教育与专业：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，汽车类相关专业背景； 2.工作经验要求：具有整车设计或相关领域工作经验，累计5年以上，熟悉产品定义、性能开发、总布置及项目技术管理等核心环节； 3.熟悉主流整车企业开发流程体系； 4.特殊资格/素质要求：具备优秀的沟通能力、抗压能力，责任心强，擅长组织协调；具备扎实的问题分析与解决能力；细致耐心，具备良好的团队协作意识与服务意识。

暖气管道，会用电脑

岗位职责： 1、日常监督项目与质量管理体系运行状况，针对发现的不符合项提出整改意见，并跟踪改进结果进行验证； 2、牵头对生产过程中出现的质量问题实施分类管理，推动系统性解决方案落地，持续优化和提升质量水平； 3、负责项目阶段内检文件的制定与维护更新； 4、统筹项目及质量团队管理工作，组织内部人员能力培养，推进人才梯队搭建，持续提高团队质量绩效； 5、联合相关部门共同制定质量目标，监控执行进度，确保目标按计划达成。 任职要求： 1、统招本科，具备5年以上汽车零部件行业质量管理及项目管理团队工作经验； 2、掌握质量五大工具及项目开发流程，熟悉IATF6949、VDA6.3等质量体系标准； 3、具备良好的沟通表达能力和项目推动能力，能适应较高工作压力。

职位介绍 1、承担汽车座椅的开发设计及相关验证工作； 2、开展座椅系统的整体校核与匹配分析； 3、负责试制及量产阶段设计问题的排查与解决方案制定； 4、对供应商提交的技术成果进行审核与评估； 5、参与前瞻性技术的应用与研究工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2、具备座椅研发设计或项目管理经验者优先考虑； 3、掌握汽车产品开发流程； 4、具备较强的协调、管理与决策能力； 5、熟练使用CATIA软件。

岗位职责： 1.负责国际泊车技术方案的落地执行，涵盖系统功能界定、整体方案设计、开发进度管理、验证策略制定及持续优化改进，保障研发流程有序推进，对产品验收结果及质量管控负责； 2.依据部门规划持续完善国际泊车产品开发流程，在项目推进中编制相关设计规范与技术验证标准，推动泊车系统及其零部件模块的平台化、标准化与通用化建设； 3.负责技术团队的搭建与人才培养，强化团队专业能力与组织文化建设，主导产品及部件问题整改、质量升级及重大技术难题攻关工作。 岗位要求： 1.掌握整车电气架构及相关基础知识； 2.熟悉智能驾驶系统的构成原理及运行机制，了解国内外智能驾驶技术发展趋势； 3.精通智能驾驶涉及的传感器、控制器及感知融合等关键技术； 4.具备基础的技术管理能力，能有效运用专业知识对团队成员进行技术指导；拥有较强的分析判断与问题解决能力，并能带领团队完成问题闭环； 5.具备多个相关系统在整车厂的成功开发案例，如自动泊车系统、全景影像系统、泊车辅助系统以及图像处理、超声波应用技术，有泊车类产品的开发经历者优先考虑； 6.具有5年及以上ADAS系统、泊车系统或零部件开发经验，或具备底盘、动力总成等相关系统开发背景。

岗位职责：负责整车低压线束及相关物料的设计与开发工作： 1、完成整车线束的原理图设计及3D、2D数据绘制； 2、编制线束开发各阶段所需的技术文件； 3、解决线束试制过程中出现的技术问题； 4、主导项目线束开发全流程管理及配套供应商的协调与管控；