1、编制采购方案，落实日常采购任务 　　2、开展新品选型、综合评估及议价协商 　　3、办理采购项目合同签署及相关文件归档 　　4、处理采购商品的退换货事宜 　　5、与供应商核对账目，跟进返款进度

1、按照公司业务模式收车；2、根据已采购车辆信息完善系统；3、车商关系维护。

1.采购计划编制：根据企业生产及运营实际需求，结合现有库存数据，科学制定采购方案，确保物资供应稳定高效，防止资源闲置或供应中断。 2.供应商开发与维护：积极拓展优质供应资源，从产品质量、价格水平、交付能力、售后服务等维度开展综合评估。构建并维系良性合作关系，实施定期评审机制，清退不达标供应商，持续提升供应体系质量。 3.采购议价执行：围绕物资价格、交货周期、结算方式、品质要求等核心内容，与供应商开展专业磋商，力争最优合作条件，有效压缩采购支出，增强采购价值贡献。 4.合同管理与履约跟进：负责采购合同的拟定、审查与签署工作，确保条款明确且符合法律法规要求。全程跟踪合同履行进度，监督供应商依约保质保量交货，及时应对履约过程中出现的各类异常情况。 5.质量协同管控：联合品质管理部门对来货进行验收核查，确保采购物料满足公司质量标准。针对不合格品，迅速协调供应商完成退换、补发等处理措施。 6.市场信息收集：持续跟踪原材料及相关产品的市场变化，掌握价格走势、新产品上线等关键信息。深入分析行业动向，为采购策略优化提供有力支持，助力企业抢占市场主动权。 7.成本优化实施：不断探索降本路径，通过流程改进、批量采购、战略合作等手段，强化采购成本管控，提升企业整体盈利水平。 8.库存协同调控：与仓储、生产等相关职能部门保持密切协作，依据实际消耗情况动态调整采购安排，合理维持库存水位，在保障供给的同时减少资金占用。 9.档案资料归集：系统整理并规范保管采购全流程文档资料，包括请购单、报价文件、合同文本等，确保信息可追溯，便于后续查阅与审计需要。

遇见新生二手机采购专员招聘启事(活力新星) 我们是谁？ [遇见新生]是一家专注于二手手机交易领域的创新型企业，致力于为用户提供优质、透明的二手设备流转服务。我们正处于业务快速扩张期，急需充满激情、富有潜力的新鲜血液加入我们的采购团队！ 职位名称：二手机采购专员(活力新星) 工作地点：[郑州二七塔附近] 汇报对象：采购主管 我们需要这样的你 1.年轻有为，潜力无限：年龄25周岁以下，男女不限，我们欢迎充满干劲的年轻人！ 2.热爱行业，经验初探：对二手手机行业有浓厚兴趣，熟悉爱回收、转转、拍机堂等主流二手手机交易平台的基本操作、市场行情和交易流程。有相关平台实操经验（如兼职、实习、个人交易等）者优先考虑。 3.激情在线，主动担当：对工作充满热情，积极主动，有强烈的责任心和主人翁意识，能承担采购环节的重要职责。 4.耐心细致，品质把关：具备极强的耐心，能细致地处理大量机型信息、验机流程和供应商沟通，确保采购手机的质量符合标准。 5.**学习达人，快速成长：**拥有出色的学习能力和适应能力，能快速掌握公司采购系统、市场动态变化及新产品知识，持续提升专业素养。 6.**沟通顺畅，协作共赢：**具备良好的沟通表达能力，能与供应商、内部团队（如质检、销售）有效协作。 ###你将负责什么 *通过公司指定渠道（线上平台、线下市场、供应商对接等）高效寻找、筛选和采购符合标准的二手手机。 *对目标机型进行初步评估（基于图片、描述、市场行情等），判断采购价值和风险。 *与供应商进行有效沟通、询价、议价及订单跟进。 *熟悉并执行公司制定的采购流程、验机标准和定价策略。 *及时跟踪市场行情和主流平台动态，为采购决策提供信息支持。 *维护供应商关系，拓展优质采购渠道。 *准确录入和更新采购数据，确保信息真实、完整。 *协助处理采购过程中出现的异常情况（如描述不符、质量问题等）。 ###为什么选择我们？ ***快速成长平台：**进入高速发展的二手经济赛道，接触行业核心业务，获得宝贵经验和快速成长机会。 ***系统化培训：**提供全面的岗前培训（产品知识、平台操作、采购策略、沟通技巧等）和持续的技能提升支持。 ***年轻活力团队：**加入充满活力、积极向上、互助合作的年轻团队，工作氛围轻松开放。 ***有竞争力的薪酬：**提供“底薪+绩效奖金”的薪酬模式，你的努力直接与回报挂钩！具体面议。 ***清晰的晋升通道：**表现优异者将获得清晰的职业发展路径和晋升机会（如高级采购、采购主管等）。 ###加入我们，一起“淘”出精彩！ **如果你年轻有冲劲，对二手手机行业充满好奇与热情，渴望在一个快速发展的平台上施展才华，请不要犹豫！** **应聘方式：** 请将您的个人简历发送至邮箱@qq.com 邮件主题请注明：“应聘二手机采购专员+姓名” 联系电话：[同微信](如有疑问，可在工作时间咨询) [遇见新生]期待你的加入，与我们共同开启二手手机领域的探索之旅！ ---

【岗位职责】： 1、掌握服装流行趋势，熟悉面料特性、风格定位、产品特色及定价策略，关注时尚潮流方向，及时获取市场最新产品动态； 2、深入研究国际知名奢侈品品牌发展动向及海外主流时尚购物平台，具备优秀的审美素养与搭配技巧； 3、结合品牌定位与市场需求，分析国内外时尚消费趋势，开展流行趋势调研、评估与预判，输出可行性产品方案； 4、执行市场调研与数据整理，依据销售反馈与用户数据，持续优化产品设计与开发策略； 5、跟踪生产执行进度，协调生产环节中涉及的设计细节与面料选用问题，并做好信息传递与处理； 6、依照生产排期，实时更新样衣的入库、出库情况，确保数量、品类信息准确无误； 【任职资格】： 1、服装设计、时尚艺术或相关专业本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先； 2、1年以上奢侈品买手或时尚行业从业经验，了解奢侈品运营机制与市场特点； 3、熟练掌握时尚趋势研判方法，具备较强的市场敏感度与数据分析能力； 4、热爱服装设计以及时尚产业，对潮流文化有深刻认知与鉴赏能力； 具备出色的沟通协调与谈判能力，富有创新意识，乐于应对工作挑战；

岗位职责： 1、负责采购订单与合同的实施，推进采购流程的具体执行； 2、完成采购订单的下达、确认、跟踪以及定期对账工作； 3、落实并优化成本控制与降本增效措施； 4、开展供应商的开发、评估与管理，保持良好合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备环卫产品（如公园椅、花箱、垃圾桶、垃圾亭）采购经验者优先； 2、了解采购作业流程，具备较强的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 3、工作认真细致，责任心强，作风踏实，具备良好的团队协作能力。 岗位职责： 1、负责采购订单与合同的执行，确保采购流程顺利落地； 2、组织实施采购订单的下发、确认、跟进及周期性对账； 3、推动成本节约方案的执行，并持续完善成本管控机制； 4、负责供应商的开发、审核与日常管理，维护稳定供应关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，有办公家具类物资采购工作经验者优先； 2、熟悉采购操作流程，具备良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识； 3、做事严谨负责，性格沉稳，具有较强的团队合作精神。

任职要求： 年龄：20-40岁，对休闲食品、日杂百货、洗护用品等品类有深入了解。做事雷厉风行，高效执行采购相关工作；性格开朗，具备良好沟通协调能力，具有一定谈判能力，风格可强势，能为超市争取优质采购资源与合作条件。 岗位职责： 1.市场调研与价格管理 ·市场采价与动态监控：定期对竞争对手（包括线下超市、线上平台等）进行市场采价，精准掌握各类商品的市场价格、促销活动及新品动态。 ·价格分析与策略建议：对采集的价格信息进行汇总分析，撰写市场调研报告，为制定具有竞争力的价格策略提供数据支持。 ·执行系统调价：根据公司既定的价格策略和市场竞争需要，及时、准确地在企业ERP系统中执行商品调价操作，确保前台价格标签与系统数据一致。 ·价格档案维护：建立并维护商品历史价格档案，监控价格变动对销量和毛利的影响。 2.供应商管理与采购执行 ·供应商开发与评估：积极寻源，开发新的优质供应商和货源渠道，并对现有供应商的业绩（交货期、质量、价格、服务等）进行定期评估与管理。 ·采购谈判：负责与供应商进行采购谈判，争取最优的采购价格、付款账期、促销支持及退换货条款。 ·订单管理：根据门店销售数据、库存水平及促销计划，制定采购计划并下达采购订单，跟踪订单执行情况，确保商品按时到货。 ·供应商关系维护：与供应商建立并保持良好、长期的合作关系，高效处理采购及合作过程中的各类问题。 3.新品引进与品类管理 ·新品引进：积极调研市场趋势和消费者需求，推进新商品的引进工作，完成新品的试吃、评估、谈判和上架流程，不断丰富和优化超市商品品类。 ·滞销品淘汰：定期分析商品销售数据，识别滞销品和绩效不佳的商品，并提出淘汰建议，优化库存结构，提升货架产出效率。 ·品类规划：协助采购经理进行所负责品类的规划，包括品类角色定位、商品结构梳理和品牌优化。 4.库存与销售分析 ·库存监控：监控商品库存周转天数、缺货率等关键指标，避免缺货断货或库存积压，确保库存健康。 ·销售数据分析：定期分析所负责品类的销售数据、毛利数据，查找销售波动原因，并制定相应的行动方案（如促销、调价等）以提升业绩。 ·促销支持：参与制定品类促销计划，负责与供应商谈判获取促销资源，并跟踪评估促销活动的效果。 5.跨部门协作 ·与门店密切沟通，及时了解门店销售反馈和客户需求，处理门店关于商品品质、价格、缺货等问题的咨询。 ·与仓储物流部门协调，确保商品验收、入库及配送流程顺畅。 ·与市场部门配合，提供商品信息，共同策划营销活动。

收入： 采购经理：8k～1w，招聘1名 采购主管：6k～7K（固定收入）+1K（绩效收入）=7k～8k，需2名 见习采购专员/助理：4k～6K（固定收入）+500（绩效收入）≈5k～7k，需求2名 岗位职责： 负责物料采购相关事务，确保采购流程顺利执行，完成采购计划及供应商协调工作。 任职要求： 性别不限，年龄不限，具备较强的责任心，熟悉电脑操作，有采购工作经验者优先，持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 上班地点：巩义工厂 能在工厂驻岗者优先安排面试与录用。

采购助理岗位职责 1、负责公司系统性订单处理及平台库存补充； 2、负责对接新、老品异常价格维护； 3、负责协助采购议价及货源调整工作； 4、负责协助采购，汇总物流动态数据且跟进处理； 5、处理订单异常、货物积压情况（缺货、少货、质量问题等）。 任职资格： 1、大专学历，20-28岁，1年以上跨境电商相关行业采购经验； 2、有电商运营、电商采购工作经验者优先考虑； 3、需要熟练运用ERP及办公软件操作（如Word、Excel); 4、对跨境电商模式和2B、2C平台采购有一定的经验和了解； 5、有良好的沟通能力、具备议价能力； 6、具备良好的沟通能力和较强的执行力及抗压能力，富有团队协作精神。

采购专员岗位职责 1、编制采购方案并执行订单流程，确保物资供应稳定、无断货情况； 2、跟踪物流运输进度，确保货物按时抵达目的地； 3、开展产品询价与价格协商，综合评估质量、交付周期、价格及售后支持，筛选优质供应商； 4、负责平台商品库中所有商品采购价格的核算、调整与优化，维护公司盈利空间； 5、通过线上渠道实施采购，有效管控成本，满足库存与订单需求，并及时协同仓储部门处理不良品问题； 采购助理岗位职责 1、负责公司系统内订单操作及平台库存的及时补货； 2、负责新旧商品异常价格的对接与维护； 3、协助完成采购议价及供应资源调配工作； 4、协助采购人员整理物流信息数据，并跟进相关事宜； 5、处理订单异常及货物滞留问题（如缺货、数量不符、品质缺陷等）； 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁，具备1年以上跨境电商领域采购工作经验； 2、有电商运营或电商采购实操经验者优先录用； 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件（如Word、Excel）操作； 4、熟悉跨境电商运作模式，了解2B、2C平台采购流程； 5、具备良好沟通技巧和价格谈判能力； 6、拥有较强的沟通协调能力、执行力与抗压性，具备团队合作意识。

郑州市新郑市招工地小工/杂工

一天300-450下班秒结，提供车无需押金，名额有限，

郑州金水招电焊自带焊机要有焊工证

郑州市金水区招广告安装

郑州市新郑市比亚迪,楼道消防管支模板打灰，有3个整体楼层，要专业的

负责日常货物采购，师傅手把手带。

招采购专员 【岗位职责】 -通过电话与客户沟通，介绍互联网/电商相关产品或服务 -跟进客户需求，完成采购目标 -做TOB采购，每笔采购有相应提成，采购金额基数大，上限高 【职位要求】 -大专及以上学历，最好有相关工作经验 -具备良好的沟通能力和服务意识 -吃苦耐劳，耐得住枯燥 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：4000-10000元

对待工作要认真负责，有无经验都可以

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系。

物资采购

双休+入职当月交社保+试用期全额薪资无差异 纯文职！！！纯文职！！！无销售性质！无销售性质！无销售性质！ 重要的事情说三遍！！！！！！ 财富500强企业上市公司直招！ 入职当月即有带薪假期和带薪病假 岗位职责： 上市公司，承包国内某知名品牌手机产品的售后回复业务，线上回复用户不含任何销售性质。 不含任何销售性质！！入职有带薪培训，小白也可以无压力轻松上手！ 福利待遇： 1)【薪资福利】基本薪资+各类津贴+绩效奖金(年终奖)收入稳定，无销售性质，每月8号发放上月薪资。（遇节假日只会提前不会延后！） 2)【公司】外企正式编制，500强公司直招！ 3)【公司平台】日资上市公司，行业翘楚客户，500强外资公司。 4)【五险一金】入职即全额缴纳五险。 5)【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。 6)【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假，生日假等。 7)【培训体系】完善的专业技能培训，伴你与公司一起成长。 8)【职业发展】一年2次晋升调薪机会，多通道晋升机制(90%内部晋升！！)。 9)【员工活动】丰富多彩的各类员工活动:团队建设，生日会，公司年会，户外拓展等。 10)【工作环境】天健湖网产业园，正规办公大楼，干净舒适，健身房，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化。 11)【生活保障】提供附近房源，直接去跟房东谈。一室一厅650-800，两室一厅800-1000 工作时间: 周休两天，月休八天。 1.带薪培训，入职享有带薪年假5-15天，婚假，带薪病假，产假/陪产假等等。 2.按国家政策缴纳五险一金，每年公司组织大型体检，不定期活动礼品等等。 3.职业前景：公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。 transcosmos，日资外企，财富500强企业。在整个中国区有13家运营中心，中国区总部在上海，郑州主要做客户服务中心业务，目前包括电子产品的咨询与服务解答。

我们不跟你谈理想，知道你更在意实际收获 来我们公司，谈待遇不伤和气！ 市场部经理助理 前两个月主要协助经理团队或主管熟悉产品运营流程，全面提升个人综合能力，快速融入公司文化与管理制度，为后续发展夯实基础。 两个月后： 1、协助经理完成日常事务的上传下达 2、参与市场工作的安排、数据汇总、分析及方向性支持 3、负责部门绩效考核登记工作（含项目经理所负责项目的培训记录）由助理具体执行 要求： 招聘不限经验、户籍、学历和专业，我们更看重积极的工作态度，踏实肯干的作风，年龄18-26岁。 薪资待遇：实习期月薪5000+，转正后基本工资6000+，含交通补助+管理奖金+个人表现奖，综合收入≥10000元/月。 1、可申请外出差，期间差旅费用全额报销 2、公司提供住宿，录用即享优厚待遇 3、企业氛围良好，晋升机制公开透明 4、表现优异者每年享有3-5次大型集体旅游机会 5、节日福利齐全，生日、中秋等特殊节日均发放专属礼品 期待你的加入！！

1.采购计划编制：根据企业生产及运营实际需求，结合现有库存状况，科学制定采购方案，保障物资供应准时高效，防止物资积压或供应中断。 2.供应商开发与维护：积极拓展优质供应资源，对供应商在产品质量、价格水平、交付能力、售后服务等方面进行综合评审。建立稳定合作关系，实施定期评估机制，清退不达标单位，持续优化供应体系。 3.采购议价协商：针对采购物料的价格、交货周期、结算方式、品质要求等核心内容，与供应商开展专业磋商，力争最优合作条件，有效压缩采购支出，提升采购效率。 4.合同管理与履约跟进：负责采购合同的拟订、审查与签署工作，确保条款明确、合法合规。跟踪合同履行进度，监督供应商按约定时间、质量与数量完成交付，及时应对执行过程中的突发情况。 5.质量协同管控：配合品质管理部门对来料进行验收检查，确保采购物品符合公司质量标准。发现不合格品时，迅速与供应商协调解决方案，如退货、换货或补发等措施。 6.行业市场分析：持续关注原材料市场变化，掌握价格走势、新产品上市等相关信息。研判市场发展方向，为调整采购策略提供数据支持，助力企业抢占市场主动权。 7.采购成本优化：积极探索降本增效路径，通过流程改进、集中采购、战略sourcing等手段，实现采购成本的系统性控制，增强企业盈利能力。 8.库存协同调控：与仓储、生产等相关职能部门保持密切协作，依据实际消耗情况动态调整采购安排，合理维持库存规模，在降低库存压力的同时确保生产经营所需物资不断档。 9.档案资料归集：系统整理并妥善保管采购全流程相关资料，包括请购单、报价文件、合同文本等，确保资料完整可查，满足后续追溯与审计需要。

1.具备扎实的业务素养，了解采购全流程，承担工程项目所需苗木的采购实施、比选、议价及沟通协调工作。 2.按周期对苗木市场价格进行归集与整理。 3.掌握常见苗木品种、生长特性及市场行情，具备一定的供应渠道资源。 4.协调项目团队与供应商之间的合作，负责苗木进场时的验收作业，并完善相关记录。 5.组织竣工现场工程量的核实测量，配合完成结算相关事宜。 6.配合项目经理推进其他关联性工作的落实。

熟练使用办公软件，具备基本网络知识及沟通协调能力 态度和蔼，具备较强的服务意识与团队协作精神 经验要求：1年以上行政相关经验者优先

我们是一家互联网企业，兼职的岗位有:老板助理、文职、小助理、客服、打包员、运营、产品模特、选品助理、商品管理。

一、职位概述 作为服装全品类买手总监，你将全面负责鞋包、配饰、首饰等品类的商品采购策略制定与落地执行，带领团队深入洞察市场变化与潮流方向，通过科学的商品规划与高效的供应链运作，保障公司产品在市场中的竞争力与盈利水平，助力实现销售与利润双目标。 二、核心职责 商品企划与策略制定 主导年度及季度商品采购方案的制定，结合流行趋势、品牌调性与历史销售表现，合理规划商品结构与品类分布，确保产品组合精准匹配目标客群需求与时尚动向。 协同设计部门参与新品开发，从市场需求与消费视角提出专业建议，推动款式设计、面料选择、色彩搭配等方面的优化与创新，增强产品的独特竞争优势。 基于历史销售数据进行深度分析，预判未来市场需求，科学设定采购预算与库存目标，有效管控库存压力，提升库存周转效率。 市场分析与趋势研究 持续追踪国内外服装及配饰行业动态，系统收集并解读市场信息，涵盖竞品动向、消费行为演变、行业发展趋势等内容，为公司战略决策提供可靠的数据支持。 密切关注全球时尚潮流发展，积极参与时装周、行业展览、时尚交流活动，与设计师及业内专家互动，准确捕捉流行元素与趋势脉络，提前部署商品采购节奏。 根据市场与趋势研究成果，及时提出商品策略优化建议，动态调整品类布局与采购安排，确保产品始终走在市场前沿。 供应商管理与合作 负责搭建并维护优质供应商体系，拓展与国内外优质供应商的长期合作关系，通过商务谈判与协议签署，争取有利的采购价格、交付周期及品质保障条件。 定期开展供应商绩效评估，建立考核机制，协同制定改进措施，确保供货质量稳定、服务响应高效。 深化与核心供应商的战略协作，推进联合开发项目，探索新型材料与工艺的应用，提升产品附加值与创新能力。 团队管理与发展 统筹买手团队的组建、培养与日常运营，明确岗位职责与工作目标，制定执行计划，监督任务进度与成果质量，保障团队高效运转。 注重团队专业能力建设，组织内部培训与经验分享，引导成员持续关注市场变化与行业动向，全面提升团队业务素养。 建立正向激励机制，激发成员主动性与创造力，营造积极协作的团队氛围，打造高绩效的专业买手队伍。 销售与利润管理 与销售部门紧密联动，参与销售策略与促销方案的设计，依据市场反馈与销售进展，灵活调整定价策略与库存配置，保障商品动销顺畅，达成既定销售指标。 深入分析商品销售表现与盈利状况，识别增长机会点，提出针对性优化举措，完善商品组合与采购逻辑，提升整体盈利水平。 及时跟进销售过程中出现的问题，协调相关部门快速响应处理，提高客户满意度，维护品牌声誉。 三、任职要求 工作经验 具备5年以上服装行业买手从业经历，3年以上买手团队管理经验，精通鞋包、配饰、首饰等多品类采购流程与市场特点。 拥有成功操盘商品企划与采购项目的实际案例，能够准确把握市场走向，有效驱动销售增长与利润提升。 专业技能 具备敏锐的市场感知力与趋势判断能力，善于从数据中提炼洞察，预测消费趋势与需求变化。 熟练掌握商品企划、采购运作、供应链协调等相关专业知识，具备扎实的数据分析能力和谈判技巧。 了解服装类商品生产工艺与质量控制标准，能够对产品质量实施有效监督。 团队管理能力 具有丰富的团队建设与管理实践经验，擅长人员培养与目标管理，能够充分调动团队积极性，提升整体作战能力。 具备出色的跨部门沟通与外部协作能力，能与内外部伙伴建立高效、互信的合作关系。 其他要求 年龄35岁以下，学习能力强，富有创新意识，能适应快节奏的市场变化。 具备良好的英语综合能力，可流畅进行书面及口头交流，支持国际业务往来。 工作态度严谨，责任心强，抗压能力出色，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

前台任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，服从安排，工作积极主动。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 岗位说明：本岗位为采耳连锁店前台，因营业时间较晚，需轮班制， 上班时间：中午12:00-晚上12:00或下午4:00-次日凌晨4:00， 坐岗为主，工作空闲时段可适当休息，包吃包住。 前台薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡业绩提成（自愿参与推广）

岗位名称：行政固定资产COE 岗位概述 作为公司资产管理领域的中心专家（COE），您将全面负责构建和优化全国范围内的资产管理体系。您需要制定战略性的资产管理制度，主导数字化系统的迭代升级，并统筹全国办公资产的采购与生命周期管理，以确保资产效率最大化、成本最优化，并有效支持公司各项业务的稳定高效运行。 主要工作职责 1.全国资产全生命周期管理： ·负责全国线上及线下所有固定资产的统筹管理，包括但不限于：IT类资产（笔记本电脑、台式机、手机、平板、耳机、直播间专用设备）、办公设施（办公桌椅）、电器（空调、打印机）、线下网点设备（如小区一体机）等。 ·建立并执行从资产采购、入库、领用、转移、盘点到维修、报废处置的全流程标准操作程序（SOP）。 ·定期组织全国性资产盘点，确保账实相符，对资产差异进行分析并落实改进措施。 2.制度与标准体系建设： ·制定、修订并宣导公司统一的资产管理制度、政策及标准，确保合规性与先进性。 ·建立资产分类与编码标准，规范资产管理的语言和流程。 ·制定资产配置标准，根据不同岗位、职级和业务场景，优化资产分配方案，控制成本。 3.资产管理系统优化与数字化转型： ·负责系统需求的梳理与提出，推动开发落地，提升资产管理的自动化、智能化水平和数据准确性。 ·通过系统数据分析资产使用效率、闲置率、生命周期成本等，为管理决策提供数据支持。 4.全国资产统筹采购与成本控制： ·基于全国业务需求与预算，制定年度/季度资产采购计划，并进行集中采购，利用规模效应降低成本。 ·监控资产相关预算的执行情况，分析成本动因，并提出降本增效方案。 5.手机卡管理： ·建立公司手机号码及SIM卡的管理规范，包括申请、发放、停机、销号等流程。 ·管理与话费套餐相关的成本，监控异常使用情况。 6.赋能与培训： ·为全国各区域的资产管理专员或行政接口人提供专业培训、指导和支持，确保公司制度与标准在各地得到有效执行。 任职资格 必备条件： ·学历：本科及以上学历。 ·工作经验：至少5年以上中大型企业资产管理、固定资产管理、供应链管理或相关工作经验，有全国性或多地点资产管理工作经验者尤佳。 ·系统能力：具备优秀的资产管理系统的实操和实施经验，有系统优化或上线项目经验者优先。 ·核心技能： ·专业知识：精通固定资产全生命周期管理理论和方法。 ·数据分析：具备强大的数据处理和分析能力，熟练使用Excel、SQL或BI工具进行数据分析和建模，能用数据驱动决策。 ·沟通协调：出色的跨部门沟通、协调和项目管理能力，能够有效推动复杂项目的落地。 ·逻辑思维：具备极强的系统化思维和流程优化能力，能发现痛点并设计解决方案。 岗位福利 六险一金，年度体检，爱心互助金，带薪假期，月度团建，报课优惠

岗位职责： 1、负责日常财务资料的分类、归档与保管，确保文件完整有序； 2、协助进行财务报表的制作及数据录入，保障信息真实准确； 3、处理公司日常费用报销，审核相关票据，确保流程合规； 4、配合开展财务审计和税务申报工作，及时提供所需资料； 5、协助上级完成财务数据分析与预算拟定，为管理决策提供支持。 任职要求： 1、掌握基础财务知识，熟练使用常用办公软件； 2、做事认真细致，责任感强，具备良好的沟通意识和团队协作能力； 3、具备一定的组织协调能力和高效的时间规划能力； 4、具有一年以上相关工作经验； 5、能适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态。 工作时间：9:00-6:30单休。