岗位职责： 1、参与体外诊断试剂的研发辅助工作； 2、承担溶液配制、检测试剂制备、性能测试及相关结果反馈； 3、规范记录实验数据，维护实验室整洁与安全； 4、完成研发部门交办的其他相关任务。 任职要求： 1、临床检验、化学、生物等相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责； 3、有免疫层析、干化学、尿试纸、血脂检测等项目经验者优先考虑。 研发工程师及助理岗位均招聘，研发工程师薪资面议。

[福利待遇] 1、底薪6500（无责3500+300全勤+200车补+2500绩效）+提成+年终奖+管理奖金(3%-8%) 2、在职期间享受带薪培训（含统一拓展培训与线上课程）； 3、享有带薪休假及国内旅游学习机会； 4、定期组织团队活动（如庆功会、公司团建、体育赛事等）； 5、在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明； 6、薪资随岗位轮换逐步提升； 7、每1-3个月进行一次晋升评估（晋升通道广阔，坚持公平、公正、公开的晋升原则）； 8、提供免费住宿，水电全包，居住环境整洁，设施完备，距办公区步行十分钟可达。 因公司战略发展需要，计划年底增设新分公司，现诚招有志青年加入，经验不限。 入职后由专业主管一对一指导培训，表现优异者将重点培养为管理方向人才。 【工作内容】 1、从基层起步，参与各部门轮岗实践； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏； 3、配合主管完成交办的各项日常事务性工作； 4、完成市场营销、人事行政、财务三大部门轮岗并通过考核后，结合能力匹配至相应管理岗位。 【任职要求】 1、富有想法，具备进取心； 2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、具备务实态度，主动理解并融入集团文化与运营体系，注重工作成果； 4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我； 5、具备良好沟通技巧和团队协作意识，能够与多元背景同事高效合作。 【上班时间】 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙开福区万达广场写字楼C1座15楼1506 欢迎有理想、有行动力的年轻人来电咨询或预约面试！ 郑重声明：不收取任何费用，企业直招。一经录用即安排住宿，为员工搭建优质发展平台与晋升通道。

【工作内容】 1、从基层岗位起步，参与各部门轮岗实践。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏。 3、配合部门主管完成各项日常事务性工作。 4、完成市场营销、人事行政、财务三大部门的轮岗学习并通过考核后，定岗至适合的部门承担管理职责。 【任职要求】 1、富有想法，具备进取意识； 2、拥有较强的学习能力和积极的学习态度； 3、坚持实事求是的态度，认真理解并学习集团文化与管理体系； 4、能够接受从基础工作做起，持续学习成长，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能与不同背景的同事有效合作。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大青年人才、应届毕业生加入！梦想有多远，舞台就有多大！ 郑重承诺：不收取任何费用，公司直招。一经录用即安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升机会。

岗位职责： 一、工艺设计： 1、参与电气工艺方案的设计与优化，编制产品生产工艺流程，绘制生产所需图样，输出导线加工文档及物料清单； 2、解读技术图纸并制定标准化作业指导文件； 3、主导新电气产品的试制工作，并推动其转入批量生产阶段； 二、产品工艺问题处理及指导： 1、牵头解决生产过程中涉及的各类工艺技术问题，承担生产环节的工艺支持、员工培训及工艺教材的编写工作； 2、对工艺执行过程实施监督，及时识别并处理产品在制造、调试和应用中的工艺相关异常； 3、负责新产品工艺技术的导入及现场实施指导。 三、新工艺的课题攻关以及新工艺的评审组织： 1、依据新产品开发进度，与研发技术人员协同沟通，提供电气工艺方面的可行性建议； 2、组织新工艺技术难题的攻关任务，参与工艺评审，配合研发工程师完成新产品工艺开发工作； 3、协同相关部门推进技术革新、工艺流程优化及产品质量提升工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上电气类产品制造工艺领域工作经验； 3、掌握电气基础原理及相关专业知识； 4、熟悉工艺管理体系与常用工具，了解国家相关技术规范与质量标准； 5、具有外资或合资企业从业经历者优先考虑； 6、具备独立主导产品从试制到量产全过程的经验。

工作职责 1. 推动精益生产工具在产线的实施与应用，主导开展产线平衡、标准化作业、工时优化及现场持续改善工作，系统性减少各类浪费，保障产能稳步提升与生产节拍的稳定性。 2. 聚焦焊接、机加工、装配等核心制程，牵头组织多部门协同改善项目，突破生产瓶颈，提升人员作业效率、设备综合利用率及产品品质水平。 任职要求： 1. 工业工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上精益生产管理实践经验，有汽车、工程机械等离散制造领域背景者优先考虑。 2. 学习能力强，具备良好的沟通协调与团队推动能力，文字表达清晰，能高效输出改善报告与方案。 3. 目标导向意识强，执行力突出，抗压能力佳，能够适应高强度的工作节奏与规范化管理要求。 需解决问题： 优化工艺流程衔接与物料流转路径，系统降低待料等待、返工返修、无效搬运、库存积压及能源消耗，提升工序有效作业占比，推动制造成本持续降低。

岗位职责： 1，负责航空燃油泵及液压部件的产品研发工作； 2，承担液压类产品技术方案的规划与设计； 3，开展项目结构详细设计、输出工程图纸，并协调生产进程，确保产品按时高质量交付。 任职要求： 1，全日制硕士及以上学历，具备3年以上航空液压产品研发工作经验； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发经历，熟悉归零流程者优先。

岗位职责： 1、参与项目硬件电气元器件选型与结构设计，开展可制造性分析及设计评审，提出工艺优化建议，确保产品具备良好的生产可行性。 2、负责产品工程化转化，组织新产品导入工作，制定生产工艺流程，编制工艺实施方案。 3、主导小批量试产过程，持续优化工艺与工装设计，输出通用化作业指导文件。 4、突破关键工艺技术瓶颈，探索并开发适配公司产品的新型制造工艺。 5、处理生产现场各类技术异常，定位问题根源，制定有效对策，并跟踪验证实施成效。 6、制定契合公司长期发展的工艺规划，推动工艺技术水平和产品质量持续提升。 7、开展工艺技术培训，对工艺及生产人员进行能力培养，并评估其岗位胜任能力。 8、统筹生产线布局规划，建立生产现场管理规范，调研并引入适用的生产设备、工具及辅助材料。 9、掌握质量管理体系要求，参与环境适应性与电磁兼容性试验，保障测试顺利推进。 10、配合完成质量体系审核、装备资质认证、价格审查等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、化学工程、材料工程等相关专业，具有8年以上工艺工程师或相关岗位工作经验，有行业背景者优先。 2、能独立承担系统级产品工艺方案设计、工装开发及材料选型工作； 3、熟练操作CAD、Creo、Candence等工程软件； 4、掌握各类工艺材料、设备及工具的技术参数与应用条件，能依据实际需求合理选型； 5、了解电子产品制造行业标准，如IPC、QJ等； 6、掌握质量控制方法，并能在实际工作中应用以提升产品品质； 7、熟悉电子整机试验流程与测试方法，具备较强的问题闭环能力； 8、具备产线规划能力及现代生产管理知识储备。

岗位职责： 1.负责公司MES 生产执行系统结合 LLM 大模型做 AI 应用开发、功能迭代与落地优化，基于现有 MES 业务架构，搭建制造业专属大模型应用模块。 2.对接生产、仓储、品质、设备、工艺部门业务需求，拆解 MES 生产业务痛点，落地 AI 生产问答、工艺文档 AI 解析、生产报表智能生成、异常故障 AI 分析等 LLM 业务功能。 3.基于 MES 现有工艺文件、生产工单、设备台账、质检报告、运维日志、生产流水数据，搭建制造业 MES 专属 RAG 知识库，完成文档解析、数据切片、业务向量库搭建与维护。 4.负责 Prompt 工程优化、业务话术调试，适配 MES 生产场景，优化模型输出，解决生产数据问答、工艺查询、设备故障答疑、生产异常研判场景模型幻觉问题。 5.结合 MES 业务数据，完成开源大模型轻量化微调（LoRA/QLoRA），适配本厂生产工艺、车间流程、设备参数、质检标准专属业务话术与业务逻辑。 6.对接 MES 原有后端接口、数据库、生产数据流，打通 LLM 大模型与 MES 工单、库存、设备、人员、生产报表模块数据互通，完成接口开发、联调与服务封装。 7.负责 MES-AI 大模型服务部署、版本迭代、线上运维、性能调优，保障 AI 模块与 MES 主系统兼容、稳定运行，适配车间办公、产线运维日常使用。 8.搭建 MES AI 应用效果评测体系，收集生产部门使用反馈，迭代优化 AI 问答、报表生成、异常分析、工艺检索功能。 9.负责 MES 生产涉密数据、工艺数据脱敏处理，做好 LLM 内容风控、数据权限管控，贴合工厂生产数据合规要求。 10.跟进工业 LLM、制造业 AI 前沿技术，优化现有 MES 智能模块，输出技术方案、开发文档、用户操作手册，配合内部员工落地使用。 任职条件： 1.大专及以上学历，计算机、软件工程、智能制造、大数据、人工智能相关专业，1-3 年工业 AI、LLM 应用开发经验，有 MES/WMS 生产系统对接开发经验优先。 2.熟练使用 Python 开发语言，熟悉后端接口开发，了解 SQL 数据库，能够读取、对接 MES 系统生产业务数据库。 3.精通 LLM 应用开发全流程：Prompt 优化、RAG 检索知识库、向量数据库部署、轻量化模型微调，具备业务知识库独立搭建能力。 4.了解 MES 系统核心业务：生产工单、工艺管理、设备运维、品质质检、车间报工、生产报表、物料仓储业务逻辑者优先录用。 5.熟悉开源大模型部署、模型量化、服务封装，可独立完成 AI 功能对接现有 MES 系统、完成系统联调兼容开发。 6.具备需求对接能力，可直接对接生产、设备、品管部门，梳理工厂业务需求，独立完成 MES-AI 功能设计与开发落地。 7.熟悉 Linux 服务器、Docker 基础部署运维，能完成线上 AI 服务运维、故障排查、版本更新。 8.具备良好沟通能力、项目落地能力，理解制造业厂区业务流程，做事踏实，适配企业内部系统开发迭代工作。 9.加分项：有制造业 MES+AI、工业知识库、生产智能报表、设备故障 AI 分析项目实战经验；熟悉工厂生产流程者优先。

1. 主导关键技术方案评审，把握研发技术路线与图纸规范性，组织解决重大技术瓶颈，推动前沿技术研究与产品迭代创新。 2. 统筹设计环节的进度、成本与质量管控，保障项目按期交付；作为核心技术接口，联动研发、销售、生产、采购等多部门协同推进。 3. 监督并优化产品测试与验证机制，对设计输出质量全面负责；统一管理BOM、图纸、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。 4. 牵头重大技术异常的根本原因分析，制定长效改进对策，并转化为设计标准或FMEA知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审核与签发，规划能力提升培训体系，指导助理工程师及装配调试人员技能成长。 6. 推动设计团队组建、日常运作、绩效评估与人才发展；持续完善设计标准、规范及流程体系，支撑公司战略落地。 7. 执行上级交办任务，并高效完成各项部署工作。 任职资格 1. 机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 8年以上高精密主轴或同类产品研发设计经验，其中不少于3年技术团队管理经历。 3. 熟悉主轴轴承匹配与应用、润滑密封方案设计、动态性能分析（如转子动力学），掌握相关加工及热处理工艺。 4. 熟练运用SolidWorks、NX（UG）、Creo中至少一种三维设计软件，具备使用有限元分析工具（如ANSYS）开展仿真的能力。 5. 了解IPD（集成产品开发）等产品开发管理体系，具备设计成本控制与质量管理实践经验。 6. 具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力以及解决复杂工程问题的逻辑分析能力。 7. 工作态度端正、作风严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 8. 具备主轴类产品设计及相关管理背景者优先考虑。

连锁品牌新店开业招聘储备店长地点：开福/天心/雨花薪资：9000-13000元（底薪+绩效+业绩奖金）要求：28-40岁，3-5年餐饮店长经验，有连锁门店管理优先，精通门店运营、成本管控、团队管理与食品安全管理联系：欢迎自荐/推荐，！

我们这边有很多自建房施工队，咱们设计师需要给施工队批量出图，方案和施工图都需要，需要效率很高的。需要以前就长期干自建房设计的，不要室内设计师，也不要平时做大项目说自建房更好干的，需要长期一直从事自建房的专业设计师。需要你发相关案例。

配送300-460一天2公里小件配送急招全职可预支薪资 工作内容：仓库打包完只负责骑两轮电瓶车配送到客户家里不需要到处送，需要负责超市附近居民即可工作环境：工作简单轻松时间自由 住宿：小区房三室一厅空调洗衣机齐全住宿免费可申请房补 薪资范围：8000-12000元/月

职位详情 不需要晚班/夜班 不需要长时间站立 潮玩 不需要倒班 接受无店员经验 无销售性质 岗位职责: 1.负责门店日常顾客接待，介绍门店潮玩商品并引导体验与购买。 2.维护店内陈列整洁，及时补充货架商品，确保展示效果。 3.协助完成商品入库、盘点及库存管理工作。 4.配合店长完成门店活动执行及顾客服务。任职要求: 1.工作认真负责,具备良好的沟通与服务意识。 2.能适应门店排班制工作。薪资福利: 底薪4500元/月+全勤奖500元/月，试用期一个月，转正后另享销售提成(具体面试详谈) 上班时间:10:00~20:00，12:00~22:00，早晚班制度

【岗位职责】 1、负责3公里内配送，系统自动派单，无需抢单 2、每天工作8小时，无夜班，可自愿加班多接单 【职位要求】 1、年龄18-50岁，男女不限，身体健康，无案底 2、会骑电动车，会使用智能手机导航 【薪资福利】 1、薪资:底薪+提成，综合工资7000-10000元，上不封顶 2、福利:包吃包住、提供电动车、交通补助、饭补、话补、房补、周末双休、加班补助 工作地点 全市区均可安排 【住宿条件】 公司提供住宿 空调 WiFi 洗衣机 热水器一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、精通钣金工艺流程及图纸拆解； 3、了解钣金加工市场动态与成本核算； 4、熟练操作CAD、SOLIDWORKS 等绘图工具； 5、能够指导生产现场工艺技术实施及优化改进。

职责要求 1、协助矿业总经理开展工作，全面统筹矿区生产运营，涵盖机械设备、运输车辆、人员调配、行政事务、后勤保障及安全保卫等管理工作。 2、组织制定矿山生产计划，推动实施生产任务，落实成本控制措施，确保完成公司下达的各项经营目标。 3、统筹管理公司所属各矿山及勘探区域，保障安全生产和勘探作业有序推进。 4、负责矿区日常运营与现场管理，主导采剥方案的编制与执行落地。 5、组织开展矿山技术研究工作，规范技术资料归档与档案管理。 6、对接探矿区所在地政府机构，协调办理相关审批手续等外部联络事务。 7、全面负责矿山安全与环境保护工作的监督与管理。 要求： 具备海外露天金矿项目管理背景，具备较强的组织管理能力与高效执行力。 1、本科及以上学历，采矿类相关专业优先考虑； 2、10年以上在矿山技术或生产管理岗位工作经验，曾担任大中型企业总经理职务者优先； 3、熟练掌握有色金属矿山建设及湿法生产工艺管理流程，具有海外团队组建与管理经验； 4、具备出色的组织协调与沟通能力，拥有与政府职能部门对接的丰富经验； 5、熟悉国家安全生产法律法规及相关证照申办政策。 工作地点：俄罗斯

懂CAD、模型绘图，钣金拆分下料绘图

岗位职责: 1. 负责修理厂日常运作及管理工作 2. 监督维修作业过程，保障服务质量和工作效率 3. 对接客户需求，提供专业服务支持与解决方案 任职要求: 1. 具备较强的组织管理能力及团队协作意识 2. 能够及时应对并处理工作中的各类问题，确保流程顺畅 3. 热爱汽车维修行业，有相关从业经验者优先录用

岗位职责： 1、具有生产管理的实践经验，应当有能力对生产管理中实际问题作出正确判断和处理 2、编制生产有关的制度、操作规程、并组织实施和监督检查； 3、生产过程中的工艺管理和实施监视及测量控制 4、生产计划的制订、调整，并对计划的实施负责，保证按质、按时、按量完成生产。 5、落实UDI的实施情况，对每批（台）医疗器械类产品建立批生产记录，并满足可追溯的要求 6、组织实施本部门制度规范、规程的培训 岗位要求： 1、1年及以上电子产品生产组装经验，有源医疗器械生产经验者优先 2、电子、机械等相关专业，大专及以上学历。 3、具备良好的生产调度、质量控制和团队管理能力。 4、具有强烈的学习意愿和快速掌握新知识的能力，能够适应快速变化的工作环境。 5、优秀的沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队达成目标。 6、高度的责任心和职业道德，注重细节，确保安全生产。

工作内容： 非销售岗位，负责电脑端线上电子订单的跟踪处理，还有订单数据的分析和预售预购策略的制定； 上班时间：早9:30—晚5:00，午休11:30-13:00，不加班周末双休； 薪资待遇：底薪5000+提成，工作地点在开福区万达广场这边

岗位职责: 1.将产品设计转化为可行的生产工艺，保障技术标准有效落实。 2.及时处理生产环节中的技术故障，提供现场技术支持与解决方案。 3.参与新产品工艺方案的设计与开发，持续优化制造流程。 4.协同相关部门推进工艺与产品设计的协调对接。 5.负责工艺文档的编制、更新与归档，确保资料完整准确。 任职要求： 1.熟悉使用AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件。 2.具备良好的沟通能力及团队合作意识，能高效配合团队完成任务。 3.在工艺规划和产品开发方面具有创新意识，善于提出可行性改进措施。 4.具备独立分析和解决生产中复杂技术问题的能力。

待遇：社保，包食宿，每月休息四天，年底双薪 精通CAD、solidworks等制图软件 熟悉钣金设计 熟悉加工工艺及产品制造流程 能独立设计、研发新产品，5年以上机械设计经验 岗位职责： 负责各种新产品及非标产品的设计、研发，以及指导车间工人制造。

接受工作地点异地分配 【岗位职责】： 1. 负责特种砂浆类产品（如压浆料、灌浆料、修补砂浆等）的技术服务，对接客户与生产厂实际需求，提供产品应用指导和施工技术支持，解决客户在使用过程中遇到的技术问题，包含现场勘察、方案调整及售后技术咨询。 2. 参与特种砂浆产品的研发与改进项目，结合市场动向、行业发展趋势及公司发展规划，开展配方开发、性能验证与工艺提升工作，增强产品市场竞争力。 3. 汇总技术应用与研发过程中的数据资料，编写产品技术文档、施工说明文件及研发总结报告，配合销售团队完成产品推介和技术培训交流。 4. 关注行业前沿技术、新型材料及标准规范（如国家标准、行业规程），提出产品升级与技术创新建议，确保公司技术水平保持领先。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业； 2. 掌握砂浆材料的组成结构、生产工艺、检测手段及相关理论基础，具备大型建材企业、砂浆生产企业从业经历，或有成功的新产品研发经验，或丰富的客户技术沟通经验者优先； 3. 能够适应出差安排。 【薪酬福利】： 1. 十三薪、年终奖金、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度健康体检、团队建设活动等。 2. 提供免费员工食堂。 【工作时间】：8:30-17:00，周末双休 【工作地点】：湖北省武汉市青山区都市工业园（需经常出差）

商用厨具画图设计下料师傅

【岗位职责】 1. 负责有色金属/黑色金属冶炼工艺(湿法、火法、电冶金等)的设计、优化及生产线调试工作。 2. 熟练操作XRD、SEM、ICP等实验设备及生产设备，把控工艺参数，解决生产及研发过程中的技术难题。 3. 开展新工艺、新产品研发工作，结合行业需求推进研发项目落地，独立完成研发报告、工艺规程等技术文档撰写。 4. 运用专业软件，完成数据处理与分析，严格遵循实验室安全规范及行业相关标准。 5. 对接生产、质检、采购等部门，高效沟通协作，推动项目顺利推进；接受长期出差。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历(硕士及以上优先)，化学、冶金工程等相关专业。 2. 10年及以上化学冶金相关工作经验，具备独立承担项目的能力。 3. 精通冶金原理、化学热力学等专业知识，熟悉冶炼工艺；能熟练操作相关实验及生产设备，掌握参数控制及技术问题解决方法；熟练使用相关专业软件。 4. 具备较强的研发创新意识和问题解决能力，沟通协作良好，工作严谨、责任心强，能适应项目制节奏及工作压力，接受长期出差。 5. 能适应实验室及生产车间现场工作环境；有注册冶金工程师等相关资格证书、新能源材料/高端冶金产品相关经验者优先。 6. 有高级工程师职称优先。