岗位职责： 1、统筹门店日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升顾客用餐体验； 2、监督门店员工工作状态，协调团队合作，推动整体运营效率； 3、管理库存与物资调配，保障商品供应及时、成本可控。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效处理顾客反馈与突发情况； 2、有较强的责任心与执行力，能够独立承担门店管理工作； 3、学习能力强，具备基本的数据分析和业绩管理能力； 4、形象端正，具有团队协作精神和一定的创新思维。

岗位职责： 1、负责中医养生店的全面运营管理，确保店铺运营顺畅，达成销售与顾客服务目标； 2、领导团队提供专业的中医养生咨询服务，提升顾客满意度与忠诚度； 3、结合市场趋势，策划并执行推广活动，增强品牌影响力； 4、监督库存管理，确保商品品质与供应充足； 5、维护店内环境卫生，营造舒适的顾客体验环境。 任职要求： 1、熟悉中医养生知识，具备相关产品或服务的管理经验； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成业绩目标； 3、出色的客户服务意识，能够提供个性化养生方案； 4、良好的沟通与协调能力，能有效处理顾客与员工关系； 5、具有一定的商业敏锐度，能够分析市场动态，制定相应策略。

任职要求：有在连锁便利店、礼品店上班的经验优先。 岗位职责： 1.线上：负责外卖及小程序店铺日常商品上下架。以及订单缺货沟通。 2.线下门店零售用户到店产品介绍及自助收银操作辅助引导。和用户的订单发票开具。

关于我们 坐落衡山路8号艺术地标，坐拥梧桐区核心景观，800㎡沉浸式美学穿搭空间，汇聚国内外独立设计师原创服装、小众高定配饰、艺术穿搭单品。 我们拒绝流水线快时尚，主打高级质感、私人定制穿搭、高端精致生活方式，服务上海高净值客群。 无强制推销、无内卷内耗、无低端客诉，以审美共鸣、专业穿搭服务打动客户，打造上海小众高端的美学标杆门店。 岗位职责 1、专属穿搭美学服务（核心） 深耕店内各设计师品牌风格、面料工艺、设计理念、版型特点，根据客户身形、气质、职业、日常/宴会/通勤场景，一对一定制专属成套穿搭方案；摒弃硬推销，用审美和专业建立客户信任，完成高品质成交。 2、高端客户接待与私域维护 负责到店客户全程精细化接待、试穿陪伴、贴心答疑，保持松弛、高级、舒适的服务氛围；精准记录客户风格偏好、尺码、消费需求，建立专属高端客户档案；定期维护老客，跟进新品上新、专属穿搭福利、门店美学沙龙活动，提升客户复购与长期粘性。 3、门店美学陈列与空间打理 配合店长完成门店货品陈列、模特造型搭配、展区氛围微调，结合季节、新品、艺术主题优化视觉效果，维持800㎡大店统一的高级美学调性；日常规整衣物、整理试衣间、养护高端面料单品，保证展区干净精致、货品整洁完好。 4、门店日常运营管理 负责货品上新、整理、库存核对、定期盘点，及时反馈断码、瑕疵、缺货货品；熟练完成开单、收银、货品打包、基础售后对接；积极配合门店新品品鉴会、穿搭分享会、会员私享活动落地执行。 5、个人专业持续提升 主动关注小众设计师潮流、高端穿搭趋势、面料穿搭知识，持续提升个人审美、穿搭能力、高端服务素养，保持个人形象与门店高端调性高度契合。 任职要求 1. 审美在线：热爱时尚，懂穿搭、有自己的风格，认可原创设计师品牌理念，拒绝千篇一律的穿搭模板； 2. 气质适配：形象干净精致、谈吐温柔有分寸，气质优雅大方，有高端服务意识，待人真诚有同理心； 3. 沟通舒适：善于倾听客户需求，沟通自然松弛，耐心细致，情商高，能轻松对接高端客群； 4. 经验不限：有高端女装、设计师集合店、奢侈品零售、私人穿搭顾问经验者优先；无经验但热爱穿搭、学习能力强、形象气质佳可带薪培养； 5. 态度踏实：热爱零售行业，稳定性强，积极上进，愿意长期深耕高端穿搭服务。 岗位核心优势（区别普通服装店） 1、地标高端平台：衡山路8号网红艺术地标，工作环境轻奢高级、氛围感拉满，工作圈层优质； 2、轻松无内卷：无硬性推销、无尬聊开单、无高压罚款，靠审美和专业成交，工作氛围自由松弛； 3、持续成长增值：零距离接触一线设计师单品、高定面料、高端穿搭体系，快速提升审美、气质、专业能力，实现个人增值； 4、客群纯粹优质：服务上海高净值精致人群，沟通舒适、极少客诉，积累高端优质人脉； 5、收入上限极高：高端高客单价单品，单客成交价值高，提成远超普通服装店，多劳多得、上不封顶。

淮海路地段精品店招店员/店长，全职或者兼职。年龄要求：25-50，有相关工作经验。

招聘：上海徐汇区大食堂招聘以下岗位店长2名（工资面议）要求2年以上带店经验联系电话

岗位职责： 1. 全面负责ba&sh港汇新店的日常运营管理，确保门店高效、规范、有序运转 2. 制定并落实销售目标与经营计划，持续提升门店业绩与顾客满意度 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的零售团队 4. 严格执行品牌标准，把控商品陈列、库存周转、服务流程及形象维护 5. 主动开展客户关系维护与本地化营销活动，提升品牌在区域市场的影响力 任职要求： 1. 具备零售行业门店管理经验，有轻奢/时尚品牌店长经历者优先 2. 具备良好的数据分析能力与目标拆解执行能力 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应新店筹备期高强度工作 4. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与品牌认同感 5. 学历不限，热爱零售事业，认同ba&sh品牌理念

招聘：上海徐汇区大食堂招聘以下岗位店长2名（工资面议）要求2年以上带店经验联系电话

【品牌】：LESURE【地点】：中庚漫游城；徐汇日月光【职位】：店长/导购【时间】：按照商场时间薪资面试或者电话沟通有品牌服装经验优先做二休一有意者可自荐或推荐[握手][握手][握手]联系方式：

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

项目直招，写字办公楼保洁，项目人员增加，保洁八名，年龄60岁以下，内保，会做的优先，上六休一，早七点晚八点，项目小环境好，月资5800元，地址在上海徐汇区11号线云锦路站旁这里，做的速联系，联系人:孙老师

上海招聘内架工，工作地址位于上海市徐汇区。

日结0.3一件，5-10件一单，提供住宿

日结！！！ 住宿：提供住宿 工作时长：沃尔玛全职招聘，做六休一（6.00-22.00排班），上班10小时，吃饭休息1小时 极速达：0.35一件东西（含打包）； 全城配：0.35一件东西+打包0.2一件东西；

上海市徐汇区招指挥，工资5800，有想上班的联系我，

招聘：【急招】连锁门店诚聘店长/店员/外宣(直接打电话)薪资：2600-15000（忙没时间看简历！投过简历直接打电话！！）全国连锁店御坊耳鼻堂招聘店长：1名店员：10名外宣：10名岗位要求：1、店长要求带过团队；2、3、长期工，要高薪的来；4、有销售经验，有耐心上进心。工作时间：冬季：8:00-12:00；下午1:30-5:30夏季：8:00-12:00；下午2:00-6:00待遇：底薪+提成+奖金+全勤200，综合工资2600—15000良好的平台，，欢迎优秀者加入！电话:（）地址：人民路与向阳路交叉口300米路西农业银行南2号御坊耳鼻堂投递简历后，直接打电话！

长安镇环镇北路金鸿家具广场招聘以下岗位：店长1名，安装师傅3名。男女不限。工厂直营，精彩实惠。

欧亚四楼户外品牌服装店招聘导购欧亚服装店招聘店长、导购要求：人品好有销售经验热爱销售工作，语言表达能力强，有亲和力工作认真负责，有团队合作精神，能长期工作。

因业务持续扩张，主材仓储正在筹备中阿飞装饰高薪纳贤，只招有经验的同行业务设计师店长自媒体运营整装赛道升级，仓储一站式模式落地。平台已经搭好，缺靠谱实干的伙伴一起干！预约面试：（郭总）工作地址：张家口万全孔家庄

兴旺好鸡餐厅招聘店长面议经理5000-6000部长3800-4500服务员3000~3500厨房杂工3500~4500后勤阿姨2800~3000月休3天，有业绩达标奖、绩效提成奖。招聘电话地址塘山岭风景区南门口游客中心

岗位职责: 1.负责奶茶店的日常运营工作，包括接待顾客、解答顾客咨询、协助顾客点单等服务。 2.参与奶茶的制作和材料准备,确保产品的品质。 3.维持店面的日常清洁，保证环境卫生。 4.配合团队完成日常的库存管理和订单处理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾 客的问题。 2.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的工作安排。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 4.对奶茶制作有一定的了解和兴趣，有相关工作经验者优先

招聘前厅经理，或主管，主要负责人员管理，线上点评，客人服务

制茶，备茶，对客服务

招聘有能力和上进心的领班及主管

【职位要求】 2年以上餐饮行业管理经验，甜品/饮品店经验优先。 具备出色的团队管理、沟通协调能力，能高效执行总部战略。 敏锐的市场洞察力，擅长通过数据分析制定经营策略。 抗压性强，可灵活应对高峰期客流量及突发问题。 责任心强，注重细节，能长期稳定工作。 工行内容 1.统筹门店日常运营，包括人员排班、设备维护、原材料采购及库存管理。 2.监督产品制作流程，确保刨冰、甜品出品质量及标准化操作。 3.制定并执行销售目标，分析经营数据提出优化方案。 4.招聘、培训、考核店员，提升团队服务意识及专业技能。 5.处理客户咨询、投诉及突发事件，维护门店口碑。 收集顾客反馈，推动产品创新和服务流程优化。 6.严格执行食品安全法规及卫生标准，确保操作间、用餐区清洁。

库迪咖啡 制作饮品，服务顾客，清洗器具，打扫店内卫生，薪资26/h，周六周日双休，每月约4000+，熟练后可升店长，要求有上海市食品级健康证

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹包间服务、人员调度及服务质量把控 2. 制定并落实服务标准与操作流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，培养团队服务意识与执行力 4. 监控成本与营收数据，协助完成月度经营分析与改进计划 5. 处理客户投诉与突发事件，保障运营安全与品牌形象 任职要求： 1. 有餐饮行业管理经验者优先，具备独立看管包间能力 2. 学习能力强，善于沟通表达，责任心强，能吃苦耐劳 3. 性别不限，形象端正，具备良好服务意识与抗压能力 4.能适应轮班制，服从工作安排，遵守公司各项规章制度 5.包吃包住，月休四天，国家法定节假日享受“上一补二”待遇

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品品质与卫生标准 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及售后处理，提升顾客满意度 3.执行门店清洁、物料盘点、设备维护及库存管理等基础运营工作 4. 配合店长完成新品学习、促销执行及团队协作任务 任职要求： 1.年满18到30周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备良好沟通能力与学习意愿，有餐饮/零售行业经验者优先 4.形象整洁，踏实肯干，服从管理，具备基础数学计算与收银操作能力

工作认真负责， 岗位职责： 任职要求： 岗位职责: 1.负责后厨备料，确保所需物料充足； 2.负责调饮制作，保证饮品的质量和口味； 3.维护店面卫生，确保工作区域的整洁； 4.接待顾客，提供优质的客户服务； 5.协助收银台操作，确保账务的准确性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够满足顾客需求； 2.具备基本的饮品制作技能，能够熟练调制各种饮品； 3.具有高度的责任心和团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 4.能够灵活安排工作时间，确保店面运营顺畅； 5.保持工作区域的清洁和卫生，遵守店面管理规定。 不包吃住。

薪资5500-6000