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招聘：可带爵士舞老师，能够长期上课，有两年以上带课经验， 上课时间：周六4:30-7:30地址高陵 联系电话（同微信）

招两个喜欢跳舞的，40以内。有无经验均可。有打鼓经验者优先。

高薪！急招舞蹈演员综合薪资10000-15000，欢迎新人 1.接受零基础新人，公司免费提供专业舞蹈培训 2.工作氛围轻松灵活 3.正式入职后，公司将安排系统化岗前培训 任职要求： 1.形象良好，气质出众 2.有景区演出或话剧表演经验，熟悉中国舞、拉丁舞、Urbandance、Jazz、Kpop等舞种者优先 3.身体协调性佳（关键条件） 4.积极进取，性格开朗，充满正能量，价值观端正 团队成员均为90后与00后，无代际隔阂，工作环境融洽，同事之间相处自然和谐，氛围轻松无内卷。

【高薪诚聘舞蹈教师】抖音官方合作艺术机构 薪资构成： 保底7000-20000元（面议可上浮）+分成+奖金+流量补贴 核心优势（官方可验）： ①西北地区唯一抖音舞蹈垂直领域战略合作伙伴（TOP3机构编号：DW2023-XB01） ②与陕西省民族乐团达成官方合作并获专业认证（持证资质） ③素人转型成功率83%：38岁宝妈成功转型中国舞主播，月收入达10万元 无经验培养支持： ▷7天岗前集中培训：涵盖抖音热门舞段教学及直播镜头表现力系统指导 ▷签约即配备专属三人小组（编舞/运营/剪辑） ▷配备智能跟拍系统，自动捕捉最佳舞蹈呈现角度 ▷原创作品享受平台保底10万曝光扶持（DOU+资源） 任职要求： 1.年龄******，肢体协调性佳（具备舞蹈或演出经历者优先） 2.每日可投入4-6小时弹性时间用于直播工作 3.愿意探索新媒体教学模式（兼顾传统授课与抖音直播双线发展） 专属福利包： 首月无责保底薪资7000元 0基础享带薪培训 高端设备及场地免费使用，不收取任何费用 年度赠送定制舞蹈演出服3套 （投递请附简历+15秒舞蹈视频片段，成熟教师可自主选择线下或线上授课比例） “让舞蹈课堂触达千万观众——实现线上线下协同发展，融合传统艺术与新媒体表达”

岗位职责: 1.组织并带领团队开展舞蹈教学活动 2.与团队成员密切配合，保障课程质量稳定 3.不断改进授课方式，提高学员的舞蹈水平 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够适应教学过程中的多样化需求与变化 3.热爱舞蹈教育，善于调动学员的积极性与学习兴趣

陕西省民族乐团内部招募！！！ 陕西省民族乐团内部招募！！！ 招聘舞种：中国舞、民族舞、古典舞等 需具备专业舞蹈技能并进行才艺展示 每日工作时长6-8小时 年龄要求：18-40岁 综合薪资范围：8k-20k 陕西省民族乐团内部招募！！！ 专业能力达标者，欢迎随时咨询报名！！！

岗位职责：学习并掌握舞蹈动作，按时参与演出任务，展现扎实的基本功，可提供住宿安排 任职要求：热爱舞蹈艺术，具备一定舞蹈基础者优先，或为舞蹈专业应往届毕业生，年龄33岁以下，性别不限，身高160cm以上；超出年龄范围者需提供照片进一步沟通 行业经验：不限工作经验，零基础亦可报名 岗位福利：薪资保底6000元起加提成，每日工作时长6小时 注意：本岗位需在抖音平台出镜，面向镜头完成舞蹈表演

婚礼舞蹈老师招聘要求： ️长期兼职，无需坐班，工作时间灵活，课时费丰厚！ ️以下城市均可：上海、广州、深圳、杭州、苏州、南京、青岛、天津、西安、成都、重庆、郑州、武汉、长沙 ️工作内容：为结婚新人提供1v2婚礼舞蹈教学服务，并配合客户的婚礼日程帮助客户进行婚礼舞蹈排练。 ️专业技能：有舞蹈专业学习经历，双人舞如国标舞、华尔兹、摇摆舞、sasa等；流行舞，爵士、古典舞等舞种涉猎经验；具备扒舞、编舞及创编能力；有婚礼舞蹈编排经验者优先，双人舞男女步精通教学者优先、男女不限！ ️教学经验：1年以上舞蹈教学经验。有成人零基础舞蹈教学经验、有舞台表演或比赛指导经验者更佳。 ️个人品质：专业、稳定、靠谱！对学员有耐心和责任心；善于沟通；性格开朗，有亲和力。懂得鼓励新婚学员，能缓解紧张情绪。 ️学历与资质：舞蹈、体育、教育等相关专业大专及以上学历，持有舞蹈教师资格证或者相关资质证书者优先。

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下午来一个50铲车，一个班现货

7、陕西西安未央区招聘需求 手把焊（48周岁以下）

老人，男女不限 永乐路独居半自理80老人，体重150斤，面积100平，步行梯4楼，单休法定假4500元，年龄58岁以下，身高一米六以上屈

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希望招到18岁到40岁之间的服务员和洗碗工，有经验，长期、兼职、寒假工都可以。

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，涵盖中国舞、芭蕾、爵士等舞种（依机构定位灵活开展） 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈给家长或学员 3.参与校区舞蹈汇演、考级辅导、公开课及招生宣传活动，提升教学成果展示力与品牌影响力 4. 协助维护教室教具、音乐设备及教学环境，保障课堂安全与专业氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力，有责任心和耐心 2. 具备舞蹈相关专业背景或系统训练经历，熟悉舞蹈教学规律与儿童/成人身心发展特点 3.普通话标准，持有教师资格证、舞蹈考级教师证或相关职业资格证书者优先 4.学历不限，有1-3年及以上舞蹈教学经验者优先，应届毕业生具备优秀舞台表现力及实习带教经历亦可考虑

本岗位为天立教育集团旗下天骄素养公司立然创艺文化传播有限公司招聘，服务于本市天立国际学校高中学生，线下教学，兼职。 岗位职责： 为满足小学社团芭蕾舞教学需求，我围绕“适配小学生认知特点、兼顾专业性与趣味性”核心，撰写了岗位职责（聚焦教学实施、安全保障、社团建设）和任职要求（突出资质、经验、沟通能力），确保内容全面且贴合校园场景。 小学社团芭蕾舞老师招聘启事 一、岗位职责 1. 芭蕾舞基础训练，制定科学系统的社团教学计划，设计趣味化、阶梯式教学内容，涵盖芭蕾舞基础动作、形体训练、简单舞蹈编排等，确保教学内容符合不同年级学生接受度，激发学生对芭蕾舞艺术的兴趣。 2.负责社团日常训练、成果展示等活动策划与执行，如校园文化节舞蹈表演、社团内部汇报演出等，编排适合小学生的芭蕾舞剧目，提升学生舞台表现力与团队协作能力。 3.定期与学生家长沟通学习进度、课堂表现及成长亮点，解答家长关于芭蕾舞学习的疑问，收集家长反馈并优化教学方法，构建良性家校合作关系。 二、任职要求 1. 舞蹈相关专业本科以上学历，持有芭蕾舞等级考试证书（如北京舞蹈学院、中国舞蹈家协会等权威机构认证），具备扎实的芭蕾舞专业功底，熟悉芭蕾舞基础理论、教学体系与训练方法。 2. 具备2年及以上小学生芭蕾舞教学或少儿艺术培训经验，了解小学生认知规律与兴趣特点，能灵活运用游戏化、情境化教学方法，让学生在轻松氛围中掌握芭蕾舞技能。 3. 具备良好的课堂掌控能力与沟通表达能力，善于引导学生、激发学习兴趣，有耐心、责任心，热爱少儿艺术教育事业，对学生充满爱心；具备一定的舞蹈编排与创新能力，能根据学生水平创编合适的舞蹈作品。 4.拥有艺术院校芭蕾舞专业背景、少儿舞蹈教师资格证、丰富校园社团教学经验者优先；具备良好的团队协作精神，愿意积极参与学校各类艺术活动策划与执行。

本岗为天立教育集团旗下立然创意文化传媒公司招聘，服务于本市天立国际高中学校，线下教学。 岗位职责： 1.负责艺考生的舞蹈课程的教学设计与日常授课，涵盖中国舞、民族民间舞、基本功（软开度、技术技巧）训练。 2. 根据艺考大纲，系统教授核心的风格性组合。 3.参与教学教研活动，配合团队优化课程体系与教学方法，确保教学质量持续提升 4.关注学员身心发展，因材施教，建立积极、安全、富有感染力的课堂氛围 5.协助招生咨询与家长沟通，传递教学理念，维护良好家校关系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实，舞台表现力强 3.具备教学经验者优先，应届毕业生如有实习或助教经历亦可考虑 4.普通话标准，责任心强，认同素质教育理念，能适应弹性工作时间 5.学历不限，艺术院校毕业、持有教师资格证或舞蹈考级教师证者更受青睐

- 负责成人舞蹈课程教学，根据学员年龄、基础制定适配的教学计划，精准把控教学进度与质量。 - 规范教学流程，注重课堂互动与安全，耐心指导学员纠正舞蹈动作，培养学员的舞蹈兴趣、节奏感与表现力，提升学员舞蹈技能。 - 参与舞蹈课程研发、教案编写，定期开展教研活动，学习新型教学方法，优化教学内容，贴合市场需求与学员特点更新课程体系。 - 年龄18-35岁，，舞蹈相关专业（舞蹈表演、舞蹈教育等） - 具备良好的教学能力与沟通表达能力，有亲和力、责任心，热爱舞蹈教育事业，善于调动课堂氛围，能快速带动学员积极性。 - 形象气质佳，举止优雅，有良好的职业素养，无不良嗜好，能服从机构的教学安排与工作调度，具备团队协作意识。 6. 关注舞蹈、美妆同行动态，捕捉行业机会，提出创新性运营思路，助力公司新媒体矩阵提质增效。

爵士舞，国风舞蹈招人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.做好课前准备 2.遵守公司课程安排 3.目前仅限一本院校在读学生报名

岗位职责： 1、根据学生的学习特点，开展个性化的课程教学，提供专业且高效的教学服务； 2、课后及时向家长反馈学习进展，保持良好沟通，定期安排阶段测评并撰写学习分析与后续计划； 3、妥善维护学生及家长关系，完成教师岗位相关工作任务； 4、积极参与校区组织的培训、集体教研及教师工作会议等各项活动； 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班课教学）； 薪酬待遇： 薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人） 休假安排：双休（周一周二） 上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】 社保缴纳：五险 员工福利：节假期福利，定期团建等 面试流程：试讲+笔试（一次性）

1.工作态度严谨负责 2.拥有相关教学经历 3.专业技术扎实

职位描述： 1. 承担本学科学生的课堂教学及课后作业辅导工作； 2. 激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3. 严格执行教学服务标准，积极参与教研培训，保障授课质量与教学成效。 任职要求： 1．本科及以上学历，师范类对口专业优先，重点院校背景者优先考虑； 2．具备优秀的沟通表达能力，思路明确，逻辑分析能力突出； 3．热爱教育事业，有志于长期从事教学相关工作； 4．精通某一学科领域，具备个性化的教学风格与实践经验； 5．富有耐心与责任感，细心周到，学习能力出色，能高效完成岗位适应与成长。 福利：五险一金、年终奖、年休假、节日礼品、下午茶 就近分配工作地点！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 【工作内容】 依据提供的题目与参考答案，无需自行解题，按标准流程录制讲解视频，清晰传达解题思路即可 【在招科目】 高中数学5元/题，大学物理、大学电工、大学化学8元/题； 另含大学课程：线性代数、高等数学、概率论与数理统计、计算机等相关学科 【岗位要求】 不限学历与教学资质！ 在校生或已毕业者均可报名，具备讲题视频制作经验者优先 【岗位优势】 远程居家办公，时间灵活自主，无需出镜 设备要求：【电脑+手写板】或者【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的师生踊跃参与 \\\\\\\\\\\\专科，月结，月薪3000-9000/月

岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展个性化的课程教学，确保提供专业且高效的教学服务； 2、课后及时向家长反馈学习进展，保持有效沟通，定期组织阶段测评并撰写学习分析报告与后续规划； 3、妥善维护师生及家校关系，认真履行教师岗位各项职责； 4、积极参与校区安排的培训、集体备课及教学研讨等相关活动； 岗位要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、经验要求：具有初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式） 薪酬待遇： 薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人） 休假安排：双休（周一周二） 上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】 社保缴纳：五险 员工福利：节假期福利，定期团建等 面试流程：试讲

招聘：可带爵士舞老师，（男女老师）能够长期上课，有两年以上带课经验， 上课时间：周六4:30-7:30 联系电话（同） 地址；高陵

【工作内容】 主要使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学员上课情况，及时解答家长疑问，处理相关异议。根据公司流程协助学员完成报名手续，指导报名表填写及相关材料的准备与整理。参与校区日常运营工作，入职后由运营部门带教，作为管理方向重点培养对象，系统学习管理技能，未来发展方向为新校区负责人。 【薪资待遇】 依据职级与个人能力考核定薪。 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金 底薪：5000元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成范围：400~1200/单 【工作时间】 上午9:30前完成打卡上班，下班无需打卡。工作时间灵活宽松，氛围轻松愉悦，任务完成后可自行安排事务，自由离岗，无强制加班要求。 【额外福利】 1. 免费提供住宿，位于高档住宅小区； 2. 公司统一组织岗前带薪培训； 3. 定期组织团队聚餐、免费旅游活动，以及不定期抽奖福利； 4. 享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象良好，性格开朗，具备责任心与爱心，富有团队荣誉感。有同类岗位工作经验者优先考虑。 【职位晋升】 见习员工—正式员工—见习主管—科长—主任—部长—经理 主任及以上岗位享受公司分红权益

英语老师 岗位职责 1、负责3-儿童的英语课程教学； 2、认真备课，严格执行教学计划并完成各项教学任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长沟通学生学习进展，促进良好的家校协作。 任职要求 1、本科及以上学历，通过大学英语六级或专业四级、专业八级，持有教师资格证者优先； 2、英语口语表达流利，发音清晰准确； 3、热爱教育事业，具备爱心、耐心和强烈的责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力强，善于自我提升； 6、对少儿英语教育有热情，有相关工作经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系：底薪（4000）+绩效+奖金+补助=行业内具有竞争力的综合收入 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→副总校长→总校长，职级晋升同步带来薪资与综合能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套丰富免费培训（含新员工培训、专业能力提升、管理技能训练等）

岗位职责： 1.负责日常的备课、授课、作业批改及试卷命题等相关教学工作 2.按规定参与各类教研活动，积极进行教学研讨与交流 3.承担学生日常管理与学习指导工作，维护良好的班级秩序 任职要求： 1.必须具备相应学科的高中或中职教师资格证（无该类证书或持有其他学段教师资格证者请勿投递） 2.本科及以上学历，毕业于相关师范类专业