招聘岗位：火电厂（电机工、热力仪表工、焊工、修泵工） 岗位要求：电工证、登高证、焊工要求焊工证、 薪资待遇：3000-4500 工作地点：晋中左权 职位描述 1、吃苦耐劳、服从工作安排 2、身体健康，体检合格 3、工作态度端正，富有责任心 4、工作岗位长期稳定

招聘高压电工 工作地点：太原市尖草坪区 要求：持有有效高压电工证，熟悉配电设备巡检维护 班次：三班倒，上1天休2天 薪资：3000左右，缴纳五险 有意向直接联系！ 联系方式：（微信同号）

需要电工，农网改造 架线没电 要求有证。工作地点大致在山西晋城。有闲着的电工师傅请联系，姓杨

10kv配网，农网，会爬杆

临汾市尧都区招油漆工、装修木工、强电

晋城市泽州县科技学院 招 220电工师傅，两名 300块钱一天，不包吃住，完工结算，6天的活，高11米左右，会用登高车，要求 技术好

运城市夏县招强电(电工师傅)

忻州市河曲县招弱电/安防、强电，有电工证，

山西和顺招烧烤师傅一名工资7000左右。另招演绎人员、有才艺就行。电话

有两家的窗门套需要安装，寻找有空的人员。

兄弟们，有能修了热水器的吗？。

生产调度指挥中心监控员25–40周岁；自动化、电子信息相关专业；从事煤矿监测监控3年以上工作经历；具备初级职称。负责煤矿安全监控系统值守，实时监测监控数据，做好运行记录，发现异常及时上报处置，落实监控系统相关管理制度。薪资福利:4300–5500元/月招工人数:4人（仅一矿）缴纳五险、节日福利、免费住宿、职工食堂、年度体检、培训学习等完善福利体系。招聘有效时间：10天，部分岗位招满即止。工作地址:朔州、甘肃、榆林

生产调度指挥中心调度员监控员年龄25–40周岁；自动化、电子信息相关专业；具备煤矿监测监控岗位3年以上工作经历；具备初级职称。负责煤矿监测监控系统日常值守、监控数据查看，做好调度相关记录，监控设备运行状态，及时处置监控相关异常情况。薪资福利:4300–5500元/月招工人数:2人缴纳五险、节日福利、免费住宿、职工食堂、年度体检、培训学习等完善福利体系。招聘有效时间：10天，部分岗位招满即止。工作地址:朔州、甘肃、榆林

岗位职责： 1. 在师傅指导下参与10kV配网工程施工，包括线路敷设、设备安装与基础施工等基础作业 2. 学习并掌握电力施工安全规范、工器具使用及现场文明施工要求 3.协助完成材料清点、现场清理及施工记录整理等辅助性工作 4.遵守工地管理制度，服从项目负责人和带教师傅的工作安排 5.积极参与岗前培训与实操练习，逐步提升专业技能和职业素养 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高、色盲等影响电力作业的生理缺陷 2. 学历不限，有志于从事电力工程类技术工作的青年优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和团队协作意识 4.能适应淮南市寿县本地及周边短期驻场施工环境 5.无犯罪记录，服从安全管理，接受统一岗前安全培训

广州黄埔招强电

电力公司招聘熟手大型低压线路抢修师傅6人，工作地点为钦州市钦北区各大乡镇。要求会爬电线杆、会使用杆上金具，并持有高空作业证。薪资为300元/天，补助一餐，公司提供住宿。

广州黄埔招强电

成都市大邑县招现场临时用电 电工1名电工证发证单位（应急管理局）

太原市小店区招强电、水电、开槽/切割、亮化

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运城市盐湖区招水电

招聘今天下午可到岗的灯具安装师傅。

岚县供热公司招聘电工维修工、水暖工、安全巡查员、门房等岗位。任职要求：年龄55周岁及以下，工作踏实认真、吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。具备相关岗位工作经验或专业技能及大专以上相关专业学历者优先录用。薪资待遇面议。工作地址位于岚县天窊村。

要个水电大工，做大弯，做活细致，

通信管道工程施工劳务队，做劳务分包。最好是山西太原本地的，周一到周五联系

忻州市五台县招开槽/切割

来几个懂电的，接路灯灯笼电线，工资200元/日，自己骑电动车，工作地点在市内道路上，来的打电话0，

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的安装、调试、故障诊断与应急抢修，保障供电安全稳定 3. 编制并落实年度/季度强电维保计划，定期开展预防性试验及绝缘检测 4. 配合工程改造与新项目强电系统验收，审核图纸与技术参数 5. 规范填写运行记录、维修台账及安全操作日志，严格执行电力安全规程 任职要求： 1. 电气工程、供用电技术等相关专业背景，学历不限 2.具备强电系统实操经验，熟悉GB50168、DL/T596等国家及行业标准 3.持有有效高压电工操作证，具备低压电工证者优先 4.能独立完成倒闸操作、继电保护校验及常见故障处理 5.责任心强，安全意识高，适应太原市小店区现场作业环境

晋中市平遥县招水暖安装/维修、强电、给排水、水电

太原市小店区招水电干过出租房的优先雇用