一、岗位职责： 1、掌握公司各类产品的相关知识； 2、承担公司营销活动的培训授课工作； 3、解答客户在产品方面的疑问与咨询； 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解所属业务领域，能熟练操作现代培训所需工具，具有较强的企业问题分析及课程开发能力，具备良好的演讲技巧； 3、充满热情，拥有较强的亲和力与感染力，表达清晰，具备优秀的书面与口头沟通能力，反应敏捷； 4、精通办公软件操作，能够独立制作培训课件。 三、薪资： 底薪3000+讲课费+五险+工龄工资+孝道基金/教育基金+年终奖等福利，综合薪资6000-8000左右 四、工作时间： ①上午7：45-11：30，下午14:00-18:00 8小时工作制 ②调休，节假日休息

岗位职责： 1.负责公司产品及合作模式的现场讲解 2.推动会议环节达成整体成交目标 3.配合公司安排赴外地出差，宣讲公司运营模式 任职要求： 1.年龄建议30岁以上 2.具备舞台主持或授课经验（有保险、房地产、互联网行业从业背景者优先考虑） 3.大专及以上学历 岗位福利：早九晚六，5A级写字楼办公环境 薪资待遇：底薪+会议整体成交提成

1、建立人才梯队管理的流程体系，完善激励表彰及相关管理机制 2、规划管理类与专业类双轨职业发展通道，设计员工成长路径 3、组织实施关键岗位后备人才选拔，并主导梯队成员IDP（个人发展计划）制定 4、开展关键岗位人才盘点及校准工作，推动盘点结果的分析与实际应用 5、策划并实施岗位人才培养项目，提升员工岗位胜任能力 6、统筹通用能力与专业能力相关教材、课程的研发与更新 7、负责企业内部讲师的甄选、培养与日常管理工作 任职要求： 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先 2、工作经验：5年以上人力资源领域经验，其中至少3年专注于人才发展或培训体系建设；具备大中型企业或农牧/食品加工行业背景者优先 3、证书：持有企业人力资源管理师（二级及以上）、TTT内训讲师认证、人才测评师等资质者优先 4、熟悉人力资源六大模块，尤其在人才发展、培训开发、绩效管理方面有扎实实践 5、掌握组织行为学原理、人才评估理论、胜任力模型搭建及学习路径图设计等专业知识 工作地点：山东省新泰市

岗位内容： 1. 协助拟定并落实公司培训方案，配合推进各项培训工作的开展； 2. 根据培训需求及实施计划，编制和归集培训材料，确保培训质量； 3. 组织安排员工参与培训活动，并负责后续的评估与成效追踪； 4. 完成其他部门交办的相关工作任务。 任职要求： 1. 对培训工作具备初步认知，有意愿长期从事培训相关事务； 2. 具备较强的协作意识与执行能力，能快速适应动态工作环境； 3. 为人正直，责任心强，踏实肯干，具有良好的团队协作态度； 4. 具备较好的书面与口头表达能力，熟练掌握基础办公软件操作。

负责为新入职的客服人员开展培训工作

岗位职责： 1、前往企事业单位及政府机关开展60-90分钟的消防安全知识公益宣讲（课程内容已固定，无需自主开发课件或对接客户，按提供PPT进行讲解即可） 2、外勤讲师工作时间灵活，无需坐班打卡，时间安排相对自主 3、宣讲所需讲稿与课件由公司统一提供，并配备完善的岗前培训体系 4、实行一对一导师带教模式，有效提升公众演讲能力、现场把控力，同时拓展人际交往圈 岗位要求： 1. 退伍军人优先考虑，或具备演讲、宣讲、销售、培训等相关经验者 2. 具备较高的情商与抗压能力； 3. 对个人生活与职业发展有较高追求者优先； 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，固定双休，法定节假日正常休假； 2、无责任底薪+提成+个人奖励+团队奖励+年终奖金+双休+五险一金+公休假+法定假日+节日福利+生日福利+公司承担费用的聚餐旅游+健全的晋升通道等 我们期待这样的你： -******敢于冲刺高收入、性格幽默的求职者； -性格阳光，思维活跃，善于创新，能贴近大众沟通； -常有新点子，并能条理清晰地表达观点； -行动力强，自我激励，会玩也敢拼！ 你将获得： -一份富有社会价值的工作（推动消防知识走进千家万户，无形中守护更多生命）； -有竞争力的薪资，清晰的职业成长路径，告别职业困惑； -掌握更多健康与安全实用知识，为自身生活增添保障； -一群有趣味相投的伙伴，氛围轻松自在，定期组织集体活动！ 别再观望，加入我们，一起创造既好玩又有意义的价值吧！等你来，面试时记得带上笑容……

岗位职责: 1. 制定并执行培训方案，确保培训内容与公司发展目标及员工实际需求相匹配； 2. 运用互动性强的教学方式，提升学员参与积极性与学习成效； 3. 对培训成果进行评估，汇总反馈意见用于优化后续培训内容； 4. 与团队密切协作，保障各项培训工作有序推进； 5. 关注行业培训动态，持续迭代更新课程内容。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和讲授技巧，能有效调动学员学习热情； 2. 热爱培训与教育领域，具备应对挑战的积极态度； 3. 能独立完成课程的设计与落地实施； 4. 具备团队协作意识，乐于与同事共同成长； 5. 坚持自我提升，不断精进教学方法与专业内容。

岗位职责 全面负责企业培训体系的构建与落地执行，制定年度培训计划，统筹开展培训需求调研、课程设计开发、讲师团队管理、培训组织实施及成效评估，助力业务战略实现 主导企业文化、产品知识及专业技能类课程的研发，持续优化培训内容与授课形式，建立完善的讲师选拔与培养机制，提升整体培训水平 策划并执行线上与线下相结合的培训活动，合理配置培训预算与资源，依托数据反馈不断迭代升级培训方案 负责实战案例的提炼整合、学习社群的运营维护以及大型培训会议的统筹规划，扩大培训覆盖范围与影响力 建立健全培训管理制度与标准化流程，统筹团队日常运作，把控实施风险并积极推进模式创新 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理或教育管理等相关专业优先考虑 2. 具备8年以上直销行业及培训领域工作经验，其中5年以上在直销企业从事教育培训管理工作 3. 拥有3年以上培训模块团队管理经验，熟悉直销培训体系搭建及大规模培训活动的组织实施 4. 深入掌握直销行业运行规律与业务特征，具备出色的讲师素质与授课表达能力 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，善于团队协作及跨部门沟通协调 6. 承压能力强，逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题解决能力

一、工作内容 1、负责向患者普及中医基础知识及健康养生相关内容； 2、协助院长完成其他相关培训与宣讲工作； 二、任职要求： 1、具备3-5年培训师或讲师工作经验，拥有中医理论基础者优先，优秀者条件可适当放宽； 2、能够独立完成课程讲授； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 三、上班时间： 1、8:00-17:00，单休，法定节假日休息 2、入职提供系统化培训 3、薪资结构为5000元底薪+绩效，综合月收入9000-12000元 4、缴纳五险一金

广饶县招拔萝卜工人六毛钱一米管吃管住。

要个瓦工换换脊瓦，磨磨屑头180元

高薪诚聘 公司扩大生产，现急招以下岗位，接受应届大学生、实习生，待遇优厚，工作稳定，环境舒适，薪资面议。 1. 质检员 1名）：细致负责，有无经验均可，新手可带 2. 质量管理员：熟悉焊接流程，懂现场品质管控 3. 焊接工程师：精通焊接工艺，能设备调试、故障排查 4. 技术人员（1名）：机械、焊接相关专业，负责日常技术落地 工作地点：陵城区森淼工业园附近 咨询电话：

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责： 1.负责家政服务类职业技能（如母婴护理、养老照护、居家保洁、病患陪护等）的岗前培训授课与实操指导 2. 开发并优化适配农村劳动力、下岗失业人员及困难群体的培训课程体系与教学资料 3.组织开展培训效果评估、学员跟踪回访及就业转化情况分析 4. 参与创业指导、孵化扶持等延伸服务，助力学员实现稳定就业或自主创业 等 任职要求： 1. 热爱家政教育事业，具备良好的表达能力、亲和力与责任心 2.有家政服务一线经验或相关职业培训经验者优先 3. 具备较强的学习能力与课程开发意识，能适应灵活教学场景 4.普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学设备 5.学历不限，认同公司“助弱扶困、促就业”使命，愿扎根基层服务 6.做过销售，保险，带过团队等经历的也行

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合学生发展的学习方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行针对性的问题诊断与分析； 4、为学生设计系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与专业水平； 6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，培养积极的学习态度与良好习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时酬金+补贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，定期开展星级津贴发放与职级晋升； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-03-01 优先招聘全职英语老师，数学老师 岗位职责: 1.承担初中阶段课程讲授，保障授课质量及学生学业成效 2.参与各类教学实践，促进学生综合素质提升与学习热情培养 3.定期与家长交流学生学习情况，协同关注学生成长进程 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好亲和力，能有效调动学生积极性 2.具有协作意识，愿意与团队成员共同优化教学水平 3.富有责任感，能准时完成教学安排并开展教学总结与反思

招聘工人，管吃管住，每天干活是400，不干活是100，有能吃苦耐劳的联系，

盒马威高广场店，4.30～，招聘小时工2名，工资20元/小时，有意者联系

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需具备教学经验，性别不限，长期兼职者优先。录用后待遇优厚。工作时间主要为周六、周日，晚上休息时段及寒暑假期间。

《传奇二师兄涮烤》高薪招临时工一名，5点-11点左右，白天不用上班。地址：武城县利城金岸小区西门南8米。电话：

一、 招聘对象： 1） 负责国际本科项目中计算机专业的教学实施与日常管理工作。 2） 专业方向为计算机科学与技术、软件工程等相关领域，需具备硕士研究生及以上学位。 3） 具备较强的英语应用能力。 4） 主讲课程涵盖：计算机系统原理、计算机数学、软件开发导论、编程基础、数据结构、SQL语言、项目管理等课程内容。 5） 具有海外学习背景者优先，拥有中外合作办学项目授课经验（如A-level/AP计算机科学）者优先考虑。 6） 持有计算机技术与软件专业技术资格证书（中级或高级）者优先考虑。 二、 招聘人数：3人 三、 任职要求： o 专业基础扎实，英语流利，取得硕士研究生学历。 o 具备一定双语讲授计算机学科课程的实际经验。 o 工作认真负责，热爱教育工作，思路清晰，具备良好的沟通与协作能力。 o 学习能力强，表达能力出色，授课富有激情与感染力，能够有效激发课堂互动氛围。 五、 岗位要求： o 依据既定教学大纲，每位教师须在课程开始前完成教学计划（Teaching Plan）的编制，并提交教研组审核。 o 教学过程中需采用中英文双语授课，确保教学质量与投入度。 o 授课教师需制作配套PPT课件，并向学生提供英文版学习资料、推荐教材及学术期刊等辅助资源。 o 潜心投入课程体系的研究与优化工作。 o 按照教学安排组织学生开展单元测评，严格遵循标准化流程从教务部门领取试卷、实施考核、使用英文阅卷评分并撰写评语；同时完成成绩录入、补考安排等相关工作。 o 按照中心统一部署，定期对学生进行个别谈话与学业辅导，并以英文详细记录辅导过程及制定相应方案。 o 遵照英方标准，配合完成年度多次外部教学评估审查任务。 o 每周按时参加中心组织的例行会议、教研研讨、听课评课等专业发展活动。 o 参与学生及家长的定期交流，及时反馈学生在校学习与表现情况。 o 完成上级交办的其他工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-25 要求具备教学经验，可灵活兼职，每小时授课报酬60-150元，每次课程两小时，课时费用当日结算，全市范围内就近分配，年级、科目及授课地点可根据个人情况自主选择，需一本及以上学历并有相关经验

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（曹县上车） 招聘优秀B2驾驶员；驾驶9.6高栏货车；满天飞 需盖雨布。要求责任心强，服从调度安排；责任心强 能吃苦耐劳 ；实习证，事多者勿扰。工资10000+！ 联系电话！

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工作内容: 1、承担新员工入职培训课程的讲授与指导，负责培训期间课程体系的开发与设计，确保岗前培训阶段人员的稳定留存。 2、对接业务部门，根据其提出的培训需求开展岗位中培训的调研与分析，制定相应的培训方案并组织实施授课工作。 3、统筹协调各业务条线的培训时间安排，落实培训参与人员及培训场地等资源配置，保障岗中培训顺利开展。 工作时间：9-18点 薪资待遇：综合薪资4000-6000 岗位福利：公司缴纳五险一金；节假日福利；生日福利；可提供住宿