
线上运营专员
5000-7000元/月
运营助理大专产品运营
岗位职责:
1.负责公司产品,视频号,小红书等自媒体账号运营,提升品牌本地曝光度;
2.负责推广内容创作,平台运营技巧,拍摄剪辑以及数据分析等;
3.维护账号日常互动,及时回复用户留言,增强用户粘性与品牌好感。
任职要求:
1.熟练掌握市场推广工具和方法,具备良好的数据分析能力;
2.具备创新思维,能够提出新的市场策略;
3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。
岗位福利: 节假日正常放假 团建聚餐
薪资福利:5K-7K
工作地点:日喀则市
联系方式:
西藏居家运营助理/兼职
3000-6000元/月
运营助理经验不限学历不限居家办公内容运营新媒体运营接受居家办公
职位详情
小白也可以 无经验可以教
有相关抖音 小红书等平台运营经验优先
小白号运营 负责图文 视频的编辑发布以及后续维护
运营工作以引流为主 公域转私域
公司负责文案策划、内容制作,运营助理负责账户的抖+书运营发布,流量跟进,回复,维护评论区
行政人事专员/主管
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科档案管理物品采购/领用清洁绿化固定资产管理印章管理
岗位职责:
1. 负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督,确保日常行政工作有序开展;
2. 管理员工考勤数据,统计休假情况,并统筹安排员工出差期间的交通与住宿预订;
3. 组织办公耗材、节日福利等物资的采购、分发及库存管理;
4. 监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护;
5. 策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜;
6. 对接外部单位,办理企业运营所需的各类证照及资质文件;
7. 办理行政类费用报销流程,进行支出统计与分析,提出合理化降本建议;
8. 管理公司固定资产台账,维护相关工具账号的正常使用与权限配置;
9. 完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1. 形象端正,本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2. 具备2年以上行政工作经验,拥有全局视野和前瞻性思维,擅长对外联络、公共关系处理,具备较强的综合协调、组织策划能力,以及问题分析、逻辑推理、文字撰写和信息整合能力;
3. 服务意识强,执行力高,思路清楚,反应迅速,兼具原则性与应变能力;
4. 熟练操作常用办公软件。
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
办公室文员
5000-6000元/月
文员1年以下本科弹性工作制活动/会议组织固定资产管理企业文化建设文字功底扎实熟练驾驶车辆
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作
3. 对接内外部联络事宜,做好来访接待、电话接听与信息传达
4.协同完成公司基础人事协助工作,如入离职手续、考勤统计等
5.配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本公文写作能力
4.有行政类实习或工作经验者优先,接受应届毕业生
5.认同智慧管道行业发展方向,愿与公司在西藏上市目标共同成长
文员1-3年高中路桥公司项目驻地经验建筑公司驻地经验弹性工作制接待/外联资质/证照管理档案管理物品采购/领用固定资产管理
项目驻地行政人事专员招聘申请
一、招聘基本信息
1. 招聘岗位:项目驻地行政人事专员
2. 招聘人数:3人
3. 工作地点:西藏自治区林芝市墨脱县(项目驻地现场办公)
4. 工作时间:遵循项目驻地作息,月休4天(根据项目进度可灵活调休)
5. 薪资标准:月薪5000元(税前,无额外绩效,按项目驻地薪酬标准足额发放)
6. 年龄要求:22-40周岁(身体健康,能适应西藏墨脱县项目驻地工作环境)
二、岗位职责
结合项目驻地工作特点,负责行政与人事相关事务性工作,保障项目驻地日常运营有序推进,具体职责如下:
1. 人事管理:按公司行政人事部要求,负责项目驻地员工入职报到手续办理,日常考勤,档案管理,以及其它人事管理工作。
2. 行政、后勤管理:处理项目日常行政后勤事务,包括信息台账登记、各类相关资料及信息的收集、整理、归档;维护办公、住宿、食堂环境与秩序。
3. 其他工作:完成项目领导交办的各类行政、人事相关临时工作,协助协调解决员工日常工作与生活中的相关问题,保障项目团队稳定。
三、任职要求
1. 年龄:22-40周岁,性别不限,身体健康,无高原反应相关禁忌,能长期在西藏墨脱县项目驻地工作。
2. 工作经验:具备项目部行政人事后勤等工作经验,熟悉工作流程,能独立办理日常行政人事事务。有建筑企业/路桥行业项目部行政人事后勤工作经验者优先考虑。
3. 能力要求:熟练使用办公软件,C1驾驶证并熟练驾驶,适应项目部工作节奏,有良好的沟通协调能力、执行能力和责任心,工作细致严谨、吃苦耐劳。
4. 其他要求:品行端正,无不良从业记录,服从项目安排,具备较强的抗压能力和团队协作意识,能自觉遵守项目驻地各项管理制度。
四、其他说明
1. 本岗位为项目驻地现场办公,需长期驻守西藏墨脱县,介意者慎投。
2. 薪资按约定标准按月发放,提供包吃福利,工地住宿免费。
3. 试用期1-3个月,试用期薪资按正式薪资的80%发放,试用期转正,享受正式薪资待遇。
4. 投递简历时,请确保个人信息真实有效,过往工作经历详细准确,若存在信息造假,一经发现取消录用资格。
安全员
高速项目安全员政策:
打卡15天600
高速项目安全员
任职要求:
1.大专及以上学历,40周岁以下
2.持交安证书,3年及以上安全环保工作经验
3.必须有高速项目经验,优秀者可放宽年龄/学历要求
薪资福利
试用期3个月6000元/月,转正后7000-8500元/月(高原地区薪资上浮10-15%),派遣制
五险、法定节假日、、每年三甲医院体检、高原项目津贴
工作地点:
四川三州地区、安徽片区、西藏、湖北、河北
面试流程:先推简历
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井号公司承诺稳定结款(出名单当天转款)
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井号诚信合作各位老板放心输送
⏩名单王老师:
挖机司机
开小挖机的有吗?通门县荣玛乡这边有的话打电话<br/>岗位职责:<br/>1. 刷坡按放线、按坡度来,不啃线<br/>2. 和铲车、自卸车配合好,别抢道别挡道<br/>3. 开工前查液压油、履带、油位、制动<br/>4. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙
反手挖机司机
有75挖机驾驶员吗?有的话联系一下<br/>岗位职责:<br/>1. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br/>2. 装车不撒料、不偏载,配合自卸车节奏<br/>3. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>4. 正反手熟练,狭小场地能转开<br/>5. 日常打黄油、查油水,小毛病会报修
西藏日喀则招聘:服务员
服务员1-2人
招聘:服务员
<div>招聘职位:服务员<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:工资慢点<br/>工作地点:西藏日喀则市里,拉萨阿尼牛肉包子店<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
行政专员1-3年学历不限弹性工作制活动/会议组织供应商管理接待/外联资质/证照管理印章管理具备人力经验具备财务经验
行政岗位招聘
一、岗位信息
- 岗位:行政专员
- 人数:1人
- 性质:全职
- 地点:小珂斗传媒
- 薪资:4500-6000元/月(面议,含福利)
二、岗位职责
- 负责公司日常行政事务、办公物资管理及办公环境维护
- 统筹会议、来访接待及各类行政文件归档
- 配合各部门完成行政衔接,落实上级交办的其他工作
三、任职要求
- 18-30岁,学历不限,有行政经验者优先
- 熟练使用Office办公软件,细心负责、沟通顺畅
- 有责任心,服从管理,具备基本服务意识
四、联系方式
- 联系电话:
招双休行政助理-接受应届生
1-2万元/月
行政专员经验不限大专
【岗位职责】
#协助董事长行程安排
#完成领导交办任务
#负责卫生、餐食及资料整理
#辅助照顾老板生活
【职位要求】
#体检齐全,本科及以上学历优先
#形象气质佳,性格开朗
#会开车,懂办公软件
#30-40岁左右,身高160以上(部分岗位)
【薪资福利】
#1-2万/月(根据能力面议)
#+法定假期
#包吃住|周末双休|交通补助|饭补|话补|年底双薪|五险一金
【工作地点】
#成都/浙江/北京/广州/深圳/上海/温岭市区
【面试须知】
#接受应届生
#上户时间随时
视频内容发布员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容
- 统一使用公司提供的视频、文案等素材
- 按规范在各大短视频完成内容发布
- 完成每日指定发布任务,操作简单易上手
薪资待遇
- 单条成功发布结算3元,1-5分钟即可完成
- 薪资当日结清,准时发放不拖欠
任职要求
- 能熟练使用智能手机
- 工作认真细心,服从安排
- 无需相关经验,线上简单培训即可上岗
工作优势
- 居家即可操作
- 长期短期均可,灵活弹性工作制
- 时间灵活自由,不影响正常工作与生活
行政助理
6000-7000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
行政综合岗
8000-12000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责
1、协助公司相关人员的招聘工作;
2、领导交办的其它事宜。
3、负责老客户的福利维护。
除此之外,想要高收入,也可以从事销售工作,根据意愿。
任职资格
1、大专以上学历,军人优先,军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁
2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活;
3、具有一定的沟通、组织与协调能力;
4、具有良好的心理素质,执行能力强,配合度好;
5、
薪资待遇
1、收入=有责底薪7k+提成,综合薪资8k-13k
2、公司不定期组织旅游:
3、公司组织培训,入职有专人帮带,每年4次晋升机会,只要你肯努力,到处都是机会;
4、上班时间:9:00-17:00,午休1.5小时,周末双休;
5、公司缴纳商业保险
公司优势
一、世界500强:有实力,有保障,福利待遇好,我们有姚明代言,知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源,不用为客戶资源发愁。
二、中国人寿上海盈利实力的分部,位于上海市中心商圈。
我们坚信:一次正确的选择,胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、有保障。
运营助理经验不限高中不接受居家办公
招聘信息电话运营专员待遇:薪资4000+提成时长:短期长期都可以没有文化需求不包吃住地址:林芝市联系方式:
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
财务行政综合专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专细心能吃苦有责任心能接受早晚上班时间
工作内容:
1. 记录项目每日四餐的刷卡数据,登记收入明细表,并按时为学生办理充值、补卡业务,同步更新每日台账信息。
2. 核实每月出入库相关数据(含供应商对账、每日入库记录的复核)。
3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。
4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。
5. 与库管人员对接相关工作(包括到货验收、出库审核、库存盘点等)。
6. 完成上级交办的其他任务。
非诚勿扰
途虎养车店长8000-13000提供食宿,有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
速卖通运营助理
4000-5000元/月
运营助理/专员经验不限大专内容运营不接受居家办公跨境电商运营会简单PS产品运营电商运营
岗位职责:
a.负责商品链接的上下架操作,参与日常促销活动报名(报名前需逐一核对各链接利润情况)
b.收集并整理竞品商品信息,及时提交反馈报告
c.协同美工团队推进店铺商品图片的优化与更新工作
d.执行上级安排的其他相关工作内容
任职要求
1.大专及以上学历
2.具备基础PS操作能力
3.通过大学英语四级或以上
4.有速卖通平台运营实操经验者优先考虑
不接受实习生应聘!
行政人事前台
6000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专招聘薪酬福利
岗位职责:
1. 负责每月考勤统计及工资核算相关工作
2. 熟练办理社保、公积金的人员增减、补缴操作,以及通过社保缴费客户端完成申报与缴费流程
3. 办公用品的发放、登记及采购管理工作
4. 承担招聘环节的各项事务性工作
5. 协助上级领导处理临时交办的任务
岗位要求:
1. 大专及以上学历
2. 熟练掌握办公软件及常用函数操作
3. 熟悉考勤、薪资、五险一金等人力资源基础业务操作
栏目概述
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