公司目前招装修工长，包工包料，公司订单很多，主要，江浙沪地区，工装，餐饮店铺，有能力的可以了解一下！

上海市闵行区招工长/工程师

上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海:(全区，已招满暂时不需要） 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

上海市奉贤区招工长/工程师

上海全区域（嘉定区、闵行区、普陀区、青浦区、宝山区、金山区、奉贤区、虹口区、长宁区、黄浦区、徐汇区、杨浦区、静安区、浦东新区、崇明区、松江区） 在上海知名装修公司接活3年以上且目前有工地在施工中 非项目分包---采用装修管家按施工面积--模式 手上工人手艺标准超上海行业标准、整体工地管理时效好、交付满意度高 订单稳定、接单范围按住所覆盖半径自行选择接单 欢迎同样有责任心、保证客户满意度的优秀施工队长加入

上海市招工长/精装房改造/旧改现场管理； 拥有局改施工管理经验

上海市宝山区招施工工长； 主要以精装房局改/旧房改造为主； 需具备一定时间的局改施工管理经验； 年龄要求40岁以下；

浙江(嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市）/江苏/上海多区域招聘工长: 1. 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

要有连锁餐饮奶茶店装修经验丰富，能出差，能夜间施工，吃苦耐劳，底薪八千加提成，合作共赢。

招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。 岗位职责： 1、负责建筑项目的全面管理与实施，确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进； 2、领导并协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，优化资源配置，提升施工效率； 3、制定和优化工程标准及流程，提升项目质量与安全性，确保符合行业规范及公司要求； 4、监控项目成本，实施有效的成本控制措施，与供应商进行谈判以达成最佳合作条件； 5、处理现场突发技术问题，与政府部门对接，确保项目合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、建筑或相关专业背景； 2、具备8年以上建筑施工管理经验，其中至少3年为管理岗位经验； 3、熟悉建筑施工流程及相关法规，有成功的项目管理案例； 4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源； 5、具备成本意识与谈判能力，能够处理复杂的项目预算和合同事宜。 岗位福利:

本店招聘： 本帮菜炉灶一名：8500～9000 切配中工：6500～7000 打荷 1 名工资：5000 洗碗工 1 名工资：4800～5000 包吃包住，月休 4 天 要求，长期稳定，手脚麻利，节假日补休，过年不回家 联系方式： 高厨（电话没接）

关港路281号员工食堂招聘： 厨师：1名，包吃不包住，月薪5500-6000，要求不高，新手也可以，月休4天，不交金。9点上班，6点下班，午休3个小时。工作轻松，100多人用餐，三个厨师炒菜。要求没有犯罪记录。 联系：陈总（同步）

小吊梨汤上海区域招贤纳士 打荷：5000~~6000（+绩效奖金哦+福利津贴） 炒锅：6500~~8500（+绩效奖金哦+福利津贴） 片鸭师：7000-7500（+绩效奖金+福利津贴） 凉菜：6500~~7000（+绩效奖金哦+福利津贴） 洗碗工：4800-5500（+绩效奖金+福利津贴） 注：1.以上人员一经录用，提供食宿，每月公休4天； 2.工作满一年员工享受工龄工资，带薪年假； 3.公司直招不收取任何，选择大于努力，好的平台成就优秀的你！ 联系电话:同步， 添时请备注岗位！ 添时请备注岗位！ 添时请备注岗位！

上海浦东金桥 需要冷菜中工一名 7500月休四天

招聘：主厨/厨师 薪资：10000.0-30000.0 职位详情： 1，统筹厨房运营，制定标准化操作流程及五行养生菜单，确保菜品创新与品质稳定。 2，根据季节变化调整五行（金木水火土）食材配伍，融合中医养生理论开发新菜式。 3，管理后厨团队（6-8人），监督食材验收、库存管理及成本控制，损耗率控制在5%以内。 4，建立菜品SOP文档，组织每周技术培训，提升团队药膳处理、低油盐烹饪等专业技能。 5，对接供应链部门，参与养生食材选品，确保符合有机药材采购标准

招聘：工程项目工程师 薪资：4500.0-5500.0 职位详情： 工作认真负责

项目工程师 薪资福利:月薪5000-6000元 招工人数:2名 　

招聘：工程师 薪资：10000元以上/月 有相关工作经验者优先。

招聘：项目工程师 薪资：7000元以上/月 1、跟进完成照明产品的检测认证项目，出具相应的检测报告；2、及时掌握需要的标准内容与测试，了解标准的更新状态，及时跟进学习；3、负责自己完成工作统计、追踪、客户技术咨询等工作，让客人满意；4、完成上级交待的目标工作；（入职后我司将提供完善的专业知识与技能培训）

招聘：现场工程师/施工经理 薪资：5000元以上/月 现场工程师

岗位职责： 1.主导机械设计项目的全流程管理，包括规划、实施与进度把控，保障项目按时、保质、按预算交付；带领机械设计团队，合理分配任务，明确岗位职责，持续提升团队专业水平与工作效率； 2.与客户、供应商及公司内部相关部门保持高效协作，及时传递项目需求、进展及调整信息，确保各环节无缝衔接； 3.根据项目实际需要，完成机床或自动化设备的方案构思、结构细化、零部件选型及工程图绘制工作； 4.持续改进设计策略，确保产品在性能、成本控制和制造可实现性方面达到最优；参与新技术或新产品的开发，推动技术迭代，增强产品市场竞争力； 5.开展设计阶段的技术验证，涵盖结构受力分析、运动模拟、装配可行性评估等，保障设计可靠性；针对研发、生产及现场安装调试中出现的技术问题，提供专业支持与解决方案； 6.营造积极向上的团队氛围，倡导创新意识与协同合作，打造高绩效设计团队。 任职要求： 1.机械工程或相近专业本科及以上学历，掌握系统的机械设计理论知识； 2.具备5年以上机床或自动化领域机械设计工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历； 3.有独立承担大型机械项目并成功落地的案例，熟悉从初步设计到批量生产的完整流程； 4.熟练使用主流CAD/CAM设计工具（如SolidWorks、AutoCAD、UG、Pro/E等）及仿真分析软件；精通机械设计规范、材料应用、加工方法与装配工艺；了解自动化控制基本原理，具备与电气工程师协同开发的能力； 5.具备较强的项目统筹能力和技术问题应对能力，能有效识别并管控项目风险；拥有出色的沟通协调技巧，可与多方人员顺畅交流；思维活跃，乐于学习，关注行业前沿技术发展；工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作素养，能在高强度工作环境下稳定输出。

1、参与新产品的研发与发布，依照公司既定流程推进研发及上线工作； 2、主导新产品试产导入过程，组织并主持试产前准备会议及试产后的总结会议； 3、统筹试产前期准备工作，包括物料周期跟进、试产所需程序、工装夹具准备，以及跨部门工作进度的信息整合； 4、在新产品导入阶段，识别测试、结构/工艺及品质相关问题，进行评估并推动改善措施落实；协助评估工装夹具的数量需求； 5、优化NPI流程体系，协同研发、工程、生产、计划物控、质量等相关部门高效配合； 6、按时完成各阶段所需的总结报告与文档归档。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子、物理、自动化或计算机等相关专业背景； 2、具备良好沟通能力，能与客户对接产品需求，并与内部团队有效传达与协调； 3、具有新产品导入实践经验，可根据生产实际需求编制《生产需求规格书》，并参与生产治具的设计支持； 4、具备较强的自我驱动力，良好的组织协调与计划执行能力； 5、能够接受必要的出差安排并适应相应工作节奏。

本岗位为实习生+应届生招聘岗位，面向2026年硕士或博士。 所有应届生招聘需满足每周5天连续3个月，或每周3天连续6个月实习，建议在满足学校毕业要求后申请。 在实习期结束前1个月，由部门经理内推进入应届生面试通道。 岗位工作： 1.参与腹腔镜手术机器人新产品开发，包含结构设计、电驱设计、光学部件设计，使用常用3D机械制图软件完成3D、2D设计； 2.参与新产品开发中的实验方案设计与样机测试； 3.设计文档的撰写、更新、归档，并协助完成研发设计项目认证验收工作； 4.完成项目以及产品技术总结改进； 职位要求： 1.学历专业:应届硕士或博士，机械相关专业或生物医学工程专业； 2.知识技能:熟悉机械原理和设计方法，熟练掌握三维制图软件； 3.英文水平良好； 4.有完整的部件/整机开发经验优先，有机器人比赛参与经验优先。 招聘截止日期2026年06月30日 招聘人数4人

岗位职责： 1.全面负责生产部服装团队的整体运作，合理规划各环节工作流程，清晰界定各岗位职能与责任； 2.货期管控与效率优化：通过流程优化及制度化建设，落实货期管理，提升整体生产时效； 3.持续推进内外部生产系统的完善与执行，实现生产管理的系统化、标准化； 4.品质管理：以订单为单位，确保产品品质达标率稳定在97%以上； 5.工厂对接：及时跟进工厂生产动态，发现问题迅速沟通并协助解决，保障生产顺畅，巩固合作关系； 6.定期或灵活组织召开生产计划会议，协同销售、开发等相关职能部门，依据销售需求制定采购与生产计划，并推动实施、协调资源、监督执行与结果评估，确保生产与开发任务按时保质保量完成。 任职要求： 1.具备10年以上生产管理经验，有中高端女装行业背景者优先考虑； 2.熟悉生产管理系统的应用，具备系统化管理思维与实践经验； 3.数据意识强，能够通过数据分析监控进度，并推动持续优化； 4.具备出色的统筹组织能力、沟通协调能力及抗压能力，性格积极乐观，责任心强。

岗位职责： 1.主导熔铝、玻璃、钢铁等重工业生产场景的余热资源调研，精准评估余热品位、产量及可回收潜力。 2.负责余热回收系统(如余热锅炉、换热器ORC发电系统等)的方案设计、选型计算及技术可行性论证， 跟进余热回收项目落地，协调安装调试解决现场技术问题，确保系统达到设计能效。 4.建立余热回收系统运行数据库，分析运行数据，提出优化方案，持续提升余热利用率。 5.跟踪行业前沿技术，结合重工业生产特点，引入新型余热回收技术与设备。 专业背景： 1.学历:本科及以上学历，能源与动力工程、热能与动力工程、冶金工程、过程装备与控制工程等相关专业优先 2.知识储备:掌握传热学、热力学基础理论，熟悉重工业(熔铝/玻璃/钢铁)生产工艺流程及余热产生环节，了解余热回收主流技术(如余热发电、余热供暖、余热预热等)原理 经验与技能： 1.具备3年及以上重工业余热回收项目设计或现场技术支持经验，有熔铝、玻璃或钢铁行业项目经验者优先 2.能熟练使用CAD、SolidWorks等软件进行2.设备/系统绘图，会使用AspenPlus、EBSILON等热力系统模拟软件者加分 3.熟悉国家及行业关于节能、余热利用的政策标准，具备独立宾成技术方案编写与汇报的能力 4.有较强的问题解决能力，能适应短期出差 福利待遇面议

职位：包装设备资深机械工程师 薪资：年收入20万以上 岗位职责： 1、熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计工具，独立完成设备装配图与零部件图纸的绘制，规范输出工程图纸，编制项目BOM及物料清单； 2、掌握机械传动原理，了解常见机械加工工艺流程； 3、依据技术需求开展工艺方案设计并完成对应图纸绘制； 4、熟悉包装类自动化设备中标准件的选型设计，包括伺服系统、气动元件、电机、光电传感器等核心部件的品牌对比与成本评估，具备非标设备研发过程中的成本预估能力； 5、配合项目需要提供售前阶段的技术支持服务； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备大专及以上学历； 2、在包装机械领域具有3年以上实际工作经验； 3、精通CAD与SolidWorks等主流机械设计软件的操作； 4、具备较强的自主学习能力和严谨的逻辑思维，能根据产品技术指标，独立绘制完整的制造零件图、组件图、总装图及相关材料清单； 5、深入理解机械原理，熟悉各类机械结构的设计方法，掌握机械设计相关规范与开发流程，对常用金属材料特性有一定认知； 6、工作认真负责，富有探索精神和专业钻研态度。 薪资福利： 1、基本工资+岗位工资+绩效考核奖金+年终奖金； 2、工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00； 3、晋升空间 4、旅游机会 5、节假日福利等。 工作氛围： 这里没有复杂的人际关系、没有内耗争斗的同事、没有难沟通的领导，我们是由一群充满激情、活力、梦想与追求的年轻人组成的团队。定期组织团建活动增进彼此了解，推行公平透明的管理制度与科学激励机制，让您的工作更具动力；提供广阔的职业发展通道，让您清晰看见未来的成长方向。 公司介绍： 上海耀舜机械设备有限公司，是行业内领先的自动化设备制造商，专注于相关设备的研发、生产、销售与技术服务。主营业务涵盖全自动灌装线、动态称重分选线、全自动称重贴标线、后道全自动包装线，以及各类非标自动化解决方案。公司拥有多项国家专利，产品在业内享有良好的声誉与信赖度。 如果您勇于突破自我，敢想敢为，愿以实力赢得高回报，这里将为您打造一个开放、自由的发展平台。上海耀舜诚邀您携手共进，开创精彩未来！ 耀未来，舜必达。耀舜铁军，欢迎每一位渴望挑战高薪的你，大门始终敞开！

从事我们21个应急保障装备器材研发成果的优化设计和生产管理。

DIP班组班组长需具备DIP全流程工艺把控能力与团队生产管理能力，核心是确保PCBA插件、焊接环节高效合规交付。 •学历：中专/高中及以上，电子相关专业优先。 •经验：3年以上DIP产线实操经验，1年及以上班组管理经验，熟悉插件、波峰焊、后焊、检测全流程。 •工艺技术：精通DIP工艺标准（如元件插件规范、锡点判定标准），能解决插件错漏、波峰焊连锡/虚焊等常见问题；熟悉波峰焊、切脚机等设备的基本参数设定与异常处理。 •生产管理：能制定班组生产计划，监控UPH（每小时产出）、直通率、不良率等核心指标；会合理分配人员岗位，保障产线节拍稳定。 •质量与安全：严格执行SOP（标准作业程序），落实首件检验、过程巡检；负责班组安全生产管理，杜绝违规操作（如静电防护、设备安全）。 •沟通协调：能清晰传达生产任务，协调与研发、品质、设备部门的对接（如反馈工艺问题、跟进物料短缺）。 •人员管理：具备基础培训能力（如教新员工插件技巧、设备操作），能处理班组日常人员问题，提升团队协作效率。 •工具使用：会操作MES（生产执行系统）、ERP（企业资源计划）等系统，记录生产数据并生成基础报表。

岗位职责： 1、根据项目任务书、URS及方案输出技术资料，负责发酵系统、中药提取、冻干精干包系统、配液系统等其中某一制药工程模块的机械设备及结构设计； 2、负责项目技术资料的详细审核与确认，输出三维设计、二维加工图、非标零件设计图、材料BOM表等相关设计资料； 3、设计输出与电气、采购或外协厂商等对接，确保设备控制、零件加工等准确性；并与其他各个部门保持沟通，为生产、质保、服务等相关部门提供技术支持； 4、负责及时解决项目在零件加工、生产装配、调试、设备验收及客户现场交付等过程中出现的技术问题； 5、负责设计优化产品及结构，改善性能，负责产品的技术更新迭代与研发创新； 6、上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机械工程等相关专业，优秀者可放宽至大专； 2、1-3年制造行业设计经验，拥有非标设备设计经验者优先（本岗位必须有1年及以上全职的制药设备设计相关经验）； 3、熟练掌握AutoCAD软件，熟练使用Inventor、Solidworks、ProE、UG其中一款三维设计软件； 4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。 其他： 工作时间：8:00-17:00，做五休二，法定节假日 缴纳五险一金、免费工作餐、带薪年休假、每年职工体检、过节福利、年终奖金、调薪机制 薪资范围：10k-25k

CMP现场工程师(base上海，需要出差) 大专及以上学历，2年以上CMP设备经验。 主导设备的硬件安装调试、及改造等案件。 及时处理设备故障，应对客户的相关问题及需求，配合整个团队开展设备的各类技术支持。对客户、及本公司内部人员进行设备相关的培训。