工作职责： 1、负责实验室及制药项目的工艺方案设计，绘制工艺流程图（PFD）、管道及仪表流程图（PID）、方案描述、仪表设备选型等； 2、针对有意向客户，配合销售进行前期技术交流，收集设备和系统工程相关信息，输出技术方案； 3、根据URS响应，进行方案设计，输出详细的方案图纸、技术参数、材料清单； 4、项目执行过程中，按照项目计划完成工艺设计，项目制造交付过程中提供技术支持； 5、支持项目售中与售后技术指导与服务； 6、根据项目执行计划，对项目节点进行控制和调控； 7、控制项目成本，合理设计并选型； 任职要求： 1、本科及以上学历，制药工程、化学工程与工艺、过程装备与控制工程等相关专业； 2、具有5年以上制药行业系统工艺设计相关工作经验； 3、有团队合作精神，具备跨部门沟通和协调能力，责任心强，工作积极主动； 4、熟悉GPM法规，有制药机械行业、药厂行业、设计院等工作经验优先； 5、熟悉制药项目执行流程，有项目执行管理意识；

岗位职责 1. 负责废水处理、脱盐水、中水回用、膜浓缩及零排放项目工艺方案的编制工作。 2. 负责工艺路线的确定、工艺计算书编写、PID图绘制以及平面布置和单体施工图纸设计。 3. 负责对项目调试与运营过程中出现的技术问题进行指导与解决； 4. 关注行业前沿技术发展，开展新工艺、新技术的研发与实际应用。 岗位要求 1. 环境工程、给排水等相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上工业废水处理、脱盐水、中水回用、零排放系统设计经验； 3. 持有注册给排水工程师资格证书者优先考虑； 4. 熟悉工业废水处理流程，掌握脱盐水、中水回用技术，了解膜分离、蒸发结晶等零排放相关工艺； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力； 6. 有较强的责任心和职业操守，能适应出差工作安排。

工作职责： 1、严格遵守工厂纪律及车间各项管理规定，建立健全的工艺与技术文件体系，监督并确保所有生产活动有据可依、规范执行； 2、组织推进车间工艺和技术文件的编制与更新工作，包括产品生产工艺规程、批生产记录的起草与修订，持续优化技术档案管理体系； 3、负责技术文件的申报、签收、使用管控及回收处理，并完成车间工艺验证报告相关任务； 4、实施工艺技术管理，督促各生产岗位严格执行标准操作程序及相关制度，对生产现场开展工艺核查，监督工艺规程落实情况，发现问题立即整改； 5、参与生产过程中偏差事件的分析，针对车间发生的异常问题和质量事故进行调查与追踪； 6、配合车间主任开展各项技术管理工作，及时向上级汇报生产中出现的技术难题，并提出初步解决方案；完成领导交办的临时工作任务； 7、按时参加公司及部门组织的质量管理、GMP等相关培训学习，对车间GMP执行情况进行监督检查与指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，制药工程或相关专业； 2、具有一年以上生产企业一线工作经验，掌握液体制剂生产工艺及相关技术； 3、品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。 公司福利： 1、法定福利：五险一金、法定节假日、带薪年休假； 2、补充福利：工会关怀、防暑降温与冬季保暖补贴、节日慰问、团队活动、年度健康体检、探亲假待遇； 3、硬件设施：提供免费员工宿舍、免费工作餐（含早、中、晚及夜宵）、24小时热水浴室、图书阅览室、台球室、健身房、篮球场、免费固定停车位等。

职位介绍 工作职责： 1. 负责新产品从设计阶段至量产阶段的全流程导入，统筹协调各环节对接工作。 2. 组织新产品试制前的技术准备会议，明确项目需求，并整合跨部门资源推进试制实施。 3. 监控样件生产全过程，记录并分析试产数据，汇总试制中出现的问题，识别潜在质量风险及制程瓶颈。 4. 编写试产总结报告，输出改进建议，并跟进责任单位落实问题闭环处理。 5. 在量产准备阶段评估项目成熟度，核查与新产品相关的工艺文件、工序治具、工装设备及样品的完整性与适用性。 6. 编制新产品相关工艺文档，如过程流程图、PFMEA等，以及应对客户审核所需的文件资料。 7. 参与产品DFM评审，确保设计具备良好的可制造性、可测试性及可装配性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、计算机等相关专业，具备3年以上PCBA制造领域工作经验； 2. 熟悉PCBA新项目导入流程，掌握SMT、DIP、功能测试、三防涂覆等工艺知识，熟练操作常用办公软件； 3. 具备优秀的沟通协调能力、项目推动能力及计划管理能力； 4. 有汽车电子产品制造经验者优先考虑

【岗位描述】 1. 协助工艺工程师完成新项目产品所需工装夹具的2D、3D图纸绘制，并按时间节点及时交付出图。 2. 在新工装夹具导入过程中，跟进其制作进度与交期情况，及时汇报相关进展。 3. 参与工装夹具的验收工作，并配合产线进行上线验证。 4. 负责量产产品所用工装夹具的优化改进及新增设计。 5. 维护并管理工装夹具台账，确保数据准确可查。 6. 负责工装夹具及其备品仓库的日常维护与规范管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 机械制造及其自动化等相关工科专业优先考虑； 3. 具备两年以上工装夹具设计及实际应用经验； 4. 熟练掌握2D、3D绘图软件的操作； 5. 具有良好的沟通协调能力，抗压性强，能积极配合并执行上级安排的工作任务；

1、具备本科及以上学历（机械、热能、过控类专业优先）； 2、有1年以上换热器领域相关设计经验者优先，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等制图工具； 3、具有换热器相关产品（如电机冷却器、压力容器等）从业背景者优先。 1、具备本科及以上学历（机械、热能、过控类专业优先）； 2、有1年以上换热器领域相关设计经验者优先，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等制图工具； 3、具有换热器相关产品（如电机冷却器、压力容器等）从业背景者优先。

岗位职责： 1、规划并持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品品质； 2、构建并管理生产作业流程，保障生产计划有效执行； 3、协同工程部门，推动新工艺或新流程的顺利导入与落地； 4、收集并分析生产运行数据，输出可行性改善方案，助力生产效能与质量双提升； 5、参与新产品开发阶段的工艺评审，明确制造端技术需求，并与供应商开展技术对接； 6、编制各类工艺技术文档，如作业指导书、风险评估报告等； 7、对生产人员进行操作指导与技术培训，确保其具备相应的设备操作与维护能力； 8、深入生产现场进行巡查与督导，确保各环节符合公司规范及行业标准。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业背景； 2、五年以上汽车或电子类产品制造行业工作经验，具备扎实的制造技术积累； 3、精通机械加工与电气相关技能，熟悉电子元器件及控制系统工艺设计，能独立编写SOP文件； 4、熟练使用3D设计软件，可自主完成工装夹具的设计工作； 5、具备基础电气知识，能够操作常用仪器完成电气性能测试； 6、有精益生产实践经验者优先，具有台资、日资企业工作经历者更受青睐。

岗位职责： 1.在产品开发与工艺设计初期，参与设计可制造性（DFA）与设计可装配性（DFM）的评估工作； 2.负责工艺路线的方案设计、生产线布局规划、报价资料准备，并主导设备及工装夹具的选型、验证、采购、调试及合规化生产导入，同时配合供应商评估与设计评审，保障项目开发有序推进； 3.参与项目开发全过程，牵头制定产线相关验证策略，主导执行IQ、MSA、OQ、PQ等关键验证环节； 4.在各开发阶段参与产品开发风险管理，支持开展DFMEA分析，主导PFMEA等过程风险识别与控制； 5.根据公司设计管控规范，在不同项目节点输出DHF体系文件，如工艺流程图、PFMEA报告、3Q验证文档、DMR技术资料等； 6.运用统计方法对过程开发中的样品进行策划与管理，确保数据有效性与过程可控性。 任职要求： 1.具备3年以上非标自动化产线及工装开发经验，熟悉精益生产理念与实践； 2.本科及以上学历，专业方向为电子工程、材料成型及控制、机械设计与自动化等制造相关领域； 3.熟练掌握1至2项医疗器械相关工艺技术，如装配、焊接（激光焊、超声波焊、波峰焊）、涂胶、表面处理、灭菌或无菌包装等； 4.拥有至少一个完整制造类项目规划实施经历（持有PMP认证者优先考虑）； 5.具备六西格玛设计（DFSS）相关项目经验者优先。

1：承担项目工艺系统设计工作，完成PFD、PID及物料衡算、热量衡算等相关计算； 2：掌握国家标准、美国标准中关于管道、法兰、阀门等的技术规范； 3：熟练操作CAD及常用三维设计软件，具备独立开展工艺流程图与工艺管道设计的能力； 4：具备CAD绘图能力，了解工艺流程，可进行基础工艺计算，能够编制安全设施设计专篇和职业卫生防护专篇

岗位职责： 1. 工艺设计与优化 * 主导电池检测设备产品的工艺方案设计、技术开发及持续优化，保障工艺路线满足规模化生产需求； * 编制标准化工艺文件（SOP）和作业指导书（WI），并推动在产线中的有效实施与执行； * 攻克试产及批量生产过程中的工艺难题，提升产品合格率与制造效率。 2. 质量管理体系构建与运行 * 搭建并持续完善企业质量管理体系（ISO 9001），组织内审、管评及相关体系文档维护工作； * 制定来料、制程及成品的检验规范与质量控制策略，协同推进供应商质量提升； * 统计分析生产异常数据，牵头开展根本原因分析（如8D、5Why），落实闭环整改措施。 3. 客户审核支持与合规管理 * 作为客户（电池厂/整车厂）现场审核的主要对接人，全面负责迎审策划、现场配合及整改跟踪； * 确保生产现场、工艺流程及质量记录符合客户要求及行业标准（如IATF 16949核心理念）； * 组织编制并提交APQP/PPAP等质量文件，增强客户对公司质量能力的认可。 4. 跨部门协作与能力建设 * 联动研发、制造、采购等部门，保障产品从设计到量产的顺利转化； * 对生产团队进行工艺与质量标准培训，强化全员质量意识与执行水平。 任职要求： 【硬性条件】 * 本科及以上学历，机械、自动化、材料、工业工程等相关专业背景； * 具备1年以上工艺工程工作经验，有精密设备或机电类产品量产工艺开发经历； * 熟悉机加工、焊接、装配、电气调试中至少两项核心工艺环节； * 有独立建立或维护ISO 9001体系的实际经验，了解IATF 16949/VDA 6.3者优先考虑； * 熟练运用SPC、FMEA、MSA、APQP、PPAP等质量工具； * 具备多次主导客户（尤其是电池或汽车领域）现场审核应对的成功经验。 【软性素质】 * 具备良好的跨部门沟通能力和问题协调能力； * 能够独立制定系统性解决方案，适应创业型企业多任务并行的工作节奏； * 思维缜密，对数据敏感，擅长通过报告清晰呈现问题与结论。 【加分项】 * 拥有锂电池检测设备或新能源装备行业从业背景。

  接受报名参加面试 招聘：化妆师 15名，男女不限 接受报名 入职时间：1入职 项目时间：1至30.二个月结束，可以继续参加下一个项目。 要求；需要就化妆，发型，经验，不接受学徒，助理。 上班时间：8点9点至下午5点6点，下午2点至10点，在新项目期间，可能会夜班的情况 工作内容：1化妆，2发型 工资待遇：做五休二8小时，综合工时制，每月满勤167小时，（到手7000元）缴纳社保税前6500，。.超出168 小时按1.5倍，法定节假日按3倍结算发放。 不提供宿舍，以及工作餐，需要自己带饭，或者食堂18元一份自费。 备注：目前招聘是以项目形式招聘，项目结束可能工作也就结束，或者可能参加下一个项目（下一个项目上班时间，工作内容，工作地址不会改变，只是项目经理会更换）。

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公司扩大生产规模，现诚聘： 1:工艺工程师2名，要求有机箱（服务器）展图3～5年工作经验，熟悉钣金各工艺流程，加工顺序，会设计简易模。待遇（月薪10000～16000，有年终奖 2:钳工组长1名要求：会制作简易模，懂铆接，磨钻头，精密钣金各类加工，5年以上工作经验，待遇（6天10.5小时底薪10000-13000月，加班费另算有年终奖） 3:激光技术员、NCT技术员(台励福)、钳加工技术员等（工资待遇：6天10.5小时底薪7000元/月起，加班费另算有年终奖，综合工资不低于9000/月 4:普工 底薪5000，上满半年5300，6天10.5小时，加班另算 ，有餐补，全勤奖等 工作地点：苏州 吴中 联系电话： 夏经理，

岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

岗位职责： 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持，确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善，为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入： 快速理解研发与生产需求，主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制（2D&3D）、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善： 结合产品线扩展需求，举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障： 制定并执行设备维护保养计划，快速处理工程设备异常，确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设：编制及维护关键工艺文件，包括但不限于：设备操作规范（SOP）、工艺卡片、PFMEA、控制计划（CP）等。 5. 生产效率持续提升：运用标准工时（ST）、山积表（Yamazumi） 等工具进行线平衡分析，识别瓶颈工序，提出并实施改善方案，持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环：作为技术桥梁，高效对接研发、技术、品质、生产等部门，处理制程异常，主导问题根因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理。 二、任职要求 1，本科以上学历，机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2， 5年以上工艺工程经验，专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3，专业技能： 精通SolidWorks、AutoCAD，能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4，项目管理能力： 具备完整的设备/工装开发项目经验，包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5，问题解决能力： 出色的现场分析能力与动手能力，能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6，战略思维与拓展能力： 不仅能完成具体任务，更能理解技术原理，将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线，实现技术复用与创新。 7，清晰的表达能力： 能够向非技术人员（如采购、生产）清晰阐述技术需求，并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8，强烈的责任心与执行力： 结果导向，能主动推动项目直至闭环，对工艺稳定性和生产效能负责。

岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

22号，年初六面试 普工8000+ 叉车工9000+ 金桥【凯迪拉克】 男女不限18-5⃣0⃣岁，叉车工，普工。 普工：工人 第一个月2⃣6⃣元/小时！ 第二个月开始2⃣7⃣元/小时 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 -叉车工： 新手也要 第一个月2⃣8⃣元/小时 第二个月开始2⃣9⃣元/小时 叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。 每月15号发工资，。 两班倒

机械或者流体控制相关专业，工程师职称，10年以上阀门行业工作经验，从事过水系统阀门的设计开发工作，有大口径阀门设计开发工作能力者优先。薪资面议。 工作时间：9：00-17:30周末双休

平安汽车配件厂招短期工啦，适合想短期过渡的朋友～招聘：短期工工期：10天左右年龄：55岁以下说明：必须干满工期，工期结束结工资；时间：8:00--20:00，两班倒薪资：22元/小时[烟花]能干到的按23元/时算主要工作：抬铝保险杠、检验外观，拧螺丝等报名热线：邵厂希辙劳务乐橙

返费政策 10天500, 《曹王汽配》 ✅提供免费工作餐 面试时间:25号上午10点，下午1点 面试要求:带好身份证 1⃣ 仓库叉车:18-45岁，12小时两班倒，白班26/时，晚班28/时，（每月有考核奖900元），一年以上的叉车经验，有仓库叉车经验优先录用，都是电叉。 2⃣冲压:18-45岁，12小时两班倒，白班23/时，晚班25/时，（每月考核奖1300） 3⃣检验员:40岁以下 12小时两班倒，白班21元/小时，夜班23元/小时（每月有900左右考核奖）做过巡检的优先安排 4⃣普工:男女18-45岁，12小时两班倒，白班21/时，晚班23/时，（每月考核奖1100） 翻箱工:18-50岁，12小时两班倒，白班21/时。晚班每小时补贴4元（认识简单字即可） () ⚠以上岗位，后期可 地址:沪太路 报名☎

职位名称：水处理工艺工程师（设计与施工方向） 一、 岗位职责 本岗位主要承担将水处理工艺方案落实为可执行的工程图纸，并全程提供专业技术支持，保障项目顺利建设、调试并达标运行。 1. 设计与深化 (Design & Detailing) · 独立完成项目的初步设计及施工图绘制工作，涵盖工艺流程图(P&ID)、平面布置图、高程图、设备安装详图、管道布局图等内容。 · 开展关键工艺计算（如水力负荷、污泥负荷、曝气量、药剂投加量等），为设备选型和管路设计提供技术依据。 · 编制设备与材料采购所需的技术规格书，明确参数、材质及性能标准，配合采购开展技术评审与确认。 · 与电气、自控、土建、结构等专业密切协作，确保各专业间设计内容协调一致，图纸接口准确无误。 2. 施工配合与现场管理 (Construction Support) · 深入施工现场，向施工团队进行技术交底，阐明设计意图和施工关键点。 · 处理施工中出现的各类工艺技术问题，审核施工方提出的工艺变更申请，评估其可行性并提出专业意见。 · 对工艺相关的施工质量实施监督，核查设备安装、管道焊接与敷设、防腐保温等是否满足设计要求和规范标准。 · 协同项目经理，把控工艺部分的进度、质量和成本控制目标。 3. 调试与交付 (Commissioning & Handover) · 编写系统调试计划、操作规程以及应急处置预案。 · 主导或参与系统调试工作（包括单机测试、清水联动、生物菌种培养、性能验证等），指导运营人员规范操作。 · 根据调试数据调整优化工艺参数，确保出水水质和系统性能达到设计指标。 · 负责整理竣工图纸、操作手册及相关工艺文档，配合完成项目验收工作。 二、 任职要求 1. 学历与专业 · 本科及以上学历，环境工程、给排水科学与工程、化学工程与工艺等相关专业背景。 2. 知识与经验 · 工作经验：具备2-5年在水处理工程公司或设计院从事工艺设计及现场技术支持的实际经历；完整参与过1-2个以上工程项目（从设计至调试）者优先考虑。 · 专业知识： · 掌握市政及工业废水主流处理工艺（如AAO、MBR、MBBR、高级氧化等）的设计原理、规范要求及计算方法。 · 了解常用设备（水泵、风机、膜组件、搅拌装置、曝气器等）的技术特性与选型准则。 · 熟知国家及行业相关的设计、施工与验收标准。 · 技术能力： · 熟练掌握AutoCAD软件，具备独立高效绘制施工图的能力。（此项为核心要求） · 熟悉Office办公软件应用，尤其擅长Word撰写技术文件、Excel进行工艺计算。 · 了解至少一种三维设计工具（如Revit、Plant 3D等）者优先。 · 具备BIM应用于设计施工协同经验者更佳。 3. 能力与素质 · 出色的问题解决能力：能迅速识别并应对现场复杂技术状况。 · 良好的沟通协调能力：能够与业主单位、设计团队、施工单位及供应商进行有效技术交流。 · 具备较强责任心与抗压性：工作细致严谨，适应施工现场环境及阶段性出差安排。 · 具有团队协作意识：认同项目整体协作机制，积极与其他专业工程师配合推进工作。

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

品质 吴淞江智能制造产业园二期 白班400/天.含餐补；夜班420/天.含餐补.夜补；2.15开始：白班250/天.含餐补；夜班270/天.含餐补.夜补 夜补

岗位职责 1、依据公司年度战略规划，统筹制定本部门年度工作安排，保障部门年度目标顺利达成； 2、结合行业动态与监管环境，识别企业认证相关风险，并制定相应的管控措施； 3、牵头开展对认证认可相关法律法规、标准规则的分析解读，发现现有管理流程中的优化空间，提出改进方向与实施方案； 4、主导应对政府主管部门及行业监管机构的各项检查工作； 5、组织专业技术评议小组，对认证过程中出现的技术难题进行评估，牵头处理重大争议性技术问题； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，具备7年以上食品生产企业的技术、制造或质量管理工作经验，其中至少5年团队管理经历； 2、有强烈的事业追求，愿意在认证领域长期深耕发展； 3、具备良好的创新意识，乐于接受新理念、新知识，拥有持续学习的能力； 4、具有积极进取的工作态度，责任心强，富有敬业精神和拼搏精神； 5、熟悉食品安全管理体系、HACCP体系、BRC等相关认证要求。 挪亚检测认证集团成立于1999年，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。总部位于中国上海，拥有35000多平方米检测实验室，超过2000人的技术服务团队，服务客户超50000家。 公司管理制度规范，晋升通道公开透明。提供带薪培训、节日福利、交通补贴、餐饮补贴、司龄津贴等多项福利待遇。工作时间朝九晚六，周末双休。园区交通便捷，多条班车线路及地铁14号线直达。诚邀有志于在认证行业发展的人才加入！

20元/时+1元补贴（发薪日在职有补贴） 春节加班30元/小时（2月15-23号） 综合6500-7500 年龄18~42周岁，12小时两班倒 主要生产化妆品包装，封箱之类的简单工作！！ 免费包吃 公寓式住宿4-6人间，宿舍到厂区10分钟左右

招聘：上海小凡星（永城）儿童能力训练中心招聘 上海小凡星是一家致力于为儿童提供专业康复支持与成长服务的机构。我们专注于为有特殊需要的儿童（如发育迟缓、自闭症谱系、言语迟缓等）提供康复干预。我们秉持“科学干预，用爱陪伴”的宗旨，帮助每一位儿童发掘潜能，提升生活与学习品质，更好地融入社会。诚邀加入岗位一 中心主任/校长/执行园长 月薪5000-15000岗位二 康复师4000-8000岗位三 感统师4000-8000上班时间:8:00-12: 00，13:30-18: 00，双休、法定节假日。中心主任岗位职责:1. 招生管理：负责永城康复中心的招生工作，完成月度招生目标。 2. 数据与运营3. 团队建设： 负责人员招聘、培训及日常管理。 制定员工培训计划，提升团队专业能力。 4. 课程协调：监督特教课程（如感统训练、语言康复等）的执行质量。 任职要求1. 销售管理、教育管理相关专业优先。 2. 经验要求： 2年以上早教机构校长、幼儿园园长或K12校长工作经验。 有特教行业经验者更佳（如持有孤独症康复教育上岗证）。 3. 能力要求： 较强的招生推广能力和数据分析能力。 团队管理经验，能适应高强度工作压力。康复师岗位职责1. 负责儿童感觉统合能力的评估与训练方案设计。2. 或小组形式，执行个性化感统训练课程，并做好课程记录与反馈。3. 与家长保持积极、定期的沟通，提供专业的家庭指导建议。4. 参与教学研讨、课程优化及机构组织的相关培训活动。5. 维护训练教室的安全、整洁与教具管理。感统岗位职责1. 在督导指导下，执行针对儿童的个性化康复教学计划（主要基于ABA原理）2. 进行康复训练课程，详细记录教学数据与儿童行为表现。3. 参与儿童能力评估、教学计划制定与团队个案研讨。4. 与家长保持积极、定期的沟通，反馈教学进展并提供家庭指导建议。5. 维护教学环境的安全、有序，管理和准备教学用具。康复师/感统老师：1. 必备条件： 大专及以上学历，学前教育、特殊教育、心理学、康复治疗、体育教育等相关专业背景优先。 持有感统训练师、康复治疗师、教师资格证等相关资格证书者优先。 具备良好的儿童感统理论知识和一定的实操经验（欢迎优秀应届毕业生投递）。 富有爱心、耐心、责任心和亲和力，真