王展铜件有限公司位于温州市龙湾区三甲天凤村兴凤路29号，急需招聘一名吃苦耐劳的仓库员，有驾照者优先考虑，工资待面议。

八甲工业区 封头管件厂 招普工，抛光工，仓库员 ，25岁-40岁，老实能干的优先 地址浙江省温州市龙湾区永强大道3364一3368号，联系电话，

八甲工业区 封头管件厂 招普工，抛光工，仓库员 ，25岁-40岁，老实能干的优先 地址浙江省温州市龙湾区永强大道3364一3368号，联系电话，

浙江奥顿科技有限公司（可导航） 聘以下员工岗位: 仓管统计员：1名 25-35岁，会办公软件，生产统计 仓库管理 有卫生级阀门仓管工作2年以上经验， 已孕优先，有五险，计时26元/小时 地址：温州市龙湾区沙城街道龙珠街225弄3幢 联系人：周总

仓库员1名（过磅） 工资面议！上班时间：早7≈晚6.包中餐，月休1天，要求钢管厂做过的、勤快 实在！本地！ 地址：龙湾蓝田钢铁城 联系电话：

【瑞安安博汽车配件有限公司】 诚聘：设备维护员(有机修经验)（9000-9800） 诚聘：仓管员（6000-8000） 福利待遇：包住（有夫妻房）（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省温州市瑞安市上望街道匠心路999号第一幢楼第一层 联系方式：人事 （拨打请说井号 看到的）

急聘仓库管理员年龄在30至45岁之间，要求略懂电脑且有责任心，工作地点位于浙江省温州市龙湾区滨海二道七路768号金汉气动，薪资为5000至7000元。

特宏阀门集团（年底工资结清）： 1.仓库员：5.5K-6.5K 2.普工：6-6.5K 以上要求交社保。年底工资结清。工资面谈，公司有吃住，五险、外住补贴，工作地点：浙江温州市龙湾区金海一道898号 联系电话：

急招 压机 一名 保底5000一个月 地址： 龙湾蒲州街道兴云路18号名邦服饰 电话黄

空闲下班都可以找三个人帮我送一下货工资日结长期有住宿

招聘长期夜班保安员一名.年龄要求45岁以内.月薪资待遇4700元月休4天.节假日三倍工资.地址温州龙湾区悦峰园.联系电话

王女士地址:龙湾区滨海四道428号(12路-13路中间) 祥松阀门集团有限公司 浙江欧健医用器材有限公司 招聘 注塑工 2名 12小时两班倒 工资保底加计件 2.机修学徒 1名 20-35岁，工资5000-5500元/月 3.普工 5名 20-45岁综合工资:5000-7000元/月 净化车间，工作环境舒适 4.粉料工 1名 20-55岁 长白班 会识字写字 5000-6000元/月 地址：温州市龙湾区滨海一道1568号 电话

街区送送货，都是小件物品，没有重物，日结50一小时 临时工，下班后兼职都可以 一天350-450都可以日结 18-56岁，身体健康，没有案底

王生 容桂华口鑫浩能金属制品有限公司请： 1.仓管，8.5小时，月休四天，吃住补贴1000元，，待遇面议 联系电话：

招聘：仓管 薪资：面议 职位详情： 会基本电脑办公软件，有责任心，细心，耐心。

中鹰一手单 牛塘长白班新企业（康普瑞森新能源） 恒温车间，站班，简单易学 ： 招聘:装配，仓管 年龄要求:男女不限，18-45岁 长白班，站立作业，全自动化生产车间，机器流水，简单易学，恒温车间，不穿无尘服，包吃无住，管一顿饭 上班时间:8:00-19:30 月休4天，根据目前订单情况，休息暂定2天左右！忙的时候配合加班到9点 薪资待遇:底薪2490+加班+绩效+岗位补贴+全勤，综合工资5500-7000 发薪日期:次月30号 车间情况:干净整洁，四季如春，新车间，全新环境，全自动化设备，休息区豪华靓丽。注意:，入职需要常规体检报告，三个月之内的都可以用 面试时间：【周一至周六】下午13点集合面试 驻厂管理:

备注后工 地址：光正学校附近 新华力高服饰招聘： 1、生产跟单，熟手，性别不限，工资面议，有牛仔服装跟单经验，月休4天，包吃住，有社保； 2、仓管员，45岁以下，有社保，月休4天，工资面议 3、业务跟单（非文职），有服装跟单工作经验，有英语读写能力，45周岁以下，工资面议 联系方式：

招聘：仓管主管 薪资：6K-8K 岗位职责： 1、负责仓库的规划管理以及仓管员的任务分配和管理； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的审核； 3、负责落实每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 4、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

企业直招：可以来做到过年 申通快递场地扩大、货量上升，现招聘以下岗位：快递分拣拆包倒包供件 二、长期工 上班时间： 中班：00：30-12：30 夜班：19-7 跳班：07:00-12:30中间休息下午再来上班19：00-00:00 年龄要求：18-52岁 薪资待遇：基本工资2550+全勤200+福利补贴200+计件工资2800起=到手工资（6000-7000） 福利待遇：包住、工资以外每月餐补450（公司有食堂）、过年带薪休假、工龄工资1200元/年，6000元封顶。休两天 长期晚上兼职： 上班时间：19:00-00:00(每天5小时) 男18-50周岁，女18-45周岁 工作内容：分拣、拆包、倒包、供件等，无装卸 薪资待遇：底薪1830+计件。整月出勤综合薪资：3000-3500 岗位要求：能整月出勤，最低出勤要求26天。 要求：过年能做到腊月二十五 公司地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道金海二道956号（申通快递）

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

【瑞安安博汽车配件有限公司】 诚聘：设备维护员(机修)（9000-9800） 诚聘：仓管员（6000-7000） 福利待遇：包住（有夫妻房）（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省温州市瑞安市上望街道匠心路999号第一幢楼第一层 联系方式：人事 （拨打请说井号 看到的）

1.制定并推进线上、线下仓库的运营方案与目标落地，跟踪执行过程并开展检查评估，实现闭环管理。 2.主导线上、线下仓整体业务流程及各岗位作业规范的梳理、建立与持续优化。 3.参与仓储管理制度、操作流程、执行标准及工作计划的制定，并推动有效实施。 4.科学规划线上、线下仓库的功能区域划分与库位布局，提高空间利用效率，实现降本增效。 5.监督商品进出库及退换货环节的作业管理，保障流程合规，提升作业质量与效率。 6.提高库存准确率与订单履约水平，定期组织盘点工作，确保货物安全、账实相符。 7.统筹上下游计划对接，协调相关资源，保障物流运作顺畅高效。 8.定期开展仓库7S执行情况巡查，确保现场环境安全、整洁、有序。 9.负责团队日常管理，包括组织文化建设、绩效管理及人才梯队搭建等工作。 10.具备大型鞋服类仓储发货管理经验，大专及以上学历要求。

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

岗位职责 1.负责公司电商物流管理工作的规划制定、费用预算审核及落地执行。 2.优化公司物流体系架构，协同各区域办事处及合作物流单位，统筹货物的仓储、运输与调配管理。 3.确保物流各部门高效精准运转，及时将业务动态同步至客服回访、财务及相关办事处与物流合作伙伴。 4.组织开展订单拆分与处理流程，落实销售计划部与客户服务部确认的发货及退换货操作。 5.配合市场部门对各地办事处的仓储运输工作进行支持、监督与评估。 6.实时监控出货与库存情况，协同销售计划团队制定合理要货方案，提升生产排期的预判能力。 7.有效管控配送与仓储环节的成本支出，确保符合公司运营目标，保障作业流程高效顺畅。 8.定期提交周度运营管理与操作执行报告，保证信息化系统与人工记录数据的一致性与准确性。 任职要求 1.大专及以上学历，具备五年以上鞋服、海运转运等相关行业工作经验 2.拥有两万平方米以上仓库的实际管理经历 3.具备良好的团队组织与管理能力

岗位要求： 要求有物流行业管理现场的经验 （需要熟悉物流现场的逻辑，有过菜鸟、极兔、德邦、顺丰、韵达、申通、中通等的工作经验优先） 学历：统招全日制公办大专及以上 （不限制专业院校） 福利待遇： 包吃包住（宿舍为今年新建的三人间，热水、空调、WIFI都有）、五险一金、月休4-5天、薪资7-10k

诚聘：仓库员1名，男女不限，年龄18～45岁，会熟练运用电脑，高中同等学历或以上。联系电话地址：龙湾区金海一道422号

一、工作职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案； 2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础； 3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 二、任职资格 1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起； 5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑； 6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历，需要有英语四级或其他外语能力证明。 三、福利待遇 1.试用期薪资6700元/月起，根据不同学校经历补贴不同； 2.完善的社保公积金待遇； 3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、乒乓球场等）； 5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金； 四．培训及晋升 1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。 2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。 1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家 五．其他 单休 招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放 工作地点：温州、义乌、杭州及全国其他城市

储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

招聘： 仓管员1名，熟悉电脑操作和常用办公软件。 细致认真，责任心强，有团队合作精神，服从管理安排。 年龄20-35岁，男女不限，有WMS系统操作或电商仓储订单处理经验者优先（年龄可放宽） 月休4-6天，工资6-8K 工作地点：温州龙湾区滨海五道十六路现代冷链

地址：龙湾区天中路969号 2.理阀门1人（熟手） 3.阀门仓库员1人 地址：七五工业区紫荆路8号 联系人：杨先生