岗位职责 1、审核料架设计图纸，明确尺寸验收规范 2、全程参与料架加工与打样过程，实地测量关键尺寸 3、运用测量仪器完成精度检测，并形成验证报告 4、识别尺寸偏差问题，协同供应商推进整改落实 5、执行批量料架到货抽检及验收判定工作 6、建立并维护尺寸管控台账，完善验收作业流程 7、复核料架改造或结构调整后的尺寸适配性 8、持续优化料架结构尺寸，减少制作与使用异常 任职要求 1、机械、模具、工装类相关专业背景，掌握机械制图知识，可识读CAD图纸 2、了解料架及仓储工装的加工工艺与尺寸检验标准 3、熟练操作卡尺、卷尺、水平仪等常用测量器具 4、具备尺寸问题分析能力，能有效跟进整改闭环 5、工作细致认真，责任心强，有现场实测实操经验 6、具有工厂料架或周转工装尺寸验证经历者优先 7、能适应现场作业环境，具备良好的沟通协作能力

1、性能目标设定 a）整车性能目标设定：明确整车性能指标（如重量、尺寸、轴距等），并将其分解至各子系统，确保开发流程满足技术规范。 b）单一维度（如NVH、动经等）目标设定，并向各系统分解落地，保障开发过程符合技术要求。具备上述任一能力即可。 2、跨部门协作：协调产品企划、市场及技术等部门资源，推进项目按计划实施。 3、试验组织与管理：制定试验计划，监控试验执行，完成数据评估并撰写分析报告。 4、标准与法规研究：解读国内外相关技术标准与法规要求，确保产品设计满足合规性规定。 5、整车目标验证与达成：主导整车性能目标的验收工作，推动各项指标闭环落地。

工作职责 主导数据中心柴油/天然气发电机组全周期试验方案的规划与实施，涵盖负载测试、应急启动、并联运行等关键工况场景。 开展发电机组性能验证及故障模拟实验，精准识别并解决高负荷运行时的动力输出稳定性问题。 撰写试验报告与技术文件，输出设备可靠性分析结果，为数据中心基础设施升级提供数据支持与决策参考。 联合多部门推进发电机组的安装、调试及验收交付工作，确保设备满足数据中心等级化建设要求。 任职要求 本科及以上学历，热能与动力工程、电气工程或自动化等相关专业背景。 具有3年以上柴油/天然气发电机组试验或运维工作经验，有数据中心动力系统经验者优先考虑。 熟悉发电机组性能测试规范（如ISO 8528），可独立制定负载模拟与故障注入测试方案。 熟练操作数据采集与分析工具，能够通过试验数据识别设备性能短板并提出优化建议。 持有高压作业操作资质，具备独立完成发电机组电气安全检测的能力。

要求能吃苦耐劳，工作认真： 文蒙铁路路基实验员，能单独完成任务

1. 熟悉各类在线监测设备及试验标准规程，具备担任变压器、GIS等高压设备常规试验负责人的实践经验，能够准确判断和分析试验数据的合理性与异常情况。 2. 年龄不超过35周岁，统招大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业优先；累计从事电力生产一线工作满5年及以上；具备较强的沟通协调能力，能高效传递工作信息，具有跨部门协作意识，可主动同步工作进度并及时反馈问题；具备规范的文书写作能力，能独立撰写逻辑清晰、表达明确的技术文档与工作报告；熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；具备快速应对突发故障的能力，能准确解析故障录波图，掌握常见设备跳闸原因的分析方法，并具备故障隔离及现场应急处置经验。 3. 具有在深圳电网参与二次系统相关工作者优先考虑；有500kV及以下电压等级设备试验工作经验者优先录用。 4. 每月休息4天，提供住宿但不包含餐饮；拥有良好的职业发展空间，依法缴纳职工社会保险。

工作职责： 1. 依据整车开发流程，规划网联功能验收节点，并将相关要求纳入DVP/DVP-R文件，确保网联任务按计划推进； 2. 结合项目实际需要，编制测试方案与执行计划，开展整车软件集成及验证阶段的测试工作； 3. 负责测试规范和测试用例的撰写与持续维护； 4. 对测试过程中发现的问题进行分析与反馈，输出完整的测试报告； 5. 基于前沿技术趋势，构建网联测试体系能力，提出试验设备采购需求并推动落地。 任职需求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上自动驾驶测试/网联测试/人工智能领域经验，或3年以上电气测试/BMS/VCU标定相关工作经验； 3、掌握整车电气架构知识，熟悉车载CAN、以太网通信原理，能熟练操作CANoe等测试工具； 4、逻辑思维清楚，具有良好的表达能力和团队协作意识； 5、能够接受长期外派或出差安排； 6、性格积极主动，富有创新意识，注重实践执行。

要求独立完成110变电站二次实验调试工作，随时到岗，能吃苦耐劳，工作十小时

防城港项目招聘一名试验工程师/试验员，熟练掌握工程试验检测各项工作，有丰富的试验施工经验，能吃苦耐劳，有较好的沟通能力，能对接业主、监理及检测单位，包食宿，工资待遇6000-10000元/月，联系人:唐先生，电话:(同微信)

职位职责： 1.负责矿山地质数据的采集、解译与三维地质建模； 2.构建矿体、岩层、构造、水文等地质模型，支撑资源储量动态管理； 3.负责井下空间扫描数据处理与建模，支持巷道、采场三维重建； 4.参与地质保障系统设计，为智能开采设计、灾害预警提供地质数据支撑； 5.与GIS工程师、建模工程师协作，实现地质模型的可视化与应用。 任职要求： 1.本科及以上学历，地质工程、采矿工程、资源勘查等相关专业，3年以上地质建模经验； 2.精通至少一款矿业地质建模软件（如Surpac、Micromine、Vulcan、Datamine）； 3.熟悉地质勘探方法、储量估算流程，具备扎实的地质学基础； 4.有井下激光扫描、钻孔成像、物探数据处理经验者优先； 5.具备良好的数据分析能力和三维空间思维，能适应矿山现场工作。 6.简历附作品者优先 工作时间周一至周五：9：30-18：30，节假日正常休假，公司文化不提倡加班！！！

1、能够操作化学实验，合成反应； 2、做事认真，有责任心，吃苦耐劳； 3、沟通能力好，生活乐观，积极向上

能吃苦耐劳，服从管理，

任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2. 熟悉25吨及以上汽车吊/履带吊的操作规范与安全标准 3. 具备吊装作业经验，能独立完成复杂工况下的精准吊运 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病 石化厂区内干活，不需要到处跑，包吃包住！

船厂装配师傅，会点焊，会用切割刀，

任职要求： 1. 年龄50周岁以内，身体健康，无妨碍高空及重体力作业的疾病 2. 持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2类） 3. 具备吊车实际操作经验，熟悉各类工况下的安全吊装要点 4. 责任心强，安全意识高，服从现场管理安排 石化厂区内干活，不用到处跑，包吃包住！

九江市柴桑区招铲车/装载机司机

招聘防治水工程师2名。要求大专及以上学历，年龄45岁以下，地质和水文类等相关专业。需能编制防治水专项方案、台账、图纸和检测资料，熟练识图和制图，懂钻探施工管理。有矿山防治水工作经验者优先。工作需认真负责，安全意识强，严格遵守井下安全操作规程，具备风险识别能力，能适应矿山工作环境。薪资福利：试用期2个月，试用期发放转正工资的80%，表现优异者可提前转正。年薪12-16万（根据工作能力而定）。福利待遇包括入职即缴纳安责险，免费住宿2-3人间，伙食福利性补贴，有法定节假日。工作地址在内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特中旗石哈河镇双盛美村（距离包头市固阳县沿S311省道西北方向北95公里）。应聘人员请在工作时间内电话联系咨询（上班时间为8:00-12:0014:30-18:00）。也可发送详细个人简历到公司邮箱，请备注个人姓名+应聘岗位，并附带本人免冠照片、学历证明、技能证书等其他相关资料。

地理与旅游学院招聘专业技术岗位中级人员3名。招聘专业包括工商管理（1202，旅游管理方向）、地理学（0705，自然地理、人文地理、地图学与地理信息系统方向）、地质学（0709）、水利工程（0815）、测绘科学与技术（0816，大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息系统方向）、地质资源与地质工程（0818）、教育学（0401，课程与教学论<地理>方向）、社会学（0303，旅游方向）。报名截止日期为12月31日。

新疆哈密市，金矿招聘，地质工程师，1人，注册安全工程师1人，工资2万十，电话联系任总。

岗位：中级/高级采矿工程师薪资：月薪20000-25000项目类型：金属矿上班地点：内蒙岗位：机电工程师/技术员薪资：月薪12000元项目类型：金属矿基建项目上班地点：山东招聘岗位：地质技术员薪资：月薪税后10000+（可谈）项目：金属矿（甲方）工作地点：青海海拔4600米【甲方五险一金单人间】岗位：注册安全工程师薪资：月薪15000（可谈）项目：金属矿工作地点：云南岗位：测量技术员薪资：月薪税后11000元试用期后12000元项目类型：金属矿上班地点：山东

招聘地测、防治水工程师1名。岗位要求：地质工程、水文与水资源工程、测绘工程等相关专业，大专及以上学历，持有注册安全工程师（煤矿方向）、地测或防治水相关执业资格证者优先。具备3年及以上煤矿井下地测、防治水现场工作经验，熟悉煤矿安全生产法律法规、《煤矿安全规程》及地测防治水专业技术标准。能独立完成地质报告，熟练使用全站仪、水准仪等测量设备及CAD等绘图软件，具备较强的图纸解读与现场问题处理能力。具备良好的安全意识、责任意识，能适应煤矿井下作业环境，沟通协调及团队协作能力良好。身体健康，符合煤矿井下作业职业健康体检标准，无职业禁忌。薪资福利为10000+元/月。

一、基本要求 本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；8 年以上车身结构、模具冲压或 CAE 分析经验，含 3 年以上专家级技术攻坚经历，头部新能源车企、核心电池企业相关经验优先。 二、核心能力 1. 熟练使用UG/ CATIA、Autoform 等设计软件，具备 ANSYS、ABAQUS 等仿真工具应用经验者更佳； 2. 深入掌握车身构造及冲压 / 钣金工艺流程，可高效推进冲压件ECR实施并闭环处理产品问题； 3. 熟悉整车厂协作机制，能独立完成技术方案编制，擅长VAVE降本与工艺路径规划； 4. 具备钢制电池托盘结构设计经验，熟悉托盘全流程制造工艺（涵盖焊接、涂装及气密性控制等方面）。 三、职业素养 具备出色的跨团队协作意识、团队管理能力与复杂问题应对能力，工作态度认真缜密，具备创新思维，关注电池托盘轻量化与安全性能平衡；能接受适度出差，赴供应链单位及生产一线开展技术支持与问题协调。

一、岗位职责1、承担焊接夹具及线体工装的三坐标与关节臂全面检测任务，执行尺寸精度与形位公差检测，确保测量数据真实可靠。 2、独立制定检测方案，简化3D检测图纸并标注形位公差，依据标准流程编制检测报告，并完成相关资料的整理归档。 3、对尺寸偏差数据进行分析，识别问题根源，向工艺、夹具及品质部门反馈结果并提供改进意见。 4、协助开展夹具调试与优化工作，实施复测验证，保障工装满足设计图纸和技术规范要求。 负责三坐标、关节臂等检测设备的日常维护、保养及校验，建立并更新设备管理台账。 5、参与新项目工装验收、量产过程巡检及出货前检验，配合处理生产环节、来料及现场检测中的异常情况，根据需要出差支持各基地检测工作。 二、任职要求 1、机械、机电、模具类相关专业背景，具备2年以上焊接夹具或工装类三坐标、关节臂实际检测经验。 2、熟练使用法如、海克斯康品牌的关节臂及三坐标测量设备，精通CAD/CATIA、PolyWorks等工程软件操作。 3、掌握几何尺寸与公差检测技术，可独立完成检测程序编写、图纸解析、报告输出及偏差原因分析。 4、熟悉卡尺、千分尺、硬度计等常用量具的使用，能够应用QC七大工具、5Why分析法进行质量问题追溯。 5、了解焊接夹具与线体工装结构特点及相关行业技术标准，具备工装检测、验收及异常处理能力。 6、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协作能力和团队意识，能适应现场作业环境及短期出差。

招聘试验员3名。要求持有铁路检测员证书，熟悉实验实操，能够完成工地常规试验，了解试验流程。薪资福利为月工资6000-8000元，工资及时发放，缴纳社保，提供单间住宿，每月有4天假期。

1. 具备3年以上冲压模具行业工作经验，其中至少2年专注于冲压模具设计岗位 2. 精通模具设计流程，可独立完成工序规划与结构分析，熟练操作AUTOCAD及UG等三维设计软件，掌握冲压工艺、机械加工及模具装配相关知识 3. 负责复杂模具的结构开发，完成加工图纸、物料清单及BOM表的编制，保障部门目标顺利实现 4. 严格执行模具设计规范，识别并处理设计过程中的质量问题，确保设计品质符合标准要求 5. 按照项目计划推进模具设计工作，有效管控设计周期，保证各阶段进度目标按时达成 6. 参与工艺与结构方案评审，提出优化建议，并落实评审意见的修改完善，确保设计方案合理合规

招聘路面试验室主任，要求有SMA-13、AC类结构经验，地址江西九江德安县，项目类型养护项目，没有质检局检查，工作内容：做沥青适配，混合料配比，检测各项指标。联系方式：彭

燃气施工过程监管

1、负责模具结构设计 2、负责模具结构水路排布 3、结构图纸下发 4、与客户技术打倒交流 任职资格 1、有CAE工艺分析经验 2、料袋排布 3、工艺方案设计 4、与客户技术打合 5、有冷成形模具工艺高级经验

薪资面议 职位描述： 1、承担DTU、FTU等配电类设备的调试及相关技术支持任务； 2、推动DTU、FTU等配电类设备自动化调试流程的实施与优化； 3、负责生产过程中配网类设备异常问题的排查与处理； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、电力电子、智能电网、计算机等相关专业；具备3年以上配电类产品相关工作经历； 2、掌握DTU、FTU等配电自动化设备的调试流程；了解配套柱上开关、环网柜产品特性，熟悉配电设备送检流程； 3、具有较强的责任意识和专注钻研的工作态度，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、综合分析及问题解决能力。

岗位职责： 1、常驻项目工地实验室，负责实验室工作统筹安排及人员安排。 2、全面负责建筑材料检测和试验室管理，开展水泥、混凝土、钢筋、砂石、防水卷材、砌体砖等房建类建筑材料的检测试验，按时完成检测并出具报告。 3、负责试验人员的录用、考核和培训。 4、完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1、土木工程类本科及以上学历。 2、5年以上试验室管理工作经历，熟悉建筑材料的有关检测。 3、工程类相关专业中级以上职称。 4、有建筑材料检测专业人员资格证优先。 5、综合能力强、责任心强、诚实可靠、勤奋敬业、身体健康。 6、优秀者薪酬待遇面议。 薪资待遇 1、基本工资：8k-10k/月； 2、餐补：30元/天 3、其他福利待遇同公司规定。

岗位职责： 1、在车辆开发初期，承担整车低频振动性能的设计工作，包括设定性能目标、评估达成情况及识别整车潜在风险； 2、在车辆开发中期，开展整车低频振动性能的检查，对未达标项目提出改进措施，并推进方案落地实施； 3、在车辆开发后期，负责试验车辆及市场售后反馈的抖动问题分析与解决。 岗位要求： 1、具备扎实的NVH理论知识，熟练掌握低频振动相关的测试与仿真分析优化方法，具有多体动力学或有限元仿真经验者优先（活水岗位可适当放宽此要求）； 2、了解整车性能开发流程，掌握NVH问题的分析逻辑，能够独立开展问题排查与处理； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的风险预判意识； 4、熟练使用计算机及常用办公软件