招聘助理试验检测师。要求持有试验员证或助理试验检测师证，并具备2年及以上专业施工或监理工作经验。

招聘试验员2名。工作地址为九江武宁县新瑞高速TJ11标工地试验室。9月1日可上岗。薪资福利：试验相关专业全日制大专及以上学历且取得助理检测师证书者，税前7000-8000；试验相关专业全日制大专及以上学历且取得检测师证书者，税前8000-9000。具体薪酬及其他问题可来电联系。

招聘试验员2名。要求试验相关专业全日制大专及以上学历，且取得助理检测师证书或检测师证书。薪资福利：助理检测师税前7000-8000，检测师税前8000-9000，具体薪酬及其他问题可电话联系。工作地点为江西新瑞高速TJ11标工地试验室，位于九江市武宁县，9月1日可上岗。

大专学历，提供培训，只要认真学习就能掌握。

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工作内容 1.承担实验室日常检测任务，包含样品的取样、前处理及成分分析； 2.依据检测数据，按时完成记录整理，并向相关职能岗位反馈结果； 3.负责实验仪器的日常维护与保养，确保设备正常运行。 任职要求 1.熟练掌握实验室基本操作，了解常规检测技术及仪器操作流程； 2.工作严谨细致，能严格按照实验规范开展作业； 3.具备良好的协作意识，可与团队成员协同推进实验任务顺利完成。

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【九江某食堂招聘】诚聘中式烹调厨师一名，负责日常员工餐的菜品制作与出品，保障食物卫生与口味稳定，配合食堂团队完成日常运营工作。任职要求：具备相关厨师工作经验，熟悉家常菜、大众口味制作，能独立操作，有健康证优先。工作地点位于江西省九江市，待遇面议，具体薪资电话详聊。有意者请直接联系张生：，期待您的加入！

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江西家里美智能家居有限公司招聘实验室测量员，招聘人数3人，要求1年以上工作经验，中专学历。工作时间上午08:30-12:00，下午13:30-18:00。薪资5000-6000。 工作内容：负责店面及活动现场的客户引流接待；对展示产品及服务流程进行讲解，根据客户需求拟定定制方案并做初步预算；建立客户信息档案，签订合同及合同跟进；协助店长全面完成店面日常运营，达成销售目标。 任职要求：22-35周岁，大专学历，专业不限，优秀者可以放宽学历经验；1年以上销售工作经验，有全屋定制门店销售经验者优先；沟通表达能力强，亲和力佳，良好的客户服务意识和团队合作意识，反应敏捷。 工作待遇：含绩效奖金及长期激励，带薪培训，团队团建活动；五险、现代化宿舍、优良员工饭堂、年度健康管理；八小时工作制、定期专业培训，14天年假。 工作地址：江西省赣州市南康区。

公路工程工地试验室负责人（主任）1.大专及以上学历，土木工程、道路工程、建筑材料、工程检测等相关专业背景，年龄45周岁以下。2.必须持有公路工程试验检测师证书（道路工程、桥梁隧道工程），证书可在本单位注册。3.具有中级及以上职称，且从事工地试验室工作经验不少于5年，拥有大型公路工程项目（高速公路、一级公路）工地试验室管理经验，主持过路基路面、桥梁隧道工程等试验检测工作，具有水泥混凝土、沥青混凝土配合比设计、试配及优化调整工作经验者将优先考虑。4.熟悉工地试验室质量体系建设与运行管理，具备丰富的管理经验，能独立处理相关事务，并适应长期驻外工作；熟悉试验室备案、标准化建设、内业资料整理，应对各级质监检查。薪资福利:8000元-10000元招工人数:3名签订劳务派遣合同。依法缴纳五险。工作稳定、按时发放工资。入职满一年者享有带薪年休假。中秋、春节等传统节日发放节日礼品。组织年度健康体检及团队活动。不定期组织内部及外部专业培训。报名时间：2026年9月3日起至2026年11月3日。工作地址:山西省内

招聘：实验员薪资：3001-4000元/月"负责混凝土原材料及成品的质量检测、试验工作；记录实验数据，编制检测报告，协助优化配比方案；配合生产部门把控产品质量。"

实验员1、无违法犯罪记录，非被执行失信人员，熟练各类办公软件，工作认真负责；2、有商品混凝土拌合相关工作经验。薪资福利:试用期1-3个月（特别优秀者可提前申请转正），有五险，包食宿招工人数:2名工作地址:永胜县范围

北京大兴建筑工程实验员和机电技术员一名工资8千一1万，联系人郭先生

有人做水磨石不

钢结构质检主管职位要求 1.拥有扎实的专业知识，熟悉钢结构施工工艺、质量验收标准及相关规范，如《钢结构工程施工质量验收规范》等。 2. 5年以上钢结构项目质检工作经验，其中至少3年担任质检主管职位。熟悉各类钢结构工程项目质检流程。 3. 熟练掌握钢结构质量检测工具和方法。能够运用专业软件进行钢结构图纸审核、质量数据分析。具备良好的沟通协调能力，能与施工团队、供应商、监理等各方有效沟通。拥有较强的问题解决能力，能迅速处理钢结构施工中的质量问题，并制定有效的改进措施。 4. 负责建立和完善钢结构项目质量检验制度与流程，确保从原材料采购到成品交付的全过程质量可控。严格把控原材料质量，对钢材、焊接材料等进行进场检验，杜绝不合格材料用于工程。 5. 对关键工序进行重点监督，及时发现并纠正质量偏差。对验收中发现的问题跟踪整改直至合格。 6. 会使用探伤仪。

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工作职责： 1.负责公司质量管理体系的搭建与日常运作，保障体系运行的有效性并推动持续优化； 2.策划并跟进内部体系及过程审核，协助质量主管开展体系认证审核相关工作； 3.负责工厂内部流程文件的完善，监督文件执行情况，并适时组织相关培训； 4.协助质量主管制定和优化年度审核计划，实施体系及客户要求的过程审核（如FormalqwA6.3WA6.5），跟踪问题整改直至闭环，妥善管理审核资料； 5.对接第二方、第三方管理体系审核，主导审核发现问题的改善小组，推进整改措施落实与关闭； 6.组织协调管理评审会议及相关改进计划的执行； 7.监督文档控制工作，确保文件正确分发、准确理解并依标准执行，保障文控工作的时效与规范； 8.汇总并维护质量体系共用数据库，保证数据与档案管理的完整性与有效性； 9.严格执行公司信息安全管理制度； 10.遵守公司安全、职业健康及环保相关规定，负责安全环保类体系的日常管理及对外宣传事务； 11.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.掌握VDA6.3过程审核与IATF16949内审流程，具备相关内审员资质，持有注册VDA6.3内审员证书者优先； 3.具备3年以上汽车行业制造企业质量岗位工作经验，熟悉IATF16949、ISO14001环境管理体系，掌握汽车领域常用质量分析工具与方法（如8D、5why、FTA、质量功能展开等）； 4.思维严谨、条理分明，能独立编制审核与评审报告； 5.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，工作积极主动，具有团队协作意识

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岗位职责 1. 负责体系管理手册、程序文件、操作规程及表单的编号管理、归档、发放与回收工作，依据ISO标准定期组织修订管理类文件，并提交相关责任人进行审核与批准。 2. 监督、维护并持续优化ISO质量管理体系运行，组织实施年度外部审核，跟进审核发现项，完成问题分析与改善效果验证，协调质量管理认证机构到厂审核事宜，主导不符合项整改工作。每年编制管理评审报告，向上级主管及公司管理层汇报质量体系运行状况。 3. 承担客户及供应商调查表的填报工作，对接第二方体系审核事项，针对审核中发现的问题推动责任部门开展整改。制定公司年度内审计划，并按计划执行内部审核任务。 4. 组织对各部门管理体系运行情况的监督检查，识别不合格项并反馈至对应部门负责人，督促车间制定纠正措施，明确整改责任人和完成时限，跟踪整改措施落地情况，组织后续复审，并完整记录全过程。 5. 主导公司QC小组活动制度的更新完善，负责活动策划、推进实施、过程跟踪及落实督导。协助各事业部开展过程质量控制，统筹组织“质量月”等专项活动并推动落地执行。 6. 牵头处理客户投诉及退货事件，并及时向客户作出响应与答复。 7. 通过ERP系统监控客户投诉及退货处理进度，协助相关部门开展投诉原因分析。 8. 审核由客诉专员汇总的月度、年度客户投诉数据报表，并报送至相关职能部门及管理层。 9. 协同客户完成供应商资质评审工作，协助部分客户开展来厂现场验货等相关事宜。 任职要求 Ø 学历背景：本科及以上学历，检测分析、质量管理等相关专业。 Ø 工作经验：具备3年以上质量体系管理工作经验，熟悉质量管理体系运作流程。 Ø 专业技能：熟练掌握常用办公软件；了解QC工具、8D、SPC、MSA、DMAIC等质量方法，能熟练应用其中三种以上；熟悉ERP系统基本操作，经培训后可独立使用ERP系统完成相关业务操作。 Ø 个人素质：思维逻辑清晰，具备独立分析与解决问题的能力；拥有良好的跨部门沟通协作能力与执行力；具有标准化管理意识与实践能力；具备较强的书面表达与总结归纳能力。

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岗位职责： 1. 全面主导公司IATF 16949质量管理体系的建设、实施、运行维护及优化升级。 2. 牵头组织应对客户（如：大众、通用、丰田、本田、奔驰、宝马等）及第三方认证机构的二方、三方审核，保障审核顺利通过。 3. 策划并推动内部审核与管理评审工作落地，跟踪验证纠正与预防措施的实施效果。 4. 熟悉主流整车厂审核规范（如VDA6.3、Formel Q等），统筹资源配置，主导处理各类临时性审核任务。 5. 负责体系团队日常运作及人才培养，强化团队专业水平，促进全员质量意识提升。 岗位要求： 1. 五年以上汽车零部件行业质量管理经验，其中至少两年担任体系主管或同等管理职务。 2. 熟练掌握IATF 16949标准及相关核心工具，具备体系内审员资质，有VDA6.3等主机厂标准应用经验者优先。 3. 能独立牵头完成二方、三方审核应对工作，**必须拥有大众、通用、丰田、本田等至少一家主流整车厂审核实操经历**。 4. 具备优秀的计划组织、跨部门协作及团队管理能力，能够有效推进体系持续改善。 5. 坚持原则，责任心强，具备良好的抗压能力和职业素养。

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