1、负责餐饮食材分拣、理货、打包，主要分拣：新鲜果蔬、生鲜豆制品、农副食材。 2、按照客户订单精准拣货、称重、分装、贴客户标签，保证订单准确无误。 3、分拣过程中筛选坏果、破损、变质食材，做好简单报损登记。 4、整理仓库货品摆放、维护库区整洁、归类摆放整齐。 5、配合仓库完成每日出库、备货、收尾整理工作，服从现场安排。 任职要求 1、，年龄18–50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2、做事踏实细心、手脚麻利，服从仓库工作安排。 3、初中以上学历，想长期稳定上班优先。 上班时间：20:00-02:00 薪资待遇：22元/H

岗位职责： 1.负责货物分拣及清点工作，确保货品安全无损 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点 4.遵守安全操作规程，正确使用搬运工具及防护装备 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动和户外作业环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能清晰沟通 3.有分拣相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

涨价了220/天 东洲京东分拣日结工 晚上5点-早5点 男工220元/天/女工210元/天 晚上8点-凌晨2点 100元/天 20个名额男女不限 年龄：18-58岁，男女不限，岗位:分拣 扫描 码货 装卸

【工作内容】 上班时间：早6:45-晚6:45早9:30-晚9:30 1、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 2、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 3、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 4、协助理货组盘点库存； 5、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作。 该工作岗位属于计件工作，多劳多得，待遇优越， 拣货、理货、上架多种工作类型可供选择， 欢迎大家踊跃投递简历，现场应聘面试，加入我们！

上班时间：10:00‑18:00，工作轻松，中途有休息时间。 工作待遇：日结工资，包工作餐 。 工作内容： 负责饰品货品分拣、包装打包、贴标签。 任职要求： 男女不限，做事细心有耐心，手脚麻利。

工作内容主要是查货、发货，微瑕成衣单件返修，清理衣服污渍，整理分类衣服挂衣服，挂吊牌，发现皱的衣服要挂烫机熨烫一下（不是成衣工厂大批量检验），最好会踩平车，要求会电脑基本操作，因为检验好之后要会电脑入库。工作时间是9点到6点，每个星期休息1天，是不固定休息，周末都是上班的，每周会在周一至周五的随机一天调整休息。

日结工长期日结 18~58周岁男女不限 东洲京东分拣日结工200/1天下班发工资 晚上5点-早5点200 晚上8点-凌晨2点 100元 年龄：18-58岁，男女不限， 岗位:分拣 扫描 码货 装卸 ️

1.岗位要求：负责门店前置仓拣货工作，同时需要对指定区域完成盘点任务， 2.如加班，会有加班补贴，根据现场作业量为准， 3.薪资待遇：第一个月6000，试用期一个月，通过试用期后6500-7000，月休4天，工作时间以店长排版为准，早中夜三个班次（具体上班时间面议），夜班每天补贴20元，发薪日为每月20号， 4.有较好的团队配合能力及沟通能力， 5.重点培养对象给与较好的升职发展空间，薪资调整及对应的福利待遇补贴，

工作内容/岗位职责： 收货：负责仓库日常货物的验收、入库、码放、上架及库存信息核对，确保货品数量准确、摆放规范。 拣货：根据系统订单或拣货单，快速、准确地在库位中拣选对应商品，并送至指定复核区域。 打包：按照包装规范对商品进行核对、填充、封箱、贴单等操作，确保包裹安全、牢固、符合发货标准。 退件处理：负责客户退回包裹的接收、拆包、检查、分类整理，完成退换货商品的清点、质检及重新入库或报废登记。 岗位分配说明：入职后将根据个人工作技能、经验及当前岗位需求，在“收货、拣货、打包、退件处理”中固定安排某一主要岗位，同时可在高峰期进行多岗轮换学习。 任职要求： 年龄18-45岁，初中及以上学历，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动（可搬运15-30kg货物）。 有电商仓库、物流中心或相关操作经验者优先；无经验但学习意愿强、手脚麻利者可培训上岗。 工作认真细致，责任心强，能准确核对货品条码、数量及包装要求。 能熟练使用手持终端（PDA）更佳。 服从工作安排，具备团队合作意识，能适应电商大促（如618、双11）期间的加班及快节奏工作。

负责网购订单 要求年龄18-45周岁 白班时间：（20-22元/时） 7：00-21：00 中间俩小时休息时间 夜班时间：（23-24元/时） 21：30-8：30 以上时间段，任选一个班次固定，不轮班 钱江仓：萧山区市心北路853号 滨江仓：滨江区南环路1702号 明德仓：滨江冠山路66号 银河仓：萧山区兴园路118号 下城仓：康宁街80号 新街仓：萧山区鸿兴路393号 临平仓：临平区藕花洲大街303号 本公司承诺：以上信息全部真实有效，不虚假，不画饼，不收取员工任何费用！！！

明天15时，余杭区辰枫街滨江枫汀云邸有4小时深度不擦窗服务，140元，由2人各工作2小时完成。 周五上午，余杭区良渚街道翠宸里北区有103平精开荒包验服务，5元，适用于精装修交付的房屋。 周五8点，区招商爱达北区有6小时深度加擦窗服务，220元。

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杭州市上城区招工地小工/杂工 一位工人，下午五点开始到凌晨，大概八个小时工作时间，260/天，下班拿钱。能做两天。

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招聘！招聘！招聘！寇店正大公司因发展需要招聘发货员2名！要求：勤快认真，有责任心年龄：18-30岁，男女不限薪资：面谈（）联系电话：

夜班18点上班！南湖大桥日结19/小时快递分拣扫描等 【工作内容】 快递小件区，分拣、扫描、收包、拉包、翻面单等 【招聘要求】 男女不限，年龄18-50岁，身体健康。 【工作时间】 夜班:18:00—6：00左右，忙时会加班。 【食宿】包工作餐，吃饭休息半小时。 工资结算：19/小时 【工作地点】：嘉兴市南湖区宇培物流园

明天江南冷库需要专业零工做小娃娃菜工人菜明天现来十点左右到冷库只做小菜3颗一包要求服从管理听从安排长工长零工零工都要闲着的新老朋友联系了

招普工日结 当天上班，第二天下班到账 短期，长期都行 物流快递分拣员 年龄：23-55周岁 薪资:21-小时， 晚上6点上班到凌晨5.30 吃饭住宿厂区提供都有

宋、招聘：电商找货员一名，年龄25-35岁左右、能吃苦耐劳、做事认真、产品种类比较多、要求记性好心细、工作时间8点到5点半、工资4000-5000/月、月休2天。工作地点：新沂市墨河街道办倪墩村联系电话：

核心工作内容:主要负责在线上(抖音)平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准;按照发布步骤操作检查，确保任务按时完成并符合平台要求。流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内; 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作

招抖音小红书！！给你们素材，一个号发一篇5r之15r，号越多赚的越多，第二天结不用做评论区，发完就算， 介绍一个人做完任务得5r红包

顺丰物流仓 日结 日结 日结 普工 主要负责快递分检 年龄：18-58周岁 薪资：21元/小时 一天以后日结 4人间宿舍 身体健康，没有工伤

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新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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招聘急需招聘要求：年龄55岁左右阿姨，爱岗敬业，手脚麻利，本地做六休一，节假日三薪待遇及各种福利补贴。工作地点：联系人：莫

招聘：临时工（工作轻松+环境好+各类福利）薪资：2000-3000元/月岗位职责1.承担临时性工作任务，确保工作高效完成。2.积极融入良好的工作环境，与团队成员协作配合。任职要求1.具备积极的工作态度，能够适应临时性工作安排。2.渴望在轻松的工作氛围中展现自身价值。3.期待享受各类福利，认可公司给予的关怀。4.有意向者可通过电话联系，获取更多岗位详情。

【岗位名称】极兔速递-快递《综合管培生》 【工作内容】 1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养； 2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练； 3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等； 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持； 5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域【薪酬福利】 1、 普通本科院校毕业： 培养期间薪资 6500 元/月； 985/211 本科毕业： 培养期间薪资 8000 元/月； 定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。说明：培养期不低于 6 个月，根据工作能力综合评估。 2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、 每年定期体检、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系； 3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动； 【招聘要求】 1、本科以上学历，专业不限，985/211高校毕业优先考虑，仅接受2025年应届毕业生； 2、吃苦耐劳，服从公司的轮岗安排； 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力； 4、接受浙江省内工作调动。 【特别说明】 管培生岗位由总经理亲自带教培养，培养周期 6 个月左右，网点、转运中心一线岗位历练， 后续职能部门轮岗， 最后定岗在网点管理、市场销售等部门。 1、 关于基层历练：至少一个月时间，其中至少 1 周在中转场做分拣、扫描甚至装卸， 10+小时的那种长夜班；然后大概 3 周会去到快递网点做收派、客服、质控等工作。 2、 关于工作地点： 不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺， 由于老板带教，他有自己的规划，所以具体工作地点现阶段无法确认，且培养期间可能会更换工作的地点，但都是在浙江省内的城市。 3、关于食宿：短期调动在一个城市工作，按照公司差旅费标准报销；长期调动 在一个城市工作， 提供住宿（集体宿舍， 2-3 人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；工作餐自理。 4、关于工作时间：岗位正常作息 9： 00—18： 00 暂时单休，法定节假日正常休息；但是基层轮岗期间需跟对应的业务部门保持一致。后期不排除有加班的情况，一般会安排调休。 5、关于面试：初试如果不方便可以线上面试， 但是终试总经理面试，只接受线下到面。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员】