冷冻仓 每个月7000/月，时间下午3点到凌晨三点左右 不需要体检 【岗位要求】 1、20-50岁，身体健康，能长期稳定干 【工作内容】 拣货，拉货 【工资待遇】 2、7000一个月，4天休息 有住宿4-6人间（厂区内），吃饭自理，每月25号发工资， 地址：杭州市钱塘新区 面试时间：下午3:00（周日不面试）

负责分拣码货，流水线或者格口码货，工作简单自由，不会有师傅带，稍微能做体力活的同事都可以做，需要认识大写的英文字母。工作长11-12小时。有无经验都可以的。

在快递仓库分拣快递包裹，基本都是小件，有非流水线分拣，工作轻松自由，计件工资6-7k 包吃包住，四人间宿舍

瓶窑盒马生鲜周期工70人 要求：男女不限，18-50岁，认识字无案底 主要负责：蔬菜生鲜加工、打包、贴标称重；分拣 上班时间：蔬菜加工9:00-22:00 水果加工9:00-22:00 22元/小时 水果加工22:00-8:00 23元/小时 蔬菜加工22:00-9:00 23元/小时 日配分拣11.00-23.00 22元/小时 果蔬分拣14.00-2.00 22元/小时 符合做六休一，。 薪资及发放：白班22元/小时，夜班23元/小时，。，每周四可以预支最高500元生活费。 住宿费：15元/天，水电费平摊 地址：瓶窑盒马生鲜基地 盒马鲜生长期工招聘110名，可以预支工资。介绍人过来干满6个月奖励1800元/人。在职每月奖励300元/人，又能介绍亲朋好友工作，又能赚奖励。 岗位:分拣员 工资待遇：计件综合薪资8000-12000元/月 。 工作内容：分拣蔬菜，恒温车间 要求：18-45周岁， 限会用智能手机 上班时间:11.00-23.00 14.00-2.00， 首月保底25元/小时。 岗位:蔬菜打包员 工作内容：打包蔬菜，月休4天，每月10号发工资。年龄18-48周岁。 工资8000-10000，小组计件 上班时间：9.00-21.00 21.00-9.00（二班倒） 面试时间: 打包9.00面试，分拣 下午14:00集合面试 要求案底 征信良好面试带一件厚外套仓温度8°左右 试岗通过之后干3-7天小时工。22元/小时 联系电话:(微信同步) 地址:瓶窑盒马

男女不限｜快递分拣 年龄：18-58周岁，男女不限,必须识字，无工伤，案底不要！ 日结，第二天下午6点到账 不体检，不收取任何费用

岗位职责： 1、完成商品捡货、打包、贴单、装箱及出库登记。负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 2、完成手工产品制造工作，如串珠，贴钻等。 任职要求： 1、擅长手工类工作，能熟练使用电脑。 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

冷冻仓 每个月7000/月，时间下午3点到凌晨三点左右 不需要体检 【岗位要求】 1、20-50岁，身体健康，能长期稳定干 【工作内容】 拣货，拉货 【工资待遇】 2、7000一个月，4天休息 有住宿4-6人间（厂区内），吃饭自理，每月25号发工资 面试时间：下午3:00

职位职责： 1.负责电商仓库内的商品拣选工作，确保商品准确无误，打包发货； 2.收货入仓，核对商品型号和数量，查验产品品质合格无误后，按要求入仓摆放整齐； 3.与团队成员协作，提高工作效率，可以根据公司的业务要求加班； 4.公司临时安排其他相关的合理的工作内容，多劳多得； 职位福利： 1.薪资6000-8000元 上班时间： 9:30-21:00（午休12:30-13:30，晚餐18:30-19:00）；单量多时需要加班，有加班补偿。

岗位职责： 1、根据订单准确拣选商品，确保商品质量完好； 2、高效完成商品的打包和分拣工作，保证订单准时出库； 3、保持工作区域的整洁与有序，提升仓储效率； 4、协助处理库存盘点，及时反馈库存异常情况； 5、积极参与团队协作，共同提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，对待工作认真细致； 2、身体健康，能够适应快节奏的工作环境； 3、有超市或仓储物流相关工作经验者优先； 4、熟悉基本电脑操作，能使用仓库管理系统更佳； 5、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决问题。工作能力强的有奖金！不需要送货

岗位职责： 负责常温仓库食品、百货货品分拣、分类整理等仓储基础工作，操作简单、上手快，工作内容单一稳定。 任职要求： 能接受夜班工作；岗位需要正常走动作业，日常步数较多，吃苦耐劳、踏实稳定即可，无经验也可快速适配。 岗位福利： 月均薪资8000-10000元，上不封顶，干得多挣得多 厂区免费提供两顿工作餐，全程免费就餐，极大节省生活开支 常温仓库作业，环境舒适，无高温、无暴晒，工作稳定留人率高 优质高薪稳岗，适合想踏实挣钱、长期稳定就业的求职者，有意可直接投递！

【岗位职责】 · 参与服装展示、T台走秀及拍摄工作 · 协助完成品牌宣传及新品发布活动 · 可接受晚班，出差优先 【职位要求】 · 无经验要求，热爱模特行业，形象气质佳 · 身高165cm以上，体型匀称，五官端正 【工作时间】 · 无固定时间，具体时间班次面议，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资10000-15000元/月，支持月结、周结、日结 · 包住、包吃、交通补助、饭补、话补、房补、加班补助、年底双薪

抓串、日常备货，提供食宿有月休

明天需要一名人员，工作时间为7点半。

杭州市临平区招电梯安装工学徒工260一天，有社保，包住不包吃，招中工工资面谈。

开荒保洁西湖区古墩路808号明天早上8点到，要有工具会干的， 下班立即发工资

招聘需要分拣菜的工人，必须50岁以下，每天下午6点或者7点到十二点左右，每小时20元，助农仓

招聘：分拣工人我公司位于西寨村附近，正大环保东首。

招聘电商配货拣货要求做过的。年龄25岁-35岁。认真负责，吃苦耐劳工作时间：8点到下午六点。工作餐一顿。待遇6500起。地址：东南开发区庐山路3号周

招聘美团好评20元，大概15分钟左右，现结今天4人包钢一中干的

海鲜直播间现场称重，分拣黄花鱼和银鲳鱼（需要数数装箱）称重装箱今天现在来一定要认识称，5个人，今天现在来工人现在来现在来现在来！！！20/小时6点后地址：大房身利辰欣云仓供应链（公交车：1004远辰客运下车）

招快驴平台秤重打包贴标员1名 年龄25-35岁左右 工资20元每小时 上班时间18.30—23.30 地址：仁和镇栅庄桥莫家门48号对面厂房 电话

工作职责： 1.负责救援技师的招聘面试、跟车调度、车辆分配、转正考核及日常管理工作； 2.组织落实车辆技师管理制度、服务理念、操作规范、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3.定期组织专业技能与道路安全培训，提升救援团队整体专业水平并进行实操指导； 4.监管各车队车辆使用状况，统筹车辆管理，包括维修保养、保险年检过户、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌维护； 5.跟进车队运营数据与关键指标完成情况，对技师工作表现进行分析并实施优化调整； 6.对服务商日常运营数据进行跟踪督导，制定并推进相关改进措施落地； 7.参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推动； 8.根据上级领导要求制定相应工作计划（短期及长期），并完成交办的其他任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2.驾驶技术熟练； 3.熟练操作Office办公软件，掌握V-LOOKUP函数及数据透视表应用； 4.具备良好的沟通协调能力； 5.能够接受短期外出差勤安排；

岗位职责： 1. 负责厂区产品日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合生产主管进行日常产品检测； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资5500-6500/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

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招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

1.岗位要求：负责门店前置仓拣货工作，同时需要对指定区域完成盘点任务， 2.如加班，会有加班补贴，根据现场作业量为准， 3.薪资待遇：第一个月6000，试用期一个月，通过试用期后6500-7000，月休4天，工作时间以店长排版为准，早中夜三个班次（具体上班时间面议），夜班每天补贴20元，发薪日为每月20号， 4.有较好的团队配合能力及沟通能力， 5.重点培养对象给与较好的升职发展空间，薪资调整及对应的福利待遇补贴，

工作地点：徐州贾汪 【岗位职责】 1. 负责车队的日常运营与整体调度，确保运输任务按时高效完成； 2. 组织并监督驾驶员执行安全驾驶规范，保障行车安全； 3. 协调车辆维护保养、燃油管理及运行路线优化，提升运营效率； 4. 处理运输过程中的突发情况，及时应对各类现场问题； 5. 建立和完善车队管理制度，推动标准化、规范化运作。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和责任心，能胜任团队管理工作； 2. 有良好的沟通能力，能够有效对接内外部协作资源； 3. 熟悉道路交通法规及相关车辆管理流程； 4. 能适应灵活的工作安排，具备一定的应急处理能力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与信息整理能力。

日结280一天包吃住人走帐清 工作轻松简单

1. 承运商全生命周期管理：主导第三方承运商的开发、甄选、评估与引入工作，搭建并持续优化承运商资源库；负责承运商合作过程中的日常对接、分级分类管理及动态调整，促进优质承运商长期稳定协作，及时清退不达标承运商，确保承运商资源的高质量、高效率与合规性。 2. 承运商日常考核与监管：建立健全承运商绩效考核机制，覆盖时效达成、温控合规、服务品质、安全运输等关键指标，定期组织实施考核评价与复盘分析，输出考核结果并跟进整改落实； 3. 业务风险识别与防控：定期开展承运商业务合作全流程风险排查，重点核查资质合规、运输安全、温控保障、履约能力及合作规范性（如合同履行、费用结算等），建立风险清单，制定防控策略与应急方案，有效防范和化解潜在风险； 4. 流程优化与体系构建：结合公司业务发展需要，持续优化承运商管理流程（包括准入、考评、合作维护、退出等环节），完善管理制度与标准化体系； 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：5年以上工作经验，具备3年以上独立承担承运商管理工作经历，有城市配送冷链项目经验者优先； 3. 项目经验：具有完整的承运商管理体系搭建实践，能独立推进承运商全周期运营管理，具备成功实施承运商风险管控或纠纷处置的案例； 4. 核心能力：具备扎实的承运商筛选、评估与监督管理能力，能够准确识别资质条件与合作隐患；具备良好的沟通协调与问题应对能力，擅长处理复杂合作关系中的矛盾与争议；责任心强，执行力突出，具备较强的统筹规划意识，工作细致严谨，抗压能力强； 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，掌握基础财务知识，具备数据整理与分析能力。

岗位描述： 1-新锐之星是“播种”型战略人才计划，聚焦于京东物流分公司核心人才储备，为分公司长远发展提供基础性人才支持，构建稳固的基层骨干力量； 2-统筹管理所辖片区终端营业部的全面运营工作，推动区域运营指标提升，有效控制运营成本； 3-通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节平稳运行，持续优化服务品质，确保高水平的运营效能与客户满意度； 4-依据集团或分公司的战略规划，落实分公司业务增长目标及经营任务； 5-负责管辖营业站的日常运营复盘、数据报表整理、人员培训实施及团队组织建设等工作。 岗位要求： 1-2025年10月1日至2026年9月30日期间毕业，本科及以上学历； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先； 3-熟练掌握EXCEL等办公软件，具备较强的信息整合与分析能力； 4-热爱电商物流领域，有意愿在该行业长期发展；具备强烈的事业追求、进取精神与责任感，积极乐观，富有工作热情，立志成长为京东物流领域的核心骨干； 5-具备优秀的逻辑思考与沟通表达能力，有担当意识和良好的团队合作精神； 6-拥有持续学习的动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳经验成果，不断推动流程改善。