1.主要负责人员招聘相关事务 2.具备良好沟通能力，表达流畅，思维有条理，能独立完成面试邀约工作 3.早九晚六，月休4-5天

底薪4000加有业绩提成，老员工月薪1万加.年龄限制18岁到26岁

工作认真，态度认真！

一、协助总经理制定，掌握，各部门定岗定员 二、负责新员工招聘的组织与管理 1.招聘广告的刊登和发布 2.面试人员的接待与管理工作 三、负责新员工培训工作的组织与管理 1.新员工培训计划，组织，落实 2.随时跟进新员工上岗后的工作及思想动态 四、负责公司内部人事管理工作 1.员工的正常入离职管理工作 2.员工人事档案的管理 3.组织员工签订劳动合同 五、其他 1.领导安排的其他工作 2.支持后勤部门的一些工作 3.组织团建活动、年会等

负责联系求职者并介绍工作内容从而完成邀约

【薪资】无责底薪4000+提成 【岗位职责】 1、负责在各大招聘平台发布职位信息，及时跟进并处理投递简历； 2、专注线上端口招聘，全程通过网络沟通，无需电话联系，对简历进行筛选与分类，通过有效交流安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装、化淡妆上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极乐观，有责任心，工作细致踏实，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变能力； 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

岗位职责： 1、依据公司人力需求落实招聘工作； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、统计与核对员工出勤情况； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备销售类岗位招聘经验者优先； 2、具备良好的适应力与抗压能力。 此岗位为单休，上班时间：上午8:30至下午6:00（夏季）或下午5:30（冬季）。 国家法定节假日按规定休息。

入职有导师带教，试岗，试用期3个月，薪资结构为底薪+招聘提成~ 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用BOSS直聘筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、本科学历，有至少6个月岗位经验，学习过人力资源课程为佳； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责: 1.负责统筹公司人力资源工作的整体规划与落地执行； 2.制定并完善招聘、培训、考勤管理及劳动纪律等相关制度流程； 3.组织开展员工培训活动，推动团队综合能力持续提升； 4.协助行政部门完成日常事务支持，如节日福利发放等具体工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够高效落实企业各项政策与管理制度； 3.拥有较强的组织策划及跨部门协调能力； 4.熟悉企业日常运营管理，能独立处理人事相关事务。

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武汉招聘小炉子多名，5800到6800有基本功就行 小案子 4500-6000 副厨底薪、7000 厨师长、底薪一万 洗碗阿姨数2名，工资电联 打荷2名，工资电联 电话

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人力资源公司招聘：4000-10000元长白班[太阳][太阳] [玫瑰]招聘职位：人事/招聘专员 [玫瑰]工作内容： ①发布招聘信息为公司招聘工厂普工等。 ②邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 [玫瑰]招聘要求：18-39岁有责任心/耐心/好学/想赚钱（要会开手动挡车型，想躺平的不要来） [玫瑰]上班时间：08:30-17:30周单休/可集中调休/法定节假日正常休 [玫瑰]工资待遇：工资底薪+提成4000-10000元（真实工资）/公司上班气氛活跃/主管有岗位津贴（有上进心的来） [玫瑰]工作地址：光谷鲁磨路

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

【这个岗位做什么】 -独立承担公司游戏产品在海外主流应用市场的ASO运营工作，持续优化自然搜索排名与页面转化效果； -每日跟踪关键词表现、流量变化及竞品动向，定期输出数据分析报告，识别核心问题并推进策略落地； -梳理并迭代ASO操作流程，建设并维护关键词库与素材资源库，沉淀有效经验，建立标准化执行规范； -联动产品、设计、市场及研发团队，确保ASO相关需求在产品迭代、功能设计和推广活动中高效协同实施。 【我们希望的伙伴】 -本科及以上学历，具备扎实的英语读写能力； -主动性强，能围绕目标独立完成任务拆解、执行推进与结果复盘； -拥有良好沟通表达与逻辑思维能力，对数据具有敏锐洞察力； -有GooglePlay或AppStore等海外市场ASO实操经验者优先考虑。 【我们能提供】 -基础保障：五险一金（含补充医疗保险，公积金按8%缴纳）+餐补； -办公环境：光谷5A级写字楼办公，地铁直达交通便捷，1.4米宽工位舒适宽敞； -提倡高效：双休制不打卡，杜绝形式主义，倡导高效率工作模式，支持工作与生活平衡； -员工关怀：每周三次下午茶、全天候免费零食饮料供应、年度健康体检、节日福利、企业文创周边等； -关于成长：由资深技术、产品、市场专家带队，配备一对一导师指导，与优秀同行共事，参与富有挑战性的项目实践。

接受应届生！无试用期！提供带薪培训！ 本岗位工作内容以服务游戏玩家为核心，涵盖玩家沟通对接、游戏环境秩序维护及合理引导用户参与内容等职责，适合对游戏行业有热情并具备良好交流能力的人员加入，零基础亦可申请！ 薪资结构：无责任底薪4000元+8%-12%提成+绩效奖金，综合月收入可达10K-30K 工作时间：12:00-21:00，每月安排休息4天

岗位职责： 1、负责医馆的日常运营与管理工作 2、负责各岗位人员的培训与指导 任职要求： 1、尊重长辈、热爱中医行业 2、具备理想追求和事业抱负 3、拥有良好的沟通技巧 4、具备出色的组织协调及市场拓展能力 5、服务意识强，注重客户体验 6、逻辑思维清晰 7、学习领悟力强

岗位介绍： 主要工作是向商家推广并销售公司提供的代运营服务，推动与商家的合作达成。工作流程清晰，全程室内办公无需外出，不限经验，配备老员工一对一指导，提供所需工作设备。团队成员均为00后，整体氛围轻松融洽，准时下班不加班。 工作内容： 1.公司精准推送客户资源，销售方式简单，上手快，欢迎零基础人员加入，工作压力小，办公环境佳，成单积极性高； 2.通过微信渠道与美团平台商家对接，详细介绍公司外卖代运营服务内容； 3.回应主动咨询的客户，解答疑问并有效引导其达成合作意向；同时具备主动开拓新客户的能力，按时完成业绩目标。 福利待遇 1.上班时间：上午10:00至晚上20:00，中间休息两个半小时（12:00-14:00休息一小时，18:00-18:30休息半小时），实际工作时长7.5小时。法定节假日按规定休假！ 2.无责任底薪4000-5000元＋提成（6%-12%）+奖金（周奖200-2000元、月奖700-2000元）+社保。 3.定期组织下午茶、团建聚餐等活动。

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常咨询与关系协调，促进和谐的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，责任心强； 4.具有积极的团队意识，能较快融入团队协作； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题。

职位介绍 一、岗位职责： 1、围绕经销商开展大区冰柜/暖柜/饮料机/量贩机等设备的调拨、库存管控、盘点作业及陈列执行的管理与优化； 2、跟踪大区销售设备的运营绩效，支持销售业绩增长； 3、依据管理制度与标准，结合稽查数据进行分析，推动落后环节改进，提升设备使用效率与质量； 4、结合阶段性重点任务，发掘优秀实践案例，策划推广方案，并监督经销商落地执行； 5、配合大区职能或业务团队参与相关经营策略与管理方案的拟定工作； 二、关键从业经验： 具备2年以上快速消费品行业工作经验，有销售设备管理背景或担任过一线销售主管及以上职务者优先； 三、能力和特质： 1、具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 2、愿意分享经验、支持团队，责任心强，积极服务一线业务人员与经销商； 3、工作严谨，善于钻研，具备较强的分析与逻辑思维能力； 四、任职资格 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：两年以上快消品行业销售运作主管或全国性品牌办事处经理/主管同级岗位管理经验； 5、知识和工作能力要求： 1）掌握快消品行业销售运营管理流程； 2）熟悉客户信息及设备管理相关操作规范； 3）拥有一线销售实战经验，了解销售管理基本执行流程； 4）熟练使用电脑及常用办公软件； 5）具备较强的沟通、谈判及组织协调能力； 6）具备良好的口头表达与书面撰写能力。

工作内容： 通过58同城等渠道招募外卖骑手，负责面试及入职办理。 公司氛围轻松，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。 薪资待遇： 底薪3500元，月综合收入5-10K，缴纳社保。 上班时间： 早九晚六，周末实行大小周休息制度。

岗位职责：具备良好执行力，遵守管理规定，按标准完成每日工作任务及上级交办的其他相关事宜，掌握各类短视频平台的基本操作与使用方法（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效1200（根据个人能力评估）+提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，日工作时长7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假 年龄：******（条件优秀者可适当放宽） 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社保，工作强度适中，团队氛围融洽

岗位职责： 1.负责抖音平台游戏直播间的主播运营管理，对直播表现、运营指标及业绩目标达成负责； 2.统筹主播团队的日常运作，进行实时策略调整与复盘分析，助力提升主播数据转化效果； 3.优化直播间脚本与话术体系，具备应对流量波动的能力，持续改进直播流程以保障目标实现； 4.主动探索直播形式的创新路径，为项目长期发展输出可行性建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱游戏领域，有意愿在此行业持续深耕与成长； 2.具备3年以上游戏直播运营相关经验，熟悉游戏市场者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力与高效执行力。 岗位优势： 1、获2家上市公司投资，拥有独家产品资源与充足资金支持（当前合作方包括腾讯、阿里、B站、网易等，后续将拓展至米哈游、莉莉丝等头部游戏厂商） 2、配备业内资深运营一对一指导带教， 4、职业成长空间广阔，提供系统化培训机制，2个月内可快速晋升为中级运营，适合有志于在游戏直播运营方向长期发展的年轻人。 纵向发展路径：初级运营-游戏运营-项目运营 横向发展路径：私域运营-主播运营 5、团队氛围积极活跃，汇聚一群充满干劲的年轻伙伴

教官 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具有岗位所需的专业或技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.岗位所需要的其他条件。不得报名应聘情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除中国党籍或被开除公职的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；7.报考人员不得报考聘用后即构成应**避关系的招聘岗位；8.本次招聘考试报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得报名；9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 薪资福利:实行编外合同制管理，执行编外合同制教师相关待遇，签订劳动合同。 招工人数:2名 招聘程序：发布信息—报名（含资格初审）—面试及试教（含资格复审）—体检—考察（含资格终审）—公示—备案—签订劳动合同。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节中发现应聘人员不符合岗位应聘条件、提供的应聘材料弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，取消应聘及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。报名时间：招聘简章发布即日起至2026年1月3日17：00 ，在附件下载报名表格，将报名表、个人简介、相关资质材料电子稿发送到指定邮箱（教官组邮箱：），邮件主题请以“姓名+岗位”格式注明，不接受现场报名。面试时间：基地将于2026年1月6日左右组织教官岗位报名者在基地进行面试，具体时间请关注电话通知。面试内容：1分钟自我介绍，3分钟面试答题，5分钟军事素养展示或拓展课程教学。面试及资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：①本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；②毕业证；③退伍证；④其他获奖证书等。面试方式为结构化面试加军事素养展示，面试成绩满分为100分，80分为合格线，考核成绩当场公布，成绩保留小数点后两位，低于合格线者不进入体检程序。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检由应聘人员个人承担，由应聘人员在规定时间前往指定医院进行体检。未参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分