岗位职责: 1. 组织并执行公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2. 制定并持续优化招聘流程，提升人才引进效率与质量。 3. 负责员工入职、离职、培训安排与发展路径规划，推动员工成长与职业发展。 4. 持续关注并改善员工工作体验，保障工作环境的公正性与高效性。 5. 妥善处理各类员工关系事务，如劳动纠纷调解、团队氛围建设等，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 2. 熟悉人力资源管理各模块运作，熟练运用相关工具与方法解决实际问题。 3. 具备出色的组织协调能力，可有效应对复杂的人事管理场景。 4. 拥有较强的独立分析与应变能力，能及时处理各类员工关系突发情况。 5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏，始终保持良好的职业热情。

工作内容: 1.负责面试筛选邀约，招聘全职和兼职人群 2.为公司扩充团队补充优秀人员，负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，邀约面试 3.办理员工入、离职手续，完善人事资料，完成领导安排的其他日常事宜: 4.半年以上人事经验，普通话标准，具备优秀的沟通表达能力 任职要求: 1，年龄23-28岁，五官端正，形象好气质佳1.大专以上学历，熟练使用offce办公软件。 2.工作仔细认真，沟通能力强。 3.需半年以上的相关经验。 工作时间:早上八点半到下午六点半，中间休息一个半小时，双休，法定节假日休 只做人事招聘工作，不转岗 该职位有发展空间:人事专员-HRBP

招聘空缺的岗位筛选人才

任职要求： 1.工作踏实细致，具备良好的沟通协调能力 2.态度积极，愿意主动学习新知识与技能 3.遵从工作安排，具有团队协作精神 岗位职责： 1.负责线上招聘岗位的信息维护与人员招募 2.对候选人进行简历筛选，并开展沟通邀约面试 3.参与面试接待工作，协助完成面试流程 岗位福利： 1.无责任底薪4000元＋提成，工作时间早九晚六，双休且不加班 2.享受节假日调休及半个月带薪年假 3.定期组织团队聚餐，提供生日福利等员工关怀活动

工作职责和工作内容： 1、负责来访人员的登记、咨询以及引导服务； 2、及时传达并协助处理突发异常情况； 3、承担访客接待及相关前台事务（如员工问询等）； 4、执行上级领导交办的其他工作任务。

寻找捞金合伙人！ 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 不用来上班，只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。茶余饭后朋友圈转发我的招聘信息，收集身边有需要找工作的朋友，成全别人，成就自己！ 一个月下来介绍3~5个人，你吃喝拉撒穿就有了。 一个月下来介绍5~10个人，苹果18就有了。 一个月下来介绍10~30个人基本消费自由了。 一个月下来30人以上，你就是老板我为你服务。 主要是不影响你工作，还额外增收。 不需要加盟费，只要动动嘴巴！动动手！ 诚信第一，合作第二，此信息长期有效，有想法你就来。 热烈欢迎有志同道合的朋友们，一次合作，终生朋友

工作内容： 负责筛选求职人员信息，面试招聘公司所需人员，办理入职 职位要求： 1.上进有责任心，协助主管完成工作 2.团结同事有集体荣誉感 3.无不良嗜好，有无工作经验均可

宜昌CBD大量招人事专员前台迎宾，所有岗位必须满18周岁以上，男女不限

岗位职责： 工作内容： 1、维护并管理员工关系，提升员工满意度与组织和谐度； 2、参与招聘全过程，如简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 3、负责员工福利相关事务，涵盖社会保险办理及关怀项目执行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源管理各项流程及劳动法规相关政策。

1、参与公司人力资源相关工作，确保人事活动的顺畅进行 2、协助团队成员完成招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3、支持团队日常运作，保证人力资源部门的日常工作

诚招年后机修工，衡庄金谨杨。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

【公司名称】：湖北勤善美瓦楞纸品科技有限公司 【招聘岗位】：叉车师傅2名，【岗位要求】：在2年纸品厂工作经验优先。 【薪资待遇】：工资面议 【工作时间】：月修2天，两班倒 【工作地址】：湖北黄石市大冶市还地桥镇金桥工业园 【联系方式】：孟先生 电话

招聘：饰品店营业员 薪资：2500.0-3500.0元/月 职位详情： 最好是会穿串编绳，形象气质佳，服务态度好，善于沟通，有相关工作优先，上班时间：8:00-17:30，月休3天，包吃，工资：底薪2500元/月+提成，具体面议 ☎联系方式：程先生

明天招收一车木工，400元一天，下班转账。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、组织公司内部会议，包括会议筹备、记录及后续跟进； 3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作； 4、管理办公设备及耗材，保障办公资源的充足与高效利用； 5、协助处理来访接待及外联事务，维护公司对外形象。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多项任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字功底，能独立完成文案编写； 3、具有较强的责任心和服务意识，对待工作细致认真； 4、有相关工作经验者优先，应届生也可考虑，提供系统培训； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。 工作时间： 9：00-17：30 周六日排休一天，法定节假日跟国家走假期

招聘文员 内容：负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！公司自带流量，上手即可工作。 暂不接受学生工，兼职， 提成60%（99%员工的选择） 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心

- 负责公司员工招聘全流程，平台维护、简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进。 - 负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案，维护员工信息台账，确保人事数据准确无误。 - 协助开展员工考勤管理、薪资核算辅助工作，核对考勤数据，整理相关报表。 - 协助组织员工培训、节日活动等，维护员工关系，解答员工基础人事咨询。 - 配合人事经理完成各项人事管理制度的落地执行，整理人事相关资料、报表，做好归档工作。 - 完成领导交办的其他行政、人事辅助工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有销售相关经验者优先考虑； 3. 抗压能力佳，目标感强，思维条理清晰； 5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

【岗位职责】： 1、跟进游戏直播场次的日常执行，协助主播把控直播节奏，优化直播脚本与话术，确保直播内容合规且质量达标； 2、对接游戏主播，落实每日开播前的准备工作，直播后完成数据复盘与总结，推动直播效果及核心指标提升，持续迭代运营策略； 3、参与游戏直播及短视频内容的创意构思，输出具备方向性与可执行性的内容规划方案。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，热爱游戏行业（不限主流游戏），有志于在该领域长期深耕； 2、具备自媒体运营、内容创作或游戏主播相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，执行力强，思维灵活且富有创意； 4、接受零经验入职，项目负责人将全程带教指导。 【岗位优势】 1、尚乐昊道依托两家上市公司（中喜/盛天）背景，专注为头部游戏厂商提供直播全案服务，拥有顶尖行业资源与完整的直播运营体系，合作客户均为国内一线游戏大厂； 2、岗位成长空间广阔，配备资深运营一对一指导，3-6个月实现快速进阶，适合希望在游戏直播运营方向长期发展的年轻人； 3、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，享有节日福利、生日礼金、部门团建、下午茶等丰富员工关怀。 欢迎加入我们充满激情的直播运营团队，这里汇聚了一群热爱游戏的年轻伙伴，每日共同打造高质量直播内容。作为直播运营的一员，你将深度参与直播全流程，见证每一个精彩直播间从0到1的成长！

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及入职相关手续的跟进与落实； 2、维护员工人事档案，确保信息完整准确，并及时更新人力资源系统数据； 3、组织开展新员工入职培训，帮助其顺利适应工作环境与团队氛围； 4、处理日常员工关系事务，提供人事政策解答，协助化解员工工作中遇到的问题； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能与各部门及员工保持高效协作； 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理基本理论与实务； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 4、拥有良好的组织统筹能力及应变处理能力； 5、责任心强，富有团队精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

本司深耕电商领域十年，专注鲜花类目运营，从零起步现已跃居行业领军地位。公司正处于快速发展阶段，现诚邀志同道合者携手共进，共创佳绩 外卖产品运营 岗位职责： 1、负责饿了么与美团外卖平台的线上运营管理，涵盖流量获取、活动策划及数据监控； 2、独立完成线上营销活动的方案设计、规划制定与落地执行； 3、优化用户转化路径，提升客户复购率与平台粘性； 4、开展日常数据分析，持续提升各环节运营效能，并完成上级交办的其他工作； 5、精准掌握流量转化链路中的核心数据指标，进行后台数据整合、诊断分析与策略优化，推动外卖订单量稳步增长。 任职要求： 1、具备1-2年外卖平台运营相关工作经验； 2、熟练操作电子表格工具； 3、熟悉各大外卖平台运营规则，对平台机制有深入理解； 4、具备较强的逻辑思维与数据洞察能力； 5、有美团外卖鲜花品类运营经验者优先考虑 薪资待遇 包吃 加高额底薪提成 销售额的千分之五提成+利润率提成 我们涉及 多个电商平台 运营工资都在1w以上

【薪资】底薪4000（含200全勤）+提成 【岗位职责】 1、负责在各类招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进处理投递简历； 2、专注线上招聘端口操作，全程在线沟通，不涉及电话联系，对简历进行筛选与归类，通过高效互动，安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，有责任心，工作踏实细致，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变水平； 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

主要负责公司人员招聘、培训安排及员工入转离等全流程事务性工作； 具备良好亲和力，执行力强，工作严谨细致，富有责任心。

工作职责： 1、根据平台特性、社区治理方向及相关规则要求，对批量案例进行审核判定，深入研究高风险案例，承担内容评估、数据整理、策略调优、质量复盘等相关工作； 2、结合治理逻辑、风险识别能力与用户行为理解，从具体案例中主动识别各类业务场景中的潜在问题，并完成有效的问题拆解、归因分析与上报反馈； 3、通过收集、归集和分析审核相关数据，提炼内容特征与用户行为模式，发现潜在风险环节，为策略迭代和机制完善提供数据支撑，输出可行性优化建议并推动落地执行； 4、能够针对业务痛点开展跨团队协作沟通，促进问题的及时暴露与高效解决。 任职资格： 1.综合素质：具有较强的责任感、耐心与细致度；态度积极，抗压能力强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 2.分析能力：思维条理清晰，具备优秀的逻辑推理与判断能力，擅长问题发现、归纳总结及成果输出； 3.学习能力：能快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的工作需求； 4.行业认知：了解互联网领域基本情况，关注内容生态发展趋势，熟悉互联网法规政策及内容管理要求者优先，有相关实习经历者优先； 5.风险意识：关注移动端应用动态，热爱资讯阅读，关心社会热点，了解流行趋势，熟悉网络舆论生态，对内容安全与热点风险具备一定敏感度； 6.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件；掌握sql、python等数据分析工具者优先。

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【岗位职责】： 1、梳理公司编制需求、人才画像，制定相应招聘策略及计划，确保核心岗位及时到位，满足用人要求； 2、主导实施招聘行动，完成简历甄别，面试评估(独立面试），背调筛选，薪酬谈判、录用跟进； 3、开发并维护招聘渠道，建设并维护公司形象； 4、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案，复盘并评估各渠道招聘效果，进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果； 5、关注行业、市场动态，搜集、分析市场信息，根据需求明晰目标公司组织架构，进行行业人才mapping； 6、持续优化公司招聘流程，规避招聘用工风险； 7、协助上级日常工作开展，及领导安排的其他工作事项； 【任职要求】: 1、本科学历（包含统招专升本），人资相关专业或有半年以上经验优先； 2、熟练掌握各招聘渠道、面试技巧和方法，具备较强的招聘交付能力、主动挖猎能力； 3、具备宣讲能力，语言表达能力强，逻辑清晰，擅长进行面试、校园招聘等相关招聘工作； 4、招聘数据分析汇总能力强，能够通过招聘日报、月报数据进行招聘总结； 5、良好的沟通协作、问题解决能力、人际敏感度和影响力，热爱招聘，自我驱动力强。 【岗位福利】： 1.薪酬结构：助理薪资范围：4-5k之间 专员薪资范围：5-10k之间 底薪+绩效+提成500/人（薪资依面试表现而定） 2.员工福利：五险一金；带薪假期：法定节假日、春节假等，入职一年在春节假期基础上可再享受5天的带薪年假； 3.员工关怀：各类节日（女生节、端午、中秋、圣诞节等）发放节日礼品； 4.文化活动：每周四提供美食下午茶，周三晚上提供加班餐，不定时举办丰富多彩的集体活动，如：团建活动、聚餐、旅游、生日会、体育运动等。 招聘专家&HRBP两条晋升发展路径： 招聘助理——初级招聘专员——中级招聘专员——招聘专家 招聘助理——初级招聘专员——中级招聘专员——HRBP（业务伙伴） 面试流程：投递简历——筛选简历邀约——1-2轮面试——2天给到面试结果 办公环境：提供安静舒适的办公环境， 工作时间：大小周9:00-12:00，13:30-18:30

当前就业市场承受较大压力，求职难、收入不稳成为普遍现象。许多人面临待业困境，对现有工作不满意，希望谋求更高收入的主业或稳定的副业，但苦于缺乏资源和机会。 此时正是开拓人力资源行业的黄金窗口期！我们手握刚需、长久、稳定的优质项目，依托成熟运作体系，为你全程赋能：全面开放高中低端岗位资源，配置专属账号，教授实用变现技巧。加入即提供免费培训资料，操作简单易复制，具备基本沟通能力即可胜任。 收益模式透明高效：只要候选人到场面试，即可获得1000-3000元佣金，无需入职即能兑现。多元发展路径可供选择：个人运作月入可达1-2万元，团队协作月收益可达5-10万元。 现面向有志于人力资源行业发展的伙伴开放核心资源与技术体系，诚邀具备发展眼光的你加入我们的专业平台，共享行业机遇！

勒里轰趴馆汉口店和汉街店8号到10号招聘兼职四名包吃住，要求积极勤快手脚麻利，看事做事，一天10小时，上餐和上餐比较忙，170一天，联系电话：姚。