
上海静安区办公楼及小区智能化维保,熟悉监控,门禁,道闸,智能灯光,广播,等智能化系统,熟悉
5000-7000元/月
弱电工监控智能化门禁安装长期1-2人技术好专业师傅
办公楼及小区智能化维保,熟悉监控,门禁,道闸,智能灯光,广播,等智能化系统,熟悉弱电系统,会动手解决问题,判断问题,属于使用工程部,监控拼IP,不是兼职找个长白班工作的。
弱电安防项目主管
1-1.5万元/月
弱电工程师3-5年大专及以上经常外派二级建造师楼宇自控系统方案设计AutoCAD一级建造师医院经常出差中级工程师验收评定住宅小区安防系统酒店工程师职称高级工程师综合布线系统图纸绘制/审核
岗位职责:
1、全面负责项目日常运作及资源统筹,推动项目顺利实施,妥善应对各类突发状况;
2、严格执行ISO9002质量管理体系的相关要求;
3、遵守国家及地方相关政策法规,落实公司各项规章制度和管理指令,在本项目中代表公司行使合同履行过程中涉及的技术协调、工程进度、现场管控、质量验收、结算支付等职责;
4、组织编制项目的施工组织方案、质量保障计划以及总体进度安排,并制定年度、季度、月度施工计划;
5、深入一线工地,协调解决现场矛盾与实际问题,持续优化经济管理机制,提升项目效益,组织开展项目成本核算与盈利分析;
6、负责施工现场的日常管理与团队文化建设,关注员工工作与生活状态,确保安全生产,保护员工人身与财产安全。依法参与涉及员工权益的重要决策,保障员工合法权益,落实困难帮扶政策,做好患病、受伤及残障职工的关怀慰问工作;
7、扎实做好项目基础性管理工作,确保各类文件、资料、数据等信息传递及时、准确,高效完成工程结算与清算工作;
8、跟踪并落实项目售后方案及相关措施的执行情况;
9、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备5年以上同行业大中型企业相关工作经验,曾独立主导至少2个500万以上大型智能化项目的全流程管理,精通项目管理流程及质量管理体系;
2、持有建设部颁发的一、二级注册建造师资格证书,具备中级职称或相当专业能力;
3、熟悉安防系统项目的验收程序及相关评审、报审材料规范;
4、具备较强的现场问题处理能力和客户沟通技巧,能有效应对客户反馈,保障项目安全、质量达标,并按节点完成回款、交付与验收;
5、长期从事上海地区弱电项目整体运营管理的候选人优先考虑。
工作时间:
周一至周五8:30—17:30,月休4天(可自行调配)
薪酬福利:
1、综合月薪:10-15K+项目奖金
2、社会保险:缴纳五险
3、节日福利:春节、中秋、端午、劳动节、三八妇女节,公司将发放员工礼品
4、日常福利:生日津贴、公司定期组织团建活动、工作日期间公司提供午餐
维修设备弱电工安装设备月结
1、有两年以上相关的工作经验
2、年龄40岁以下
3、能独立完成日常的公区和户内维修工作
4、完成日常设备房巡检工作
5、服从领导安排的其他工作
6、会维修弱电的优先
待遇:到手6000+元,月休4天,按国家规定享受年假,缴纳社保,法定节假日三倍工资,一年有4个月高温费,可以提供住宿。
联系人:费先生,联系电话
弱电工亮化强电工水电工
上海市青浦区招强电,亮化,水电,弱电/安防
找明天早上8:30到虹桥国家会展中心3号馆要2个带证电工,最好是做过展览的600一个工,两个美工600,必须要有进博会证件能进去的师傅联系我电话联系
上海虹口区凉城路三门路附近招电工(有证),会维修。住江湾镇附近每天跟车岀去(不定点)维修,
6000-7000元/月
电工1-2人月结点工技术好
上海市虹口区凉城路三门路附近招电工(有证),会维修。住虹口江湾镇附近每天跟车岀去(不定点)维修,中午一顿工作餐。每月不定时休息4天。没活休息。
上海嘉定区招弱电/安防2人,年龄50岁以下,持有4级证,,服从工作安排,具体事项面谈,联电
面议
弱电工长期1-2人月结
上海市嘉定招弱电/安防2人,年龄50岁以下,持有4级证,,服从工作安排,具体事项面谈,联电
通信工程熔纤3-5人
负责本公司下面的运营商通信工程新建,搬迁,维护,放光缆,熔接,6000一个月打底,老师傅7000,包吃住
上海闵行区招桥架/配管KBG管弱电/安防可以独立熟练掌握图纸施工
1-1.1万元/月
弱电工桥架1-2人技术好二把刀勿扰专业师傅
上海市闵行区招桥架/配管KBG管弱电/安防可以独立熟练掌握图纸施工
三轮车送有机蔬菜-月休1.2W
1.2-1.3万元/月
三轮车包住保险高温补贴包吃社保餐补11-20人周结兼职假期工全职
责送附近10栋楼小区只负责送提供车提供住宿
每天下班先给300,其余次月15号结清。可短期可长期,人走账清工作时间8小时
提供住宿没有押金招聘10人
每天下班先给300,其余次月15号结清。可短期可长期,人走账清工作时间8小时
餐饮收银
徐汇区社区因业务发展,现在招聘以下岗位:
炉灶7500至8000
收银5000至5500
厨工4800
蒸箱5200
洗碗4800
联系人:钟店
电话:
斜土路2312 号振兴社区食堂
招几个跨年工+寒假工月保底10000包吃住坐着上班工作轻松
9000-10000元/月
操作工车间寒假工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖5000满月当天发放
【高福利】包吃包住,外地过来
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:普工,操作工、仓管、普工、操作、组装、
测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁—54岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,
无需学历.生手带薪培训包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独
立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、
丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:-----
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作地址在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
自家厂年前缺两人30一小时//人走账清//活轻松+包吃住
9000-10000元/月
车间普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期】
(所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系)
企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址:苏州
弱电软件系统
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年学历不限负责驻场日常运维电工证AutoCADVisio3ds Max酒店智能家居系统有线电视系统楼宇自控系统程控电话交换机系统计算机网络系统初级工程师
-弱电工程师/技术员(主流岗位):负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维,部分兼IT支持职能。
-弱电主管(管理岗):统筹系统管理、团队带领及项目落地,要求更丰富的行业经验。
二、岗位职责(核心模块)
1. 系统维护与故障处理:负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修,快速排查故障;维护水疗管理软件(含预约、收银、客户管理等模块)及服务器、收银系统设备。
2. 安装与调试:参与新弱电设备(如安防摄像头、智能传感器)的安装、调试与验收,配合水疗区域智能化升级项目。
3. 安全与资产管理:制定弱电设备安全规范,定期备份系统数据;登记设备台账,管理设备采购、入库及报废流程。
4. 技术支持与协作:为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持,对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。
弱电系统安装与调试
5000-6000元/月
弱电工程师经验不限学历不限停车管理系统产业园区电工证安防系统机房工程日常运维负责驻场计算机网络系统公共建筑综合布线系统安装施工数据中心
岗位职责:
1.负责弱电系统与供电系统的布设、调试及日常维护工作
2.严格执行安全操作规程,保障施工质量符合标准要求
3.配合项目团队,协同推进工程进度并完成既定目标
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作
2.能够自主分析并处理技术问题,确保施工品质达标
3.对弱电安装领域有高度热情,具备持续学习与技能提升意愿
弱电系统工程师
4000-9000元/月
弱电工程师经验不限学历不限停车管理系统安防系统安装施工综合布线系统
岗位职责:负责会议室系统的调试与日常维护,熟练使用各类办公软件
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上初级工程师
一、岗位职责:
1.协助完成弱电系统(如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等)的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员,理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定,协助绘制CAD图纸,包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试,执行技术交底,并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场,协助监控施工质量与进度,及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估,协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档,记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程,确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训,解答基础操作问题,配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度,具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神,积极学习专业技术知识。
二、任职要求:
1.大专学历,建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业;
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验;
3.持有相关专业证书(如电工证、弱电工程师证、安防认证等)者优先;
4.踏实肯干,动手能力强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力,较强的责任心、主人翁意识;
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系:
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘,实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司,与该子公司签订劳动合同,社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排:
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理,但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则:
1.持续学习:技术工程师必须具备终身学习的精神,随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决:工程师应该有良好的问题解决能力,这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作:一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作,因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力:精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理:工程师应该熟悉项目管理的基本原则,包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析:在项目出现问题时,工程师需要能够进行故障排除,找出问题的原因,并提出相应的解决策略。
7.沟通能力:无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通,清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定:工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定,以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务:工程师需要能够理解和满足客户的需求,提供高质量的服务和支持。
10.创新思维:在解决问题和设计解决方案时,工程师需要有创新的思维方式,可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标:
1.初级技术工程师:负责执行基础的技术任务,包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师:除了完成基础任务,还需要处理更复杂的问题,设计和实现中等难度的系统功能,有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师:需要具备深入理解现有系统的能力,并能提出优化方案,同时负责重要功能的设计和开发,以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师:在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验,能解决高难度的技术问题,对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监:负责公司整体技术的战略规划和框架设计,管理技术团队,协调各部门之间的技术需求,对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌:
1.忽视精确性和专业性:工程师的工作要求高度的精确性和专业性,做事必须严谨,不能马虎大意。
2.拒绝持续学习:技术一直在进步,工程师应保持持续学习的态度,不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维:在技术行业,创新是推动技术发展的重要因素,工程师应避免创新思维的缺失,固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神:工程师常常需要与他人合作来完成项目,如果缺乏团队协作精神,工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求:工程师应理解并尊重客户的需求,不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为:工程师应看重长期目标而非仅眼前利益,避免短视的决策。
7.轻视测试:测试是确保工程项目质量的重要环节,轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档:工程师应养成做事记事习惯,适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具:工具是用来提高效率的手段,而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验:工程师在设计产品或方案时,应始终考虑到用户体验,不能只关注技术层面。
运营经理营业员
中国联通高新分公司
一、招聘岗位:
1.营业员
2.智家工程师
3.驻地网运营经理
二、薪酬福利:
1.薪酬:底薪+提成 综合薪资4000元-12000元
2.福利:话费补贴+生日福利+节假日福利+
三、招聘要求:
1.年龄:20-35岁
2.学历:高中及以上学历
3.基础:性格外向,沟通能力强,有亲和力,责任心强,有销售经验者优先
四、联系人:杨女士
暖气强电工
物业直招(全职,兼职勿扰)
夜班强电技术员1名(做一休一 20:00-08:00)
要求:高低压电工证,45岁以下,有商业物业经验
暖通技术员2名(做五休二 9:00-17:30,斜班)
要求:暖通证、低压证,年龄45岁以下,有商业物业经验
薪资:税前7000
地点:徐汇区龙腾大道2266号西岸梦中心物业
联系方式:张女士 ()
上海徐汇区招水电需要做过那个变电站的就是中国那个220kv50kv110千伏的变电站的
强电工水电工
上海市徐汇区招水电需要做过那个变电站的就是中国那个220kv50kv110千伏的变电站的
强电工1-2人月结电工证
徐汇区肇嘉浜路(强电2人)兼职
要求:50岁以下 ,必须高、低压证,保证项目正常运行,有物业综合维修经验
薪资:5500+年终奖
班次:做一休一,9:00-21:00,单双号各1人
联系人:王先生
上海徐汇区酒店电工9000包吃住急招电工2名包吃包住,一日3餐,,52以内,包吃住,上班8
8000-9000元/月
电工长期包住包吃1-2人月结
酒店电工9000包吃住
急招电工2名
包吃包住,一日3餐,
,52以内,包吃住,上班8:00-20:00天天上班,工资8000+1000奖金,9000/月必须要有电工证
微信同号,想做直接加微信或打电话
给排水工程实习生
130-160元/天
给排水工程师经验不限本科及以上住宅小区写字楼AutoCAD
岗位职责:
1、完成二维CAD给排水施工图纸中构件的标注任务;
2、执行上级交办的其他相关工作。
岗位要求:
1、给排水相关专业背景,具备识读施工图纸能力者优先;
2、具备较强的分析判断、逻辑思维及归纳总结能力;
3、熟练操作AutoCAD、天正等绘图软件;
4、工作积极主动,善于沟通协调,责任心强,具备良好的团队协作意识。
暖通(中央空调)设计和现场管理
6000-10000元/月
暖通工程师5-10年大专及以上
一、岗位概述
本岗位负责空调系统的设计工作,从项目前期的方案规划、图纸绘制,到产品选型、性能计算,均需精准把控,确保设计满足客户需求与行业规范。同时,承担现场管理职责,在项目施工阶段,对现场施工进度、质量、安全等进行全面管控,协调各方资源,保障项目顺利推进并成功交付。
二、主要职责
(一)空调设计
1. 项目前期沟通与需求分析
与客户、建筑团队等深入沟通,了解项目需求,包括建筑用途、空间布局、室内环境参数要求等,收集项目相关资料,如建筑图纸、气象数据等。根据需求与资料,进行项目可行性研究与技术经济分析,为项目决策提供依据。
2. 方案设计与选型
依据需求分析结果,制定多种空调系统设计方案,对比各方案优缺点,选择最优方案。进行空调系统的负荷计算,包括冷负荷、热负荷、湿负荷等,为设备选型提供数据支持。挑选合适的空调设备,如冷水机组、热泵机组、风机盘管、新风机组等,确定设备的规格、型号、性能参数等。
3. 图纸绘制与技术文件编制
运用专业绘图软件(如AutoCAD、鸿业暖通等)绘制空调系统的平面图、系统图、剖面图、大样图等施工图纸,标注详细尺寸、标高、设备位置等信息。编写设计说明书,阐述设计依据、设计思路、系统运行原理、施工注意事项等内容。编制材料清单、设备清单、工程量清单等技术文件,为项目预算与采购提供支持。
4. 设计优化与技术支持
根据项目进展与反馈,对设计方案进行优化调整,确保设计的合理性与经济性。参与项目的技术评审,解答评审人员提出的问题,根据评审意见修改设计。为项目施工、调试、验收等阶段提供技术支持,解决现场出现的技术问题。跟踪行业技术发展动态,引入新技术、新工艺、新设备,提升设计水平与项目竞争力。
(二)现场管理
1. 施工准备阶段
参与项目施工组织设计的编制,制定施工进度计划、质量控制计划、安全管理计划等。组织施工人员进行技术交底,讲解施工图纸、施工工艺、质量标准、安全注意事项等内容。协调施工现场的场地布置,合理安排材料堆放区、设备停放区、加工区等。
2. 施工过程管理
监督施工人员按照施工图纸与施工规范进行施工,确保施工质量。定期检查施工进度,对比进度计划,分析偏差原因,采取措施进行调整。加强施工现场的安全管理,设置安全警示标志,督促施工人员佩戴安全防护用品,定期进行安全检查,及时消除安全隐患。管理施工现场的材料与设备,做好材料的验收、保管、发放工作,确保材料质量与数量;对设备进行调试、维护、保养,保证设备正常运行。协调各方关系,包括与建设单位、监理单位、设计单位、其他施工单位等的沟通与协调,及时解决施工过程中出现的问题与矛盾。
3. 竣工验收阶段
组织施工人员进行项目的自查自验,对发现的问题及时整改。配合建设单位、监理单位进行项目的竣工验收,提供相关资料与文件。参与项目的调试与试运行,确保空调系统运行正常,各项性能指标达到设计要求。整理项目竣工资料,包括施工图纸、设计变更文件、工程验收报告、设备说明书等,移交建设单位与档案管理部门。
三、任职要求
(一)教育背景
建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程、制冷与空调技术等相关专业,本科及以上学历。
(二)工作经验
具有[X]年以上空调设计与现场管理工作经验,有大型商业建筑、工业厂房、公共建筑等项目经验者优先。
(三)技能要求
1. 熟练掌握AutoCAD、鸿业暖通、天正暖通等专业绘图软件,能够独立绘制高质量的施工图纸。
2. 熟悉常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,能够编写
栏目概述
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