直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

招聘：管理储备干部 薪资：月薪 10-12K 职位详情： 岗位概述关键岗位管理储备人才，聚焦技术研发、营销、运营管理三大核心方向，采用“聚焦领域”+“系统性成长”培养模式，通过轮岗学习以及管理提升培训，着力培育高潜力人才，双向打通快速提升和晋升通道，使其具备卓越的管理能力，最终胜任相应关键管理岗位。培养相关：1.培养期：1年，为储备人才提供全面且系统的学习与实践机会；2.轮岗实践。深度参与2个核心业务岗位实践，如技术研发、客户开发、运营管理，熟练掌握所属领域的专业技能与业务流程，奠定管理所需的业务基础；3.“导师制”培养，配备专属带教辅导员及高管导师，负责成长规划与战略引导，“1对1”定制发展路径，帮助储备人才快速建立“业务-管理-经营”的全局认知。任职要求1.学历：本科学历、硕士及以上学历优先（毕业三年内往届生）；2.工作适应性：能够适应公司安排在集团总部或业务板块的轮岗学习，在未来工作中可接受出差或外派任务，以满足公司业务拓展及人才培养需求；3.个人能力与特质：善于沟通，具备出色的表达与协调能力，有强烈的自我提升动力，有志于投身环境相关行业。实践活动、社团活动经验丰富者将予以优先考虑。工作地点：厦门/龙岩/全国

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

岗位职责 1. 负责与建筑领域专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续开拓业务合作渠道。 2. 协助完成人才增项申报、注册手续、继续教育安排及考试报名等相关全流程服务支持。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动对接潜在客户，明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4. 跟进客户款项进度，确保回款及时到位，保障业务资金正常流转。 5. 做好客户合作后的维护工作，提升服务体验，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩展。 6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册以及到期续教等证书日常管理工作。 7. 定期核查并更新人才信息库，保证数据真实有效，为业务推进提供可靠数据支撑。 8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证件管理事务，支持企业资质维持与升级需求。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书年审维护等综合型业务。 任职要求 1. 具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才市场情况者更受青睐。 2. 为人诚信踏实，具备良好的职业道德和信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速建立信任关系。 4. 有进取心，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5. 拥有较强的沟通技巧和团队协作精神，能够与同事高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3k+提成收益（3千-9千），业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

厦门急招3名长期打磨熟练工会喷底打磨的更好工资面义有需要者联系电话

【工作类型】住家 【上户日期】尽快 【工作地址】湖里区湖里街道华景花园公寓 【年龄要求】48以下 【工资预算】7500-8000元/月 【工作内容】主要带14个月宝宝，辅助家务卫生，3口之家＋宝奶奶，面积200平，需要阿姨长期稳定。 联系电话：小张：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【招聘单位】厦门晨旭时代智能科技有限公司 【工作岗位】 1.分切机长，有两年以上不干胶分切机台独立操作经验；能服从调配，能加班，责任心强，有担当。 【工作时间】每周6天10小时 【薪资待遇】6000~7000 2.分切学徒：4000~5000 3.货车司机：有4.2米货车三年以上经验（40岁以下，福建江西为佳）： 5000~6000 4.业务员（自带车）：有不干胶业务经验3~5年以上经验：6000~10000 5.仓管：有3年以上仓管经验，会电脑，能搬货：5000~6000 【工作地址】厦门市同安区工业集中区湖里园37号 【联系方式】林生 （）

【招聘】 分拣员 驿站店员 菜鸟上门取件 司机 联系

岗位：地推专员 上班时间：9：00-20：00 薪资待遇：保底100元/天+1元/人+2元/单 例：当日邀约60人收益 = 100 + 60 + 60 x 2 = 280 元/天 工作内容：负责邀请小象超市新用户入群+预售宣传，售卖优惠券等。 岗位要求：做过销售，有挣钱欲望，会骑电动车或者会开车，自带车优先，服从安排，全职需要服从调动。机灵踏实、细心负责、有地推工作经验者优先，男女不限，18-50岁，做过可以放宽年龄。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯； 2.协助处理来访接待及解答； 3. 保持店面环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有1年以上文职经验优先

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容: 1. 公司将在主流平台进行广告投放，高效触达潜在客户，节省自主拓客时间。 2. 提供高质量意向客户资源，精准对接需求人群。 3. 通过微信、电话定期维护老客户关系，开展复购营销，增强品牌粘性。 4. 汇总并跟进有资金需求的客户信息，紧密配合公司整体业务方向推进。 二、上班时间 上班时间08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日放假 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（公司重视人才培育，晋升通道畅通） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高额提成，设有面见奖励、红包激励、业绩达标奖金； 2. 整体收入水平显著高于同地区多数行业，业内不乏在厦门实现购房购车者； 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训及一对一指导； 4. 定期安排团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日庆祝、下午茶时光；享有年度旅游奖励、业绩达成奖、销售冠军奖；节日福利包含中秋博饼、年终尾牙、开工红包等； 5. 表现突出者或由管理层授予公司股权激励； 6. 配备系统化培训机制，助力新人迅速掌握技能，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，男女不限 心态积极，表达清晰 情绪稳定，抗压性强，意志坚定，具备良好自我调节能力。 热衷销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚信务实，责任心强，执行力佳

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户保持密切交流，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可报名； 4、具备良好的市场开拓能力、责任心强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。 说明：本岗位为第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

职位亮点 资深团队引领：由行业专家亲自指导，助力快速提升销售专业能力与积累行业资源。 全面资源保障：公司提供住宿、公车及通讯设备，话费全额报销，差旅补贴齐全，专注业务拓展无后顾之忧。 成长路径明确：拥有系统化晋升体系与广阔发展空间，支持实现职业突破。 年轻化工作氛围：团队充满活力，倡导创新与奋斗精神，携手共进、共同进步。 岗位职责 1. 区域销售规划与落实：负责所在区域石化产品（如管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售计划制定与执行，确保达成销售目标。 2. 客户开拓与关系维护：积极开发新客户，定期拜访重点客户，建立并维系稳定合作关系，挖掘潜在项目机会；与政府机构、业主单位、设计院、总承包方等建立良好协作网络。 3. 项目全流程跟进：从项目信息收集、方案对接、投标配合、合同谈判至回款管理，全程推动并确保项目顺利落地。 4. 跨部门协同作业：与技术、生产等内部团队高效协作，为客户提供定制化解决方案及售后支持服务。 5. 应收账款跟踪管理：负责项目款项的追踪与回收，保障资金及时回笼。 6. 市场情报收集分析：持续关注行业趋势与竞争动态，为优化销售策略提供数据支撑。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有一年以上销售工作经验，有石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售背景者优先。 3. 专业能力：熟练操作Office办公软件，具备一定PPT制作与汇报展示能力，能识读CAD图纸者更优。 4. 综合素质：具备出色的沟通表达、市场开拓及客户管理能力，有大客户或项目型销售经验者优先。 5. 个人特质：积极进取，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力高，适应高频出差，具有良好的团队合作意识。 6. 驾驶资格：需持有有效驾驶证，驾驶记录良好。 7. 工作地点：烟台、厦门、上海、成都、北京、新疆等（可根据候选人所在地协调安排），需接受出差安排。 职位福利 全额缴纳五险 具有竞争力的薪酬结构：底薪 + 项目提成 + 年终奖金 节日福利 + 定期团建活动 出差补贴 + 话费全额报销 公司配备公车及通讯工具 完善的晋升机制与职业发展通道

职责描述： 1、深入了解公司产品，开发并维护客户关系，积极开拓市场。 2、完成公司制定的销售任务，落实订单交付。 3、管理客户关系，及时掌握市场变化趋势。 4、开展市场分析，根据客户需求匹配适配产品，有效执行市场推广策略。 5、整合公司内部资源，结合客户资源，推动部门销售目标实现。 备注： 1、自主开发的客户，可长期归属个人维护。 2、不限定区域与行业，潜在客户开发权通过公司内部登记获取，表现优异者优先。 任职要求： 1、具备电子电气或理工类相关专业背景者优先，若拥有3年以上相关销售经验，专业可不限。 2、具备良好职业素养，思维条理清晰，具备基础英语沟通与书面能力。 3、热衷销售岗位，富有事业追求，抗压能力强，自信心足，具备出色的沟通协调能力。

招网络销售工资8000到15000。每个星期天都休息，节假日放假，每天8小时

新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：高中，大专及以上学历 3、基本要求:具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一、岗位职责： 1、维护老客户，促进复购，有人带开单快（提供工作手机，微信，精准客户资源） 2、工作轻松，办公环境舒适，会电脑打字就可以 3、有无工作经验均可，入职有人带 工作时间：9点~12点，1点半~6点半 二、薪资待遇： 1、无责底薪+高额提成+奖金+餐补+社保，综合薪资8000~30000w，，上不封顶 2、中秋博饼，尾牙，节假日礼物等 3、准时发放工资不拖欠 公司员工以90后00后为主，氛围感浓重，人性化管理

[职位要求]：******，具备良好沟通能力与实践意识； [上班时间]：下午13:00-17:00，晚上18:00-21:30 [工作内容]： 1、在短视频平台开发客户资源，工作地点固定于办公室，无需外出。 2、通过微信与客户对接，推进成交流程。（协助客户整理所需资料，交由专业人员处理） 3、细致回应客户咨询，确保任务高效及时完成。 4、负责客户后续维护与日常管理。（特别说明：无需具备法律专业知识） [岗位要求]： 1、熟练操作电脑及手机，能快速学习并掌握岗位相关知识； 2、执行力强，思维灵活，反应迅速，具备良好的团队协作意识； 3、抗压能力强，应变能力佳，有事业心、责任感，工作态度积极主动； 4、对网络销售有兴趣，具备较强的语言表达与沟通技巧，有相关从业经历者优先考虑； [晋升机制及奖励]： 1、每月各小组业绩排名第一者，晋升为组长； 2、组长岗位底薪上浮2000元以上； 3、小组整体业绩第一名奖励5000元以上，第二名奖励2000元以上； 4、个人季度业绩第一且该季度内小组曾获一次团队第一，可晋升为管理助手；原小组第二名底薪增加2000元并升任组长； 5、管理助手岗位底薪5000元起，享实干股激励； 6、管理助手若连续两个月实现小组总业绩增长10%，可获得连任资格持续两个月； [职位诱惑]： 1、欢迎零基础新人加入，公司安排专人一对一带教； 2、综合薪资4000元=底薪+绩效+满勤+社保； 提成及其他奖金另计，不包含在4000元内； 3、提供话费补贴、住房补贴； 4、每日达成业绩享额外奖励，单量达标另有激励； 5、拥有系统化培训体系及清晰内部晋升通道； 6、办公环境优越，工作氛围轻松融洽，无压抑感； 7、倡导高效工作，准时下班，坚决不加班，不加班，不加班，不加班，不加班！！！ [福利待遇]： 1、社保缴纳、满勤奖励、下午茶点、法定节假日休假、业绩激励金等一应俱全； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年度晚会、部门活动等丰富团建项目； 更多惊喜福利，等你入职后亲自体验……

高端养老社区销售工作内容： 1。通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2。公司提供酒会，养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3。公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单4。定期回访老客户，建立长久联系 高端养老社区销售工作内容： 1年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴加里你很销售高端养老社区 形式帮助获客签单 4。定期回访老客户，建立长久联系 任职要求： 1。年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2。你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3。有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4。你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5。由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资： 1。薪资范围：40000-70000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2。底薪10000-16000 3。薪资构成：底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4。企业年金，意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故险等

工作内容： 1、依据公司制定的销售目标，推进业务计划落地，负责报价、业务承接及后续跟进； 2、通过电话沟通或实地拜访开发新客户，整理并维护潜在客户信息； 3、定期开展客户回访，持续维护客户关系，深化业务合作； 4、跟进客户应收款项的催收工作 岗位要求 1、大专及以上学历，物流、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，富有团队协作意识； 3、熟练使用Office及其他常用办公软件 4、有国际货运代理行业销售或客户服务经验者优先 薪资待遇 1、工作时间：8：30-17：30 周休两天 2、底薪+提成 3、无经验安排专人带教，常规收入6-8K，积极拓展可达到8-12K 福利待遇： 每周双休，五险一金，年底双薪，带薪年假，不定期组织团建、尾牙及生日会