夏季冷饮副业招募合伙人｜东北奶糕、小布丁 工厂直供，没有中间商赚差价，走量赚取差价收益可观 1.上班族、宝妈、待业均可，兼职全职自由做 2.无起订量、不用强制囤货，按需补货 3.无需租冷库，泡沫箱就能摆摊，小区、菜场、集市均可选址 夏季刚需旺销、复购高，小成本创业

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并快速成长 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

急招做针织销售样临时工30块钱1小时。

三明万达中润联华宾玛优选店招聘导购员数名 年龄18-45岁 能长期全职，短期勿扰，能倒班的， 月休3天，负责任，有做过的销售优先， 小白也可以，吃苦耐劳， 底薪2500加抽成，有意者请拨打下方电话联系

店员招聘 本店因业务发展需要，现招聘店员若干名，要求如下： 岗位职责 负责店内产品销售、接待顾客、整理货品、维护店面卫生等日常工作。 任职要求 有销售 / 门店相关经验优先 年龄18-45 岁，男女不限，态度端正，吃苦耐劳 善于沟通，有责任心，服从管理 薪资待遇 薪资：4000 元 + 销售额 5% 提成，多劳多得，上不封顶 月休：每月休息 4 天 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30 地址：地铁2号线水部地铁站附近

招聘：营业员（五险） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责 1. 接待进店顾客，介绍镜框、镜片，促成销售 2. 安抚引导儿童配合验光，辅助验光工作开展 3. 整理货品陈列，维护门店卫生，登记单据 任职要求 1. 待人亲和，耐心细心，善于沟通 2. 幼教相关经验优先，擅长陪伴引导孩童 3. 踏实肯干，服从安排

整理货架，收银，接待客户，上班时间早班6:40-14:30，段班11:00-12:40，16:40-23:00,每个月休4天

【工作职责】 店员职责分为收货、补货、库管、水产管理（三个不同岗位） 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包， 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问空 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作， 5、门店店长交办的其它工作。 兼职店员分为：分拣、补货、水产 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑, 3、入职需提供健康证(面试通过后有预约记录即可入职)

招聘店员一名，上班时间早上8点15到12点，下午1点半到6点。月休一天，工资5000-5700

1.棋牌室门店前台，性格活泼开朗，了解顾客需求并且提供服务。 2.负责做好包厢订台开台，商品销售记录、盘点工作。 3.负责做好包厢卫生清洁工作，保持门店卫生整洁。 4.工作时间12个小时，白班：9-21点；夜班：21-9点；两班倒，月休2天。 5.年龄要求18-30岁。不招短期工。

厦门高崎差5一6个长期拆木的，有需要的联系杨老板直接谈，电话

明天同安乔丹食堂兼职7:30-13:00一小时18元，连续的优先，报名私聊

明天车上差一个木工

厦门市海沧区招给排水、水电，年龄25到45

厦门集美招玻璃安装，要医院体检。18岁到55岁。中工300元。一天9小时，工资走劳务。

开发客户，送货上门

需要出差，固定地点，有补助，不需要销售产品，能吃苦耐劳，有驾驶证，驾驶技术过硬，详细的可联系面试

【肠胃健康事业 兼职伙伴招募】 不用坐班｜无押金｜不囤货｜纯提成 不管你是上班族、宝妈，还是想利用业余时间做份靠谱副业的朋友，只要对健康领域感兴趣，愿意花碎片时间拍短视频、开直播，都能加入。 有没有经验都没关系，线下基地手把手带，入门无压力。 ️ 真实成果参考 团队有上万个调理成功案例，之前的兼职伙伴，一条“多年便秘调理改善”的真实分享视频，一周转化3位客户；也有伙伴每周抽时间开直播或发小视频，月稳定增收2000+。 多劳多得，收入上不封顶。 ️ 3种合作模式，按自身时间与能力匹配档位。 第一档：纯前端引流 · 你仅需负责前端获客引流，推送意向客户资源即可；谈单成交、售后交付、后端服务全由我方全程承接。 适合有人脉/流量渠道、空余时间较少，想轻操作赚被动收入的伙伴。 第二档：引流+转化成交 · 你负责前端引流获客 + 客户跟进谈单，促成最终成交；成交后的后端交付、客户服务全由我方负责。 适合擅长沟通谈单、想拿更高收益，不愿承担售后交付的伙伴。 第三档：引流+成交+后端服务 · 你全程负责从引流获客、谈单成交，到后续客户后端服务的全链路跟进；我方提供全套产品体系、专业培训、物料素材全程赋能支持。 适合时间充足、服务意识强，想深耕项目、拿最高收益的伙伴。 【结算透明准时，无任何扣费套路】 ️ 我们给你的全套支持 线下基地1-2天免费实操培训 从肠胃专业知识、短视频拍摄剪辑，到直播话术、获客逻辑，手把手带你练，学完就能上手 持续内容与专业兜底 脚本模板、直播框架直接给，后续遇到任何专业、运营问题，随时对接答疑 免费学系统养护知识 加入就能学完整的肠胃健康调理方法，赚钱的同时，自己和家人的健康也能照护到 我们不是招员工，是找一起把靠谱健康事做起来的同频伙伴，名额不限，真心想做事的来。

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

福利待遇： 入职即按当地最高比例12%缴纳五险一金 工作内容： 1、负责本地生活类业务的商圈拓展，对接商户洽谈合作并完成签约，推进商户上线全流程，需实地拜访商家开展地推工作 2、整合区域商圈资源，为商家定制整合营销策略，助力门店提升客流与曝光 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年及以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先考虑； 3、具备优秀的销售技巧、客户关系维护能力、谈判沟通能力及问题处理能力； 岗位基本信息： 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 补贴政策：提供三餐或餐补320-400（根据城市标准），每月交通补助500元（实报实销）

市场业务员

一.薪资及福利： 1.底薪3200+2.45%提点，综合4~6K。 2.入职当月即缴纳五险。 3.提供工服，享有员工内购折，春节/中秋节等节日福利。 4.不提供吃住，每月工资15号发放，如遇节假日提前发放。 二.上班时间： 早9:30-16:30/晚15:00-22:00，上六休一。 三.职责描述： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

日结！长期工翔安市头生鲜（鸡，鸭）招聘名额个保底6000十岗位：冷藏室内切砍肉，称重，等年龄：20-53周岁中班:14:00-2－3点工时薪资：保底6000十20/时，隔天下午发工作环境：7℃恒温冷藏库，自备厚冬季外套禁止穿拖鞋、短裤上岗。

深耕国际物流赛道多年，聚焦亚马逊美国、加拿大站核心市场，手握优质航线资源、成熟报关清关体系与海量精准客户池，是跨境电商卖家信赖的“物流伙伴”！公司正处高速成长期，行业红利持续释放，现诚邀敢闯敢拼的你，共拓千亿市场，共享发展成果～ 【主要岗位职责】： 1、一站式物流解决方案输出：为亚马逊美加站商家提供全链路服务——国际运输（海运/头程，海外仓）、专业报关清关（高效通关零阻碍）、优质航线资源匹配（时效+成本双优化），解决跨境物流全流程痛点；​/ 2、多元化客户开拓：依托公司沉淀的海量精准客户资源，结合电销、面销、陌生拜访、渠道合作等多元模式，低成本开拓新客户，高效促成合作签约，新手也能快速起量；​ 3、定制化需求满足：深度沟通挖掘客户核心诉求（时效、成本、稳定性、合规性等），精准匹配资源，为客户量身打造专业、高效、高性价比的跨境物流方案，打造专属竞争优势；​ 4、全周期客户经营：从合作签约到履约交付全程跟进，实时同步物流状态，及时响应解决异常问题，保障回款及时到位；凭借优质服务提升客户满意度，依托ToB货运40%+高复购率，实现长期稳定合作，躺着赚复购佣金 【职要求】 我们希望你：​ 1、年龄22-35周岁，高中及以上学历，有ToB大客户电销/面销经验优先，跨行销售精英热烈欢迎（只要你有冲劲、会沟通，行业经验我们手把手教）；​ 2、1年以上电销/面销销售经验者加分，若有国际物流、货代、跨境电商、国际贸易相关从业背景，直接优先录用；​ 3、优秀应届毕业生也可投递！只要你对销售行业充满热情，渴望挑战高薪，具备出色的学习能力、沟通表达能力，我们愿意给你全方位成长支持；​ 4、有强烈的进取心和成就导向，目标感爆棚，擅长解决实际问题，享受“付出即有高额回报”的成就感；​ 5、抗压能力强，勇于挑战自我，能快速适应快节奏、高激励的工作氛围，敢于突破业绩天花板 【薪资要求】： 1、新人小白友好：无责底薪4000元（行业经验大佬面聊）+20%-35%高比例个人业务提成（行业***水平）+行业年底双薪！！带薪年假，综合薪资15K-40K常态，业绩突出者月薪破50K不是梦！​ 2、稳定收入保障：ToB货运大客户复购率超40%，一旦合作，后续持续，月月薪资稳定，告别“吃了上顿没下顿”；​ 3、行业红利加持：国际物流赛道持续上涨，跨境电商需求旺盛，风口上的岗位，赚钱更轻松！ 【福利补贴：工作生活双平衡，关爱不重样】​ 弹性作息：早9晚6，月休6天，兼顾工作与生活；​ 硬核保障：缴纳五险+带薪年假，生活无忧，工作更安心；​ 现金激励：月度奖金、季度冲刺奖、丰厚年终奖，每一份付出都有看得见的回报；​ 快乐氛围：定期下午茶（奶茶、甜品、水果不限量）、月度/季度团建（聚餐、露营、桌游、旅行任选），工作之余放肆嗨；​ 细节关怀：扁平化管理，老板重视个人能力，优秀上进小伙伴成长更快速，伙伴互帮互助，拒绝内耗，沟通高效，工作氛围轻松愉悦。​ 【成长支持：从新手到精英，我们全程托举】​ 完善培训体系：入职即享“行业知识+产品资源+销售技巧”全方位培训，从物流小白到行业专家，快速上手；​ 一对一导师带教：资深行业大咖手把手指导，陪访客户、复盘话术、解决问题，少走弯路，快速成长；​ 清晰晋升通道：销售代表→销售经理→分公司/区域负责人，业绩说话，不看资历，优秀者3-6个月即可晋升，能力越强，舞台越大！

职位详情 销售模式：电话+网络 工作时间：朝九晚六 无责底薪：4000-6000元/月；20%提成+奖金；五险一金(周末双休、法定年假、及其他国定假等)；平均薪资9-14k 我们提供: 1、极具竞争力的薪酬:工资+高提成+奖金（月均13K+，TOP销售8万+） 2、丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖，日常趣味激励超多福利，仪式感满满。 3、老带新机制，成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训 4、通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。公司飞速发展，晋升空间大、机会多; 火箭晋升： --- 专业线：销售顾问-行业顾问-行业专家 --- 管理线：顾问→组长→主管→总监 5、人脉的积累:对接企业,优质商户，客户均为优势商户老板，客户复购率，80%以上。 6、企业的文化:崇尚技术 、自我驱动、用户第一简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。 【我们需要你】 1、能接受电网销相结合的线上销售模式； 2、狼性精神：对"搞钱"有强烈欲望； 3、有目标感，抗压能力强，正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 4、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心； 6、有无经验都可，只要想赚钱，想成长。

急招长期促销员1名！地点：[万象城Ole超市］时间：每天8小时按超市排班.薪资：底薪3500+提成要求：30-50岁，诚信踏实有责任心有超市促销工作经验优先！：麻烦转发欢迎咨询

任职要求： 1. 对服务行业有热情 2.不限经验 3. 不限学历 有保底，包吃住，无任务。

招聘｜自行车门店店员（25-35岁）有动手能力者优先[玫瑰]【岗位】自行车门店店员【薪资】底薪+销售提成，多劳多得，上不封顶【上班时间】13:00‑22:00【工作内容】1、接待到店客户，讲解整车、配件，做好销售2、货品整理、陈列，门店日常卫生维护3、简单车辆调试，维护老客户，跟进意向客户【任职要求】喜欢自行车优先，有无经验均可，有人带教沟通大方，做事勤快，有服务意识长期稳定，服从门店安排【工作地点】厦门同安爱琴海附近有意直接私信联系，期待热爱骑行的你加入！联系电话：