负责接待客人，收银，打扫日常卫生保洁等事项

岗位职责：，身高165以上 1. 负责迎接到访客户，提供专业的咨询支持与预约安排服务； 2. 保持前台区域的干净整洁与规范有序，提升客户现场体验感； 3. 配合完成日常行政工作，如资料整理、来电接听及信息传递等； 4. 衔接内部各部门资源，确保客户需求被快速响应并妥善处理； 5. 参与客户满意度调研，汇总意见用于服务流程的持续改进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能细致耐心地回应客户咨询； 2. 工作主动负责，适应高效工作节奏并保持积极稳定的心态； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础的数据录入与文件管理技能； 4. 外形端正大方，亲和力强，能为客户带来良好的初次接触感受； 5. 有医疗、口腔或美容领域从业经历者可优先录用。

我们是台州头部传媒公司 岗位职责： 1、负责前台接待事务，主动热情迎接来访人员，提供周到细致的服务 2、协助完成客户邀约到访及后续回访跟进工作 3、熟练操作电脑，按时完成数据录入与更新 4、具备积极进取的态度，责任心强，性格活泼外向 5、需参与公司官方账号的直播招聘活动 任职要求： 1、外形端正，气质良好，性格乐观友善，富有亲和力 2、普通话标准，综合素养良好，具备成长潜力 3、拥有较强的沟通协调能力，了解基本社交礼仪 薪资福利 1.工作时间：9:00-18:00，月休4天（支持连续休息） 2.薪资待遇：4000+提成 3.定期组织优质团建，节日发放过节礼品，日常提供下午茶

路桥富仕广场昌达大厦移动公司招一名前台登记，兼带保洁，保洁活不多，年龄55岁以内，单休，工资3300，8点至11点，下午11点半至5点半，活轻松，非诚勿扰电话

一、工作内容： 1. 负责日常客户接待及预约客户的到诊跟进服务； 2. 完成日常相关数据报表的整理与提交； 3. 承担电话咨询的接听与问题解答工作； 4. 管理办公用品及礼品的出入库登记； 5. 配合客服开展客户满意度调查并进行资料汇总； 6. 负责前台收银及相关账务处理。 二、任职要求： 1. 形象端正，工作态度积极，反应灵活，具备良好的沟通技巧、应变能力和协调能力； 2. 熟练掌握电脑办公软件操作（如Excel、Word）； 本岗位需会说本地话并能听懂当地方言！！！！！！！！！

一、岗位职责 1.现场接待与引导：负责患者到访接待，了解其需求，提供专业咨询与就诊指引。 2.设备维护与秩序保障：确保负压设备正常运转，发现问题及时报修，维持现场秩序，应对突发情况，协调各部门协作。 3.挂号与信息登记：为初诊患者办理实名制建档及信息录入；为复诊患者完成挂号操作，按预约流程执行。 4.分诊调度：根据患者来源渠道（如口碑推荐、线上预约、自然到访等），分配对应科室的挂号单据。 5.收费与票据管理：承担前台收费任务，处理现金支付、扫码结算及医保报销事宜，妥善保管相关票据。 6.数据报表整理：编制并归档每日医保结算汇总表和应收款项明细报表，同步提交财务部门。 7.日常事务处理：更新种植体库存记录，管理停车权限码，申领日常耗材，办理积分兑换，上传医保数据，登记各项事务台账。 8.轮岗执行：服从客服体系内的岗位调配，涵盖运营导诊、现场引导、口腔种植科、口腔修复科、口腔综合科、义齿修复科、儿科及客诉服务等岗位轮换。 9.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2.工作经历：具有一年以上工作经验，有服务行业背景者优先； 3.办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.综合素质：具备良好服务意识，能吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，沟通协调能力佳； 5.形象气质良好，有相关专业实习或从业经验者优先； 6.熟悉当地方言者优先考虑。

岗位职责: 1.接待到访人员，提供专业且周到的服务 2.负责前台日常行政事务，确保办公环境整洁有序 3.协同各部门开展工作，协助推进公司文化传播 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能高效处理前台各项日常工作，具备较强的条理性和组织协调能力 3.富有团队精神，能与同事良好协作 4.形象气质佳，懂得基本仪容打理，会化淡妆，代表公司形象 （年龄要求20-25岁，外貌端正，具备基础化妆能力即可，月休四天） 岗位福利： 团建活动、下午茶、房补、提供住宿

收银。，打扫一下卫生。

招收快乐的公司前台，自媒体公司员工性格好才是王道！！！ 岗位职责 1. 负责每日到访面试人员的信息登记及面试单填写 2. 协助公司主播艺人完成开播前的相关准备工作 3. 定期维护前台区域，确保环境干净整洁 4. 工作空闲时可享用零食，自由浏览手机、玩游戏或追剧，按时下班 任职要求 1. 年龄18—30岁 2. 具备良好幽默感与沟通表达能力 3. 形象气质佳，五官端正 4. 公司提供免费培训，不收取任何费用 公司工作氛围轻松愉快，定期组织趣味团建活动 团队宠儿人选！需具备亲和力强、性格活泼开朗特质（拒绝高冷！御姐风格可接受），面对工作需保持细致、耐心与礼貌

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4. 配合完成预约、基础文印支持工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5. 性格细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

急招钢筋工30名 # 非诚勿扰 【招聘岗位】钢筋工（30人） 【工作地点】浙江省台州市三门县 【招聘要求】 1. ，18-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，能适应工地体力劳动 2. 无犯罪记录，政审能过，无核电工地黑名单 3. 经验不限，新手可教，肯吃苦、服从管理、责任心强 4. 能长期稳定干，听从现场调度，遵守工地安全制度 【工作内容】 钢筋绑扎、配合施工、简单易上手，有人带 【薪资待遇】 • 工资月结，打卡发放，不拖欠 • 提供住宿，食堂就餐方便 • 加班另算，多劳多得，收入稳定 【入职须知】 • 携带身份证原件、个人生活用品 • 进场需配合体检、政审、安全培训 • 正月可上人，尽快到岗优先录用 【联系方式】 联系电话： 非诚勿扰，中介勿扰，踏实干活的来！

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，维护公司形象及秩序 2. 管理前台办公用品及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专/高中及以上学历优先 5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

白班，上午10点到晚上八点。 夜班，晚上七点到凌晨1点左右。 基础工资2100+全勤提成

收银员 保底 4700，300 全勤 500 ，0.03% 加班费，月休四天，下午 5 点到凌晨 3点，包吃包住

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记、引导及咨询解答，展现企业专业形象与服务温度 2.接听并转接电话，准确记录留言信息，确保沟通及时高效 3. 管理前台办公用品、报刊资料及访客礼品，保持前台区域整洁有序、环境温馨 4.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 5.配合完成会议接待、快递收发、临时文件整理等日常综合事务 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备优秀的服务意识与职业素养 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 5.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先

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1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理： ①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。

一、上下班时间要求： 前台岗位的特殊性，要求校区前台提前到岗，校区所有学生离校后，关好门窗、电器下班，个别 学生特别迟才能结束的，要与班级老师/校长做好交接方可下班。 二、岗位职责： 1、接听电话用语规范、礼貌热情，有耐心、有针对性地回答有关问题，如有问题不会回答的及时做好登记并 反馈给对应的负责人，及时回复电话； 2、主动、热情、礼貌周到地接待来访人员，耐心解答来访者各类问题，做好登记、引导工作； 3、做好办公用品的领用、发放、登记工作；每月对校区办公用品进行盘点，做好登记并存档，缺少的 及时补充； 4、负责整理、保管校区常用表格并依据实际使用情况进行增补；做好材料收集、档案管理等工作； 5、负责打印机等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗； 6、做好校区例会会前准备工作、做好会议记录及会后整理工作； 7、统计校区员工的出勤情况，员工工资核算准确； 8、员工入离职手续及时办理； 9、校区账务内容清晰，档案及手续完整； 10、没有清洁阿姨的校区，前台负责校区公共场所的卫生；每天检查各教室的卫生情况，如有不合格 的及时要求所在班级老师进行清洁；没有对应的清洁负责人的，前台需要负责清理、清洁，以展示校 区良好卫生的形象； 11、协助校长完成校区其他行政事务工作，积极完成临时性工作； 12、协助校长做好教学管理工作： （一）接孩子： ①协助校长安排老师在学校放学前5分钟到达学校接学生；安排值日老师值班直至接到最后一位学生， 保证孩子的人身安全、交通安全； ②提醒学生刷脸登记、测量体温，长时间未到的及时了解情况，特殊情况及时跟校长及家长反馈； （二）食堂监管方面： ①协助校长安排老师带领学生有秩序去食堂就餐，保持安静； ②协助校长监督学生就餐，餐前有感恩词，不浪费粮食； ③用餐完毕后协助老师带领学生回教室； ④确保每一位学生都有就餐； （三）家长沟通： ①学生所有作业完成后，通知家长接回； ②了解老师是否有定期与家长联系，了解学生学习情况； ③家长有疑问或者问题，前台不知如何处理的，及时联系校长处理； （四）其他方面： ①跟校长一样了解校区所有学生的情况； ②注意孩子在校期间的安全，不让孩子趴在窗户上，不互相打闹，不作危险动作。 ③仓库的管理：各校区领取物资开具出库单,货物入库需清点数量，再开具入库单，数量不对要及时和 总部人员沟通； ④校长安排的其他工作，及时完成。

岗位职责: 1. 全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行，保障各项制度规范落地运行。 2. 主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效评估及晋升管理，覆盖员工全周期工作。 3. 推动公司内部协同与外部联络，促进信息畅通，助力企业形象建设与业务推进。 4. 负责公司资产管理，涵盖固定资产及办公物资的采购、登记、维护等全流程管控。 5. 承担公司文书处理工作，包括各类公文、函件的起草、审核与归档管理。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与领导才能，能高效推动团队运作。 2. 拥有优秀的沟通技巧和合作意识，善于应对多元人际关系。 3. 具备较强的计划与统筹能力，能科学安排日常事务，保障工作有序推进。 4. 工作严谨细致，具备独立分析和解决实际问题的能力。 5. 遵守职业操守，严格执行公司各项管理制度。 6. 持有人力资源相关证书且执行力突出

1. 负责客户日常接待、资料整理及电话通知等工作 2. 合理协调并安排客户服务事宜 3. 福利：提供食宿

因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下： 一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 （一）必备条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正； 2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验； 3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求； 4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。 （二）有以下情形之一者不受理应聘： 1.有国外永久居留权、长期居留许可的； 2.正在服刑或处于刑事处罚期内； 3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案； 4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除； 5.与原单位存在未解决的劳动纠纷； 6.存在其他不适合聘用的情形。 四、招聘流程 （一）报名方式及时间 1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。 2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。 （二）资格审查 应聘人员在资格审查时提供以下资料： 1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）; 2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份； 3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格； 4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。 （三）能力测试 根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。 （四）体检与考察。 根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。 （五）公示及聘任。 经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在相关网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。 五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。 2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。 3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。 4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2. 统筹管理公司固定资产台账，定期盘点、登记、调拨及报废处理 3.协助组织会议、接待、差旅安排及节假日福利发放等行政支持事务 4.对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量并反馈优化建议 5.处理员工日常后勤类咨询与需求响应，提升内部服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有行政或后勤相关实习经验亦可 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成文档整理、数据统计及简单报表制作 4. 具备基础公文写作能力，能规范起草通知、申请、汇总类文书 5.适应灵活工作安排，服从调配，具备团队协作精神和抗压能力

要求大专及以上学历，熟练掌握Excel表格操作，思维灵活，工作踏实肯干

1、会议纪要 2、文件管理 3、接待

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪素养 2.协助会务、活动前期准备及现场支持，包括签到管理、资料发放、动线指引等 3. 保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求，提供基础咨询与协助 4.配合行政或前台工作，完成电话接听、信息转达、邮件收发等辅助事务 5. 遵守公司服务规范，维护企业形象，及时反馈接待过程中的异常情况 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与应变能力 2.熟悉基本商务礼仪与服务规范，有相关实习或实践经历者优先 3.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应灵活的工作安排与适度加班 5.学历不限，中专及以上学历优先，欢迎优秀应届毕业生应聘

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