跟单文员

办公室日常资料收集整理，表格文档管理，走流程

无销售性质，提供住宿，可接纳零经验者，缴纳五险一金，平均月薪5K-6K，需服从轮班安排！ 岗位工作职责 负责燃气业务的渠道服务，为客户解答专业咨询、办理相关业务及处理投诉事宜。 待遇薪酬 1、岗前培训期：培训周期20至30天，涵盖理论学习与实操演练，培训期间上日班，每日8小时，发放培训补贴。 2、正式上岗薪资：月均收入5000元—6000元。 3、福利保障：五险一金，另加意外险。 工作时间 每月休息6-8天，实行轮班轮休制度，每月约安排1至2次通宵班次，享受夜班补贴。 任职要求 1、年龄要求18-40周岁 2、普通话表达清晰流畅，具备基础电脑操作能力，熟练使用常用办公软件（如Word、Excel），打字速度不低于30字/分钟

【工作内容】 1．在指定区域内配合市场人员开展产品宣传推广工作（可接受外出） 2．定期进行用户调研，收集反馈信息，了解实际需求并维护客户关系 3．入职初期由公司安排资深主管实地一对一指导培训 4．表现突出者有机会参与团队管理及培训相关事务 【任职要求】 1．年龄18-26岁，专业不限 2．普通话流利，工作认真踏实，责任心强 3．执行力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力 4．态度端正，积极进取，具备较强的学习意愿和学习能力 【福利待遇】 1．公司免费提供公寓式宿舍，通勤距离近仅需5分钟，房间配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家具家电 2．享受法定节假日带薪休假，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放等员工关怀活动 3．每月组织聚餐与团建，年度优秀员工享有出国旅游机会 工资待遇：4000至6000元底薪＋奖金＋社保＋绩效＋包住＋包吃

文职助理(文职无业绩要求)年龄:25-45男女不限 学历:大专及以上，居住}地在东区优先工作时间:工作日上午(8:30-11:00),双休 +法定节假日休息工作内容: 1.协助整理客户档案+协助整理方案和报价(有跟了我十几年的秘书手把手带)、2.负责日文件资料的存档、归类、保管等工作 3.负责礼品的分发与安排岗位要求: 1.对自己的工作进行轻重缓急的判断、熟练使用办公软件，具有一定文字功底者优先考虑。

1、基础行政事务：负责人员招聘、入离职手续办理、考勤数据汇总、档案材料分类与整理； 2、办公用品及工具的管理与发放，库存不足时及时进行采购补充； 3、公司应急药品的采买与更新； 4、行政类应急资料的维护与存档，其他文件资料的建立，以及相关通知的传达与发布； 5、完成上级安排的其他文职类工作；

岗位职责： 1、负责仓库物料出入库相关单据的系统数据录入 2、负责仓库各类单证的归档、整理及登记管理工作 3、执行库存物品的盘点作业 4、物品出入库操作的数据录入与核对登记 5、完成仓库各类工作报表的数据核对与系统录入 6、依据有效单据进行物品的发放工作 7、协助财务部门开展月度及年度的库存盘点任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，工作认真负责

跟单、打单、出单、对单

管一下资料，管一下材料和文件，一些办公室里面的事情 要求会电脑灵活变通，能完成老板交代的任务

我公司是做市政污水管道维修的登记人员身份信息每天收集工作图片登记好材料进出工资4000左右每星期休息两天包吃不包住

中山市招防水工、干挂石材

招平车中工序一名，华强学校附近，

中山市招塔吊司机顶班两天

针织厂诚聘！ 平车上领：3名 顾师傅 阳小姐 黄小姐 沙溪横沙大桥东站之荣水产对面

招打边车车八字，地址小榄泗涌市场后面，电话

文件整理，物料采购管理，费用核算，领导交代的其他工作

年龄要求25周岁以上，学历需大专或以上 负责客户关系维护，新员工配备专人指导 工作时间8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休息

物流招文员，销售因业务发展，急招物流业务员，货车销售员，有工作经验者优先

因业务发展，急招办公专员2名，主要负责业务拓展，招投标业务，，有销售经验者优先，

【岗位职责】 1.负责公司年度招聘计划，对接部门招聘需求； 2.维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息； 3.解说薪资待遇，协助候选人入职； 4.安排面试及通知线下接待； 5.跟进试用期员工沟通。 使用：无责底薪2300+提成+全勤+办公补贴 环舒境‬适：年轻气氛好，水果，生日会，办公室整洁，空调WiFi 公司部门多晋升空间大 【职位要求】 1.会使用电脑，基础拼音普通话要有，会打字聊天，性格开朗，敢于说话 2.责任心强，善于沟通，信心细心，逻辑清晰 工作时间：早九晚六不提倡加班周末单休，完成当日个人数据值可随时下班全勤照样有

1、配合部门依据销售订单与库存情况制定生产计划，下发订单并编制物料计划及物料需求清单； 2、协助跟进订单生产进展，及时掌握物料动态，协调处理异常问题，保障订单按时交付；根据实际情况对生产计划进行预测与调整； 3、协助开展供应商交期数据统计与优化工作，持续跟进原材料到货进度； 4、协助拟定及核对生产制单信息，了解车间各环节生产节奏；确认订单执行状态，确保交付准时性； 5、有希音订单跟单经验者优先考虑。 任职资格： 1、了解服装生产工艺及生产流程，具有一年相关岗位工作经验，接受应届服装专业毕业生具备相关实习经历者； 2、熟练操作办公软件，具备数据分析与处理能力，计划统筹意识强。

岗位要求： 1.专业知识与技能 -熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 -熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 -掌握基础财务知识，包括费用报销、预算编制及扣款统计 -能够熟练使用钉钉或各类OA系统完成日常事务操作 2.综合能力 -具备良好的沟通协调能力，能有效对接员工、各部门及外部合作方 -具有较强的组织与多任务处理能力，能合理规划工作优先级 -工作细致严谨，责任心强，能够准确处理大量数据与流程细节 -具备应对突发事件的能力，如工伤事故、员工争议等问题的及时响应与处置 3.经验要求 -有1年以上行政或人事相关工作经验者优先考虑 -实际参与过招聘全流程、入职离职手续办理、社保申报等具体操作 岗位职责： 1.人力资源相关 -负责一线员工的招聘工作，包括渠道维护、面试安排及数据汇总分析 -办理新员工入职手续，涵盖资料收集、劳动合同签署、人员信息录入花名册 -办理员工离职流程，包括物品回收等相关事宜 -承担社保、公积金及商业保险的申报与日常管理 -处理员工关系事务，如工伤认定协助、医疗费用报销支持 2.行政后勤管理 -维护办公环境整洁有序，定期检查门窗、照明、会议室、绿植及清洁状况 -负责各类物资管理，包括办公资产、文具劳保用品、工装工鞋、钥匙、车位及鞋柜分配 -协助饭堂运营管理，涉及饭卡发放、每日报餐统计及用餐费用核算 -执行采购任务，覆盖办公耗材、劳保用品、后勤物资及常用医药品采购 3.企业文化与员工福利 -策划并组织员工生日会及其他企业文化活动，增强团队凝聚力 4.其它事项 -维护钉钉系统中的人员基础信息数据 -协助完成周报收集与考核管理工作 -负责日常费用报销及资金预算的提报 -对接供应商，跟进月结账单的核对与流程推进

工作职责： 1、按照生产计划组织生产，确保班组产量目标按时达成； 2、负责生产车间班组的安全管控及人员调度管理； 3、处理生产车间班组运行过程中的各类异常情况； 4、落实生产车间班组的环境卫生管理工作； 5、监督操作人员作业过程，确保按工艺要求和图纸规范执行； 6、协调相关协作岗位负责人，保障生产计划顺利推进。 任职要求： 1、性格积极外向，具备较强的沟通与协调能力； 2、具备良好的问题分析与应变处理能力； 3、具有2年以上班组长工作经历，有日化、化妆品或制药行业背景者优先。

负责维护操作AI插件机

1.带队完成每日生产任务。 2.管好团队，抓好现场。

岗位职责： 1、依据部门年度目标，统筹规划设备保障组内部业务管理指标，并对各项指标的执行过程实施有效监控与管理，确保指标顺利达成。 2、牵头编制并持续优化设备管理制度、作业流程及相关实施细则，完善公司设备基础台账，组织编制、修订和审核设备使用、维护、点检、保养等制度，健全各类操作规程，并对制度执行情况进行监督检查，实现管理规范化与系统化。 3、组织制定并推进设备年度保养及预防性维护计划，定期开展设备巡检及一二级保养效果的监督与抽查；收集并分析设备故障数据，牵头制定并实施设备大修、优化改进及技术改造方案。 4、结合国家安全生产法律法规，建立部门安全管理目标与制度体系；定期组织实施日常安全检查与施工现场监督抽查；组织开展岗前、在岗期间的安全教育培训及应急演练；依照法规要求，落实特种作业人员持证上岗的监督管理机制。 5、根据部门组织架构安排，负责维修与技术团队的建设工作，明确岗位职责，落实目标管理与绩效考核；制定并执行设备技术人员与维修人员的年度培训计划，根据任务紧急程度合理调配人力资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气工程自动化或机械设计类相关专业优先； 2、具备3年以上设备管理领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件与制图工具，具备班组基础管理能力、问题分析能力和良好的沟通表达能力。

职位要求： 1.掌握瑜伽裤生产工艺流程，具备工艺优化能力； 2.能独立安排产前样板、开款及产线分配，确保月度生产任务保质保量达成； 3.具备良好的生产组织协调能力与执行能力，合理规划生产排程； 4.监督收发人员完成生产物料的预先核对与准备； 5.负责生产现场人力、物料及耗材成本的管控工作； 6.落实产线产品品质的现场监督与管理； 7.组织开展产线员工的技能培训与人才培育； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上生产组长管理经验； 2.具备良好沟通能力，能有效协调部门内及跨部门协作； 3.熟悉瑜伽裤制作流程，掌握工艺技术，了解纸样基础知识

熟悉五金厂生产全流程（下料、加工、质检），独立操作激光开料机并负责日常调机维护； 合理分配组员工作任务，监控生产进度与品质； 精准统计计件工时，出产值日报/周报。 岗位要求： 1、，20-45岁，3年以上五金/金属制品车间工作经验，懂五金厂基本流程； 2、熟练操作激光切割设备； 3、对数据敏感，有责任心，抗压能力强。

职位亮点： 公司提供工作餐，购社保，带薪休假，节日礼品，节日活动等。 职位职责： 1.统筹管理注塑车间的日常运营（现有30台注塑机）； 2.全面负责注塑车间在安全、质量、效率、成本及现场管理等方面的工作； 3.负责制定车间生产计划，确保生产任务按时、按质、按量完成； 4.落实注塑设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行，降低故障发生率； 5.监控产品品质，建立并执行质量控制规范，及时处理生产中的质量问题； 6.负责车间人员的管理与培训，提升团队专业水平和作业效率； 7.持续优化生产工艺流程，提升产出效率，控制生产成本； 8.与相关部门保持有效协作，确保物料、配件等生产资源及时到位。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备3年以上注塑车间管理经验； 2.熟悉注塑工艺流程，了解塑料原料性能，掌握设备操作与维护技能，能快速解决现场问题； 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，有较强的团队组织能力； 4.熟知质量管理体系，具备质量管控及持续改善的实践经验； 5.对注塑机及机械手的调机、维护与操作有丰富实操经验； 6.精通塑料材料应用及注塑成型工艺技术； 7.熟悉模具结构，掌握模具维护与保养方法，可独立处理常见模具故障； 8.重视注塑工艺标准与产品质量要求； 9.能根据生产计划合理安排注塑生产，确保产品保质保量交付； 10.具备优秀的统筹规划能力、责任心强，动手能力强。

一、岗位职责​ 1.生产计划执行​ //严格按照公司下达的生产计划组织车间生产，明确各生产环节的任务、进度和目标，确保生产计划的有效落地。​ //密切关注生产计划的执行情况，定期对生产进度进行跟踪和分析，及时发现并解决生产过程中出现的问题，确保按时完成生产任务，保障产品的及时交付。​ //根据生产过程中的实际情况，如设备故障、物料短缺等，及时与相关部门沟通协调，在不改变总体生产目标的前提下，合理调整生产节奏和资源分配，保障生产的连续性。​ 2.生产过程控制​ //严格监督母婴电器生产的各个环节，包括原材料的投入、生产工艺的执行、产品的组装等，确保生产过程符合公司的质量标准和操作规程。​ //组织开展生产过程中的巡检工作，及时发现和处理生产中的质量隐患，防止不合格产品的产生，保证产品质量的稳定性。​ //负责生产现场的管理，营造整洁、有序、安全的生产环境，合理安排生产设备和人员的布局，提高生产现场的运作效率。​ 3.质量管理​ //建立和完善车间的质量管理体系，组织落实各项质量管理制度和措施，确保产品质量符合国家相关标准和客户的要求。​ //针对生产过程中出现的质量问题，组织相关人员进行分析和研究，制定有/效的改进措施，并跟踪验证改进效果，不断提高产品质量。​ //参与公司的质量审核工作，配合质量部门开展质量检验和试验，提供准确的生产质量数据和信息。​ 4.设备管理​ //负责车间生产设备的日常管理工作，包括设备的维护、保养、检修等，制定设备维护保养计划，并组织实施，确保设备的正常运行。​ //监督设备操作人员正确使用设备，严格遵守设备操作规程，避免因操作不当造成设备损坏和生产事故。​ //及时了解设备的运行状况，发现设备故障及时组织维修，减少设备停机时间，提高设备的利用率。​ 5.人员管理​ //合理安排车间员工的工作岗位和工作任务，明确各岗位的职责和权限，确保员工各司其职、协同工作。​ //组织开展员工的岗前培训、技能培训和安全教育培训，提高员工的业务水平和安全意识，增强员工的综合素质。​ //建立良好的员工激励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评教育和处罚，营造积极向上的工作氛围。​ //关注员工的思想动态，及时与员工进行沟通和交流，解决员工的实际困难，增强员工的归属感和凝聚力。​ 6.成本控制​ //严格控制车间的生产成本，包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等，制定成本控制目标和措施，并组织实施。​ //分析生产过程中的成本构成和变化情况，找出成本控制的薄弱环节，采取有效的改进措施，降低生产成本，提高经济效益。​ //合理利用生产资源，避免浪费，提高资源的利用效率。​ 7.安全管理​ //建立和完善车间的安全管理制度和操作规程，组织员工学习安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。​ //定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。​ //发生安全事故时，及时组织抢救伤员、处理事故现场，并按照规定上报相关部门，配合事故调查处理工作。​ 8.物料管理​ //负责车间原材料、半成品和成品的管理工作，建立物料台账，准确记录物料的收发、存储和使用情况，确保物料的账实相符。​ //合理控制物料的库存水平，避免积压和短缺，确保生产的正常进行。​ //监督物料的领用和消耗情况，防止物料的浪费和流失。​ 二、岗位要求​ 1.年龄要求：33岁以内，男。 2.学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电气工程、工业工程等相关专业优先。​ 3.经验要求：具有5年以上小家电生产管理经验，熟悉小家电的生产工艺和流程，有车间主任或同等管理岗位工作经验者优先，有精益。​ 4.技能要求​ //具备扎实的生产管理知识和技能，熟悉生产计划执行、生产过程控制、质量管理、设备管理等方面的工作。​ //具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门之间的工作关系，带领团队完成各项生产任务。​ //具备一定的分析和解决问题的能力，能够及时发现生产过程中出现的问题，并采取有效的措施进行解决。​ //一定程度的熟悉国家相关的法律法规和行业标准，了解母婴电器产品的质量要求和安全标准。​​ 5.素质要求​ //具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受较大的工作压力。​ //具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公。​ //具有创新意识和开拓精神，能够积极探索新的生产管理方法和技术，提高生产效率和产品质量。​ //具有较强的质量意识和安全意识。