1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

对接各种团餐业务

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

25-55岁都能试，迷茫、曾经销冠、在家的宝妈、创业失败的广西老表们，先来公司喝茶聊聊呗~

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

有没有电缆故障检测兄弟（放炮机）。

杭州市西湖区招打孔， 周五上午8点半，浙江省杭州市西湖区古荡街道西斗门路文苑小区4幢，打孔，打一个燃气热水器孔，师傅到手100，可以去的联系我

萧山区急需招一个司机工资7000加班25。尾期活。不忙。能干到年底。宿舍近。

西湖养老院招聘： 全职老人陪护员 不做饭，不洗衣服 薪资待遇好，供吃供住 要求有责任心，长期工作 电话：

杭州市拱墅区招木门安装

培训制作工艺，学会后边做边售卖

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.灵活的工作时间:9.30-18.30周末双休 2.浮动底薪高至8k，阶梯提成0-4%，平均人效20w+，峰值70w+ 3.可量化的晋升通道，发展透明，内部晋升文化 【岗位职责】 1.在微信上对用户进行服务及商品转化 2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标 3.日常维护管理群运营工作，处理群突发事件 4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；有1年及以上销售/续费经验，教育行业优先 2.对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展 3.对赚钱有强烈的欲望 4.仔细，耐心，不浮躁 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

1、表达流畅，头脑灵活，具备高中或以上文凭； 2、热爱电话销售，乐于与人交流互动； 3、渴望高收入，勇于接受挑战； 4、充满干劲且富有耐心，无论是否有相关经验都欢迎加入尝试； 5、具备销售背景者可优先录用； 公司主营大中小企业税务登记、做账及注销等相关业务，入职后公司将提供精准客户资源，无需自行盲目开发，同时安排专人指导，帮助快速熟悉业务流程。 资源由公司统一支持，薪资结构为底薪+高额提成+绩效奖金+月度奖励+各类补贴，只要踏实肯干，月薪过万轻松实现。 关于晋升：公司正处于快速发展阶段，晋升通道畅通无阻。 工作时间及福利待遇： 上午9:00—下午17:30，周末双休，享受定期下午茶，提供餐补、话费补贴、高温津贴等多重福利，诚邀您的加入

职位描述 无责底薪5000元，提成5%-6%+每月奖金包+持续性提成，收入上不封顶 70%的同事在入职半年后月收入稳定在1万元以上 产品需求刚性，公司全程提供客户资源，入职即享系统化带薪培训+专人一对一指导 办公地点位于高端写字楼，环境舒适，工作氛围自由开放，无层级压力 团队以90后为主，协作融洽，彼此支持，共同成长 定期组织团建活动，纯属娱乐放松，只为让你开心参与～ 每月目标自主设定，无业绩考核罚款机制 出差所产生的费用全额报销，无需个人承担～ 1.任职要求： ①大专及以上学历，经验不限，公司提供完整带薪培训。 ②具备正确的价值观 ③学习能力强，执行能力突出，具备踏实肯干的态度 ④热爱销售工作，有事业追求，责任心强，工作积极主动 ⑤服务意识良好 ⑥情商达到基本沟通水平 2.岗位职责： ①客户开拓与业务发展 通过电话、面谈等方式开发新客户，预约拜访并推动合作落地 ②提供专业客户服务 为客户安排团队培训，协助进行风险识别与管理 跟进客户工伤案件处理进度，确保问题及时闭环 辅助客户完成分类核保等相关流程，给予专业支持 ③维护客户关系 定期回访客户，保持长期稳定合作，提升满意度，促进续签或推荐新客户 ④自主学习与能力提升 主动学习行业知识，积极参与培训，持续精进专业水平 3.工作时间： 早九晚六，弹性不打卡，单双休轮休，法定节假日照常休息 4.福利待遇： 节日发放礼品，定期举办生日会，每周设置趣味小游戏，每月组织团建（不占用休息日） 入职即缴纳五险一金＋商业保险，公积金同步缴存～ 5.晋升机制：双通道发展模式，助力快速成长 销售顾问→城市经理：若你在销售领域表现优异，可晋升为城市经理，除基础提成外，所拓展区域还将享受额外分红！ 销售顾问→团队负责人：如你具备团队管理潜力且业绩达标，公司将委任你带领3-6人精英小组。作为负责人，除个人业绩收益外，还可获得团队管理激励分红

岗位职责 1.开发有装修需求的客户资源，邀请客户到店，并协助安排设计师对接 2.跟进客户进展，配合设计师完成洽谈及签约流程 3.维护已有客户关系，通过优质服务促进老客户推荐新客户 招聘条件 1.年龄20-50岁，具备相关经验者优先考虑 2.热衷销售岗位，工作态度积极，责任心强，能够按时完成业绩任务

工作时间：双休。早10点到晚九点半 岗位职责： 1.负责彩票的日常销售工作，包括但不限于即开型彩票的销售。 2.性格开朗活泼话多，需要主动销售，性格内向不合适 3.维护良好的客户关系，提供专业的彩票购买指导和建议。 4.早晚彩票盘点，确保数据正确。 5.保持区域环境卫生，确保提供良好的购彩体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户在购彩过程中遇到的问题。 2.对彩票销售有一定的热情和理解 3.能够遵守相关法律法规，确保销售活动合法合规。 4.有责任心，能够按时完成销售任务和客户服务工作。 岗位经验：优先招卖过彩票或有销售经验的

维护现有的市场，做好回访工作，可继续深挖商家，酒水快消品，区域负责制

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，达成签约目标； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作基础； 4、提供为期5天的带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温馨舒适； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备3年左右销售经验者优先，有电商、营销、广告行业背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，从事销售需具备较强的抗压能力； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有强烈追求； 4、性格阳光开朗，富有责任心，拥有积极向上的工作态度。 岗位待遇： 基础薪资：底薪6-15K+阶梯提成，业绩顶尖者月薪可达10万以上 小组制管理模式，配备完善的培训支持体系 每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：有意向开拓【高校学生市场】的各类企业商家 产品客单价：20万-200万 销售方式：以电话销售为主 客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚“战友情谊”，这里将是你的理想战场 【公平】所有晋升、降级、淘汰及组长申请规则公开透明，不看过往，只看当下表现，达标即晋级，下一个主角就是你 我们能为你提供什么： 1、更易实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*在多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，且目前在高校领域提供此类服务的企业仅有掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖金全归你 2、更快的成长速度 （1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，更具活力，工作更愉悦 （2）【培训】同样工作1年，掌上大学的系统化培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【金字塔】晋升通道透明展示，只要你志存高远，掌上大学就是你施展抱负的大舞台

【岗位职责】 1、负责零代码Paas产品（尺寸云）营销计划； 2、负责中小微企业客户的开发与客户关系维护，为客户提供数字化解决方案 3、跟进维护整体销售流程闭环（演示、洽谈、签订、执行、跟进、回款）； 4、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 5、收集目标客户及行业需求趋势，为产品、研发部门提供标准化建议； 6、与客户成功部门密切配合，完成客户的软件上线和后续维护工作； 7、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，维护老客户，配合搭建良好的合作关系，提高用户满意度。 【任职要求】 1、浙江省内有丰富的企业资源，3年及以上toB软件销售经验，Paas及Saas行业销售经验加分； 2、沟通能力强、思维逻辑、应变能力强、具备线上线下沟通破冰能力； 3、从客户角度出发，顾问式销售，有强烈的服务意识和责任心； 4、热爱销售行业，抗压能力强，有强烈的企图心和目标感； 5、熟悉toB销售模式，有一定逻辑话术积累，可熟练使用并掌握PPT、思维导图等办公软件工具。

这里有你意想不到的才华横溢的伙伴，颜值与实力并存。工作是为了更好的生活，而生活需要精彩点缀，看到这里，或许你的机遇就在眼前。 主要工作内容 (1)负责公司产品运营，协助主管完成品牌维护与推广，参与团队管理及经营相关事务，前期跟随主管学习并协助处理日常工作 (2)与商户、品牌及渠道方进行沟通对接，协调资源，协助主管解决合作中的各类问题 (3)学习团队管理与运营策略，为后续向管理层发展打下基础 (4)公司提供清晰晋升通道，每年有两到三次调薪晋升机会，表现优异者将获得优先提拔，努力必有回报 (5)试用期最短一个月即可转正，提前达标可提前转正，期间由部门主管带教，快速熟悉业务流程，享受免费培训，深入了解企业文化，体验优质福利待遇 福利待遇： 1.无责任底薪5500+绩效奖金+各类激励奖金；团队协作氛围浓厚，集体荣誉感强，多劳多得 2.绩效奖励丰厚，含年终奖、大单奖、周/月/季度销售冠军奖等 3.每周组织丰富团建活动，如聚餐、户外拓展、篮球、游泳、烧烤、轰趴、棋类、钓鱼、桌球等，应有尽有 4.对需住宿员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，居住舒适便利 5.晋升机制公开透明，为员工提供广阔发展空间 说到这里，你是否已经心动？抓紧时间加入我们！ 周日休息，工作时间8:30-18:30

岗位职责： 1、管培期间由渠道总监、大区经理等担任导师进行带教，学习终端销售全流程操作技能，涵盖目标客户开发、客户拜访等营销方法，以及学术活动、促销活动等运营执行内容； 2、管培期间由市场部组织系统化培训，深入掌握产品相关知识及益生菌领域的专业背景； 3、管培期间安排回公司总部轮岗学习，全面了解产品生产、质量控制及职能支持等各环节运作流程； 4、培养期满后，结合个人业绩表现、导师评估意见及现有岗位需求等情况，确定最终岗位安排。 您将从事： -销售团队管理、利润管控、成本控制等销售运营管理相关工作。 薪资福利