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招聘：业务核算专员 薪资：4500-6000元/月 岗位职责说明： 1、负责销售端相关数据的统计、整理与分析，输出精准数据支撑； 2、负责跟踪、分析销售端应收款账龄情况，做好监督管控，降低回款风险； 3、负责常规型号及非标评审单的报价工作，确保报价准确、及时； 4、负责销售端客户信息的系统备案、更新及变更维护； 5、负责SAP系统中销售价格的录入、维护与更新，保障系统数据准确； 6、负责统筹策划各类相关会议，跟踪会议全流程落地执行； 7、配合完成领导交办的其他各项工作任务； 任职要求： 1、性别：****，****-***，***大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练运用Excel函数处理数据； 3、有单独统筹策划会议或会议主持经验者，优先考虑； 4、性格细心严谨，对数据敏感，具备较强的数据分析与纠错能力； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力。

业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

移动联通大流量卡推广，60一单，日结，不需要充值话费 工作地址：西溪天堂

招聘3名门店销售 【档口地址】老意法，9意法 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招聘： 1: 老意法2楼销售1名。 2: 九意法店销售1名。 身高160到165 皮肤白皙，体重不能过100 能穿版拍视频的最佳 待遇优厚 有2-5年以上老意法销售经验（休闲韩系）。 安娜 同步

真诚招人，没有kpi!! 欢迎来投!!! 福利待遇: 1.综合薪资8~12k; 2.免费提供住宿，水电费公司出; 3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放; 5.公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖; 6.为员工提供良好的职业发展平台 岗位职责: 1.省内产品的拓展及推广，传播公司品牌产品; 2.陪同经理进行周边市场商户的开拓与维护，建立良好的客户关系; 3.负责出差人员的管理以及日常会议 任职要求: 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2.热爱人际交往，敢于挑战自我; 3.沟通能力强，接受能力强; 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神;5.有耐心、有理想、有责任感 郑重承诺:公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

要有别墅庭院或家装的设计施工业务。可以兼职拿高额提成，公司团队会安排后期一系列对接。

高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 招募地点： 杭州上城区清波街道勾山樵舍 杭州万象城 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成；综合10k|+ 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 应聘通道：人事

☀ 杭州大厦｜精品奢侈品鞋履 招聘销售 懂高端服务、爱鞋履穿搭的小伙伴看过来～ 工作地点：杭州大厦 ⏰工作时间：做五休二 薪资构成：底薪 + 补贴 + 提成 ✨福利齐全：五险一金、带薪年假、节假日三倍薪资 任职要求： 35 岁以内， 有稳定的服装 / 鞋履销售经验优先，有小红书线上运营经验，离职状态，可以快速入职的 ☎应聘联系：（） 欢迎自荐与推荐

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

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【招聘讯息】 建德三强实业有限公司 一、岗位需求： 炼胶保养工：硫化保养工：24～50 岁，初中以上，熟练工月薪6000～10000元。(无经验有师傅带)白班，钳工 焊工优先。 2叉车工，男女不限45岁以下，6000～8000，接受倒班。 二、其他福利待遇： 公司提供工作餐，厂车，高温费，年终奖，体检，旅游费，生日等福利，单休，缴社保 三、地址：杨村桥镇官路灶坞区块 四、电话：，徐先生 ☎ 】看到的。

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常青三楼饰品店招聘销售2名 要求会做生意 人清爽即可 身材要求不大 认真负责 待遇面谈

【招聘】 22-36 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

【招聘】 22-35 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

【招聘】 22-38 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

【薪资】无责底薪6000元 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等 【培训】 入职配备专属带教导师；各阶段提供公司系统化专业培训 【晋升】 职级晋升：中级业务-高级业务-资深业务 职等晋升（业务线）：业务-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、维护房屋租赁相关线上渠道资源； 2、根据客户来电信息，开展线上线下沟通，匹配推荐合适房源，安排带看并完成讲解、签约及入住流程； 3、处理租户入住后相关事宜，包括续租、换租、退租等操作； 4、负责空置房源的检查及部分维修事项的协调跟进； 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生）； 2、工作积极主动，热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿，自主学习能力强，语言表达流畅

1. 工作内容： 我们是品牌运营公司，每天有客户主动留言咨询，你只需在线上与客户沟通，介绍品牌信息并邀约前来考察即可，无需顶着夏日高温外出奔波，也无需在寒冬中受冷风吹。 2. 公司项目： 你的职责主要是负责集团旗下餐饮品牌的招商事宜。目前在杭州已开设十几家门店，全国范围内拥有上百家门店，发展势头良好！ 3. 上班时间： 上午9:30上班，下午6:30下班，中午休息一个半小时，午休时间可用于用餐、逛街或小憩，节奏轻松。 4. 休息时间： 每周日固定休息，周末可安心睡懒觉、放松身心，陪伴伴侣、遛狗、撸猫，享受生活乐趣。 5. 工作氛围： 虽然是品牌公司，但团队以90后和00后为主力，工作区域氛围轻松活泼，日常任务量合理，无高压竞争环境。办公区内人数不多，同事关系融洽，无需职场内耗，开心工作，快乐赚钱。 6. 任职要求： 不要求具备餐饮或招商行业经验，公司提供免费带薪培训，学历不限；只要善于沟通、乐于交流，表达清晰、语言流畅即可。 晋升空间： 享有年度奖金+带薪年假+通话补贴+优秀员工旅游等福利；晋升机制完善，努力者三个月可晋升主管，半年有望晋升经理，发展空间广阔。

职责描述： 1. 负责承接部门指派的集团内客户市场拓展任务； 2. 负责具备一定资源基础的集团外大型客户市场开拓工作； 3. 负责投资型项目的市场推广与开发事务； 4. 依据绩效考核要求达成各项市场开发目标； 5. 协助市场投资部开展国内外市场及行业发展趋势的调研与分析； 6. 负责项目商机挖掘及投标过程中的支持工作； 7. 负责项目合同的商务谈判与签署事宜； 8. 负责项目投标保函、预付款保函等相关凭证的回收管理； 9. 负责项目预付款的回款跟进； 10. 协助项目执行团队推进进度款及应收账款的催收工作； 11. 与部门商务经理协同组织重点大客户的交流活动及高层对接拜访； 12. 完成部门总经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备机电暖通工程营销相关基础知识，有本行业经验者优先； 2. 建筑环境与设备工程、制冷、暖通、电气类等相关专业背景优先考虑； 3. 能够适应出差工作安排； 4. 拥有三年以上市场营销工作经验； 5. 掌握基本销售技巧与商务谈判能力，具备独立开发市场的能力及良好的沟通表达能力。

岗位职责 1、客户开拓：专注家装领域，拓展房地产开发商、物业公司、设计师工作室、中介机构等B/C端合作资源，挖掘潜在合作机会，确保每月有效线索目标完成。 2、方案策划：结合公司产品与服务优势，洞察家装行业趋势及用户需求，制定切实可行的拓展策略与合作方案； 3、协同推进：对接产品团队与设计资源，高效协作，提升转化效果，并对最终签约结果负责。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、建筑或设计类相关专业优先考虑。 2、3年以上家装、建材、房地产等行业商务拓展或销售工作经验，具备成功项目案例，熟悉家装产业链及业务运作模式。 3、为人踏实诚信，具备良好职业素养，团队协作能力突出。

岗位职责: 1.负责电销部门日常工作的统筹管理，包括监督执行、绩效评估，定期组织团队培训，推动团队在派单、到店及服务品质方面的持续提升 2.统筹资源分配，落实各渠道获取客户后的客源维护、任务派发及到店跟进工作 3.主动掌握客户需求动态，带领团队优化客户服务流程，重点关注派单效率与到店转化 4.运用公司提供的客户资源开展电话邀约，高效完成前置销售环节的相关工作 5.系统化推进客户回访与跟踪，完整记录沟通信息，建立并维护客户档案，做好目标客户的对接与关系维系，助力客户到店 6.实时跟进部门派单与到店进度，按日、周、月维度进行数据分析与汇总，精准识别运营中的问题与改进空间 7.针对专员客户跟进情况实施指导与优化，持续提升团队专业服务能力，同步做好团队激励与氛围建设 任职要求: 1.具备抗压能力，能适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度 2.拥有出色的沟通表达能力，具备较强的组织协调能力与灵活应变的处事技巧 3.具备优秀的团队管理经验与客户服务思维 熟悉电销业务模式，能够有效指导成员提升个人业绩与整体目标达成

岗位职责： 1、通过电话/微信等多元渠道拓展全国范围内的培训机构客户，并做好日常维护。 2、对接讲师资源，协同推进讲师课程方案的宣传与落地执行。 3、负责客户合同的签署、系统信息录入及回款进度跟踪等商务流程管理。 4、全面落实公司制定的讲师推广计划、新产品上线等相关工作任务。 6、深入学习公司各类讲师体系及产品内容，掌握并优化产品讲解话术，精准传递客户价值。 7、积极参与团队日常的工作规划与复盘会议，按既定目标推进任务达成。 任职资格： 1、语言要求：普通话标准，表达清晰，反应灵敏。 2、学历要求：大专及以上学历。 3、身体素质：身心健康，具备良好的职业操守。 4、职业素养：具备较强的自我驱动力、抗压能力、学习能力以及明确的目标导向和销售意识。 5、候选人加分项：有企业管理培训行业工作经验者优先考虑。 6、年龄要求：40周岁以下。

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岗位双休 1.工作内容简单，完成每日电话量，完成邀约2个客户 2.带薪培训、试岗期7天 3.不用出去跑，公司自有精准客户资源 4.有耐心、反应快 5.提成高 6.年龄无要求、工作经验无要求 7. 主要做职称板块业务，正常做8-10k；认真做10-15k；拼命做20-30k上不封顶。 后续才能转岗做职称咨询老师，行业不落幕、工资正常发。