物业管理公司 年龄35岁以上 1.负责公司各项目的梳理、核对及监督管理工作； 2.对接应收账款相关事务，协助部门负责人并协同财务完成数据处理； 3.完成上级交办的其他工作任务； 4.承担文秘、信息管理、机要及保密工作，要求做事细心、严谨、勤奋、踏实，具备高度责任心和团队协作精神，财务专业背景者优先； 5.具备较强的逻辑分析能力，能够深入理解项目内容，对数据敏感，善于通过数据分析识别问题； 6.拥有良好的沟通表达与协调能力，心态积极，能适应工作压力，乐于与团队共享知识与经验。 岗位要求： 1.具备3年及以上物业管理相关工作经验； 2.熟练使用Office办公软件； 3.具有良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，积极主动。

主要负责收租，充电，带人看房，水电维修等工作

1. 基本工资+全勤+交补+餐补+提成=5000-20000元（你的能力决定了你的工资）；面议定薪 2. 一经录用，为员工提供住宿 3. 为员工提供公平、公开、公正的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔） 4. 国家法定节假日，福利的发放 5. 定期组织集体活动 【岗位职责】 1. 经过1年的实战轮岗培训，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任 2. 逐步掌握公司各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作

岗位职责： 1. 跟踪每日在途车辆的配送进度及货物运输状态； 2. 汇总司机每日产生的费用并录入系统； 3. 处理餐厅反馈问题，及时回复客户邮件； 4. 与客户、上游及下游单位进行沟通协调； 5. 接收并分发客服订单，安排预约送货时间； 6. 监督客户服务流程的执行情况； 7. 协同各部门开展工作对接与信息传递

一、工作内容： 1. 参与公司规章制度的审核与优化，负责日常行政事务的统筹与执行 2. 配合上级推进各部门间的协作，确保制度有效落地与执行，助力企业高效运作 3. 负责办公用品的采购及出入库管理，维护各办公区域环境舒适，保障物资正常使用 4. 承担招聘信息的发布与维护，统筹各部门文件的整理与归档工作 5. 对公司现有资源数据进行系统性分析，提升资源使用效率 6. 协助安排部门会议，并完成会议纪要的撰写与跟进 7. 定期巡查公司各区域的安全与卫生状况，落实相关管理要求 8. 协助行政主管处理日常事务，为其他部门提供高效、及时的行政支持 二、任职要求： 1. 性别不限，大专及以上学历，年龄20岁以上，欢迎实习生及应届毕业生报名 2. 性格外向，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 具备较强的逻辑思维与文字表达能力，思路清晰，工作细致严谨 4. 工作积极主动，关注细节，具有较强的责任意识 5. 做事有条理，责任感强，学习能力强，具备良好应变与沟通技巧 6. 品行良好，亲和力佳，记忆力好，擅长人际交往与关系维护 7. 具备一定写作能力，熟练操作Office等常用办公软硬件 8. 有2年以上相关岗位经验者优先，行政管理、计算机等相关专业背景优先考虑 9. 掌握美工技能或能熟练使用PS等设计软件者优先 三、薪资待遇： 1. 年薪4-8万，每年不少于两次调薪机会 2. 公司提供完善的晋升机制与高质量的内部培训资源 3. 享有带薪年假、团队建设活动、多项补贴，领导友好，团队氛围融洽 4. 办公环境优越+持续成长培训+透明晋升通道（公平公正）； 5. 工作地点位于大悦城，设施齐全，环境整洁明亮 6. 发展空间广阔： 晋升路径：行政助理→行政主管→区域行政主管/店长 四、工作地点：二选一，具体可协商 1. DL大润发店（凤凰北路27号，银星花园隔壁）， 2. DL保利店（三东大道西2号南洋科技大厦内，保利花城附近） 工作时间：周二～周日 13:30～21:30（可根据实际情况适度调整）

岗位职责 1. 样衣试穿工作：负责新款样衣、版衣试穿，真实反馈版型、尺寸、舒适度、活动度等问题，配合设计师、版师完成审版、改版工作。 2. 样衣管理：负责样衣收纳、分类、登记、编号，跟进试衣进度，完成样衣拍照、尺寸记录、资料归档。 3. 日常文职工作：负责部门文件录入、数据统计、单据整理、报表制作；收发文件、快递、对接内外沟通。 4. 行政后勤：维护办公区域整洁，接待来访人员，完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求 1. 身材匀称，体型稳定，适配本店常规尺码，能真实展现服装上身效果。 2. 做事细心有耐心，观察力强，可清晰表达试穿感受与修改建议。 3. 会基础电脑操作（Word/Excel），具备简单文职经验优先。 4. 性格开朗，沟通顺畅，服从安排，有服装行业经验者优先。

需要高空作业证

花都区人民公园附近需要2个人，从事工地打杂工作，23元一个小时，不包吃。时间为14点过来做到21点左右，日结工资。有意者可报名。

大量招聘绿化员。要求：男女不限，年龄不超过60岁，身体健康。薪资待遇具体面谈，不包吃住，月休4天，有法定假日、轮休。上班时间为7：30-11：30，下午14：00–18：00，一天8小时。工资每个月20号准时发放。上班地址：广州市南沙区万顷沙镇生态大道安置区二期（万泰佳园）。

岗位职责： 1、新机喷头方案整机测试：打印精度、墨滴、墨量、压力系统、走纸、色差等参数验证。 2、RIP软件联调测试：分色、GCR、线性化、墨量限制、曲线、排查发虚、朦胧、铜光、断墨、横纹、堆墨等打印缺陷。 3、供墨系统测试：二级墨瓶、正负压、过滤器、循环、消泡、堵头、喷头寿命老化验证，出具可靠性测试报告。 4、硬件板卡、喷头驱动、编码轮、伺服走纸的联调，复现故障、定位根因，输出bug单给研发。 5、编写测试方案、测试用例、梯度测试样稿（梯尺、网点、文字、渐变），记录测试数据，整理测试报告、验收标准。 6、配合生产、售后：样机试产验证、客户现场打样、疑难问题复现、对比不同墨水（颜料/染料）、耗材的适配差异。 7、跟踪喷头寿命、不同工况下损耗数据，输出稳定性评估。 任职要求： 1、硬性基础： 学历：本科及以上，机电、自动化、印刷工程、图像处理、计算机相关专业。 2、经验优先：1–3年工业喷墨/Onepass数码喷印设备测试、调试经验；做过标签机、包装喷印、UV/水性颜料喷墨优先。 看得懂喷头参数：分辨率、墨滴大小、可变墨滴、页宽喷头、物理分辨率/插值分辨率；会用RIP软件 3、基础能力：会看灰度梯尺、网点、分辨Bronzing铜光、晕墨、鬼影、重影、飞墨等打印不良；会基础负压、供墨调试。 4、工具：会CDR、PS制作测试图；能看懂简单电气图纸、万用表、压力表使用；会记录测试台账。 加分项（重点贴合你的业务）： 熟悉热发泡，压电系列喷头测试 懂墨水过滤、切向流膜包、墨路循环、喷头保养延寿方案 懂色彩管理、线性化、GCR分色，能独立做RIP曲线调试 能接受样机加班测试、偶尔出差客户现场打样 软实力： 细心，能稳定复现偶发故障，数据记录清晰 沟通顺畅，能和硬件、软件、结构工程师同步问题 动手能力强，不怕拆装墨路、更换喷头做对比测试 薪资&福利：6k–12k(具体，公司领导面谈定) 男女不限，数名 优先考虑“居住黄埔区”公司附近的~ 薪资结构：基本工资+岗位绩效+全勤奖200/月【具体，公司领导面谈定薪】 福利：五险一金、商业意外险、重大节日礼物、春节红包、年度旅游、不定期团建等 【公司地址】广州市黄埔区永和街道江东街6号联鑫辉皇科技园自编2楼整层 【路线指引】黄埔有轨电车1号线“贤江站”出口步行5分钟，公交站：贤江站，周边租房餐饮饭堂交通便利

广州市南沙区招通白铁通风安装10-15日左右

熟练使用办公软件，良好的服务态度月薪3500-4500

地址：黔东南州丹寨县城区 【兼职 职责】 - 负责档案文件的整理与装订工作 - 按要求完成指定数量的装订任务 【职位要求】 - 兼职岗位，无经验要求，要细心耐心，会电脑打字，不限学历、年龄、工作年限 【工作时间】 - 2026.11.08_2026.11.20 - 按单安排时间，每周工作天数无要求 - 上班时间：09:00-18:00 【薪资待遇】 - 完工结算，日薪100-150元

任职要求： 1.学历不限 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识. 3.形象端正，亲和力佳

出货管理员工18/35懂电脑 3000至5000

售后客服，电脑操作熟练，语言沟通流畅工资3k-4K

根据客户订单制定生产排程，跟进订单执行进度，及时处理生产过程中的异常情况，协调各环节确保按计划完成出货，负责相关数据的统计与报表整理 办公用品的申领，考勤管理，请假手续办理及相关报表的审批签字 车间所需物料、包装材料及配件的请购申请

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4.配合组织会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 5. 完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

，提前3~5天说，快的当天对，第二天工资到账，人走账清。 小时工：22－24元，包吃住，月保底可达280-320个小时，7500－8500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 18一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 上班时间:（周一至周五）9：00-12:00， 14：00-17:00其余跟国家法定节假日一致。 工作内容： 1，按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司 2，接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录

包吃包住长白班 坐班独立岗位 工作轻松可摸鱼 满一周可借支

【只要住宿的人员！！附近也要求住宿哦！面试带行李！！不方便请勿投递！！】 一：岗位要求 1、主要生产无人机，手机配件、电脑产品； 2、16-45岁，超过年龄可沟通，男女不限！ 3、简单手工活、身体健康、长期做优先； 4、工作时间8点-8点、两班倒/长白班随机安排！ 5、车间无法拍照，要看视频/图片不安排！ 6、大纹身/没有进厂经验安排不了！ 7、统一集合，到厂面试，要求直接带上行李面试，不带不安排！介意的勿加 8、岗位/宿舍分配、需听从安排、问题多也无法安排！ 备注：正规招工，工薪有保障，工厂直接工资，不会拖欠！ 二：当前工价：26-28元/小时【正式工为主】 不同岗位、可预支工资，每月6000-9000左右！银行卡发工资、人走账清！ 1、伙食情况入职发卡吃饭、多种口味选择； 2、住宿情况：6人公寓宿舍、走路上下班、宿舍在厂里； 3、上班时间：8:00-12:00、13:00-17:00、18：00-20:00、周日休息，可调休，每月4天； 三：面试须知 1、年龄：16-45岁、长期-要求住宿； 2、能做事，身体健康，过来就入职、第2天上班； 3、厂区面试时间：早上10-11点半安排面试、需要带上行李+身份证原件 要提前1天报名：姓名、号码、年龄；

岗位名称：人事文员 / 计划专员 【岗位职责】 1. 负责公司人力资源规划与执行，包括招聘、考勤、培训、绩效评估、车间环境、安全生产、薪酬福利及员工关系管理。 2. 制定和完善人事与行政管理制度，确保公司运营的高效性和有序性。 3. 协调各部门之间的沟通与合作，提升团队协作效率。 4. 监督行政事务，如办公环境维护、资产管理、消防设施、安全保卫等，确保良好的工作环境。 【岗位要求】 1. 拥有2～3年人力资源管理的工作经验，具备正常的人力资源运营能力，口才清晰，气质适中，具有劳资纠纷的把控、管理和处置能力。 2. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。 3. 良好的领导力和团队管理经验，能够激励团队达成目标，个性开朗，善于组建团队活动。 4. 熟练使用Office办公软件及其他企业管理软件。 【特别说明】 此“人事文员 / 计划专员”是2个不同工作岗位，由不同人员担任。这两个岗位并非由一人同时兼任，而是公司目前同时对这2个岗位进行招聘。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理与归档； 2. 完成基础文书录入及文档格式规范化处理； 3. 协助部门进行资料传递、记录和简单数据汇总； 4. 配合完成上级交办的日常行政支持工作；

岗位职责: 1、接待来访客人，提供优质服务，展现棋牌室良好形象; 2、接听电话，记录信息，确保信息准确无误传达; 3、管理前台区域，保持环境整洁有序; 4、协助处理日常行政事务，如文件整理、资料归档; 5、配合团队完成其他相关工作，支持棋牌室运营。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交往; 2、熟练使用办公软件，有基本文档处理能力; 3、工作积极主动，责任心强，注重细节; 4、形象气质佳，有亲和力，普通话标准; 5、一个星期休一天

招聘办公室文员

岗位职责: 1、负责接收客户的微信订单，录入系统 2、负责分拣菜品和核对订单出货 3、根据采购单制作销售送货单并发给客户 4、做好售后客服工作，解答客户问题 任职要求： 1、25-35岁左右，细心且对数字敏感，电脑操作熟练 薪资待遇： 1、5000-5300左右，包早午餐，房补200 2、上班时间凌晨3：30-13:30介意慎投，谢谢

岗位职责： 1、参与商业、写字楼、公建等多类型项目的运营与管理； 2、学习并掌握中台运营规范，协助开展数据整理及流程改进； 3、轮岗至高端项目基层岗位，深入积累一线现场管理经验； 4、配合客户关系维护、重大活动支持等相关专项任务； 5、按计划完成培养目标，为后续承担高端项目管理职责夯实基础。 任职要求： 1、思维条理清晰，关注细节与工作品质； 2、具备较强的商务交流能力与客户服务意识； 3、有大型活动策划或项目执行经历者优先考虑； 4、能适应高端项目对工作环境及职业素养的要求。 注：因本岗位属公司重点储备人才方向，将结合业务发展需要进行全国范围内的工作安排。

普通员工 首饰五金类熟手 整理库存资料 整理

参加培训、理赔、招聘、客户服务、理财规划以及销售等部门轮岗，全面提升个人能力。通过考核综合评定个人能力及发展意愿后，确定岗位发展方向。 【岗位要求】 1. 非应届生，本科及以上学历，两年及以上工作经验，专业不限，管理类、营销类、金融类专业优先； 2. 语言表达能力、沟通协调能力强； 3. 具备较强人际交往能力和管理潜质； 4. 培养方向为有销售经验的管理人员。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪资待遇； 2. 完善的福利保障，系统的职业生涯规划，和国内外的旅游机会； 3. 享受公司商业保险； 4. 提供AFP/CFP（国际金融理财师）资格认证培训及支持计划； 5. 五年三阶段的新人培训计划，旨在培养管理及销售于一身的优秀人才，总价值超过100万元的现金及培训奖励。 6. 职位福利：全勤奖、员工旅游、补充医疗保险、弹性工作、创业公司、周末双休。 【注意事项】 由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库。为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向本公司其他渠道和岗位重复投递简历，谢谢配合。