岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

店长和营销。

负责线上线下业务拓展，或者通过朋友关系找客户，公司主要业务就是单位，公司，工厂，设备回收，工程，工厂拆除及回收免费上门评估

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

特产店卖食品烟酒，糕点。

特大招聘 2025年换奶工程，面向全国招聘羊奶推广员，工资保底5000 年龄18到65岁，男女均可参与，线上线下相结合！ 时间自由，多勤多得，工资秒结，周结，月结即可，具体工作详细聊。 销售最能锻炼一个人的综合能力，也是成长最快#的一个工作，销售除了人工成本，全是利润。 联系人：张经理电话

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

积极心态，勇于学习，独立心强适应能力强

大新镇销售人员。

推广驾考软

苏州市相城区招家电清洗 【岗位职责】 1.清洗范围：油烟机全拆（免拆）、空调（挂机、方/圆柜机、中央空调/风管机、天花机）拆洗、波轮洗/滚筒洗衣机拆洗（免拆）、电热水器/燃气拆洗（免拆）、地暖清洗...... 2.负责家电的清洁工作，确保设备内外干净整洁。 3.使用专业工具和清洁剂对家电进行深度清洁。 4与客户沟通，了解其需求，提供满意的服务。 【职位要求】 1.有较强的责任心和服务意识。 2.能够适应灵活的工作时间。 3.有无经验都可以，可接受学徒。 【工作地址】 ·苏州市相城区域（元和、开发区、高铁新城、黄埭、北桥、望亭、太平、渭塘、阳澄湖） 【薪资福利】 ·综合薪资6000-10000元

苏州市张家港市招贴砖点工400下班点钱

太仓中集冷箱 周二空腹7:20集合面试 普工320-355/天 焊工365-380元/天 招工23-43岁 发薪两种模式可以选择 一周预支1000元 焊工需要试工 ⚠ 岗位多多，欢迎推荐 电话：

吃饭皇帝大联锁常熟店 招聘: 厨师10名 配菜5名 打荷3名 水台3名 啊姨5名 蒸菜，各3名 包食宿，月休四天过天不放假 节假日三倍薪水 其它面议 ☎海哥 望同兄弟们转发，谢谢

常熟任阳，找临时焊工 气保焊和氩弧焊， 焊接钣金机架，能看图纸干活麻利的，捣江湖勿扰，10多天的活，有意联系.

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.负责公司软件产品（含定制化解决方案）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2.主动开拓新客户资源，通过电话、线上沟通、上门拜访等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，协同技术团队提供匹配的软件产品方案，推动项目签约与落地 4.及时跟进销售全流程，包括需求分析、报价支持、合同签订、回款协调等环节 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.学历不限，对IT/软件行业有热情，具备快速学习能力和基础计算机操作能力 2.销售经验不限，有B2B软件、SaaS、系统集成类销售经验者优先 3.具备良好的沟通表达与抗压能力，目标感强，能适应灵活办公节奏 4.工作地点为公司现驻地海乐世界2座，需配合阶段性现场协作与客户拜访 5.认同初创团队文化，愿意与公司共同成长，接受结果导向的绩效激励机制

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

公司优势如下: 1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不打骚扰电话) 2.一天200-300条新数据， 3.提成点数高，最高提50%，薪资无上限，只要你肯做(新人入职有人教有人带) 4.晋升速度秒杀传统销售行业，平均三个月可获得晋升机会，只要业绩达标，有管理意向即可申请晋升机制透福利待遇: 1、底薪5000十提成(10%-50%)+奖金，人均月薪2-3万，销冠一个月十几二十万！！！按照国家法定节假日作息，带薪年假 我们保证你工作一年以后买车30万以上，两年以后买房。薪资无水分 年龄20-40岁，沟通没问题即可，高中以上学历 注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递*

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑银行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1企业经营管理类的书籍，u盘 2企业经营管理类的线上课程，学习会员 3企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元打到自己的父母银行卡里）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大平台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄20-30岁区间，有至少1年以上的销售工作经验 二：具备强烈的进取心（内心渴望让自身及家人拥有高品质的生活） 三：具备出色的学习能力（学历体现过往，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力（简单相信、听从指导、立即执行） 五：具备良好的抗压能力（能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作强度。本次限招10人） 【工作内容：】 1公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，挖掘客户需求，为客户匹配合适的产品方案 2运用公司成熟的微信营销体系、销售流程、系统化工具，完成客户引流、培育、转化及后续服务 【新人帮扶：】 一：入职即安排为期5-7天的岗前系统培训 二：配备经验丰富的资深员工作为导师，一对一指导，助力新人快速实现独立出单 【本次招聘200人岗位有限，先到先得】

岗位名称：临时导购 岗位要求：1.负责展销会产品的导购、咨询和售后服务；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客并解答疑问；3.具备一定的销售技巧和团队协作能力，能够完成销售目标。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般根据销售业绩和表现给予相应的奖金和福利。

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程覆盖8000位学员的规模 【销售产品】 1、企业经营管理类书籍、U盘资料 2、企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3、企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年安排国内与国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就提供多大舞台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄符合******区间，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心（内心渴望让自身及家人过上高品质生活） 三：具备出色的学习能力（学历代表过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力（简单相信、听从指导、立即行动） 五：具备良好的抗压能力（能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏。本次仅招聘10人） 【工作内容：】 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通联系客户，深入了解需求，推荐匹配的产品方案 2、依托公司完善的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、成交与后续服务全流程

如果你渴望突破自我，追求高收入，期待广阔的职业成长空间，那么太平洋房屋销售岗位将是你的理想之选！面试当日即出结果，通过后立即安排住宿，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪8000元，大企业可查，放心投递简历！！！ 【行业领先无责任保障薪资】： 本科毕业生享无责底薪8000元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪，不含绩效成分，零套路。当天面试、当天出结果，无试用期，薪资全额发放。每三个月一次晋升机会，机制透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期稳定发展！入职即享无责底薪+15~64%提成+奖金=月均收入19999元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供员工宿舍（步行10分钟到岗，配备空调、洗衣机等基础家电）； ③奖金制度：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选（表现突出者享受月度现金奖励）； ④福利补贴：交通费与通讯费补助，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每季度进行晋升评估；公开、公正、公平，拒绝空降，晋升体系与人才选拔并重，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万+，发展空间广阔 ⑦专业赋能：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； ⑧晋升路径：清晰职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物及奖金，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋--企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的专业培训平台——太平洋学院，被誉为行业的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍 实际上，选择进入房地产行业的人，主要出于两种考量： 一是希望快速积累财富，回乡购房安家；二是希望通过销售岗位锤炼个人能力。 若这两点都不符合你，那建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】: 1、年龄20~35岁，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准；具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任感，拥有良好团队合作意识。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【晋升机制】-以培养公司管理人才为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从一线成长，不设经验门槛，不看资历深浅，唯能力与贡献论发展 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供坚实发展平台，管理层100%内部提拔，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

【知识产权销售&全网营销平台招聘】 集团业务扩张！100岗位虚位以待 月入过万很轻松，销冠月薪可达十万，无责任底薪4500元+高提成+奖金+双休+不加班，健康高效地增收，发展更有保障 零基础也可加入，行业资深导师全程带教，快速掌握技能！ 我们期待这样的你： 热爱知识产权领域，对销售工作富有激情 具备较强学习能力，乐于迎接新挑战 注重团队合作，沟通表达顺畅 有担当意识，结果导向明确 我们提供： 系统化的培训支持 透明公正的晋升机制 温馨舒适的办公空间 多样化的团队建设活动 行业领先的薪资待遇 感兴趣的朋友欢迎私信了解详情！ 也诚邀您推荐给身边正在求职的伙伴～成功入职享丰厚红包奖励！

1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 2.我们要求你： （1）18-35岁学历不限普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程、每场覆盖8000位学员规模的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪资水平，2年以上老员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为新股东，参与分红； 3、办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明、公平公正； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游奖励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩大型员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力在职员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售岗位价值； 3、目标明确、进取心强，富有团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、意志坚韧、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教模式； 【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通、微信好友添加与客户积累任务，精准邀约客户并做好标签管理，针对报名企业家的管理现状进行专业分析诊断，推荐匹配课程方案； 2、持续跟进已报名客户的学习进度，提供线上学习监督及相关服务，维护长期客户关系，深度挖掘潜在资源，推动转介绍转化； 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交； 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习会、团建活动及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售技能，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，为人诚信正直，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，热爱学习，踏实肯干； 3、具备较强抗压能力与一定亲和力； 4、中专/高中及以上学历，服务类或营销类专业背景优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司设有完善的薪酬体系与晋升通道； 2、销售提成上不封顶，企业倡导“舍得文化”，老板愿意分钱，坚持对内成就员工、对外成就客户，全力以赴者三年买车、五年买房并非空谈，已有大量员工1-2年内实现购车目标； 3、福利详情： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，团建活动不定期开展； 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛多重奖励等； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外游，团队定期组织短途出行，每年多次户外春秋游； 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母出席，公司周年庆开放家属参观日，增强员工归属感与荣誉感； 5）子女教育支持：公司大楼设儿童娱乐专区，配备专业幼师照看；符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为员工子女入学提供便利； 6）日常福利：员工可自由使用公司健身房、瑜伽室、直播室、羽毛球馆、篮球场、台球室等文体设施，销售冠军有机会获创始人亲自宴请。 【培训学习】 1、内部培养体系完善：涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英提升班、储备干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每一环节，助力员工快速成长； 同时，新人入职即可开通专属APP，支持线上学习海量内容，涵盖业务实战案例、管理思维、家庭关系、心灵成长、营销技巧、职场发展等多个维度。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑营行股东。 众多成员初入职场时为新人小白，加入后通过系统培养与自身努力，半年左右晋升为储备干部，一年成长为销售经理，两年至三年内升任代理总监的案例屡见不鲜。 只要你愿意拼搏，渴望进步，在大脑营行必将收获稳定、可持续的职业发展。 因为我们始终坚信：成就员工，才能成就客户；让员工幸福，是每一位管理者的核心使命！

【急聘！家政经纪人】 无拓客压力·高成单提成·年度4次调薪·带薪培训 底薪：3500-5000 综合薪资：8000-20000/月（上不封顶） 额外奖励：提成+绩效奖金+销冠奖 公司提供： 精准客户资源：企业自主投放广告获取客源，无需个人开发客户 快速成长机制：每3个月一次晋升调薪机会，职业路径明确清晰 带薪培训：资深导师一对一指导，新人快速上手无忧 超长假期：15天带薪春节假+年假+团建休假 正规保障：五险一金+节日福利+定期聚餐团建 岗位职责： 承接公司分配的客户资源，匹配合适家政人员并推动签约完成 维护客户关系，协调解决售后问题，提升整体服务满意度 积极参与业务培训，持续强化销售专业能力 希望你： ******，学历不限（实力为王，不拘背景） 具备良好沟通能力，有责任心，能适应工作压力 目标明确，追求高收入，偏好结果导向的工作模式 有销售经验者优先考虑，无经验者可接受系统培训上岗 加入我们，轻松展业，专注增收！

一、公司简介 隆盛宝企服在金融领域深耕多年，凭借专业的团队和创新的服务，已成为昆山行业内的佼佼者。我们致力于为客户提供多元化的金融解决方案，覆盖多个业务板块，以专业、诚信、高效的服务赢得了广泛的市场认可。 二、岗位职责 1，负责金融产品的推广与销售，深入挖掘客户需求，为其匹配精准的金融解决方案。 2，通过电话、群聊、网络平台及线下活动等多种方式拓展新客户，同时维护现有客户关系，持续提升客户满意度与忠诚度。 3，定期整理市场动态与客户反馈，为产品迭代和市场策略优化提供有效支持。 4，与团队成员密切配合，共同达成销售目标，积极参加团队培训及经验交流活动。 三、任职要求 1，具有一年以上金融销售经验（具备其他销售经验亦可），熟悉各类金融产品，拥有一定客户资源者优先考虑。 2，具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，能高效完成客户沟通与谈判工作。 3，学习能力强，市场敏感度高，能够快速适应金融市场变化。 4，工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识与自我推动力，勇于挑战业绩目标。 5，性格外向，善于与客户及同事建立良好互动关系，推动长期合作与发展。 四、福利待遇 1，具有竞争力的薪酬体系：无责底薪4000-6000+高比例提成，综合月薪轻松过万，上不封顶。 2，多重激励拿到手软：每周设立数据达标奖励，助力持续突破；每月评选冠亚军，发放奖金与荣誉；年度设有业绩分红，让付出获得超额回报。 3，健全的福利机制：除节日福利、定期团建外，每逢节假日，公司还将为员工父母发放专属孝心奖金，体现对每位员工家庭的深切关怀，让你在奋斗路上也能尽孝于亲。 提供系统化培训与广阔晋升通道，助力员工提升专业能力与职业素养。 丰富多彩的团队活动与和谐融洽的工作氛围，让你在职场中收获成长与快乐。 如果你渴望在金融领域施展才华，欢迎加入我们的队伍，携手共创辉煌未来！我们期待你的到来！