1.培训需求调研 与企业高层协同开展培训需求调研，通过沟通了解公司发展战略及员工发展诉求。结合企业实际运营状况与人员能力现状，系统分析培训切入点，制定匹配业务发展的培训方案。 2.培训方案规划 在明确培训目标的基础上，设计整体培训实施方案。明确培训主题、实施形式与推进节奏，充分考虑岗位特性与员工现实情况，科学安排培训时段与场所。优选教学方式与学习资料，保障培训过程高效有序。 3.培训教学实施 依照既定方案组织开展培训活动。围绕课程内容编制讲义与教具，综合运用授课、互动研讨、案例解析等多种教学手段，提升学员知识吸收与技能应用水平。定期开展效果反馈，动态优化培训执行。 4.培训资源协调 统筹管理培训所需各类资源，涵盖师资安排、培训场地及教学设施等。积极联动相关部门，确保资源及时到位，保障培训顺利推进。同时注重成本管控，提升资源配置与使用效率。 5.培训成效测评 建立培训评估机制，定期对培训成果进行量化与质性评价，并向管理层提交评估报告。设定合理考核维度，检验学员知识掌握与能力成长情况。依据评估数据持续优化培训策略，增强培训针对性与实效性。 6.学员发展跟进 持续关注参训人员的学习进展及其岗位实践表现。定期开展一对一交流，掌握其工作状态与发展意愿，提供必要的辅导与支持。通过深度互动，验证培训转化效果，适时调整后续培养措施。 7.培训资料归档 规范记录并整理培训全过程文档，包含培训方案、课程安排、教学材料等内容。构建系统化档案管理体系，确保资料完整准确、便于查阅，为后续培训工作提供有力支撑。

蔻文品牌方及华大益妍卫私密品牌全国独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋各3000平方米的现代化办公场所。企业实力强大，旗下运营超500家蔻文品牌连锁美肤机构，覆盖全国；同时，国内外合作门店数量已超10万家。 岗位职责： 1、深入理解并传递品牌理念与产品专业知识，高效对接大客户资源； 2、独立组织开展私密项目的系统化培训工作； 3、拟定部门月度工作安排与销售推进计划； 4、持续面向加盟店主、美容师、顾客及相关伙伴实施品牌文化宣导与专业赋能； 5、推动品牌终端销售策略的落地执行； 6、配合公司及经销商完成招商活动的组织与支持； 7、负责终端市场运维管理，及时总结服务情况并反馈优化建议； 任职要求： 【高度认可并践行企业核心价值观与发展思路】 1、不限学历，形象端正，气质出众，能适应出差安排； 2、精通美容行业专业知识，具备良好的培训授课与销售实战能力； 3、具有实际美业门店运营管理经验者优先； 4、具备优秀的语言表达、沟通协调及团队协作素质；

【岗位职责】 1.负责组织每期新员工入职培训，涵盖企业文化、公司基本信息及各项规章制度等内容； 2.统筹新员工入职前七天的培训安排，与业务部门对接确认培训流程及时间节点； 3.独立完成新人培训课件的撰写，全面呈现公司实力、核心优势及职业发展通道； 4.根据人事经理的工作部署，持续优化培训内容，确保与公司最新政策同步； 5.协同相关部门沟通协调，于每月月底前制定并确认下月培训排期； 6.针对培训过程中出现的问题及时复盘改进，并对参训人员流失情况进行统计与跟进； 7.审核参训人员相关信息，确保提交资料的完整性与真实性。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上独立开展培训工作的经验，熟悉新人入职及晋升培训全流程； 2.具备较强的亲和力，语言表达流畅，思维逻辑清晰； 3.拥有良好的课堂掌控能力，可独立完成课程讲授； 4.具备一定的应变能力，能妥善处理培训过程中的突发情况； 5.形象良好，气质端正，具备较高的情商，能够高效对接各协作部门。 【薪资待遇】 薪资5-6k，可面议

岗位职责： 1、承担各类培训项目（如新员工入职、专项岗位、在岗提升、技能进阶等）的实施与验收工作，能以通俗清晰的方式准确传达培训要点，熟练运用专业授课方法，并快速消化新业务内容，完成有效转化，确保学员充分掌握。 2、基于培训数据进行分析，形成培训总结与效果评估报告，对整体交付质量负责；结合反馈与评估结果发现培训过程中的问题，并推动问题整改直至闭环，持续提升员工综合能力。 3、负责员工岗位认证相关管理工作，熟练执行认证流程的各项操作，保障认证工作高效推进。 4、深入理解业务实际，能够根据具体业务需求独立设计、开发并优化面向一线服务人员的课程体系及培训资料，完成全流程交付。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科或综合类专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，有呼叫中心从业背景或电子产品行业培训经历者优先； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的表达与分析能力； 4、擅长沟通协作，具备跨部门协同能力，适应多变工作环境； 5、熟悉通信、服务或快消品行业者优先，具备手机维修及培训经验者优先，有电子产品领域培训背景者优先。

任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限; 2、吐字清晰，语言表达能力强且富有激情 3、学习能力强、思维敏捷 3、工作积极主动，责任心强，热爱教育行业 4、接受出差(公费旅游)抗压能力强 5、有公考经历者优先 工作内容: 1.前期参与线下教研培训(免费)并通过考核，具备面试授课能力 2.授课前集体备课 3.全国各个城市进行线下授课(省内为主) 4.学生辅导及答疑 5.对所讲内容具备示范答题能力 任职要求 1.大专学历及以上，有教育培训经验者优先; 2.熟练掌握办公软件，PPT课件制作; 3.能线下参与教研、教学工作; 4.接受全国出差()

岗位职责： 1、掌握护考各科目讲义内容，完成备课任务，承担直播授课及学习资料的编写工作； 2、把握学科知识重点与难点，提升直播和录播课程表现力，增强学员学习兴趣； 3、归纳考试核心考点，分析命题趋势，提炼应试方法，开发有助于学员高效通过考试的课程体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有护士资格证书； 2、具备相关专业教学经验，有同类教育机构讲师经历者优先录用； 3、具备良好的授课能力与职业素养，热爱讲授工作，意愿在该岗位长期发展。 员工福利： 1.五险，法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补助、全勤奖、社保； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道； 工作时间：周末单双轮休 周一至周五上午：8:30——12:00下午:13:30——18:00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层

【岗位职责】 1.培训体系构建：结合公司发展战略与业务实际，统筹规划员工培训体系，拟定年度培训方案并推进执行落地； 2.讲师团队管理：组织开展内部讲师的选拔、培养及日常管理，搭建讲师激励机制，持续丰富讲师资源池； 3.课程体系设计：梳理各岗位学习发展路径，主导新员工、管理层及专业条线课程研发，形成标准化课程体系； 4.培训项目实施：独立完成授课任务，策划并执行线上/线下培训活动，积极营造良好的学习文化氛围； 5.培训成效评估：建立培训考核机制，跟踪分析培训成果，并据此优化培训流程与内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 2.具备2年以上企业培训工作经验，掌握培训体系搭建的核心方法与实践路径； 3.能够独立完成课程开发，熟练使用PPT等工具制作专业课件； 4.具备出色的授课技巧和现场掌控能力，可胜任30人以上规模的培训教学； 5.性格外向，善于激发学员参与热情，拥有良好的沟通与组织协调能力； 6.持有企业培训师、课程开发师等相关资质证书者优先录用。

学术会议讲授 学术活动推广 会议现场主持 医学领域专业

要求： 1、普通话流利，具备基础办公软件操作能力； 2、仪容整洁，气质端正，积极向上，具备良好的表达与沟通技巧； 3、情商与抗压能力突出，具备较强的应变处理能力； 4、有演讲经历或参与过会务营销活动者优先录用； 5、退役军人优先考虑。 （综合素质优秀者可放宽经验要求，提供系统化岗前培训） 福利待遇： 1、无责任底薪+生活补贴+绩效奖励+奖金+高温低温津贴 2、每周双休+五险保障+弹性工作制+法定节假日休假 3、带薪学习培训+团队拓展活动+清晰的晋升通道 4、定期团建聚餐+员工生日庆祝+节日礼品+国内外团队旅游 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30； 做五休二，固定周末休息 岗位职责： 1、根据联络员安排的培训计划，组织实施公益类培训课程； 2、学习并熟练掌握相关安全知识理论课件内容。 单位地址：郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办 全民应急安全宣传部将在政府应急管理部门的指导下，持续扩大服务团队，诚邀有志之士加入，服务社会，实现个人价值，共同助力我国应急事业发展！

岗位职责： 1、承担各类培训项目（新员工、专席、岗中专项、能力提升等）的实施与验收工作，能以通俗清晰的方式准确传达培训要点，熟练运用专业授课方法，并具备快速理解新业务内容并转化为有效教学的能力，保障员工充分掌握所需技能。 2、基于培训数据开展分析，形成培训总结与效果评估报告，对培训实施质量全面负责，结合学员反馈及评估结果发现培训中的问题，并推动问题解决直至闭环，持续提升员工专业水平。 3、负责员工岗位认证的相关管理工作，熟练执行岗位认证流程的各项操作，确保认证过程高效有序。 4、深入掌握业务实际运行情况，能够依据具体业务需求，独立完成面向一线服务人员的课程设计、课件开发与优化，并实现高质量交付。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类或综合业务背景优先考虑； 2、具备1年以上培训相关工作经验，有呼叫中心从业经历、电子产品领域培训经验者优先； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的表达能力和问题分析能力； 4、擅长沟通协作，具备跨部门协同能力，适应多变工作环境； 5、熟悉通信/服务/快消行业者优先，具备手机维修及培训实操经验者优先，拥有电子产品行业培训背景者优先。

保洁90平方的房子，清洗热水器。

招聘：伟达鞋店店长（4000-8000元）-伟达鞋业店 薪资：4000-8000元/月 【岗位要求】 1、年龄18-38岁之间； 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） ； 2、有良好的服务意识、综合素质（有销售行业经验者更加适合） ； 3、能吃苦耐劳、有强烈的目标（目标需要靠自己的付出去实现）。 【薪资待遇】 店长：底薪+提成+高奖金+带薪年假+节假日福利+旅游，综合月薪4000-8000元 有意向的可直接投递岗位，打电话详细了解！

侯庄招熟练机工数名 毛活勿扰，毛活勿扰，毛活勿扰. 电话：

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四类超视距教员证，底薪加提成

四平无人机培训基地 因业务范围扩大需求 招聘无人机教员 岗位职责： 1.培训公司的学员及客户。 2.负责民航局无人机执照考试的培训工作：理论、实操、地面站课程讲解。 3.参与执行无人机应用项目有关飞行活动。 4.能独立完成多旋翼无人机的组装、调试、飞行。 5.负责无人机相关课程内容的开发与教学课件的制作，完成日常备课和教具准备。 6.完成领导安排的其他任务(外派)。 任职要求： 1.持有CAAC多旋翼机长教员资质。 2.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC教学及考试流程。 3.无人机教学一年以上经验优先。 4.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。 5.具有较强的工作沟通能力、积极主动、有责任心、有较强的团队协作精神。 薪资面议 工作地点；四平市 联系电话

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

企业文化培训 人员面试

郑州中学第一附属小学冬青街校区的孩子一年级。每周4次帮忙辅导补习英语每天晚上8点至9点半，联系电话:/

兼职西班牙语教师 负责初级零基础及中级B1、B2阶段的西语教学 热爱教育工作，具备留学经验或教学经验者优先

1.工作内容：负责线上英语教学，核心带学生高效背记单词，同步开展阅读技巧讲解与语法专项训练。 2.核心要求：英语基础扎实，熟悉单词，口语优秀！有耐心且善于线上互动；需自备电脑，保证稳定的网络环境。 3.薪资结算：按时薪结算 4.工作优势：纯线上办公，无需通勤；时间灵活可协商，兼顾收入与个人安排。 我可以结合你期望的薪资范围和对教学经验的具体要求，帮你优化这份招聘文案，让内容更精准吸引目标求职者，需要吗？

岗位职责： 1、结合公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行； 2、组织公共类课程培训，涵盖企业文化宣导、制度规范、职业心态、商务礼仪等内容； 3、开展销售条线专项培训，包括产品知识、服务流程、销售技巧及开单、逼单等实战环节指导； 4、负责培训课件的开发设计，以及培训活动的整体策划、协调与实施； 5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督； 6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师团队建设及外部资源引入 任职要求（1-3为实操核心要求）： 1、本科及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上企业内训经理工作经验，有销售导向型公司或电销领域背景者优先； 2、拥有从0到1搭建企业培训体系的实际经验（含内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培训班运作、内部培训运营管理等）； 3、擅长对销售过程中的沟通话术进行复盘分析与优化提升； 4、形象气质良好，具备出色的表达能力和公众演讲技巧； 5、学习领悟力强，具有扎实的文字撰写能力与清晰的逻辑思维； 6、熟练掌握PPT等办公软件，具备较强的课件制作水平 福利待遇： 底薪10-15K高提成五险年终奖励

岗位职责: 1、结合中学教学特点开展辅导，依据学生个体差异实施个性化教学，提供高质量的教学服务； 2、重视与学生的互动交流，激发学习兴趣，指导学习方法，培养良好的学习习惯； 3、精准分析学生学习薄弱环节，分层次训练并查漏补缺，助力快速实现成绩提升目标； 4、深入钻研教材、考试大纲及教学与学习方法，积极参与教研活动，接受培训与考核，持续提升专业水平； 5、注重协作配合，为内部相关部门提供优质的教学支持。 任职要求: 1、持有教师资格证，师范类相关专业或研究生学历者优先考虑； 2、熟悉教材内容、考试大纲及题型，具备一定课堂教学或课外辅导经验，解题能力突出，教学基本功扎实； 3、思路清晰，表达流畅，普通话达标，形象气质良好

岗位职责： 1.协助台球厅日常运作，保障顾客消费流程顺畅； 2.为顾客讲解台球规则并提供基础技巧指导，提高服务满意度； 3.负责场地清洁维护，保持环境干净整洁； 4.主动参与团队协作，增强团队配合氛围。 任职要求： 1.喜爱台球运动，掌握基本的台球打法； 2.具备优质的服务态度，擅长与客户交流互动； 3.有较强的责任心，能应对现场突发情况； 4.拥有良好的团队精神，愿意协助同事完成工作。

岗位职责: 1.制定并执行英语教学方案，保障学生在轻松有趣的氛围中掌握语言技能。 2.编写与整理课程内容，针对不同年龄段及能力层次的学生进行个性化备课。 3.策划并开展课堂教学活动，提升学生的课堂参与感与学习积极性。 4.准备教学用具、记录出勤情况、维护课堂纪律、及时回应学生提问。 5.负责作业与测试管理：收发、批改作业试卷，协助安排考试，汇总成绩数据。 6.汇总学生意见并反馈授课教师，跟踪学习进展，分析学习需求并提出专业指导建议。 7.归档教学资料、传达课程通知等相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业毕业，师范类背景者优先考虑。 2、具备大学英语四级、六级或专业四级及以上证书，发音准确清晰，口语表达流利者优先。 3.工作认真负责，富有耐心，能营造积极向上的学习氛围。 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，可顺畅与学生及家长互动交流。 5.具备较强的统筹规划能力，能独立完成教学活动的设计与实施。 6.热爱英语教育事业，善于调动学生对英语学习的兴趣与热情。 符合条件的实习生欢迎投递简历，通过面试及考核后，公司将提供系统化培训，并由资深员工带教，助力新人快速胜任岗位。

军事化管理教官 职位详情 1、岗位说明及要求 2、承担新生军训与行为规范训练的组织与指导任务。 3、负责学校国旗队的组建及相关训练工作。 4、组织学生开展晨练出操、集体进餐等日常集合活动。 5、执行校园内学生安全的日常巡查职责。 6、开展学生宿舍卫生、纪律与安全检查，实施考核并指导整改。 7、负责班级在教学时段的纪律巡查与评估工作。 8、对违反纪律的学生进行管理、教育及纠正引导。 9、落实住校生晚间就寝情况的查寝工作。 10、协助班主任完成学生的日常行为教育与指导任务。 11、指导并监督学生会纪律部门的工作运行。 12、组织开展学生的爱国主义教育和国防知识教育。 13、具备五年以上部队服役经历。 14、有中职类学生军训及日常管理实际经验。 15、掌握学生管理、准军事化管理模式相关理论与实践知识。 16、具备基础计算机操作与办公软件应用能力。 17、责任心强，具备较高的管理能力和现场执行能力。 18、退伍军人优先考虑，司法警官院校毕业生优先录用。

工作内容：从事学前儿童认知逻辑数学等启蒙课程的教学工作。 1、年龄要求20-28岁，具备专科及以上学历，专业为康复治疗、幼儿教育、普通教育、心理学等相关方向者优先； 2、有早期教育或感觉统合教育相关从业经验者优先考虑； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心、责任感和积极进取精神； 4、普通话标准，形象端正，亲和力佳，身体健康，具备良好的教学仪态； 5、综合薪资6000-10000元，享受五险、法定节假日休息、节日福利、员工旅游等福利待遇； 6.法定节假日按规定休假，另享带薪年假半个月； 7.工作时间：8:25-12:00，14:00-18:00； 8.公司设有员工食堂，提供餐饮便利。

承担高中数学课程（必修/选修）的常规授课及课后答疑工作，保障教学过程符合新课标标准； 结合学生实际学习情况设计个性化辅导计划，定期开展学习成果测评并提供有效反馈； 参与集体教研，持续改进教学内容，协助推进教学进度的统筹与落实； 指导学生解决学习难点，提升数学思维水平与综合解题技巧。 二、任职要求 资质要求： 本科及以上学历，数学类相关专业背景，具备高级中学教师资格证书； 3年以上高中数学教学经历，了解高考命题方向者优先考虑。 能力要求： 具备扎实的数学专业知识和清晰的逻辑表达能力，能灵活采用多样化的教学策略； 拥有良好的课堂组织能力，能够调动学生积极性，营造高效学习氛围； 熟练操作几何画板、Desmos等辅助教学软件。 素质要求： 工作认真负责，耐心细致，能胜任阶段性高强度教学任务； 具有团队合作精神，认同教育机构的教学宗旨与发展理念。