1：负责店内物品，场地用具等整理摆放，清洁基础卫生，接待上门咨询的客户，回复微信会员信息，排课以及会员预约信息的整理2：帮忙拍摄照片，视频剪辑（不会可以教）3：对课程进行讲解以及销售4:跟家长与外国教练老师的交流进行转达与沟通，会讲粤语普通话优先考虑5:细心，有耐心，会安抚小朋友岗位福利:固定每周一休息，无接待的时候可以跟场地会员一起学习泰拳，每个月不定期聚餐，工作氛围简单轻松，可以自我提升成助教

底薪3500全勤500奖金 包吃住，工作9小时 工作简单轻松 要求：认真负责，责任心强

沟通能力强

招聘岗位：前台文员(2人) 工作性质：全职 薪资待遇：3000-4000元/月（具体面议） 工作地点：广州 --- 职位描述： 作为公司的“形象代言人”，前台文员是客户、访客接触公司的第一窗口。我们正在寻找两位细心、热情、富有责任感的伙伴加入我们的行政团队。你将负责维护前台的日常运作，为内部同事和外部来宾提供专业、高效的支持服务，共同营造有序、友好的办公环境。 主要工作职责： 1.负责公司前台接待、来访登记、咨询解答与引导工作。 2.接听、转接总机电话，并做好重要信息的记录与传达。 3.负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与管理。 4.维护前台、会议室及公共接待区域的整洁与秩序。 5.协助行政部门完成文件打印、资料整理、办公用品管理等基础事务。 6.完成上级交办的其他日常行政支持工作。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。 2.形象端正，性格开朗，具备良好的服务意识、沟通表达能力及亲和力。 3.工作细致认真，责任心强，具备基本的办公软件操作能力（如Word,Excel）。 4.能够适应并遵守公司的规章制度，有团队合作精神。 5.欢迎无经验的应届毕业生或有意向在行政领域发展的求职者应聘，公司将提供岗前培训。 我们提供： ·明确的薪酬：月薪3000-4000元，提供清晰的薪酬结构与考核标准。 ·完善的保障：按规定缴纳社会保险。 ·稳定的发展：享有法定节假日、带薪年假等福利。 ·成长的平台：系统的入职培训，透明的内部转岗或晋升机会。 ·友好的氛围：融洽的团队氛围，规范的工作环境。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：@qq.com 邮件主题请务必注明：“应聘前台文员+姓名” （例如：应聘前台文员+李丽） 我们期待细心、热情的您加入我们！

年龄25岁以下请勿打扰，谢谢配合 前台岗位需满足以下要求： ‌良好的仪容仪表与气质‌：作为公司形象代表，需具备得体的外在形象和亲和力。 接待来访人员‌：负责访客的接待、登记及引导工作。 ‌电话处理与转接‌：及时接听来电，完成转接任务，准确记录留言并传达信息。 ‌办公物资管理‌：负责办公用品的采购、日常管理和发放工作。 ‌会议支持服务‌：协调会议室使用安排，发布会议通知，准备会场布置等事宜。 ‌考勤数据统计‌：负责员工日常考勤的记录与汇总。 ‌综合行政事务‌：协助上级开展各项人事行政工作，完成交办的其他日常事务。 沟通协调能力‌：具备较强的沟通技巧，能与内外部人员顺畅交流。 ‌办公系统操作能力‌：熟练使用常用办公软件及设备。 ‌应急处理能力‌：能够应对突发状况，确保工作有序进行。

自信阳光活波开朗服从管理认真好学

有情商20到25岁

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，提供咨询解答与引导服务。 2. 负责来电接听与信息登记，准确将电话转接至对应部门或人员，并留存来电记录。 3. 监督办公区域日常清洁工作，维护环境干净、整齐、有序。 4. 协助开展公司各类行政事务的统筹与执行，包括会议组织、活动协调、物资采买等。 5. 负责办公用品及耗材的采购、出入库管理与发放，定期进行库存清点，保障物资供应并合理控制支出。 6. 负责会议室的预约安排、物资配备、使用调度及日常维护，确保环境整洁、设施正常使用。 7. 承担展厅接待讲解任务，介绍公司技术成果与产品内容。 8. 完成上级交办的其他临时工作任务，协同各部门协作，支持公司日常运营。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 形象端正，具备良好亲和力与职业操守，有2-3年行政前台或相关岗位工作经验，熟悉行政管理流程与规范。 3. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备较强的文档处理能力。 4. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能热情耐心接待访客，应变能力强，可妥善应对各类突发状况。

前台 1 名 （大岗附近的优先） 底薪4000，伙食补贴500，可以提供住宿， 提供实习证明

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供咨询解答与引导服务，确保接待流程规范有序。 2.接听日常来电，准确记录信息并及时转接至对应部门或责任人，保障通讯畅通高效。 3.监督办公区域环境卫生，维护整洁、舒适的办公环境，确保日常清洁工作落实到位。 4.协助开展各类行政事务的协调与执行，包括会议组织、活动筹备、物资采买等工作。 5.负责办公用品及耗材的采购、出入库管理与发放，定期进行库存清点，保障物资供应并合理控制支出。 6.统筹会议室的预约安排、物资配备、使用调度及日常维护，确保环境整洁、设备完好可用。 7.承担展厅接待与讲解任务，清晰展示公司技术成果与产品特色。 8.完成上级交办的其他临时工作任务，主动配合各部门协作，助力公司运营顺畅高效。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象端正，气质良好，具备较强的服务意识与职业操守，有2-3年行政前台或相关岗位工作经验，熟悉行政管理流程与标准； 3.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备扎实的文字处理能力； 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能热情耐心接待访客，应变能力强，可妥善应对突发状况。

招聘 ①（高叉）早中班-熟手（补贴300元/月） 29元/小时（白班） 30元/小时（中晚班） ②平叉（早中班）-熟手 28元/小时（白班） 29元/小时（中晚） ③理货员、牵引车（早中班） 白班24元/小时 中班25元/小时 要求：20到47岁，住宿10元/天（水电费平摊），宿舍到厂区走路10分钟1公里的距离（宿舍是公寓楼电梯房4人间），不包吃，每天在职8-10小时，南沙黄阁汽配丰田物流，试车没问题，当天安排宿舍，林德电叉 7天以上可以借支，当天可以安排宿舍 工作地址：南沙区黄阁 报名电话：陈生，。

京东菜鸟，长期员工，42岁以下，其他勿扰

招聘：直招普工/操作工/六险一金，13薪 薪资：5000-7000元 薪资构成:基本工资 职级工资 工时 绩效 全勤奖励 工龄工资 夜班补贴;1、综合月收入:月综合计时工资5000-7000元/月(底薪2300元);2、福利待遇:全勤奖 五险一金 工龄工资 绩效奖 技能补贴 旅游补贴 车费补贴，根据厂内产量安排两班倒，夜班补贴20元/晚，3、年终奖:5000-7000元，根据入职月数、职级发放;4、慰问金:100元(中国传统假节日，如端午、清明、中秋、春节等);5、文化活动:公司每月举办各类员工活动并提供丰厚物质奖励、月度工厂组织月度员工生日会，发放生日礼品:6、工资发放:每个月准时15号发工资，工资卡自己本人提供，任何银行都可以;7、工作时间:根据生产安排，月休4天，上六休一或两班倒，一个月倒一次;10、免费下午茶:每天下午15:30免费发放4元下午茶(水果、面包、饮料等)，全各个节日，均礼物以及红包工作内容工厂主要生产美的空调，装配及手工工作，有人帮带，简单容易上手，上班可以带手机，管理人性化;食宿介绍1、伙食补贴16元/天(到厂第三天发饭卡(IC卡)，不需要带吃饭，带个人衣物就行;2、宿舍情况:电梯宿舍，4人间(独立卫生间、免费WI--FI、洗衣机、空调、热水、生活设备齐全)水电费均摊，带上行李当天可安排宿舍;舍;招聘要求1、16-45周岁身体及精神健康，无大面积纹身，男女不限，不限学历2、带身份证原件、小一寸彩照1张;3、请带上行李，当天随时入职安排入住公寓宿舍(无需等待);4、应聘地址:广州市南沙区珠江工业园美的公寓(美的空调招聘中心);职位福利：高温补贴、加班补助、包住、包吃、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、员工食堂职位亮点：工作简单易上手，上班可带手机

广州市南沙区招装修木工(会展木工)、要5年木工开料经验、熟练精密锔、雕刻机开料、有足够的展览工厂木工制作经验

广州市南沙区招空调安装，一套75平方两房一厅多联机，5台多联机，8组2管制铜管。要有焊工证。3500块包工。南沙大岗真，需要焊接螺纹头，有图纸及清单

棋牌室招前台和服务员，要求，有工作经验的3-5人 年龄18-50岁之间，工资面议 地址：温州市龙湾区建中南街街，（米仓台球棋牌室） 联系电话：

招聘前台吧员两名 联系电话：（同步）

前台收银员 招工人数:2个店都需要人 工作地址:环城路俊泰超市、白寨路口俊泰超市

招聘岗位 棋牌室服务员/保洁员/前台收银 岗位职责 负责包厢卫生清洁、桌椅摆放、茶具整理 引导客人入座、端茶倒水、及时添水 开关空调、灯光，维护场地秩序 配合收银、记账、简单接待工作 任职要求 年龄18–45岁，身体健康，手脚麻利 工作认真负责，有服务意识 能适应轮班/晚班，有无经验均可 长期稳定优先 薪资待遇 月薪：面议 包吃/全勤奖/提成/节日福利 工作时间:双班，8小时制，月休4天 电话：（同步） 地址：隆源国际城A区

前台、服务员 ，年龄18 - 30岁，形象气质佳，性格外向开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，服从安排，有热情待客的服务意识，工作认真负责，不要短期工。3班倒，有通宵班，每天工作8小时 薪资福利:工资2700，月休息3天

给房间送酒水，包括搞卫生

兼职录单员，上班时间周一至周六晚上19:00-23:00，工资按小时计算21/小时。电脑操作熟练，男女不限。需要到公司看运单录入系统。地址：广州南沙金柏产业园。

主要负责：主要负责煮粥生滚粥炒粉汤粉，每天工作八小时

1、物资的收入、发出管理和登记2、办公文件的处理3、其他事项

工作内容： 薪酬福利： 1、入职薪酬4000-5000元/月，有炒锅经验管理经验者，5000-6000/月。 1.包吃：一天三餐， 2.房补 工作内容（服务员）： 1.热情接待每一位顾客，介绍茶水自取， 2.能熟记台号准确上餐 3.当顾客用餐离开，及时收台清洁桌面桌椅 4.及时关注顾客需求并给予帮助 5.空闲时间清洁细部卫生 6.熟练掌握楼面的各种岗位和标准 工作内容（厨房）： 1、按照出单标准制作餐品 2、保持岗位灶台卫生 3、提前做好餐品备货准备 4、两班倒做好交接班工作 福利： 1.工作满1年者，； 2.工龄奖 3.超级伯乐奖：推荐人员入职， 任职资格： 1.年龄18-45岁，身体健康、男女不限，学历不限； 2.品行端正，能吃苦耐劳。

主要岗位职责： 1. 宿舍与饭堂管理： 负责员工宿舍的日常运营，包括入住安排、退宿办理、卫生巡查及设施维修协调； 监管饭堂运作，保障食品卫生安全，落实清洁标准，收集员工意见并推动优化改进； 统筹食材采购与配送安排，定期核查宿舍与饭堂相关支出，确保账目透明、成本可控。 2. 员工问题对接与处理： 作为行政服务接口人，及时响应员工在工作生活中提出的行政类需求与建议； 跟踪事项处理进展，确保问题有效解决，形成闭环管理，提升整体服务体验。 3. 月底数据盘点与分析： 每月整理行政运营数据（如住宿人数、用餐统计、费用明细等）； 开展基础数据分析，形成总结报告，为管理决策和流程优化提供依据。 4. 公司车辆与驾驶资质管理： 负责公司车辆的使用登记、调度分配及维护保养安排； 归档管理员工驾驶证信息，确保驾驶人员符合合规要求。 5. 绿化与环境管理： 监督办公区与生产区域的绿化养护情况，保持环境整洁有序、美观舒适； 对接外部服务单位，定期评估绿化服务质量与执行效果。 6. 员工活动组织与执行： 协助策划并落地实施员工文化体育活动、节日庆祝、团队建设等项目； 统筹活动物资准备、场地布置、人员协调及后续复盘总结工作。 7. 其他行政事务支持： 配合完成上级交办的各项行政后勤工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、公共事务等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政工作经验，有制造业或大型企业背景者更佳； 3、沟通协调能力良好，服务意识突出，能独立应对和解决员工日常问题； 4、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具有基本的数据处理能力； 5、持有有效C1驾照且具备实际驾驶经验者优先录用； 6、工作认真细致，责任感强，能够适应多任务并行的工作节奏，抗压能力较好； 备注：此岗位实行单休制，介意者请慎投！ 公司福利： 1、入职首月即按规定缴纳广州五险一金； 2、提供免费住宿，减轻生活负担； 3、工作满一年享5天带薪年假，每满一年递增1天，并享有工龄奖励； 4、每月定期举办下午茶、生日会，配备休闲零食等贴心关怀； 5、依法享受国家法定节假日，节日期间发放礼品礼包及组织专项福利活动； 6、定期开展部门聚餐、团建拓展、美食品鉴培训等活动，丰富业余生活。 我们拥有宜人舒适的工作环境，配备完善的晋升机制、系统化的培训体系与稳定广阔的发展平台。实行导师带教模式，由资深同事全程指导，帮助新人快速上手、顺利融入团队。我们致力于构建一个真正属于优秀人才的成长舞台，汇聚有志之士，助力每位奋斗者发光发热！欢迎积极投递简历，开启您的职业新篇章！

收发文件，整理内务，协调维护客户关系

薪资待遇4800-5500/月（具体面议） 福利：提供员工宿舍（门店附近）提供工作餐（两餐）月休两天 职位要求： 1.18-45岁，形象端正，有服务意识； 2.热情开朗、吃苦耐劳，能适应快节奏工作； 3.有餐饮行业经验优先，无经验可培训上岗

本店广州南沙找一个烧烤重工，学徒多名，前台一名，号同号

岗位职责： 1.负责日常访客的接待与引导； 2.统计考勤数据并处理考勤异常情况； 3.协助后勤事务管理，包括物资采购申请、领用登记及招聘支持等工作； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备较强的学习能力与执行力； 3.形象良好，沟通亲和，言行举止得体； 4.态度积极乐观，富有进取心。 备注： 1.提供五险一金、工龄奖金、全勤奖励、加班补贴； 2.享受法定节假日、节日福利、生日礼物、集体生日会及不定期下午茶活动； 3.只要你有目标，我们提供清晰的职业发展通道与充足的晋升机会，期待你的成长与突破： A.公司设有完善的薪酬体系，涵盖四大职系（职能系、管理系、专业技术系与生产系） a)职能系（F系），设12个等级：F1–F12； b)管理系（M系），设21个等级：M1–M21； c)专业技术系（T系），设20个等级：T1–T20； d)生产系（P系），分为4类岗位（普工类、操作工类、技术工类与管理员类），最高可达13个薪酬等级。 B.专注努力即可，晋升机制全面开放 a)每年7月为“调薪期”，行政部组织统一晋级评审，为表现优异员工提供晋升加薪机会； b)非7月期间，各部门也可随时提报优秀员工参与“即时晋级”，晋升通道持续畅通！