岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

工作地点：深圳坪山 8:30-18:00，单休，周日加班可调休 工作内容： 1、负责日常行政事务，涵盖办公室管理、行政支持等相关工作； 2、统筹办公用品、设备及各类物资的管理，定期核查库存并适时补给； 3、协助开展行政预算编制与费用管控，准确记录并反馈支出情况，提出优化建议以提升效能、降低运营成本； 4、对接并维护物业及其他外部单位关系，确保沟通顺畅； 5、承担会议及活动的前期准备与现场组织，全流程保障会务与活动顺利进行； 6、负责物资、文件、快递等的接收、登记、转交、跟踪、归档及整理立卷； 7、承担公司基础接待任务，包括来访引导、参观安排及简要介绍工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、商务管理、文秘、播音主持等相关专业优先考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话标准，性格积极乐观，具备1-2年行政岗位工作经验。

岗位职责： 1.负责开单、发货，根据客户需求进行有效的业务跟单 2.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 3.完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1.熟练使用各类办公软件，有文员工作经验优先考虑； 2.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间： 工作时间:面议

1、负责生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时）的数据采集、整理与分析，并形成相应报告； 2、负责生产报工数据处理，以及生产部门计件工资或超产奖励的核算工作； 3、负责生产过程中物料超损数据的统计与核对，计算超损金额； 4、负责生产异常工时的记录、统计及复核； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.负责汇总各类报价所需资料，响应机构客户的询价需求。 2.协同内部业务端口，整合并归集相关报价数据。 3.配合内部工程团队，交流并梳理可行的报价方案。 4.跟踪项目付款进度，登记付款记录，协助财务对账工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑 2、具备良好的沟通与协调能力，能积极配合各项工作安排 3、熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时制（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 食宿无忧：提供配备空调、热水、风扇、WIFI及清洁工具的员工宿舍；公司设有员工小厨房，免费提供午餐，全面解决生活所需 五险一金：入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，另享带薪年假等多种休假制度 传统节日：端午、中秋等佳节组织晚会活动，每位员工均可领取精心准备的节日礼品 薪酬机制：提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化激励体系 培训机制：重视人才成长，设立专属培训中心，系统化培养内部人才 员工生日：每月举办生日会，为当月寿星赠送专属生日礼物 团建活动：每月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力 业余活动：定期组织拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富文体活动，关注员工身心健康 More... 宽敞明亮的独立办公楼，专业高效的管理团队，轻松融洽的工作氛围，人性化管理模式……天溯给予你的，不仅是一份职业，更是一段值得期待的旅程，诗和远方，我们一同奔赴！

1、工作内容 （1）负责跟踪回款进度，及时更新平台回款记录及账户余额信息； （2）负责各类费用的计算与相关数据的整理统计； （3）负责日常收支流水登记、账目核对及对账工作； （4）负责员工工资核算、日常报销处理及相关费用管理； （5）负责销售订单录入、销售业绩提成的计算与复核； （6）完成上级交办的其他相关事务。 2、任职要求 （1）年龄20-26岁，大专及以上学历，财务类专业优先，需具备半年以上财务岗位工作经验！！ （2）熟练操作Word、Excel等办公软件，能灵活运用常用函数公式； （3）具备良好的沟通意识和学习能力，工作踏实负责，细致耐心，积极主动。 3、福利 （1）工作时间：上午09:30-12:30，下午14:00-19:00 （2）提供可口下午茶、团队聚餐，中秋、端午等重要节日发放精美节日礼品； （3）缴纳五险，享有法定节假日及带薪休假； （4）工作氛围轻松愉快、团结协作、充满活力，公司90%以上为90后员工，期待您的加入！

形象端正，沟通能力强，会电脑，有团队合作精神，思维心态积极，对互联网有一定的认知，有驾驶证优先，公司购买五险一金。

本公司招印前制作文员，熟悉AI.PDF.CAD等软件，主要负责客户资料修改

只要你能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，有爱心，有责任心。服从管理

岗位名称：全盘会计；品质员；销售工程师；开机学徒。 岗位要求：1.全盘会计：需有工厂会计经验有外账经验优先岗位职责及具体操作需符合公司规定2.品质员：有经验优先两班倒工作制能接受;男女不限。3.销售工程师：有3C电子产品经验优先能完成销售任务和客户关系维护;岗位职责及具体工作内容需符合公司需求。4.开机学徒：年龄在1845岁内能接受两班倒工作制;岗位职责简单培训后即可上岗。 薪资待遇：1.全盘会计：薪资78K，包吃住。2.品质员：薪资67K，包吃住。3.销售工程师：薪资6K以上，包吃住。4.开机学徒：包吃住，具体薪资待面试后商议。

大鹏新区管委会招聘一名龙城服务工作人员，年龄不超过60岁，有意者请通过电子邮件联系深圳广东相关部门。

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明早8点，龙华民治鸿荣源尚云89平开荒，到手540元，包验收，带齐开荒工具清洁剂吸尘器，双面玻璃擦，差评勿扰，接单联系

招聘（工资3500/月） 男女不限，年龄18-60，身体健康，会用手机会用手机打字上传图片，会普通话，工作认真负责，不服从管理的不要！ 工作内容:主要负责看守机械施工，工作轻松简单！ 联系电话

岗位职责： 1.负责做表格 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳； 2.年龄26以下 4.积极主动，责任心强，具备团队合作精神； 5.能够灵活安排工作，适应兼职工作模式。

短期！寒假工！兼职！ 都可安排，办公室纯文职 无犯罪记录征信问题 办公室暖气充足 郑州金水区、二七区、东区、管城区，就近安排 岗位要求：35岁以下，无征信问题，无犯罪记录，不限男女 【岗位是银行监控员，负责看监控，工作轻松，排班制，目前也招聘兼职顶岗人员，顶岗人员薪资统一为白班100，夜班150，按上了多少个班次结算，顶岗结束次日开始走流程结算直接打到银行卡里】 有意向请加我：具体沟通

长白班办公室文员无经验也可以公司提供资源账号不需要自己出任何东西 负责各大平台职位发布、刷新、简历筛选，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）；前期有人专注培养！ 每天上班8小时，上六休一， 9点至6点，中午休息一个小时，周六休息一天，周日早上10点半上班 收入5000-10000元上不封顶！无责2500三个月过后底薪加300元加招人提成一个人10天150+绩效奖300-上不封顶丰厚提成，多劳多得 后续可以成为合伙人模式6000-12000详细可以过来聊 员工一直在职一直拿 职位要求 ：16-25岁，对于人事招聘有兴趣，不用经验，做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先，有人力资源经验更佳！

懂电脑简单操作，工作态度认真。

周末固定休息/法休/五险 综合月薪6000/月提供住宿 【时间】9:00-18:30，忙时会有半小时延长，无夜班，不排班，行政班，法休 【工资】前2个月保底4000-5000 熟练后综合7000+ 【年龄】18~35男女不限，中专及以上学历，可以接受实习生 【工作地址】滨湖/瑶海/经开/蜀山/包河/北城就近安排，减少您的出行时间

职位内容 1、熟悉公司注册、变更、注销等工商及税务相关事务，具备税务异常情况处理能力 2、掌握基础税务筹划方法，了解合法节税方式，熟悉各类纳税申报流程及发票额度调整 3、负责办理工商、税务、政府补贴申请以及银行等相关业务 4、偶有外出办事任务，非全职外勤岗位 岗位要求： 1、性格积极乐观，抗压能力强，工作细致且有责任心 2、具备良好沟通能力，学习意愿强，能持续提升专业水平 3、注重个人形象，具备团队合作精神，待人友善 工作时间：09:00-12:0013:40-18:00周末双休 福利待遇：五险一金，依法执行劳动法规，薪资结构为底薪加提成

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动内部协作效率提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神 3.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，能适应快节奏的办公环境

安博物流包装部 正式工 包吃包住（男女不限） 6.5底薪➕350绩效➕个人计件 试工期间18一个小时（不转正） 试工期间21一个小时（转正） 高叉 薪资待遇：试工期7-10天27块每小时，包吃住月休4-6天高温补贴法定节假日三倍，转正底薪6.5+岗位补贴1000+绩效660+计件工资，月薪资8000到12000 18到48岁 上班时间(8-6） 上班时间(6-4） 地址:安博物流二号门集合 面试时间1：30 报名电话:

负责区域内好日子搬运日结500 周结3500 月结1.2万 包吃住

岗位内容： 1.协助物流总监，做好物流方案的细化实施，并对物流过程进行跟踪监控、数据统计和分析整理; 2.对客户反馈的物流问题进行处理，协调各部门推进物流改善项目； 3.参与新项目物流方案的讨论制定以及物流费用核算； 任职要求： 1.熟悉物流相关领域，本科学历及以上； 2.具有至少2年从事物流及相关工作的经验； 3.善于沟通和交流，具备一定的分析思考能力和数据敏感度； 4.熟练使用常见Office软件，拥有良好的自学能力和团队合作精神。

岗位职责 1.负责独立站小包物流下单发货，司机预约，根据运营部门的出货计划和时效要求，安排发货; 2.物流渠道管理:维护现有物流渠道合作关系和粘性，定期评估服务质量与价格竞争力，优化渠道组合;及时拓展新渠道，应对市场波动与业务增长需求，出货全流程处理 3.资料制作，审核与提交，确保货物信息编码准确、申报信息合规，保障清关顺畅。 4.配合公司内部运营、客服团队，同步物流动态，响应相关咨询与需求；及时解决物流出现的问题，以及物流链路跟踪 5.负责物流运费账单核对汇总，包括数量，重量，费用等及时发给财务，并对每期账单整理归档; 任职要求 1.1年跨境电商物流相关工作经验，可接受优秀毕业生 2.熟悉国际物流渠道，能有效降低综合物流成本。 3.了解审核跨境物流报关资料，了解进出口合规要求，规避清关风险。 4.沟通协调能力强，能高效对接供应商与内部团队，快速处理出货及物流异常问题。 5.熟练使用Excel处理物流数据

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