有电子元器件公司的工作经验优先，年龄25到45都可

负责仓库发单，物流跟踪，客户订单安排货拉拉，

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 【薪资待遇】 前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 学历不限，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 无经验要求，有普工仓储或文员相关实习经历者优先 吃苦耐劳，适应办公环境，服从工作安排 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【岗位职责】 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 【福利待遇】 周末双休，早8晚六； 入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全

仓库文员 职位描述 一、任职资格 1.高中/中专及以上学历，有自动化设备行业的经验；2年以上工作经验，有ERP使用经验，认识电气元器件的优先。 2. 具有1-3年仓库管理工作经验，熟悉仓库运作流程，应届毕业生有相关实习经验者也可考虑。 3. 熟练使用仓库管理软件（如金蝶系统）和办公软件（Word、Excel等），能够进行数据录入和报表制作。 4. 具备良好的责任心和敬业精神，工作认真细致，严谨负责，能吃苦耐劳，适应加班和一定强度的体力劳动。 5. 具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够与各部门有效配合完成工作任务。 6. 具备基本的安全意识，严格遵守仓库安全管理制度，确保工作过程中的人员和货物安全。 二、岗位职责 1. 负责仓库货物的日常出入库管理，包括收货、上架、退货等操作，确保货物准确无误进出库。 2. 执行仓库盘点工作，定期对库存货物进行盘点，如实记录盘点结果，对差异情况及时查找原因并上报处理，保证账物相符。 3. 合理规划仓库存储空间，对货物进行科学分类摆放，确保仓库布局合理，便于货物存储和搬运。 4. 协助处理仓库日常事务，如货物整理、清洁卫生、设备维护等，维持仓库良好的工作环境和秩序。 5. 及时更新库存数据，确保库存系统信息与实际库存一致，配合相关部门提供准确的库存报表和数据支持 。 6. 与采购、生产、工程等部门保持良好沟通，及时反馈库存信息，协调解决货物出入库过程中出现的问题。

系统录单，发出的货物跟单

岗位职责： 1.负责工人微信群物料需求收集、整理，下达拣货指令 2.简道云系统录入、采购申请提交、到货进度跟踪 3.物料单据核对、签收、归档，出入库信息登记 4.协助仓库盘点、物料归类、6S 现场管理 5.配合团队完成采购沟通、缺料上报、数据统计 任职要求： 1.会基础电脑操作，熟悉 Excel / 表格录入 2.细心、负责、沟通顺畅，能快速响应需求 3.有仓库文员、跟单、数据整理经验优先 4.能适应工地 / 机电仓库节奏，服从安排 5.能接受节假日无休 工作时间： 7：00-11：00 13：00-17：00 每天8小时，不加班，入职就买五险，试用期三个月。

仓库文员招聘 大小周，朝九晚六，中午休息两个小时，入职交五险 任职要求 1. 熟练操作电脑，精通Excel表格，能使用打标机及ERP系统； 2. 有跨境电商仓库相关工作经验，熟悉美客多平台者优先； 3. 工作细心严谨，吃苦耐劳，责任心强； 4. 不限文凭，会电脑操作，有相关经验即可； 5. 年轻力壮的小伙子。 岗位职责 1. 负责货品打标、贴标工作； 2. 完成日常收发货操作，在ERP系统及在线表格中准确录入出入库信息； 3. 登记出入库数量，确保账实相符； 4. 配合仓库主管开展每月库存盘点工作； 5. 完成仓库主管交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账登记，确保账实相符、信息准确及时 2.协助完成货物出入库操作，包括清点、核对、贴标、归位等基础仓储作业 3.整理汇总库存报表，定期盘点并反馈差异，协助优化库存管理流程 4.对接采购、物流及销售部门，及时传递物料动态信息，保障供应链顺畅 5.保持仓库环境整洁有序，落实5S管理要求，配合安全与合规检查 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 3. 有仓库文员、跟单助理或相关岗位经验者优先，无经验可带教培养 4.能适应仓库现场工作环境，服从排班安排，稳定性好

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全 4. 协助维护仓储管理系统确保信息及时更新 5.配合质检、采购、生产等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.高中以上学历，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，灵活，勤快 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.遵守安全操作规程，无不良职业记录

1. 全面负责食堂前厅日常运营管理、前厅人员统筹、就餐秩序维护、前厅环境卫生管控，统筹前厅所有现场大小事务。 2. 负责前厅员工岗前培训、仪容仪表规范、服务纪律管理，搭建标准化前厅服务流程，保障就餐高峰期高效、有序运转。 3. 全权负责前厅客服工作，对接师生/员工就餐咨询、日常客诉受理、问题跟进与闭环整改，及时化解就餐矛盾，大幅提升就餐满意度。 4. 负责甲方日常对接、现场检查配合、前厅问题自查整改，处理各类前厅突发状况，保障前厅合规、稳定运营。 5. 统筹前厅物资、餐具规范管理，管控前厅损耗，杜绝浪费，维护食堂整体服务形象。 任职要求 1. 经验：1-3年学校/企业团餐前厅管理、客服管理经验，熟悉团餐前厅全套服务流程，了解食堂运营规范。 2. 专业：精通前厅服务标准、客诉处理流程，熟悉食堂卫生规范、基础台账登记，可独立配合校方、食药监各类检查工作。 3. 管理能力强：擅长前厅团队管理、人员调度，敢抓敢管、执行力强，可落地服务规章制度，规范前厅服务风气。 4. 客服能力突出：沟通协调能力好，情商高，擅长处理各类就餐纠纷和客诉，能精准对接甲方及就餐人员需求。 5. 硬性证件：持有有效食品行业健康证。 6. 素质：抗压能力强、责任心强、服务意识佳，无不良记录、能吃苦，服从公司及项目管理，可适配食堂早班、轮班及就餐高峰期值守。 优先条件 有深圳学校食堂前厅客服管理经验、熟悉前厅人员优化、客诉应急处理、食堂服务管理制度落地者优先。 具体薪资依工作能力面议。

1.可选择上班时间: 08∶30-13.00 2.负责打餐切配工作，20元/h 3.有健康证，有意向直接联系，发可以上的班次给我。 4.只能做长期的，工资次月结 5.工作地点:观澜福城街道学校内食堂

【岗位职责】 1. 负责书法课程的教学工作，指导学生掌握书写基本技法与规范； 2. 根据教学计划完成课堂教学任务，保持良好的课堂秩序； 3. 关注学生书写习惯的培养，给予适当指导与反馈； 4. 配合教学安排参与日常授课，适应灵活排班。 【岗位要求】 1. 具备扎实的书法基础，书写工整、规范； 2. 表达清晰，有耐心，善于与学生沟通交流； 3. 热爱教育事业，有责任感和敬业精神； 4. 具备相关技能者优先。

深圳市宝安区招电梯司机深圳欢乐港湾附近找电梯顶班，工作11小时,一天200块，顶班七天，

罗湖区百仕达场地内这里，修一条排水沟，里面积水。需要工人自己带工具，切割机，电锤之类的。

招聘：文员薪资：4500-4900主要负责：配件收货点货，发物流，做合同，出库单，销售账采购账，熟练操作电脑办公软件，EXCEL，WORD，勤奋好学，认真细心

招聘：内勤薪资：3.5K-12K内勤（挂车配件仓储）<br>工作内容：负责出入库开单、系统录单、台账登记、单据整理归档，配合盘点库存，对接配货发货，和财务核对单据，统计出入库报表，使用进销存系统。要求细心，会电脑，懂汽配优先。

仓库文员； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照上班工时算工资，一小时24，实习期一个月工资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

仓库文员； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照上班工时算工资，一小时24，实习期一个月工资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

仓库文员； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照上班工时算工资，一小时24，实习期一个月工资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

跨境电商仓库配货打包，小包裹为主，省力轻松。 岗位职责： 1、分拣、配货、打包、； 2、管理仓库库存，货物验货及入库，保持仓库有序整洁。 任职要求： 1、有责任心，认真细心，吃苦耐劳，住南山西丽附近优先； 2、经验不限，前期有同事带，但有过跨境电商仓库配货打包的经验优先。 薪资待遇： 1、试用期4500+加班费。转正4800+全勤奖200+住宿交通补贴300元+加班费；综合工资5100-6500； 2、公司都是8090后，工作氛围轻松、愉悦、开放； 上班时间：9:00-12:20,13:20-18:00（按仓库排班9点或者10点班） 工作地址：南山区西丽镇西丽阳光工业区信天创业园A栋1楼 职位招聘4-6人

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.25-55周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品

小象超市（美团买菜）招聘啦！ 白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作上架，检查商品效期问题，冷库作业 兼职分拣员多名（20-28/小时）

（一）岗位职责 1、舱位 & 基础资料对接：接收业务出货指令，核对运输相关信息给到内部及客户。 2、排柜：根据货物实际情况制作优化装柜方案，区分不同出货规则排柜。 3、提柜+拖车调度：对接车队，实时跟踪柜态，处理异常等突发问题。 4、异常应急处理：处理甩柜、延船等问题，实时同步进度给业务与客户。 （二）任职要求 1、学历：中专/大专及以上，物流、国际贸易、供应链优先； 2、经验：1年以上国际海运港前实操经验。 （三）公司福利 1、部门聚餐、每月下午茶、户外活动，年度旅游、年会； 2、年底双薪； 3、节假日红包、礼品不断； 4、有良好晋升机会能者上位，个人发展空间大； 5、满年带薪年假，享受国家法定节假日。 工作时间：朝九晚六，中午休息两小时，大小周工作制，不定时下午茶，奖金。 面试地址导航：岗头地铁站B出口（奥博中心C口）电梯上六楼A611

综合工资8000至15000不封顶 包吃包住，月休四，对家政阿姨的工作规划 ，帮客户匹配合适的阿姨，接受新手，有老师亲自带，同时也招聘家政阿姨20～55

【岗位职责】 1. 协助制定欧洲地区的市场进入（GTM）战略，包括竞品分析、用户洞察与渠道规划。 2. 参与本地化营销活动落地，协同销售、运营与产品团队，推动增长实验与效果优化。 3. 支持关键客户与合作伙伴的拓展，积累一线市场实战经验。 4. 通过数据追踪与分析，持续评估市场表现，输出策略迭代建议。 5. 在轮岗机制中深入理解业务全链条，逐步承担独立项目与管理职责。 【岗位要求】 1. 硕士学历，商业、金融、计算机、算法、工程或相关领域专业背景，欢迎应届毕业生申请。 2. 具备优秀的分析与解决问题能力，能通过数据驱动决策。 3. 出色的跨文化沟通能力，熟练使用英语；掌握德语、法语等欧洲语言者优先。 4. 对科技行业与市场趋势充满好奇心，具备创业精神与抗压能力。 5. 有跨国实习、商业项目或学生组织领导经验者加分。 【福利待遇】 1. 系统性培养：定制化轮岗计划、高管导师辅导与全球培训资源。 2. 快速成长路径：通过实战项目积累经验，优秀者将获得区域重点岗位晋升机会。 3. 国际化视野：深入参与欧洲多国市场运作，与全球团队协同共创。 4. 全面福利：具竞争力的薪酬、灵活办公政策、跨地区交流机会与多元化团队文化。

岗位职责： 1. 协助上级负责日常公司行政工作； 2. 负责营业执照注册、变更、注销等工商相关事务； 3. 日常印章使用登记及印章管理； 4. 协助上级处理部门日常事务性工作。 岗位要求： 1. 全日制专科及以上学历； 2. 有两年以上行政或行政人事经验； 3. 有责任心，做事细致，熟悉使用各类办公软件。 福利及工作工时： 1. 周一至周五每天工作7.5小时， 双休，很少需要加班。 2. 不定期下午茶、团建、旅行活动 3. 团队奖金

【岗位职责】 1. 商品、物流管理、驻店送酒水 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单 工作时间 1

【岗位职责】 1. 统筹管理亚马逊FBA及海外仓库存，实时监控库存变动，结合销售预估与发货安排准确建立FBA货件，规范制作物流所需单据（如装箱单、商业发票等）； 2. 根据货物属性（品类、体积、交付周期要求）选择适宜运输方式（海运/空运/快递），协调前端物流资源，保障货物准时发运； 3. 管理货运代理资源库，定期评估各服务商在时效、成本与服务方面的表现，优化供应商合作结构； 4. 全程跟踪物流运输进程，针对异常状况（丢件、延误、损毁等）确保2小时内响应并推动处理闭环，定期输出物流时效分析报告； 5. 主导出口报关操作，确保各类单证（发票、箱单、原产地证明等）完全合规，降低海关查验风险； 6. 开展货代比价工作，分析报价差异，通过议价、拼柜等方式有效控制整体物流支出； 7. 协同采购团队及供应商，统筹备货进度与提货节点，提升供应链整体运作效率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，供应链、物流、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 具备1-3年跨境电商物流协调经验，熟悉制造或贸易类企业全链条运营流程； - 有ERP系统（如领星、用友、金蝶）实际操作经验者优先； - 了解物流相关法规及行业规范（如运输保险、清关流程等）。 3. 技能要求 - 熟练掌握Excel及常用函数（如VLOOKUP），具备供应链数据整理与报表输出能力； 4. 素质要求 - 结果导向，抗压能力强，可同时高效处理多项任务； - 注重细节，善于通过流程改进预防供应链潜在风险； - 沟通执行力强，能顺畅对接内外部协作方推进问题解决。

1.负责Temu美国托管店群,跨境店半托管相关工作，有0-1的起店经验， 2.熟悉第三方海外仓发货,熟悉Temu政策和规定 3.熟悉Temu半托管的利润核算 4.与Temu平台小二对接，争取活动资源 5.完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用戦争;制作销售明细报表，进行销售分析任职要求 6.协助部门同事处理发货事项 7。负责公司日常文书工作，包括文件处理和记录维护 8。协助团队成员，确保办公流程的顺畅进行 任职要求: 1.有半年以上Temu半托管经验 2.确保运营质量，Listing优化建议，促销活动设置及库存管理等 3.有本土店运营经验优先 4.熟悉平台的规则和政策，及时了解新政策及旧政策的变化更新，控制风险，保障店铺和产品安全，确保账号健康稳定和业绩增长 岗位福利: 早九晚6、午休，单休，购买社保

【岗位职责】 1. CP全生命周期风控体系建设与运营 1.1 确保CP合作零重大风险事件：主导CP从开发、准入、运营到退出的全流程管理，100%执行标准化评估模型（含财务健康度、运营能力、历史履约等10+维度）； 1.2 建立动态风险预警机制：通过系统监控+人工点检，对高风险CP（如租金逾期、投诉率>5%）实施分级干预，输出月度《CP健康度报告》，推动风险事件同比下降30%； 1.3 支持新业务模式拓展：针对无人车运营商、KA客户专属承运商等新型CP，制定差异化准入与管理标准。 2. 重点项目全周期风险管理 2.1 严控项目入口质量：在投标/签约前，100%完成四维尽调（客户资质、价格模型、运营可行性、退出成本），否决毛利率<3%或无自运营能力的高风险项目； 2.2 构建项目健康度监测体系：建立包含收入达成率、毛利偏差、客户满意度等6项核心指标的监控模型，每月输出《项目风险红黄蓝榜》