
销售
4000-5000元/月
销售包住包吃3-5人经验不限学历不限地推销售较多外勤阶梯式提成TOC
上班轻松半天时间工资待遇120一天包吃包住
荆门东宝区招聘社区政保服务专员,入驻和掇刀街办管辖下的所有社区,为居民做理赔,咨询,宣传金
3000-10000元/月
其他销售3-5人经验不限高中基本坐班
招聘社区政保服务专员,入驻东宝和掇刀街办管辖下的所有社区,为居民做理赔,咨询,宣传金融防诈防骗工作,享受养老和医疗,待遇3000元一10000元,上班时间:8:00一11:00,下午:2:30一4:30,地址:文化宫附近,电话号码
推广免费喝水,推广送水专员
5000-6000元/月
销售3-5人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤销售额提成
岗位职责:
1. 负责客户开发与维护,完成日常销售目标及回款任务
2. 深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值并促成合作
3. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与业务机会
4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作
5. 配合团队完成跨部门协作,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 销售经验不限,有行业资源或成功案例者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
3. 目标感强,抗压能力好,能适应灵活的工作节奏
4. 学历不限,具备学习意愿和自我驱动力
5. 诚实守信,具备团队协作精神与职业素养
销售工作人员
4000-5000元/月
销售包住包吃1-2人经验不限学历不限地推销售较多出差阶梯式提成TOC
半天时间工资待遇100-150
手机销售
5000-10000元/月
销售专员1-3年学历不限门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验电子商务其他行业
销售手机、平板、笔记本电脑、电视机等各类数码产品
底薪5500/无加班/六险一金
1.2-2万元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专电话销售企业(To B)电话销售经验无经验要求
(一)岗位职责:
1. 通过电话沟通等形式,联系工程施工类企业客户,建立合作关系;无需盲目寻找资源,公司提供精准客户线索。
2. 接受零经验求职者,公司将安排专人进行系统培训,提供标准话术及学习课程,确保快速上手。工作轻松,下班早,不加班,收入稳定过万!
(二)薪资福利:
1、工作时间:7.5小时工作制(8:30-17:30),周末实行大小周休息,法定节假日严格按照国家规定执行;
2、福利待遇:业绩达标奖励(含电脑/手机/现金)、年度团队旅游、五险一金、带薪年休假、生日礼物、节日慰问、日常下午茶等。
(三)任职要求:
1、年龄27岁以内,统招全日制大专及以上学历;
2、具备良好的沟通表达能力,能高效对接客户与团队成员;
3、认同团队协作,能快速融入集体工作氛围。
后续将根据个人业绩表现设置弹性提成机制,最高提成比例超30%,单笔项目提成可达十余万元,普遍月收入在11-16K区间,销售冠军年薪20W以上,优秀员工年度可获公司额外奖励如小汽车等,管理岗优先内部提拔,最快3个月即可晋升。
开实习证明~双休~不加班~早九晚六~有师傅带
4000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限
海居地产,成立于2011年,品牌发展至今已有13年历史,凭借领先的运营模式,已形成超3000人的业务协作网络,布局线下门店300余家,积累了深厚的市场资源。租赁业务稳居全武汉首位!平台现拥有武汉地区42万+套在租房源,覆盖住宅、写字楼、商铺等各类租赁资产,资源充足,无需担忧房源短缺。
二、工作时间:
1、上午九点至下午六点,不鼓励加班
2、新人由店长全程带教,直至独立完成签单
3、无需固定坐班,任务导向灵活安排,劳逸结合
4、每月休息6天,支持自由调休
三、薪资待遇:
1、业绩4500元以内享22%提成,超出部分全额计提
2、表现优异者可晋升为智能店长或店长,享受底薪加分红,实现业绩零门槛通提,薪酬体系公开透明,收入与业绩直接挂钩
四、工作职责:
1、熟悉公司现有房源信息,高效运用分配的客户资源,在线解答客户租房咨询
2、结合客户需求精准推荐房源,组织线下带看并推动签约达成
3、定期维护已签约及合同到期客户,提升服务口碑,促进老客户转介绍与续约
4、持续跟进未成交客户,分析未签原因与最新意向,优化匹配策略,提升转化效率
5、实行老带新机制,一对一指导培训,平均一周左右即可独立开展业务并完成开单
高提成厂家美容导师湖北出差18k五险一金包住
1.3-1.8万元/月
销售专员包住生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专门店/柜台销售生活美容个人(To C)身体抗衰其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康平台大面销/陌拜经验收入高,发展空间好
岗位职责:
1、为公司合作的美容院提供销售支持服务,跟进产品使用情况及回款进度,推动销售增长,助力业绩提升;
2、对合作美容院员工开展产品知识、操作手法及相关技能的培训指导;
3、传递公司销售政策,推广企业文化和品牌形象。
岗位要求:
1、具备1年以上美容行业销售或相关面销经验,主要工作范围覆盖湖北省内出差;
2、具备良好的营销意识,能够独立制定营销方案;
3、热爱美容行业与销售工作,有追求高收入的信心与能力。
福利待遇:
1、无责任底薪6K起+高额提成+出差补贴+年终奖金=综合月薪15K以上;
2、其他福利:五险一金+小区住宿+生日福利+节日礼品+年度体检+意外险+团队建设+外出学习机会;
3、假期安排:春节长假、国家法定节假日、产假、带薪年休假等;
4、晋升通道:美导→高级美导→销售经理→销售总监→区域公司负责人,公司提供完善的培训体系与运营支持;
5、团队氛围积极向上,重视人才发展,薪酬体系公开透明且具竞争力,奖金优厚,每月10日准时发放薪资;
6、所处行业前景广阔,集团化运作,平台稳定,发展潜力大。
关于公司:
香港腾麟成立于2006年,拥有18年品牌积淀,集研发、生产与销售于一体。设有德国汉堡大学博士研究站、广州南沙科研基地、佛山市政府认证的精华研究基地。自建10万级洁净生产车间,业务覆盖广州(总部)、北京、上海、杭州、成都、武汉、南京等多个城市。获得多项权威认证及27项国内外发明专利,具备强大的科研实力与品牌运营能力。
销售专员
1-2万元/月
销售专员经验不限大专个人客户面销/陌拜电话销售网络销售
嘿!我们正在寻找一位富有热情的销售顾问,携手加入我们的活力团队!
你的职责将包括拓展销售业务、维护客户关系、洞察市场趋势,为公司销售目标贡献你的才华与努力。
如果你符合以下要求,欢迎立即加入我们!
市场营销、商务管理或相关专业大专及以上学历;
有销售经验者优先,同时也欢迎具备潜力的优秀新人;
具备良好的沟通与谈判能力,对市场变化有敏锐的感知;
有责任感,注重团队合作,勇于突破自我!
我们期待你的到来,共同开创销售新篇章!
荆门掇刀区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、打胶、玻璃安装
9000-10000元/月
玻璃安装门窗安装小工打胶塞缝长期1-2人月结
荆门市掇刀区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、打胶、玻璃安装
手机质检打包320一天+坐班+包入职+长白班+人走账清
8000-9000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:28元/小时
纯工价格:28元/小时
纯工价格:28元/小时
薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
湖北荆门广顺兴(红星)店招聘以下岗位前厅服务员2名3400-4000包吃住,月休3天,法定
3400-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
荆门广顺兴(红星)店招聘以下岗位
前厅服务员 2名 3400-4000
包吃住,月休3天,法定节假日补1天,工龄奖,生日福利等,待遇优厚
联系电话:,
湖北荆门⚠叉车司机24元/小时(需有叉车证●特种作业设备)叉车司机:年龄18-45周岁,男
24元/时
叉车工
⚠ 叉车司机 24 元/小时(需有叉车证●特种作业设备)叉车司机:年龄18-45周岁,男女不限
销售主管保洁饲料销售员
招聘:其他信息运输、软件和信息技术服务人员
薪资:5000-10000/月
公司:成都芯合成科技有限公司
经验要求:不限
学历要求:大学专科
招聘人数:10人
工作性质:全职
职位福利:五险
职位描述:1、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户相关售前咨询及售后服务;2、维护及回访已有的客户关系,达到深度合作;3、完成主管下达的销售指标任务;4、对客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决,实行首问负责制;5、协助部分技术支持工作;6、收集市场信息及行业信息。任职要求:1、大专以上学历,具备较强的市场开拓能力;2、能出差、踏实勤奋、充满热情;3、具有较强的沟通能力和抗压能力;4、有销售工作经验,及机电一体化、自动控制、电子工程等相关专业毕业的优先考虑。作息时间:早9晚5:30,周未双休国家法定节假日正常休。
工作地点:四川省成都市温江区
销售会计工程会计饲料销售员
招聘:定价专员
薪资:6K~8K
职位详情:
工作职责:
1.根据公司核定的标准价格策略,负责产品价格的制定,公布和更新;
2.参与重点客户的特别价格审核,分析与最终报价;
3.负责了解市场价格走势,及时参与公司调整公司价格策略;
4.与销售和渠道团队保持沟通,确保价格的竞争力;
5.定期跟工厂财务召开会议,了解生产的成本变动,并做出可能的价格策略调整。
任职资格:
1. 两年以上Pricing工作;
2.熟练使用Excel,能独立做数据分析和处理;
3.能使用英语处理客户商务英文邮件。
工作时间:单双休,8-17点。
其他福利待遇:五险一金。
工程资料业务员
3000-6000元/月
销售1-2人经验不限大专
1. 市场开拓:找客户、拿订单
- 对接:建设单位、总包、分包、监理、设计院
- 业务:工程资料承包、竣工资料编制、资料归档、资料数字化、备案代办
- 方式:跑工地、招投标、人脉转介绍、线上推广
- 输出:报价、方案、合同
2. 项目跟进:确保资料能交、能验收
- 内部:对接资料员,盯进度、质量、同步客户
- 外部:对接甲方、监理、档案馆,协调问题
- 重点:资料完整、签字齐全、符合归档规范(GB/T 50328)
3. 回款与维护:收钱、复购
- :签单、中期、竣工移交、备案完成
- 客户维护:老客户复购、转介绍
二、能力要求(业务员+半专业)
- 懂工程资料:知道一套资料包含什么、哪些是关键(隐蔽、检验批、材料报审、竣工图、验收记录)
- 懂流程:开工→施工→竣工→备案→档案馆移交
- 会商务:谈价、写合同、催款、处理纠纷
- 能吃苦:常跑工地、加班、应对甲方/监理
三、薪酬与提成(常见模式)
- 底薪+提成(主流)
- 底薪:3k–6k(新疆/喀什)
- 提成:合同额 3%–8%(按回款)
- 阶梯:小单低、大单高、毛利高更高
- 纯提成:10%–15%(无底薪)
- 发放:回款到账再发,避免坏账
四、和普通资料员区别
- 资料员:做资料、整理、归档、移交
- 资料业务员:接单+管项目+回款,是业务+管理岗
文员销售客服物业内勤饲料销售员
招聘:接单员
薪资:5000-7000元
岗位职责:
负责客户订单的接洽与处理,及时回复客户咨询,确认产品规格、价格及交期。跟进订单生产进度,协调发货事宜,做好售后服务与客户关系维护。整理销售数据,协助完成销售目标。
岗位要求:
具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,工作细心负责。熟悉办公软件操作,有接单或销售内勤经验者优先,反应敏捷,能妥善处理客户需求。
销售专员
6000-11000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1年以下高中个人(To C)不接受居家办公面销/陌拜经验会展销售
【岗位描述】
1、利用公司提供的高质量客户资源,通过电话沟通、线下推广等方式进行有效联络与客户关系维护,并依据客户需求开发新客户
2、通过多种渠道邀请客户参与免费体验活动,负责客户接待工作,产品讲解及成交环节由专业会销讲师完成(转化率超50%)。(成单即可获得丰厚提成!)
3、持续与客户及参与者保持互动,提升服务满意度,同时挖掘潜在客户资源
4、积极参与各类培训课程,不断提升专业知识与业务能力
【任职条件】
1、具备良好的语言表达与沟通技巧,性格积极乐观
2、提供带薪培训,培训结束后由资深员工一对一指导
3、高中及以上学历,欢迎应届毕业生加入
4、具备优质短视频制作能力者优先考虑
【岗位福利】
1、薪资:综合收入6k-11k,提成上不封顶,另享多重奖金激励
2、工作时间:上午9点至下午6点,中午休息2小时
3、享受带薪年假,每日下午茶,生日庆祝活动,定期组织团队建设活动
营业员1-2人月结
金城惠民农贸超市北门路店招聘生鲜蔬菜区员工2名要求:年龄55岁左右,有一定的工作经验,无经验可培训上岗,要求长期、对工作负责、肯学习、服从安排,身体健康!工作时间:两班倒,早班:6:30——11:30、晚班11:30——21:00。薪资待遇:工资2700元/月,节日福利1700元/年。工作地址:东宝区北门路30号金城大厦1楼。联系人:胡经理
营业员有提成3-5人
电饭煲LV5路人前天 08:49联通营业厅招聘前台营业员3名,一个月休息四天,休息时间自行安排!底薪加提成 行政班 福利补贴 晋升有诚意跟我联系!电话 :天鹅广场联通营业厅 南台菜场对面联通营业厅 红星联通营业厅
销售专员3-5人
欧亚达家居广场二家具超市店面扩张急招销售3人 1年以上家具销售经验,40周岁以内,形象较好,沟通能力强!
待遇面议,公司会有不定期组织聚餐、旅游!
联系方式: (微信同号)
湖北荆门银泰百货三楼汽车小镇游乐园招聘营业员,要求28......40岁,有亲和力,喜欢小
3000-5000元/月
营业员月结
银泰百货三楼汽车小镇游乐园招聘营业员,要求28......40岁,有亲和力,喜欢小朋友,有销售经验,形象气质佳,上班时间周一到周五上一休一,周末节假日8小时,工资3000.......5000,联系电话,
营业员有提成月结
中百仓储负一楼艾多烘焙店招营业员中百仓储负一楼艾多烘焙店招营业员勤劳、开朗、外向、话唠、不内耗、积极向上细致、有责任心、有团队意识年龄:23~45岁工作需要时会调岗(早班,晚班)工作范围:收银,产品陈列上架,推销产品,招待客人,保持店面卫生。底薪2700+团队提成奖金。综合工资不低于3000。有意向的来店里面试详细面谈。咨询电话
大平台高级商务专员
5000-10000元/月
销售专员经验不限大专电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品不接受居家办公互联网金融企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验福利待遇好
一、工作内容
1. 使用公司提供的客户资源,开展高效沟通,深入挖掘并记录客户具体需求;
2. 结合客户需求,精准推荐适配的年费会员套餐,推动签约完成;
3. 负责售后服务工作,及时处理客户反馈及协调解决内部协作问题;
4. 参与公司组织的营销培训,持续提升业务能力与工作效率。
二、任职要求
1. 具备出色的表达与沟通技巧,思维敏捷,具备基本谈判能力及抗压素质;
2. 工作积极主动,服务意识强,执行力高,富有团队合作精神;
3. 有电话销售相关工作经验者优先录用,薪资待遇优厚。
三、公司福利
1. 薪资构成:3000+提成+奖金,有行业经验者优先录取;
3. 定期组织团建活动,提供员工下午茶;
4. 提供系统化专业培训;
5. 公司处于快速发展期,晋升机制公开透明,为家政经纪人搭建良好的职业成长平台;
6. 综合月薪5-8K。
急聘岗位!!期待快速入职!!!
荆门市客户经理
1-1.5万元/月
客户经理社保生日福利1-3年大专客户开发对企业/机构(To B)销售经验客户关系维护企业/机构(To B)
我们能给你什么?
富有竞争力的薪资水平(10-15K)
全面的福利待遇(缴纳五险、生日福利、年限津贴)
明晰的晋升通道(只要你敢想,我们就敢给)
你需要做什么
1. 负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态,同步开展区域市场调研工作。
2. 制定客户拜访方案,传递公司产品内容、企业理念与销售政策。
3. 在项目执行期间关注实施进度,定期进行客户回访。
4. 高效妥善处理客户反馈问题,第一时间通报生产部门并跟进现场协调,确保客户对解决方案满意。
营销储备生——襄阳
5000-10000元/月
销售专员1年以下大专面销/陌拜不接受居家办公互联网金融面销/陌拜经验金融产品
直营中心——信贷经理
1、主动开发并维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与称职管理要求,积极开展客户营销并完成业绩目标,全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作;
3、严格遵守公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、开展展业区域的市场调研,收集相关信息,进行数据分析并及时反馈建议;
5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱营销岗位,具备积极主动的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具备优良的个人品德和职业操守;
4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。
你能获得
1、具有竞争力的固定薪酬
正式入职后,收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享无责任底薪5000元/月;
2、绩效薪酬:按公司考核机制执行;
3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等;
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期;
6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,并实施“一带一”导师指导制度;
7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径,纳入“营销铁军养成”系列培养体系。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。
栏目概述
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