外勤销售，两名男女不限

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

充电站场地合作，充电桩设备销售

岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

销售轻松不累

岗位说明： 1负责上门勘察业主防水问题，并给出修理方案，施工流程和价格。 2负责签署合同，配合业主支付款项。 3负责把已签署的合同，移交给工队，并说明施工流程。 4完工通知，收取尾款。 5订单拜访，增加自引单获客渠道。

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

岗位职责： 1.主要负责宠物的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及促成交易； 2.了解客户需求，提供个性化服务； 3.开拓新客户，会通过线上线下渠道推广； 4.店内环境卫生 任职要求： 1.热爱宠物行业，了解宠物市场及消费者偏好；熟悉宠物相关知识，了解宠物的生活习性及护理方法； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3.有较强的市场开拓能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4.有宠物相关行业经验者优先考虑； 5.五官端正 6.有宠物活体销售经验者，优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资，具体面议； 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。

产品介绍，客户维护，维护客户

招聘：火锅小吃师傅 北京找一个会做火锅小吃的师傅,工资 8000-9000.

北京大兴顺丰快递日薪440 过年留守人员 日薪1501508060 要求：18周岁以上，无案底黑户即可。 时间：白夜班点对点12小时含吃饭时间 作内容：快递分拣解包倒包装车卸车。 待遇： 免费3餐，免费住宿。上下班班车免费接送 按150结算， 干到腊月29的每天补150 干到初六的每天在补80 干到正月16的每天再补60 合计40每天 住宿 接人地址：大兴区礼贤镇 白天接人

招聘：前厅经理/服务员 春节后,事业单位招聘前厅经理薪资6500-7000千,服务员5500.每周休息一天,节假日带薪休假,前厅经理要求会简单电脑操作,40岁以下,领导事不多.

北京大兴招叉车司机33一小时，需要有证 工作地址：大兴区

招聘：传菜，自备三黑，整理仪容仪表合格，服从安排。带身份证复印件。 打电话 传菜，自备三黑，整理仪容仪表合格，服从安排。带身份证复印件。 打电话

有意者可️

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

，不限年龄不限学历不限经验，要求有上进心责任心，还要有感恩的心

岗位职责 1.用户精细化运营：深入分析社区用户特征，实施分层管理（包括用户管理者、核心用户、高价值用户、普通用户），制定个性化服务方案。 2.流量转化与留存：依托服务促进用户转化，设计提升用户生命周期价值的策略，达成可持续的运营目标。 3.裂变增长执行：策划并落地老用户带动新用户等裂变活动，提升社区用户规模与品牌认知度。 4.协调物业、居委会、城管、工商局等相关方关系，快速响应并解决用户问题，保障社区协作机制稳定运行。 任职要求 1.高中及以上学历，具备5年以上家电、家装销售或售后相关工作经验； 2.诚实守信、踏实肯干，具有出色的销售技巧和服务意识，能高效完成业绩指标； 3.具备在社区场景下创新获客的思维，善于优化引流路径与转化效率； 4.拥有社区资源或政府职能部门对接经验（如物业、居委、城管等）者优先； 5.理解私域运营模式，有用户分层运营及成功落地裂变活动经验者优先。

挑战百万年薪！就做企业贷顾问！ 我们只专注做企业贷，销售均薪3-5W公司均月放款6000W 岗位职责： 1.工作时间：9:00-19:00中午休息一个半小时，周末双休绝不加班 2.专业引导客户，跑出更多的吸引点，实现产品需求扩大化 3.不用盲目打电话筛选都是精准客户 任职要求： 1.有1-3年或以上的销售、金融、营销、管理相关经验 2.具有和客户沟通引导、促单能力 3.有稳定的自我学习工作状态，发自内心助力企业发展心态 公司优势： 1.有专业的入职培训、系统培训吗，促进员工持续提升 2.客户均批款在300W左右

无责底薪行业领先+高比例提成（综合收入15-25k） 团队成员均为95后，工作氛围轻松、简单、愉快 办公地点靠近地铁口，出行便捷 每季度开放竞聘通道，晋升机制透明公正，以业绩为核心考核标准（最快三个月升任管理岗） 今年将拓展多个城市的新业务板块，诚邀您的加入～ 【福利待遇】 1、试用期：6K-10K底薪+上不封顶提成+额外奖金，普通销售岗月均综合薪资15K-25K； 2、法定节假日正常休假，年度带薪年假10天起； 3、入职即办理五险一金，定期组织节日活动与团队建设； 【晋升路径】 季度制晋升机会，凭实力说话 1、横向发展（专业序列）：职级提升，对应底薪同步增长； 2、纵向发展（管理序列）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监 岗位职责： 1.负责再惠平台本地生活类餐饮商户的点评运营及小红书推广工作。 2.结合餐饮客户实际需求，制定个性化营销策略，并完成合作洽谈。 3.通过电话沟通或实地拜访方式主动开发新商户资源。 4.达成并超越既定目标，我们全力支持你的突破！ 我们希望你具备： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.有互联网销售经验者优先，若你是热爱销售的优秀应届生，我们也欢迎面谈。 3.具备强烈的责任心、明确的目标感和良好的沟通能力，90后更佳。 4.拥有团队协作意识，无论你现在是专员、Top销售，还是未来管理者，都需要融入团队、共同成长。 5.认可公司价值观，愿意与企业共同发展进步。 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

【关于我们】 1.上班时间：夏季为08:30-18:00，冬季为08:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行； 2.办公环境：公司坐落于北京市朝阳区建国路93号院12号楼，距大望路地铁站仅400米，出行便捷，办公氛围轻松，团队成员友善易相处； 3.薪资待遇：底薪5000元，提成区间为15%-38%，试用期2个月，期间底薪全额发放； 4.公司福利：定期举办生日会、组织国内团建旅游、享受带薪年假； 5.工作模式： （1）电销方式，借助企查查及其他渠道资源开发企业客户； （2）内容推广，在各类平台发布信息，吸引有需求的客户主动咨询并提供服务； （3）运营自媒体账号，通过图文和视频内容引流，提升客户咨询量； （4）深入沟通客户需求，为企业客户提供专业且细致的服务支持。 6.针对应届生及无经验者：入职后安排为期一周的一对一指导培训，配备带教师傅，只要愿意学，完全不用担心上手问题~ 【我们需要你】 1.热爱销售工作，渴望收入提升，表达自然，具备学习意愿； 2.年龄要求22-30岁，学历大专起（表现优异者可适当放宽条件）； 3.具备电话销售或相关销售经验者优先考虑； 4.有责任感，抗压能力强，保持积极向上的工作心态。 期待优秀的你加入我们的团队~

公司25年规划业务翻3翻，急需扩充销售团队，诚邀加入。企业正规，各项制度完善，沟通无压力。 无责底薪+五险一金+早9晚5点半+高提成高激励+客户资源公司提供+健全晋升体系。 带薪年假+灵活调休+带薪培训+专人指导+协作氛围； 不加班，不外勤，无需电话推销，工作轻松高效。 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交； 2、维护与4S店人员的良好关系，有效获取客户线索； 3、贯彻品牌营销策略，落实相关执行动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-34岁，具备1年以上销售工作经验； 2、形象良好，性格积极，情商出众； 3、语言表达流畅，沟通能力佳，具备服务意识，有面对面销售经验者优先； 晋升路径： 销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历，只看实力与表现，能力到位，平台即到

1.依托公司引进的国际先进大健康设备，协助美容院实现客户资源免费拓展，全程提供免费活动策划与落地执行。 公司仅收取客户599元合作意向金，即派遣专业导师驻店服务。服务达成后，按实际成果收取相应佣金。合作门店无需投入，零成本、零风险。 2.公司精准匹配优质客户资源。 你只需通过电话或微信与客户沟通，清晰介绍合作模式，并收取599元意向金即可。后续服务由专业导师全程跟进。 3.我们与客户建立的长期合作方案起始金额为2.99万元。 销售提成区间：10000～30000元/单。 新员工入职后首月开单率100%。 4.公司定期在全国各地举办线下大型峰会， 你可以直接邀请客户到场参会，由资深导师现场促成合作成交。 5.公司为员工提供带薪岗前培训、岗位衔接培训及管理能力提升课程等系统化培养体系。 拥有广阔的职业成长路径与公平透明的晋升机制。 表现突出者，最快1-2个月内可晋升为团队负责人或大区总监，享受团队管理奖金，收入潜力巨大。 6.工作时间：早上9点至晚上7点，中午休息2小时。 公司每月组织团建活动，包括聚餐、KTV、国内旅游及海外旅游，另设父母免费旅游福利，年度盛典更有巨额红包奖励。 在公司，普通发展年薪30万，积极进取年薪50万，全力以赴年薪超100万，优秀团队总监年收入可达千万级别，员工平均月薪超过5万元。

KA大客户经理-泛行业线（Base：北京） 岗位职责： 1.负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在互联网行业、B2B产业平台、酒饮及油电气领域、新零售等场景的项目落地； 2.开拓各行业头部企业及连锁类重点客户资源，提供定制化的支付产品与综合解决方案； 3.达成公司制定的销售业绩指标； 4.协同内部团队高效响应客户需求，妥善解决各类问题，保障售后服务质量，提升客户满意度，并持续发掘潜在合作机会。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或零售SaaS领域大客户销售工作经验； 2.拥有连锁品牌及各品类龙头企业商户资源者优先； 3.具备连锁客户商务谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁运营管理模式； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

1、依据公司经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施培训工作，助力团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程业务体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢与可持续发展目标。 4、严格执行公司各项管理规定与操作流程，保障公司资产安全，确保团队高效规范运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5、完成上级交办的其他工作任务。 1、年龄25-38岁，大专及以上学历。 2、具备良好职业操守，具有企业发展全局视野，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、团队管理及商务拓展能力，品行端正。 福利待遇：单休、节假日正常休息，五险一金、带薪年假，提供专业培训、丰富福利（节日、生日、体检）及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。 3、单休

客户群体以对接信息部为主，若无直接相关经验，但具备较强自主拓客能力者亦可胜任。公司拥有自研产品，实行扁平化管理，团队氛围融洽，领导亲和好沟通。 你的工作职责包括： 1、全面掌握公司产品知识与业务流程，通过多样化沟通方式拓展客户资源，分析新兴市场趋势，积极开发新客户并达成既定销售目标 2、深度挖掘客户需求及行业特点，对目标客户群进行系统性分析与归纳，持续优化市场开拓策略 3、整理客户在使用过程中的反馈意见及市场变化信息，协同制定适应市场需求的产品方案与销售打法 4、推动客户项目高效落地，持续提升工作效率，输出可量化的业绩成果 我们期待你具备以下条件： 1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景优先考虑 2、具备2年以上大客户（KA）直销经验，熟悉软件类产品销售模式 3、擅长快速建立与客户的信任关系，形成良好互动 4、能在充分理解客户业务的基础上，规划具有可行性的商机转化路径 5、具备主动进取的开拓精神，学习适应能力强，富有协作意识，能适应短期出差 我们将为你提供： 1、工作时间：9:00–18:00，午休弹性1.5小时，周末双休，不提倡无效加班； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、全薪病假、年度体检、法定节假日齐全； 3、办公环境：轻松开放的工作氛围，无复杂人际关系，专注个人成长与发展； 4、薪酬组成：底薪+绩效奖金+高比例提成；话费补贴+出差补助，报销响应迅速（每周1-2次打款）； 5、企业实力：专注安全领域30年，持有300余项专利证书；即便在特殊时期仍保持稳定盈利

主营业务：专注眼部抗衰领域光电科技设备研发与推广。 fotonapromax眼部抗衰大师仪器由荷兰fotona医疗美容机构联合研发，历时五年技术沉淀，经欧洲多国及国内整形医美机构三年临床验证，于去年正式推出亚洲定制版本。 产品由知名艺人《温碧霞》倾情代言，登陆CCTV央视广告展播，并由人保公司承保1000万元责任险。 公司荣誉： 智美颜荣获央行授予的3A级信用企业称号，同时被评为中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1.通过电话营销与网络推广方式，结合抖音、快手等平台，对接全国范围内的美容院、养生馆等美业机构，开展美容项目合作对接。无需在沟通中促成直接购买，仅需引导有意向的门店负责人支付599元意向金即可。 后续由公司安排专业老师上门服务，帮助门店落地执行并实现业绩增长，再根据实际情况选择合作模式：其一为25800元购机方案，开发人员可获得8500元提成；其二为免购机方案，业绩收入按五五分成，开发人员享40%分润权益。 （合作全程零投入、零成本、零风险，客户体验安全感十足） （薪资架构） 薪资范围：30000-100000元 薪资构成： 1.拓客卡奖励 每张提成40元/张（单店消费额区间600—5000元） 2.加盟开发奖励 单家门店奖励8500元至4万元以上 3.合作门店五五分成奖励 公司回款部分提成40% 4.转介绍加盟奖励 每成功推荐一家奖励2000元 5.间推奖励 每单奖励2000元 6.返单奖励 提成比例10% 综合收入：30000元起 商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万+！在职员工真实收入情况欢迎实地核实 工作时间： 09:00-18:00 每周单休 法定节假日正常休假，年假长达一个月 在本平台发展： 普通从业者年收入可达30万， 积极投入者年收入突破50万， 全力以赴者年收入超100万！