1.加入中国人寿，成为我们精英团队的一员 2.通过您的努力，实现个人和团队的目标 3.享受公司提供的优厚福利，实现财务自由dream 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够承担工作压力，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升自我

要求: 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历优先（可接受函授） 2.完成公司新人入职培训 3.整理客户保单，维护老客户关系，做好保险售后服务 公司待遇: 1.上班时间8:00—10:00剩下时间自由 2.月休6天，法定节假期休息 3.每月25号发工资，从不拖欠 4.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出 5.重要的事说三遍，不加班!不加班!不加班!

中国人寿悦客管家招募： 任职要求: 1、年龄要求25--45周岁（最大年龄可放宽到50周 岁）， 2、大专及以上学历，学信网可查（最低要求中专或者高中学历） 工作时间： 1、8:00--11:30，下午2:00-5:00 2、双休、国家法定节假日休息 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 4、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机 会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 5、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验 者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励 升职加薪，奖金丰厚。 薪资待遇：按月自动结算。常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠！ 千秋伟业，锦绣前程！中国人寿锦程家族，为您的财富和健康保驾护航！！!

Hey，来自各行各业的优秀精英们！ 在德资外企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解新事业“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “Youth Manager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队负责人，指导成员构建个人品牌，通过线上线下的方式运营并承接个人品牌影响力，借助活动深化信任链接，以社会角色吸引流量，以职业身份完成转化； 2、推动个体及团队业务发展，协同团队达成公司既定销售任务； 3、参与团队销售目标的规划、执行方案的设计与落地实施； 4、参与产品推广及企业品牌活动的策划与执行； 5、负责与客户沟通互动，识别客户风险保障需求，提供专业咨询建议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，具备财会、教育、医学、金融或销售相关背景者优先考虑； 2、具备良好的销售意识、学习能力与时间管理能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，具有集体荣誉感； 5、能熟练操作办公软件，快速掌握移动端应用操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作安排灵活自主。 2、收入构成：新人津贴+业务佣金+推荐奖励+月度激励+长期服务奖金等八大收入模块，收入潜力可观； 3、培训制度：系统化持续培养机制，按不同阶段与职级匹配专属课程（如ABE职级对应LIMRA培训等）； 4、享受公司团体保险保障：包含意外+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展；

健康财富规划师 【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

工资面议

中国人寿招募伙伴啦 厌倦了朝九晚五? 厌倦了看老板脸色? 想要说走就走，追寻诗和远方? 想实现财务自由，掌控自己的人生? 加入我们，你厌倦的，都可以改变! 中国人寿威海经区支公司欢迎您! 地址：韩乐坊 #中国人寿#保险#招聘

【招聘岗位】车险客户经理 【招聘条件】 1、男女不限，大专及以上学历； 2、年龄：18-34； 3、有同业或类似销售岗位经验，以上条件可放宽 【岗位职责】 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价； 2、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求； 【薪资待遇】 1、1-3个月：3500+ 3-6个月：6000+ 6个月以上：8000-10000+ 2、享受国家法定节假日及各类休假，过节费等诸多福利； 3、入职签订劳动合同，； 4、带薪培训，有专业团队经理带教； 5、晋升通道：一年多次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 工作地点:潍坊市北海路泰祥街西北角平安四季城

1.中国人寿负责招聘的经理 2.中国人寿售后服务经理 3.中国人寿储备主管 二、岗位要求 1.年龄、学历符合公司及行业相关规定； 2.具备良好的沟通能力、服务意识及责任心； 3.认同保险行业价值，愿意通过专业服务为客户创造保障。 三、薪酬福利（合规说明：以下薪酬基于岗位履职情况及公司经营规则确定，具体以劳动合同及相关制度为准） 1.基础保障：保底薪资月3000需满足基本出勤及岗位要求）； 2.绩效奖励： -浮动绩效500-3500元/月（根据个人服务质量、业务达成等考核发放）； -月度绩效1000-14500元/月（基于合规业务表现综合评定）； 3.年终激励：设置8000元、16000元、32000元三档年终奖（根据年度综合绩效及公司经营情况核定）； 4.专项保障：符合年龄、学历等特定条件者，可参与保薪计划（半年保薪3.6万元、全年保薪10万元，具体以保薪协议约定为准）； 5.其他收益：合规开展业务可享受佣

中国太平人寿服拓部诚招保险售后精英，我们的优势： 1.公司分配优质的客户名单 ，可以说是行业最好的服务单资源。不需要依赖自己的人脉，名单就是保单，就是收入。 2.来了就是室主任级别，享受管理利益，不需要从业务员开始晋升。 3.前半年直辖团队完成基本的业绩，会有三万的财政补贴。

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给客户做售后服务

岗位职责： 1.为线下团队提供数据支持，包括前期数据整理、分析及可视化呈现，助力项目决策 2.独立完成福利保障计划策划方案制作、宣传物料统筹与采购执行等全流程支持工作 3.入驻银行、医院、央等合作单位，以项目制形式开展一对一家庭理财分析、健康及财务风险管理规划 4.洞察客户需求，专业讲解保险方案、科学配置产品组合，推动客户转化与价值落地 5.长期维护客户关系，高效协助办理保全、理赔等服务，持续挖掘需求，沉淀高黏性客户池 任职要求： 1.第一学历本科及以上，特别优秀者可放宽至大专，专业不限，具备强自驱力与快速学习能力 2. 责任心强、沟通表达佳，善于团队协作与经验共享，适应驻点式项目工作模式 3. 具备市场洞察力与基础谈判能力，能精准识别并响应企事业单位员工多元化保障需求 4. 有金融、保险、人力资源或福利管理相关经验者优先，拥有稳定客户资源者重点欢迎

销售，给客户做 售后股务

中国人寿销售

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问

临邑今麦郎饮品，雪花啤酒，招聘业务6名 负责拜访客户，维护网点产品，开发新网点，责任心强，男女不限，C1驾照，有快消品经验优先， 地址：临邑县恒源工业园 马老板：

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信等线上方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标。客户来源于抖音、百度等平台广告投放，用户主动留言咨询，由销售进行回访跟进，无需电话推销，无需自行开发客户！！！！ 2、单双轮休（大小周），正常工作时间，不加班，月末无额外工作负担，绝不以任何理由要求加班！！！ 3、全面参与工商注册、企业变更、代理记账、许可证办理、税务服务等相关业务，负责与客户沟通方案及报价促成成交，签约后由专业团队执行落地，无需操办具体流程。 你关心的福利待遇： 1、无责任底薪3500-5500＋提成＋绩效奖金，综合收入8000-20000元（具体可面谈） 2、缴纳五险一金，享受法定带薪假期，另享超长带薪年假～ 3、节日礼品发放，设立工作激励奖金，定期组织团队建设活动、下午茶等福利～ 4、拥有清晰的晋升通道，表现优异者可快速获得职位提升与薪资增长～ 我们的优势： 1、全程室内办公，无加班、无外勤、无出差，办公区域空调全覆盖～ 2、办公环境整洁明亮，配备独立工位，电脑、手机、电话齐全，不占用个人设备资源 3、团队氛围轻松融洽，同事性格开朗，沟通简单，工作关系清爽； 你需要具备的： 1、不愿局限于固定收入，渴望突破现状，追求更高生活质量； 2、热爱互联网销售工作，富有热情，勇于自我挑战，向往高收入发展；

工作职责: 1、遵守公司各项规章制度 2、参加公司组织的各项业务活动 3、向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务 4、市场信息、客户建议收集、反馈 5、维护客户关系 任职资格: 1、大专以上学历，在金融行业，22-40岁以下 2、有相关工作经验者优先考虑 3、思维敏捷、沟通能力强、抗压力强，善于与人沟通

招聘：销售 薪资：7K~13K 岗位职责：负责公司产品的销售，通过电话开发意向客户并及时跟进，寻找潜在客户，邀约客户了解公司方案，公司提供客户资源和手机。 岗位要求：1.年龄23–40岁，大专及以上学历 2.有电话销售经验，同行业电话销售者优先，党员优先，普通话标准，形象气质佳 3.具备良好的个人素质和优秀的沟通能力 4.熟练使用电脑，会基本的办公软件 福利待遇：1.工作时间：8:00–12:00，13:30–17:30，双休，法定节假日正常休 2.节日福利、下午茶、不定期聚餐、团建

急招！可接受无经验，无业绩压力 待遇：底薪6000+开单红包+50%高提成+奖金上不封顶+五险一金 整洁温馨的办公环境+五险一金保障+节假日带薪休假+生日及节日礼品福利+每月一次团建活动+每周下午茶时光 工作时间： 8:45-12:00 13:30-19:30，周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 岗位职责 1. 客户在线提交申请后，通过电话完成初步资质审核。 2. 邀约客户到访后，结合征信情况、资产状况与实际需求，制定个性化方案并签约。 3. 全流程配备专业培训与指导，零基础也能快速掌握操作。 优势： 1. 客户资源由系统精准分配（无需主动拓客，避免低效沟通） 2. 提成比例高至50%，激励政策丰富，新员工平均月收入达1.5万 3. 实行一对一导师带教，成长周期短，提升迅速 4. 培训体系完善，专项团队支持，整体运作高效 5. 不追求完美背景，更看重匹配度与潜力 晋升机制： 公司设有健全的晋升通道，每两个月评估一次晋升资格，晋升路径涵盖：组长→储备主管→主管→储备区长→区长！！ 只有你不敢想，没有我们做不到！

有爱心

负责区域内的业务 底薪加提成

岗位职责: 1. 负责企业（ToB）金融产品的电话销售工作，达成既定销售目标； 2. 通过电话与客户交流，精准把握客户需求，提供专业的售前咨询支持； 3. 主动开展客户邀约，积极拓展新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 4. 跟进电话销售全流程，包括客户回访及售后对接服务； 5. 配合团队完成整体销售任务，积极参与团队协作与日常活动。 任职要求： 1. 普通话标准，具备优秀的语言表达能力与沟通技巧； 2. 有电话销售从业经历，了解互联网金融领域相关业务； 3. 具备较强的销售推动力和客户服务意识； 4. 认同团队协作，工作态度积极，能适应阶段性工作压力； 5. 熟悉金融产品基础知识，可为客户提供专业化的售前解答； 6. 渴望职业成长，不满足于现状，愿意持续突破自我。 薪资结构和福利待遇 8:30-18:00，日休2小时+，双休单休轮值，国家法定节假日正常休息 底薪（10-70）+五险一金+节日福利+生日关怀+定期团建 底薪随销售等级提升而上调，等级越高，基础薪资越高！晋升通道完善，所有主管岗位均从内部提拔，最快一个月实现晋升，无空降安排 提成区间为10%-70%，业绩越高，提成比例上浮 每月组织团建活动，每周固定下午茶，不定期安排免费旅游，享有带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励福利 采用电销与面销结合模式，工作形式多样，避免单一枯燥 平台优势：合作银行达42家，产品线丰富，当月销冠平均月收入超20万。各门店资源共享，公司自建广告平台获取客户，线索精准度高，无需外出开发，实现高效自动化作业。定期开展大型培训，助力员工全面提升综合业务能力 1. 通过电话方式联系客户，公司提供高质量精准资源，杜绝长期无有效客户情况，配合AI智能系统筛选优质客户，协助完成答疑并推动客户到访 2. 客户到司后由接待部门专人接待，产品团队对接需求，销售主管协助成交，签单业绩归属销售人员本人！！！[如希望掌握谈单技能，也可学习独立成单，未来可晋升为组长-主管] 3. 定期电话回访客户，维系长期合作关系。良好的客户维护有助于激发转介绍潜力，实现同一客户多次成交 4. 选择金融贷款行业，合规经营是基本前提 5. 公司属互联网金融+模式，主营贷款服务，客户来源于线上申请，我们通过电话沟通了解客户实际状况后邀约上门，协助匹配合适的贷款方案。客户无需自行寻找渠道。因此该行业整体薪酬普遍高于传统销售岗位，因获客环节由公司保障，大幅提升转化效率

岗位优势：总公司直招，资源优质，晋升迅速 1.客户均为线上主动咨询并携带明确需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目寻找客户），仅需完成邀约环节，非销售岗（后续由专职人员跟进签约） 2.提成比例高，最高可达60%，新人月均收入1.5万起，普通表现月均3万，用心投入月均5万，全力以赴收入无上限 3.公司注重内部人才培养，表现优异者可当月晋升，经过系统锻炼与储备，有机会晋升至管理岗位，发展路径：销售顾问→储备主管→团队经理→部门总监→分公司总经理→大区总监→合伙人 [公司福利待遇]： 1、入职即享专业带薪培训，公司依法缴纳五险 2、员工活动丰富：定期组织部门聚餐、下午茶、生日福利、团建活动等 3、享有带薪假期：包含国家法定节假日（如国庆、中秋等），按国家规定执行休假制度 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（无需加班），法定节假日正常休息 5、保底薪资5K，叠加高额提成15%-60%，新人开单综合月薪10-15K，能力突出者月薪四五万甚至更高，上不封顶！！ 主营业务：企业税票贷 额度高：平均每单放款金额80-300万元 放款快：客户当天面签，当天到账，当天完成结算 开单快：无需背诵产品知识，客户由公司精准分配，老员工一对一指导新人，新员工首月开单率高达80% 办公环境优越：配备空调、微波炉、休闲区，位于CBD核心区域，交通便捷，营造温馨舒适的工作氛围，团队成员以80后、90后、00后为主 客户资源精准：采用非白名单模式，定向触达优质客户群体，具备房产、车辆及稳定经营实体，且有开票和纳税记录 无经验无需担心，公司提供全面培训及专人带教，不限学历 任职要求： 1、年龄23-45岁，性别不限 2、具备责任心与担当意识 3、心怀目标，抗压能力强，有强烈赚钱意愿，并能持续投入行动 4、平均月薪3W+

岗位职责: 1.维护并拓展客户关系，提供专业的财务规划与咨询支持； 2.研判市场趋势，为客户设计合理的投资组合，提升资产配置效率； 3.定期与客户保持联系，深入了解其需求，提供定制化金融服务方案； 4.参与定期业务培训，持续提升专业素养与市场洞察能力； 5.协助处理客户在投资过程中出现的各类问题，提供及时的后续服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户诉求； 2.对金融市场有强烈兴趣，具备敏锐的市场感知力； 3.拥有较强的市场研判能力及风险控制意识； 4.工作认真负责，适应一定强度的工作节奏； 5.有金融行业相关从业经验者优先考虑。