职位描述： 有前台收银相关经验，熟练打字及使用办公软件，熟悉收银系统操作 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-32岁。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 我们是采耳连锁品牌，工作时间相对较晚，实行轮班制，岗位为坐岗，非高峰期可适当休息，提供食宿 前台薪资待遇： 底薪4200元+全勤奖300元+5%个人充值提成（推广自愿参与） 主要职责：客户接待、引导服务、收银结算

1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：4200底薪+300全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，月休三天，可灵活调休

岗位职责: （上班时间：13:00-21:00） 1.负责公司前台日常接待，包括来访人员登记及面试引导 2.接听与转接来电，处理快递收发、信件管理等基础行政事务 3.协助保持办公区域整洁，统筹安排会议室及直播场地使用 4.配合人事与行政部门完成临时任务（如考勤汇总、活动协助等） 5.展现良好的职业形象，积极传播企业文化和价值观 6.每日进行2小时直播，推广公司业务相关内容 任职要求: 基本要求: ·年龄18-30岁，学历不限 ·形象良好，气质得体，普通话流利，具备较强沟通能力 ·熟练操作Office办公软件（Word/Excel等） 优先条件: ·有前台、行政或客户服务经验者优先 ·熟悉新媒体领域或拥有传媒行业工作背景者优先 ·具备基础英语口语交流能力者优先 素质要求: ·性格外向，服务意识佳，具备一定应变能力 ·工作认真细致，耐心负责 ·能够适应高效、快节奏的工作环境 福利待遇: 薪资范围:4-7k(具体面议) 五险、节日福利 定期团队建设、员工培训机会 广阔晋升通道（支持转岗至人事或运营助理岗位）

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25岁。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位属于采耳连锁门店，营业时段相对较晚， 排班为：中午12:00-晚上24:00或下午15:00-凌晨3:00，轮岗制。 在岗期间以坐岗为主，空闲时段可适当休息。 提供工作餐及住宿安排。 薪资结构：每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广）。 主要负责客户接待、引导入座、收银结算等工作。

主要职责 ●接待工作：负责来访人员的登记、接待与引导，合理安排会面；接听并转接来电，准确记录电话留言。 ●行政事务：负责办公用品的采购、库存管理及发放；处理文件的收发、登记、归档与保管；协助组织会议及活动，准备所需材料。 ●信息管理：维护员工及客户信息数据库，确保数据真实准确；及时发布和更新公司内部通知与公告。 ●其他工作：保持前台区域整洁有序，完成各类临时交办的行政支持任务。 岗位要求 ●形象气质佳：仪容得体，举止大方，具有良好的亲和力。 ●沟通能力强：擅长与各类人员沟通，表达清晰流畅。 ●熟练使用办公软件：精通Word、Excel等常用办公工具操作。 ●工作细致：责任心强，注重细节，能高效处理日常事务。

上班地址可就近安排（均包食宿） 江宁分校：江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校：南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校：江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校：南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校：江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校：南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校：南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校：江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节享受15天假期，享节假日各项福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织2次及以上集体旅游 4-团建：每月开展不定期聚餐活动 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多个校区可供选择，工作地点就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区日常接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织并实施校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进销存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极乐观，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

上班地址可就近安排（都包食宿） 江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员，做好基础的客服回访沟通服务 2-退费学员的退费挽单 3-校区学员日常活动的组织实施 学习服务 1-负责学员的档案管理，做好学员的学习进度跟踪记录 2-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 教务管理 1-做好学生课程管理，负责学员的课程排课，消课，调课，转科，停课考勤记录和管理。教务运营数据的整理汇总 3-通过日常服务完成每月续费转介绍指标 人事行政管理 1-日常校区的人事行政工作对接 2-校区固定资产管理，采购和进消库存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-具有1~3年教育机构工作或教务、班主任经验者优先 3-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动踏实，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助快速上手 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

【您的责任】 1、迅速、准确地接听与转接来电，必要时做好留言记录并第一时间传达； 2、规范接待来访人员，并及时通知对应接待同事； 3、负责前台区域的环境整洁与设备维护，确保复印机、空调、打卡机等设施安全正常使用； 4、完成上级领导安排的其他相关工作 【我们的期许】 1、26届本科毕业生，文秘、行政管理类专业优先； 2、具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件； 3、拥有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，易于相处； 4、普通话标准流畅

电话销售专员/外呼岗位 电话销售专员/外呼岗位 电话销售专员/外呼岗位 性别不限，年龄要求20-45岁 学历要求初中及以上（条件优异者可适度放宽），专业不限，品行端正，无经验要求，新手亦可加入 工作时间：8:30-17:30，中午休息1小时 休息安排：每周六、周日双休，享受国家法定节假日休假 薪酬待遇：缴纳五险，底薪2000元+提成，提成按实际销售业绩核算，上不封顶 工作职责：通过电话与客户沟通，为客户介绍相关活动内容，积极提供热情、细致的咨询服务

招聘押运员一个，南京周边干活，工资6000，拉碳五，车里做饭，管吃。联系吴，活轻松，不遭罪，

招工350一天，工期大概10天半个月。

年龄63岁以下，身高165以上，包吃包住。

南京招司机2名信号工4名 长期夜班（8人开5台） 单司机不要 新工地能做到2027年4-5月份 司机7300+25 信号工5300+20 55以内（可放宽一点） 50以内（可放宽一点） 半年体检报告 联系方式 ☆☆☆看清楚要求在打电话 ☆☆☆非诚勿扰

南京市浦口区招指挥/司索工月工资5800-6000每月，加班20小时年前结清工资，有意可联系

薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； --------------------------------------- 任职要求： 1、身高155以上，体重120以下。 2、你也可以直接发您的身高体重，我们会告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历，形象良好 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 备注： 1、不招主播，无任何直播内容，不招销售，无任何销售性质。 2、消息太多，若回复不及时，还请您见谅。 3、薪资为纯无责底薪，不包含任何东西。 4、接受实习生、寒假工，短期可以做到2月份 5、实习生可提供实习证明

薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； --------------------------------------- 任职要求： 1、身高155以上，体重120以下。 2、你也可以直接发您的身高体重，我们会告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历，形象良好 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 备注： 1、不招主播，无任何直播内容，不招销售，无任何销售性质。 2、消息太多，若回复不及时，还请您见谅。 3、薪资为纯无责底薪，不包含任何东西。 4、接受实习生、寒假工，短期可以做到2月份 5、实习生可提供实习证明

薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； --------------------------------------- 任职要求： 1、身高155以上，体重120以下。 2、你也可以直接发您的身高体重，我们会告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历，形象良好 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 备注： 1、不招主播，无任何直播内容，不招销售，无任何销售性质。 2、消息太多，若回复不及时，还请您见谅。 3、薪资为纯无责底薪，不包含任何东西。 4、接受实习生、寒假工，短期可以做到2月份 5、实习生可提供实习证明

薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； --------------------------------------- 任职要求： 1、身高155以上，体重120以下。 2、你也可以直接发您的身高体重，我们会告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历，形象良好 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 备注： 1、不招主播，无任何直播内容，不招销售，无任何销售性质。 2、消息太多，若回复不及时，还请您见谅。 3、薪资为纯无责底薪，不包含任何东西。 4、接受实习生、寒假工，短期可以做到2月份 5、实习生可提供实习证明

薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； --------------------------------------- 任职要求： 1、身高155以上，体重120以下。 2、你也可以直接发您的身高体重，我们会告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历，形象良好 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 备注： 1、不招主播，无任何直播内容，不招销售，无任何销售性质。 2、消息太多，若回复不及时，还请您见谅。 3、薪资为纯无责底薪，不包含任何东西。 4、接受实习生、寒假工，短期可以做到2月份 5、实习生可提供实习证明

工作职责： 1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作； 2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及现场组织执行； 3、管理并优化现有招聘渠道，及时发布和维护招聘信息，拓展多元化渠道资源，保障人才供给； 4、搭建人才储备库，归集优质候选人信息，支持招聘流程改进及系统化建设； 5、参与专项招聘项目，如校园招聘、特定人才引进等具体实施工作； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、掌握招聘各环节操作流程，熟悉各类招聘渠道的运用与维护，具备基础面试评估能力； 3、责任心强，积极主动，具备良好的语言表达能力和条理性思维； 4、性格外向，富有创造力和学习意识，能适应高强度工作节奏，具备优良的职业操守； 福利待遇： 1、健全的培训体系（新员工培训+部门带教+管理能力进阶） 2、清晰晋升路径（每年提供3-4次内部竞聘机会，招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源总监）； 3、五险一金+补充商业保险； 4、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、年度员工旅游； 5、无责任底薪+招聘绩效奖金

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并完善人事档案体系，掌握员工个人能力情况，配合做好公司内部人力资源的优化配置； 2、办理员工入职流程，负责人事档案的整理、归档与保管，以及劳动合同的签署与管理； 3、配合部门主管开展员工培训工作，组织落实培训计划，监督实施过程并跟进培训成效，持续提升团队专业能力以匹配企业发展需求； 4、协助主管制定绩效管理制度，推动绩效考核执行落地，确保考核机制有效运行，并持续优化绩效管理体系； 5、参与薪酬方案的设计与拟定，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织活力； 6、协助制定人事管理相关制度，参与公司人力资源战略的规划与实施； 7、建设和维护人事信息档案及公司人员名册，定期核查并更新员工基本信息和动态资料； 8、负责员工薪资及福利项目的核算与数据核对工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先； 2、年龄25-45岁，具备五年以上相同岗位工作经验； 3、熟悉人事行政工作的各项内容与操作流程，具有人力资源各模块的实际运作经验； 4、对组织架构与人员变动具备敏锐度，拥有出色的沟通协调能力和推动力；工作积极主动；擅长与不同性格类型人员协作，重视团队配合。

岗位职责： 1.每日导出系统入库单并进行核对； 2.月初统一汇总数据，核算当月应付账款总额； 3.负责每月员工工资的计算与核对； 4.参与月中对原材料仓库的盘点工作； 5.开展成本核算及相关分析工作； 6.根据掌握的业务数据，按时完成各项对外数据报送。 任职资格： 1.大专学历，年龄******； 2.有生产统计相关工作经验者优先考虑； 3.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，具备较强的数字敏感性； 4.工作态度认真细致，具备较强的责任心。

【岗位职责】 -协助人事日常事务处理 -支持员工关系管理与沟通 -配合业务相关人事支持 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -有酒店、餐饮行业背景优先 【工作时间】 -上班时间：13:00 -下班时间：20:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-6500元 -包吃包住，加班有补助

工作职责 1、负责集团各业务板块人员薪酬计算及相关事务处理 2、负责每月人工成本数据的整理输出及跨部门对接 3、跟进各业务单元预算执行情况并及时反馈进展 4、承担薪酬核算系统的日常维护及优化升级工作 5、完成领导安排的其他相关工作任务 任职资格 1、******，本科及以上学历，具备2年以上大型企业（5000+规模）薪酬模块实操经验 2、完整参与过薪酬全流程工作，涵盖工资核算、成本统计及预算管控等环节 3、熟悉薪酬系统操作，能够针对系统流程提出有效优化建议 4、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作 5、具备较强抗压能力，面对挑战能主动寻求解决方案

岗位职责： 1、负责IT项目相关人才的引进，达成每月招聘目标； 2、与业务部门深入对接，明确用人需求，合理选择招聘途径； 3、筛选匹配度高的候选人并向业务方推送简历，协调安排面试流程； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上招聘经验，且必须拥有在外包企业从事车载技术类岗位招聘的经历； 3、了解IT软件领域，具备一定人才储备者优先； 4、掌握招聘全流程及常用方法，具备较强的组织协调与资源统筹能力； 5、抗压性强，沟通高效，富有进取心，注重结果与目标达成。

岗位职责 1.负责门店全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进，确保服务员、收银员、调酒师等一线岗位及职能岗的人员及时到岗。 2.办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，同步更新人事系统信息，保障人事流程规范。3.协助组织员工入职培训、技能提升培训（如服务礼仪、安全规范），跟进培训效果，提升团队专业度。4.参与门店员工关系维护，定期收集员工反馈，协助处理简单劳动纠纷，营造积极的工作氛围。 任职要求 经验：1年及以上人事相关工作经验，有服务行业人事经验者优先，应届生可接受优秀者。 能力：熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备基本的沟通协调能力，能适应工作节奏。 素养：有责任心、耐心，对人事工作有热情，能快速理解岗位需求并匹配候选人。 薪资福利 -薪资：5000元/月+500-5000提成，根据经验可面议。 -福利：带薪年假、员工生日福利、内部消费折扣、定期团队聚餐。 -发展：清晰的晋升路径（人事专员→人事主管→人事总监），提供专业人事技能培训。

职位描述 【工作内容】： 1．维护公司官网，依据岗位需求画像匹配并筛选合适人选； 2．负责候选人邀约及面试流程的协调与安排； 3．协助完成新员工入职相关手续的办理； 4．处理办公室日常事务性工作。 【任职资格】： 1、具备责任心和服务意识，熟练使用常用办公软件，踏实肯干； 2、态度积极，具备主动学习意愿和成长心态； 3、可无经验，人力资源部门提供系统化培训，由人事主管一对一指导。 【薪资待遇】： 底薪＋招聘绩效+岗位补贴+全勤奖+福利补贴，综合收入5k-7k，具体薪资福利可面议。 1、每年组织1至2次国内外员工旅游活动； 3、享有超长年假、生日关怀、不定期团队聚餐及春节、端午、中秋三节礼品福利。 工作时间：8:30-11:30，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责公司人事手续的全面管理，确保流程的顺畅与效率。 2.参与招聘流程，从简历筛选到面试安排，为团队成员提供必要的入职支持。 3.组织并实施员工培训项目，以提升团队的整体能力和凝聚力。 4.管理员工档案，确保人事信息的准确性和更新。 5.解决各类人事相关问题，提升员工满意度和工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效处理团队成员间的关系和问题。 2.熟悉人事管理流程，能够高效地完成人事手续的办理。 3.具有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持高效。 4.具有较强的解决能力，能迅速应对和处理各种人事相关事件。 5.熟练掌握办公软件的使用，尤其是数据处理相关软件。

岗位职责: 1.组织并实施日常招聘工作，保障人员需求及时达成； 2.编写职位描述与招聘文案，确保内容准确且具有吸引力； 3.负责招聘平台的运营，持续更新和维护岗位信息； 4.汇总并筛选应聘简历，对接候选人并协调面试安排； 5.对招聘各环节数据进行统计分析，持续优化招聘方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够独立完成任务并有效应对各类问题； 3.具备较强的适应性与学习能力； 4.热爱招聘岗位，能承受一定的工作强度； 5.乐于迎接挑战，对待工作认真负责。 另招聘一名招聘主管，需具备招聘团队管理经验，个人实操能力突出