杭州拱墅招甲醛治理/检测 会开手动挡或者自己有车的优先

1、我们正在寻找一位实习生，上一任实习生已晋升为CEO。 我们需要一名积极进取的实习生，加入充满潜力的团队。 2、年龄：18至25周岁 3、经验不限、性别不限、户籍不限，普通话标准流利，具备进取心，勇于接受挑战，富有责任心与爱心。 4、无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训。 工作内容： 1、工作时间：09:00至18:30，单休制，不安排加班。 公司福利： 2、无责任底薪＋提成＋每日奖励＋TOP激励＋季度奖金＋年终奖金。 3、配备一对一专业指导培训，建立全面细致的考核体系。 4、销售岗位凭实力说话，无论入职先后，表现突出者均可获得破格晋升机会。 5、拥有完善的晋升通道，积累丰富管理经验，助力制定清晰的职业发展规划。 6、欢迎渴望高收入、对赚钱有强烈目标的伙伴直接加入

1. 客户开拓：依据上级指导，遵循团队既定策略推进客户开发任务，实现目标客户的持续积累 2. 需求分析与解决方案匹配：深入理解客户需求，为客户面临的知识产权问题提供精准、高效的解决路径 任职要求： 1. 具备1年以上销售岗位工作经验 2. 全日制大专或以上学历 3. 具备较强的抗压能力 4. 拥有出色的客户拓展能力 5. 执行力突出，能高效落地工作安排 6. 优秀本科应届生亦可考虑 额外需求： 1. 具备丰富的自主拓客经验，拥有可复用的方法论总结及成功客户案例 2. 有面向B端客户群体的销售实战经历 3. 熟悉陌生拜访技巧，精通客户沟通话术与关系建立 试用期5000+提成 转正6000加提成

配合移动业务发展营销例如宽带业务家庭业务以及社区业务营销等等各种移动业务推广办理、 工作轻松自由高提成

带客预定每桌提成 推荐店内餐食新产品扩展新客户群体 兼职皆可 有意者详谈

【岗位描述】base-杭州 1、为电商客户提供全流程服务支持，包括店铺运营诊断、制定个性化运营策略、类目数据分析等工作； 2、面向电商平台商家，通过电话及线上方式沟通合作事宜，推动业务落地，达成业绩目标； 3、负责新客户信息的搜集与整理，主动开展客户联络，挖掘潜在合作机会，做好客户分发与后续维护； 4、定期回访客户，保持高效互动，构建稳定持久的合作关系，提高客户留存与续费意愿； 5、积极参与公司组织的专业培训，持续掌握平台规则与运营知识，提升自身业务服务能力； 《岗位优势》 1、薪酬结构：无责任底薪4k-8k（根据面试表现定薪）+提成+绩效奖金 2、月综合收入8k-3.5W； 4、福利体系完善：包含年终奖励、团队建设活动、年度集体旅游、法定节假日休假、带薪年假、节日礼品等； 5、健全的培养机制：入职阶段提供带薪培训，上岗后安排专人指导，助力快速成长； 【职位要求】 1、具备大专或以上学历，熟练操作Office办公软件； 2、有1-3年电商行业经验者优先考虑，具备1年以上销售或商务拓展经验者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力，善于倾听并准确把握客户需求，工作认真负责，抗压能力强； 4、富有团队合作意识，乐于接受挑战，对业务发展有热情，具备创业心态和强烈的目标导向者优先； 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:30-12:00，下午13:00-18:30 2、周末双休，享受法定节假日、年休假及其他规定假期 3、高薪资+高提成、五险一金、各类节日福利齐全； 4、“H”型双晋升通道，涵盖专业序列与管理序列，打造公开透明的职业发展平台，晋升空间广阔；

一、薪资待遇 1、月薪4-6000元起，外加项目提成（提成比例4-5.5%起步），每成功邀约一组客户进店可享300元奖金，另设开单奖励、年终奖、社保、工龄津贴，综合年收入可达15万元以上。公司提供高质量客户资源，并配备一对一导师带教机制； 2、晋升路径：客户经理→市场经理→事业部经理→总经理→城市合伙人； 3、企业氛围多元开放，办公环境舒适，团队协作轻松融洽，享有长达14天的带薪年假，以及员工带薪国内或境外旅游、不定期团建、节日福利、生日关怀、定期组织美食分享等活动； 4、公司建立有免费的定期内部与外部培训体系，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多方面内容； 5、工作时间：9:00–17:30，午休1.5小时，每周一固定休息 二、岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话沟通、展会活动及新媒体平台（如小红书、抖音、视频号）邀约客户到店，并协助设计师完成洽谈与签约，推动客户选择我司进行装修服务； 2、主动达成公司设定的个人业绩目标，确保信息传递准确有效； 3、定期向上级反馈工作进展，并建立完善的客户信息档案 三、任职要求： 1、思维敏捷，语言表达能力强，渴望高收入，对销售工作富有热情； 2、不限经验，有无销售背景均可，公司更关注个人潜力与综合能力，入职前将安排系统的业务知识和技能专项培训

公司不售卖AI技术，仅为各类企业商家提供降本增效的人工智能服务，成交率高，合作客户多为行业头部企业，聚焦现有业务环节的成本优化。接受零经验人员加入，公司会提供相应资源支持，但对无经验者面试筛选标准较高。 了解AI，把握未来趋势 工作内容 1、通过线上方式对接国内企业客户、电商卖家及政府单位，利用公司提供的资源开展业务 2、持续维护客户关系，同时开拓新的合作渠道 3、准确传达人工智能基础知识，为客户定制适配的AI应用方案 4、完成合同签署，跟进回款进度 任职要求 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2、热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境 3、积极进取，拥有一定市场洞察力，愿意主动学习人工智能领域知识 4、普通话流利，气质良好 5、有电商、地产、B端或软件类销售背景者优先考虑 上班时间8:30-18:00，午休1.5小时，大小周

岗位职责： 1、与航线经理协作对接供应商资源，分析各类产品的优势与不足，结合客户需求及市场动态开展内外推广工作； 2、响应日常询价需求，根据客户具体要求推荐匹配的产品方案，并完成相应报价流程； 3、配合航线经理推进供应商的管理与评估工作； 任职要求： 1、具备国际物流、货运代理领域操作、客服或市场相关岗位的工作经历； 2、拥有良好的商务沟通与谈判技巧； 3、工作认真负责，细致耐心。

小区家具销售

杭州市萧山区招工地小工/杂工

【岗位说明】 1、通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待来访家长，提供专业解答与服务，完成课程销售目标； 2、积极投入各类市场推广活动，准时参加公司组织的培训及工作会议； 3、依据公司发展要求，持续达成月度业绩任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具有强烈的责任心和优质的服务意识（可适应弹性工作时间）； 3、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信心强，积极进取； 4、热爱教育行业，勇于追求高收入； 5、聪慧勤奋、为人正直诚恳； 6、心态稳定乐观，善于自我激励与调节； 7、优秀应届毕业生欢迎加入；

岗位职责 1、承担网信安领域产品的部署与实施工作，提供售后技术支持，为客户提供渗透测试、基线核查、漏洞检测、应急响应等安全服务，并形成相应的技术报告 2、依据项目实际需求，制定项目实施规划与具体执行方案，主导项目全过程执行，保障项目按期交付并通过验收 3、承担项目交付过程中各类技术文档的撰写与整理工作 4、负责项目实施期间与客户及相关协作方的对接协调，推动解决项目推进中的各类问题 5、主动与客户保持沟通，及时掌握客户需求与反馈，开展实施成效评估，确保客户满意 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，网络安全、计算机等相关专业背景 2、具备较强的规范执行能力及项目流程优化意识 3、具备良好的沟通表达与培训能力，以及扎实的书面写作功底 4、曾独立主导至少一个软件、硬件、网络安全或数据安全类项目，有参与网络安全竞赛、攻防演练、白帽技术实践或公开漏洞提交经验者优先

岗位职责： 1. 负责产品前端页面的开发与日常维护工作 2. 与UI、产品及后端团队保持紧密协作，精准把握产品需求与交互设计逻辑 3. 优化前端性能表现，保障流畅的用户操作体验 4. 参与前端架构方案讨论，输出规范化的代码实现 任职要求： 1. 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript、JQuery、VUE、ElementUI等前端开发技术 2. 深入理解Web开发规范，具备基础的用户体验和交互设计认知 3. 具备良好的编程习惯，能编写结构清晰、便于阅读与维护的代码 4. 一年以上VUE项目经验，具备VUE3实际开发经历 5. 具备较强的沟通能力与团队协作意识，工作积极主动，细致严谨，学习能力强且富有责任心

岗位职责： 1、负责厨房各类产品的配料和制作； 2、负责厨房的卫生清洁和餐前的准备； 3、协助店长完成各项工作订购盘存； 4、合理使用物料。减少损耗。 任职资格： 1、爱干净和积极乐富有亲和力； 2、良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的学习能力（不会的可培训，培训合格后上岗） 薪资福利:包午餐晚餐+节日福利+定期团建+营业奖金，月休4天。

明天来一个做室内除甲醛，会做的200元，不会做的180元，包吃包水，工资日结，速度来联系我

聚合、乙醛员工，10 工作地址:阿拉尔市二号工业园区经三路与南环路交叉路往西100米 4200-8000元/月，试用期工资同上，后续有提升空间 接收应届大学生 大专以上学历优先，化学、化工、材料相关专业优先

家政服务 工作地址:黄岛光谷新房子 8小时双休 月薪5000-8000元 高端家具镀膜贴膜除甲醛等工作提供工具 18-40岁

明天8点到，汇智五洲城3小时到手80元谁能去联系我。

[爱心]【优势】可兼职可全职18-40岁【面试】报名单工作日面试【地址】青岛黄岛区光谷软件园[玫瑰]【岗位】负责家庭保洁以及家电清洗，贴膜，清洁，甲醛检测等等工作，根据公司派单操作，根据客户时间【要求】年龄18-40岁，最好有驾照【吃住】不管吃住8小时工作，配备先进设备，免费培训[啤酒]【发薪】全职无责底薪4000+提成（收入额20%），综合薪资5000-8000元，每月20日发工资。兼职跟单，每两周结算一次。【】兼职人员跟单培训3户，三户后开始拿提成10-40%，独立完成工作开始40%【其他】。

岗位内容： 1、与装修客户沟通，提供装修材料报价并协助完成下单； 2、依据市场营销方案，通过线上及线下多种渠道达成销售目标； 3、配合处理客户订单（计入销售业绩）； 4、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 5、开展市场调研，及时收集并反馈市场动态。 任职要求： 1、客户开拓难度低，只要保持销售热情即可取得成果； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4、具有敏锐的市场感知能力，以及强烈的事业心、责任感和积极的工作态度 新人培训、师徒带教、生日会、团队建设、五险一金

1W-3W月薪+高提成，懂酒敢说你就来！ 还在为一身酒水认知没处变现、薪资追不上野心发愁？我们要的就是你——懂酒、敢说、会带货的潜力主播，让酒香通过镜头飘向全网！ 薪资不画饼：无责底薪+高销售提成+爆款奖励，综合1W-3W/月，卖得越多赚得越狠，上不封顶； 赛道超对口：专注白酒、红酒、啤酒、洋酒等酒水品类，无需跨界，深耕擅长领域； 晋升有通道：主播→资深主播→酒水品类负责人→合伙人，你的成长我们全程护航！ 【我们希望你】 1.年满18岁，形象气质佳，镜头感强，表达流畅有感染力，敢于展现自己； 2.对酒水有一定认知（产地、口感、搭配、文化均可），热爱直播行业，能稳定开播； 3.有带货经验、酒水销售背景或短视频创作经验者优先，无经验但愿意学习者也可投递！ 别让才华被埋没，别让收入拖后腿！现在投递简历，最快3天入职开播，下一个酒水带货爆款主播就是你～

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 岗位职责 1. 负责自主开展业务拓展或协助推进市场开发与客户关系维护，需在合规及风险管控框架内完成相应职级的考核任务； 2. 主动参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量和业务安全，有效防控操作风险。 福利待遇 1. 基本工资＋责任职级津贴＋绩效薪酬＋激励奖金等，具体标准面议； 2. 缴纳五险一金，享有节日福利及工会组织的相关活动。 岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄范围为21至40周岁； 2. 具备一年以上相关从业经验，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3. 具备较强的市场推广与客户开发能力； 4. 遵守职业操守，无任何不良信用记录； 5. 满足信用卡团队日常管理及其他相关规范要求。

1.大宗商品现货撮合业务，负责化工聚酯品种PX，PTA，MEG，短纤，瓶片等现货渠道维护和业务开拓； 2.搜集和整理市场信息，进行市场调研，产品开发相关提议，制定客户开发计划； 3.与客户保持日常工作沟通，有效促成业务成交，完成工作指标； 4.配合公司会务活动开展。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4000元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收获越多 6、完善培训机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：烧烤聚会、团队旅游等丰富团建形式，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入渴望 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责： 1、ICT业务拓展：支撑数科子公司推进ICT市场开发，承担商机挖掘、解决方案支持及售前协同等工作，落实并达成公司年度经营目标； 2、客户关系维护：与客户建立稳定协作关系，针对客户业务需求提供ICT解决方案支持与技术交流，收集并传递客户对产品及服务的反馈信息； 3、市场分析与预测：结合客户合作动态，研判行业发展趋势，制定切实可行的市场拓展策略； 4、合同签约与管理：主导销售合同签署工作，跟踪合同执行进度，确保按期履约，并跟进应收款项回收； 5、市场营销推广：依据公司整体营销规划，结合区域与行业特性，策划并推动落地有效的市场推广方案； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉服务器、交换机、PC终端等ICT产品服务运作模式者优先，具备2年以上客户销售工作经验； 3、拥有稳定的客户资源，过往业绩表现突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及方案支持能力； 5、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力； 6、执行力强，能适应高强度工作压力； 7、了解项目招投标流程，具有实际投标操作经验及支撑能力； 8、掌握基础的工程经济与财务知识； 其他说明：2025年11月左右，办公地点将搬迁至半山南，半山路178号附近。

1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量； 2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量； 3.为商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择； 4.有效执行业务策略，主动服务好商家，并协助客服解决客诉； 5.积极参与本岗位各项培训，提升个人专业性，更好地服务客户。 岗位要求： 1.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用常用办公软件； 2.有韧性，执行力强，有高度的责任心和服务意识； 3.善于总结和发现问题，有较强的学习能力； 4.热爱销售工作，有明确的目标感和自我要求。 岗位亮点： 1、清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速成长； 2、融洽开放的团队氛围，可以尽情畅所欲言。

一、薪资待遇 1、入职即享全额薪资（无试用期薪资折扣）+带薪培训+5000底薪+奖金+五险+提成+成长发展机会。 2、入职前3个月综合收入8K-18K，业务熟练后稳定在10K-30K，每月15日准时发薪，从不拖欠；前2个月设新人保护期，充分时间适应与学习！ 3、公司及部门每月设有现金激励奖励～ 4、每月按时为员工缴纳社保，定期安排团队聚餐、生日庆祝、国内及出境旅游活动。 5、纯室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，空调全天开放。 6、零经验者可享公司带薪培训，配备一对一指导教学。岗位实行朝九晚六制，享受法定节假日休假。 8、职业发展路径：招商专员→招商主管→招商经理→招商总监→分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，机会随时开放）！ 二、团队优势 1、专人带教，全程手把手指导，入门无忧（配备精准客户资源，每位客户均有明确需求）。 2、业绩累积效应显著：从业时间越长，客户积累越多，业绩持续增长，收入同步提升。 3、高比例提成机制，踏实肯干者月均收入可达2W-3W，上不封顶。 4、成长速度远超传统行业，业绩潜力领先。 5、晋升机制公开透明，后期可根据个人能力自主规划发展方向。 三、工作内容 1、依托公司提供的精准客户资源，通过线上方式开展客户开发与后续维护，全程室内办公。 2、负责客户关系的维护及长期合作方案的跟进管理。 3、主要通过线上沟通或电话运营等方式，推进公司产品的宣传与推广，初期以电销为主。 4、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时，大小周休息制度

【工作亮点】 1）高底薪，高提成，高收入没有天花板； 2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源； 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居； 4）辅助工具科技化，高流量App助你开单； 5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）试用期底薪5000+ 2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等 3）晋升空间 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高； 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【培训体系】 1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知； 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 真诚期待您的加入！

岗位要求： 1、销售管理：依据整体销售目标，制定区域KA销售计划并细化分解；跟进销售执行进度，合理规划KA专项费用预算，并有效管控费用使用；协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU配置、陈列安排、费效分析及合同磋商等工作； 2、品类管理：结合品牌整体战略，制定品牌在区域连锁渠道的发展路径；巩固并扩大各品牌市场占有率，推进分公司品牌与产品组合策略落地，持续优化产品架构； 3、营销活动：负责区域内KA渠道营销活动的方案设计，跟踪促销执行情况并进行复盘分析，结合竞品动态及时调整应对策略； 4、客户管理：主导区域内KA客户关系维护，组织合同谈判，跟进应收账款回收及异常问题处理； 5、掌握竞品市场动向，及时反馈信息并制定相应对策。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验，学习能力强，有较强进取心； 3、有餐饮类大客户、便利店或零食加盟招商经验者优先考虑； 4、具备良好沟通协调能力，客户服务意识强； 5、为人诚信正直，抗压能力强，富有工作热情，具备良好的团队协作精神 base：杭州