1.铺货到超市 2.执行外场活动 3.管理门店导购

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

我们专注于为空间注入艺术温度，现寻找热爱美学、擅长沟通的你，一起传递装饰画的独特魅力！ 岗位职责 1. 接待到店顾客，热情介绍装饰画风格、材质及搭配建议，完成销售转化。 2. 负责店内装饰画的陈列整理，维护整洁美观的购物环境。 3. 运用基础拍摄剪辑能力，拍摄产品细节、店铺场景，制作短视频素材（用于线上宣传）。 4. 记录顾客需求与反馈，协助团队优化服务与产品选品。 任职要求 • 年龄：20-28岁，形象气质佳，对美学、家居装饰有兴趣。 • 沟通：具备良好的表达能力与亲和力，能耐心倾听并精准回应顾客需求。 • 技能：会使用手机或基础剪辑软件（如剪映），能独立完成简单的产品拍摄与视频剪辑。 • 态度：积极主动，有责任心，愿意学习装饰画相关专业知识。 薪资福利 • 底薪+高提成+绩效奖金，综合薪资3k起步（上不封顶）； • 入职提供产品知识培训，轻松上手无压力； • 工作环境充满艺术氛围，可免费接触各类优质装饰画，提升审美； 我们期待热爱生活、懂审美、会表达的你，加入我们一起打造有温度的艺术空间！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 4. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

工作内容： 店面瓷砖的销售店面客户的接待 1、公司提供客户资源 2、对于瓷砖经销商、代理商的维护 3、维护老客户和再开发新老客户 4、遵照安排进行每日拜访客户计划 5、给客户上瓷砖样品、补样品 要求：有一年以上销售经验。服从领导安排，勤劳、踏实上进。 薪资待遇：8000~15000 瓷砖样品的整理与摆放 客户的开发和维护，客户资源的累积 要求:大方开朗、对人礼貌、服从安排、责任心强、有销售经验或许想往销售方面发展、有瓷砖经验优先。 综合薪资1w+ 上班时间：8:00~6:35，不加班，上班氛围融洽

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3. 主动引导试用、体验，提升顾客购买意愿与满意度 4. 负责收银、开单、包装等销售全流程服务，确保操作规范准确 5.协助门店陈列维护、货品整理及日常清洁，保持良好购物环境 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的应变能力与团队协作精神 3. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，热爱销售工作，积极主动、责任心强 5. 能适应轮班制，服从门店工作安排

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有责任心和团队协作意识，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4.有导购或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，形象端正，服务意识强

昆明老板电器招聘导购 一、岗位要求：1、形象气质佳，沉稳而有亲和力，谈吐举止得体、礼仪礼节大方得体、专业知识和能力、沟通技巧等销售能力。 2、25—43岁 二、工作时间：9:00—22:00，分早晚班9:00—18:00，长白班 三、上班地点：上班地址就近安排！！！上班地址就近安排！！！ 四、薪资待遇： 1、底薪2700——3000 2、综合月薪5000——10000 3、月休4天 五、工作内容：在专卖店或KA卖场销售老板电器产品

昆明官渡区招导购

特步中汇店店招人啦 导购数名，薪资3000-6000元 18-35岁，性格活泼开朗、踏实肯干就来！ 晋升通道清晰：导购→店助→店长→督导 地址：云南省昆明市盘龙区北京路中汇商业中心一楼 联系人：张 （直接咨询，欢迎推荐/自荐）

今日本地招聘130货车司机3名，月薪7000至9000元。要求熟悉昆明物流路线，有一年以上驾龄，不用上下货。薪资待遇面议。

寻甸县城需要两人刮抗裂砂浆。需要用大板。320一天一样不管。要熟手。现在要混日子的不要打电话

招聘驾驶员1名，要求持C1及以上驾驶证，具有130车型实际驾驶经验3年以上，能吃苦耐劳，服从管理，听从安排，负责上下货物。年龄要求18至45岁。薪资为4500元至6000元，提供早、中、晚三餐。工作地址位于宜良县李毛营村马过河饭店旁。有意者可电联或到公司沟通了解，中介勿扰。

招聘6.8米货车司机1名，薪资为5000-6000元/月，工作地点在汤池。中介勿扰。

招聘水电工，要求年龄在55岁以下，身体健康，服务态度良好，工作踏实肯干，持有有效的水电工操作证。具备水电、弱电及综合维修等相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议。面试时间为上午9:00至下午17:00。中介勿扰。

工作时间灵活，可以选择就近安排 工作内容： .1、促销员需要负责牛肉的销售和介绍，推荐适合顾客烹饪方式的部位，激发顾客的购买欲望。 2、亲和待客、提供优质的客户服务，确保顾客满意度。 3、做好商品的陈列和注意售卖批次，先入先出。 4、参与促销活动，如打折、赠品等，以促进销售. 岗位要求： 1.年龄：50岁左右。 2.微笑服务，具有亲和力，最好具有一定的销售经验。 3.住在门店附近，通勤时间短。 4.自备在有效期内的健康证。 工作时间：8-10小时，每周休一天 薪资情况： 1.每月无责底薪5000元起

元盛一加一万达店搬到一楼中庭，现招聘导购，欢迎电话联系

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导购吃苦耐劳，年龄35岁以下薪资福利:具体面议招工人数:一名招长期，氛围好

招聘：乔丹体育店导购1名地点:乐山上土桥街薪资：导购3500-7000福利待遇：社保节假日福利高额激励年龄:40岁以下要求：销售能力强，吃苦耐劳，动作麻利！上班时间：上二休一电话：我们期待你的加入

初次聊天，不画大饼，选择大于努力！ 接受小白入职 ，假日休息 薪资：纯无责底薪4000提成，收入上不封顶 工作时间：早10-晚6，午休1.5小时 岗位要求： 1.具有较强的沟通能力，组织协调能力 2.执行能力强，挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望 销售工作接受再投简历~~~ 公司直招，不是中介，正规合法，无需任何费用，欢迎大家投递~

工作内容： 1、针对本地餐饮类商户，推广鲜自达餐饮管理系统及相关配套产品，精准识别潜在客户，通过电话沟通或实地拜访方式邀约客户，促成合作签约； 2、落实公司制定的市场方针与管理规定，完成既定业绩指标及个人发展相关目标； 3、自主开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，结合客户实际情况定制销售方案，进行有效洽谈并推动合作落地； 4、依据客户行业属性与经营特点进行分类维护，建立稳定合作关系，持续沉淀优质客户资源； 要求： 学历：大专及以上（具备丰富销售经验者可适当放宽学历要求） 具备优秀的沟通表达能力，踏实肯干，抗压性强，身体健康且无不良嗜好； 上班时间：每周工作六天，周日固定休息 上班地点：昆明市 招聘人数：5-10人

热爱销售，渴望通过努力实现收入增长，目标明确、积极进取 具备良好的沟通技巧与服务意识，注重客户体验 有责任感，执行力强，能够适应快节奏的工作环境 不限经验（有房地产销售或相关领域经验者优先考虑） 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！无需担心融入问题， 我们有主管指导、同事协作、搭档互助，让你始终拥有支持与归属感。一起拼搏，共同成长，快来加入我们搞事业、赚大钱！ 公司日常提供零食水果，咖啡奶茶不定期安排，工作更添幸福感 工作内容： 通过线上或线下多种渠道开发客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求 安排优质房源带看，跟进租赁全流程，促成成交并完成合同签署 新人入职全程带教：有人帮、有人带、有人教，客户资源充足 平均适应周期为1至2周即可独立作业 岗位福利：高比例提成+节假日福利+3600元底薪+现金奖励 定期组织团建活动，兼顾工作与休闲娱乐 每月休息4天，支持灵活调休

岗位职责： 1. 负责公司电线电缆产品的市场宣传、推广及销售工作，完成既定业绩目标； 2. 关注目标市场行业趋势与客户需求变化，及时收集并反馈市场信息； 3. 制定切实可行的销售策略与计划，分解销售目标，提升产品市场份额； 4. 维护新老客户关系，提供专业、高效的售后支持服务； 任职要求： 1. 学历不限，性别不限，年龄20-40岁； 2. 具备较强的执行力、沟通能力与行动力，业务拓展思路明确清晰； 3. 能适应长期出差安排，吃苦耐劳，有责任心； 4. 持有驾驶证，具有一年以上实际驾驶经验者优先考虑； 薪资待遇及福利：底薪+提成+意外险+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作（年薪10万-15万/年，上不封顶） 工作地点：云南省内昆明、曲靖、楚雄、文山、普洱、景洪、保山、临沧、红河、大理、香格里拉可选

一、公司简介: 我司专注金融助贷居间服务领域8年以上，是昆明地区规模领先的正规助贷机构，专注于解决客户融资难等资金需求问题，现有在职员工500余人，旗下设有5家分公司。 二、福利待遇: 1.薪资：2000底薪+50%提成+个人周/月激励奖金+团队奖励（综合收入1.5w+） 公司人均最低薪资8000+（真实数据，绝不夸大） 轻松干8000+，用心干15000+，努力干20000+，全力以赴可实现3w-5w，月入10w+的员工不在少数。只要你敢拼，公司就敢奖 2.新人配备系统化培训流程，专业讲师授课，资深导师一对一辅导。 3.晋升通道畅通，制度健全，每月人人具备晋升机会。 4.工作时间朝9晚6（准时下班，无加班），双休制，午休2小时，法定节假日正常带薪休假。 5.享有生日会、下午茶、省内外旅游、出国旅行、团建活动、团队聚餐等多项员工福利。 三、工作内容： 依托公司免费提供的电台、百度、抖音、携程等多渠道广告资源，获取优质客户电话名单，无需陌生拜访，仅需通过电话邀约客户到公司（你只需负责邀约，无需谈单，后续由专职部门完成洽谈、签约、售后及跟进），协助客户解决资金难题。 四、任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧和应变反应能力。 2.具有一定市场洞察力与判断分析能力。 3.拥有较强的客户服务意识。 4.具备团队合作精神，乐于接受挑战。 5.踏实肯干，愿意长期投入本职工作。 （不设专业限制，欢迎应届生、实习生加入）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，推介公司产品； 2、定期开展客户回访，维系客户关系，提高客户满意水平； 3、整理市场信息与客户反馈，为产品改进和营销策略提供依据； 4、达成既定销售任务，按时提交工作进度与成果汇报。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，富有说服力，工作积极主动； 2、学习能力强，适应快节奏，能迅速熟悉产品相关内容； 3、具备团队协作意识，能在集体中发挥应有作用； 4、抗压能力强，对工作充满热情，具有高度的责任感。

职位详情 工作周期:长期兼职每周工期:3-4天工作时间:不限工作时段:工作日结算方式:日结 岗位职责:1、负责电话邀约开发意向客户 2、通过电话了解客户意向需求，意向客户跟进维护 3、办公室坐班，工作内容简单，无需外出 任职要求:1、会说普通话，口齿清楚，具有良好的沟通能 力 2、思维灵活、表达能力强 3、性格开朗，不排斥打电话 4、男女不限，有经验优先，无经验公司会统一培训，兼职在校生优先 5、一个周能做3-4天的在校生优先，工作时间:早上9:30

【优质8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+，低于1W进入优化名单】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作方案； 3、统筹商家与网红达人之间的协作，保障后续服务落地。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，历史个人最高单月收入突破10W。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实肯干的执行力，若目标薪资低于2W，请勿投递简历； 2、【发展志向】看好短视频团购领域的发展潜力，愿长期投入，短期套现心态者不匹配； 3、【销售天赋】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或展现出销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国核心城市，已获B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、所处赛道为短视频营销领域，正处于高速成长阶段，公司正处于快速扩张期，急需优秀人才加入，同步提供具有竞争力的回报与广阔晋升空间。

岗位职责： 1.负责市场拓展、渠道建设、客户开发，推进网点的新增与日常维护 2.达成部门下达的销售任务，落实各项销售策略与规划，推广产品及服务方案，提升订单转化率 3.通过定期联络、实地拜访、参与行业交流等方式开拓新客户资源，建立并巩固长期合作机制 4.按周期制定销售计划，将整体目标分解至月度、周度，确保各阶段业绩指标顺利完成 5.客户关系维护：持续跟进现有客户，定期回访沟通，深入了解客户需求；协调内部资源解决客户问题，处理投诉并保障售后服务支持 6.市场信息收集与分析：深入终端市场调研，获取行业动态、竞争对手情况及客户反馈，形成报告并提出销售策略优化建议 7.渠道运营管理：管理经销商或代理商体系，协助制定渠道政策，跟踪库存与销售数据，促进渠道销售活力 8.活动组织与实施：策划并落地线下促销、新品上市等活动，统筹资源配置，执行过程管理，并对活动成效进行评估 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通与谈判能力，能独立开展客户开发及关系维护工作 3.结果导向，抗压性强，能够适应频繁外出拜访客户的工作节奏 4.熟练操作办公软件，具备基础的数据分析能力 备注： 具有1年以上线下销售工作经验，有快消品或零售行业背景者优先 具备区域市场开发经验者优先 熟悉线下渠道运作模式者优先