动物饲料售卖员讲解员 1. 负责动物投喂饲料、周边文创产品的售卖、收银结算； 2. 整理货品、摆放饲料，保证货品充足、摆放整齐； 3. 引导游客正确购买、投喂饲料，提醒投喂规范； 4. 做好销售台账，保持售卖区、周边场地卫生干净。 任职要求 1. 热爱小动物，有爱心、耐心、责任心，喜欢和小朋友、游客沟通； 2. 性格开朗外向，善于沟通，表达清晰，无经验可带薪培训； 3. 身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳，服从工作安排； 4. 年龄18-45岁，男女不限，有无相关经验均可。 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+全勤奖，薪资优厚，工作轻松氛围好， 月休灵活，包工作餐/餐补，带薪岗前培训，晋升空间大。

园区联系业主，有土建 装饰业务经验的，沟通能力强，时间充足的

1、负责区域内公司产品的推广,客户关系维系，完成销售任务； 2、拓展业务渠道，跟踪客户回款； 3、行业信息收集，处理客户投诉，保证客户满意。 4、最好做过食品类销售，会开厢式货车。 5、有意者电话联系

工作时间：早九晚六 月休6天 节假日正常休息（法定假日带薪休假） 薪资：薪资5000-15000（无责底薪3000+绩效）+提成+奖金 岗位职责：对接中小微企业客户，了解融资需求，电话邀请有资金需求的客户，跟进签约与放款，维护客户关系，积累资源，冲业绩拿高薪。 任职要求： 00后优先，敢聊、敢冲、想赚钱。沟通自然，抗压在线，只要价值观正，有无经验均可（适合即将毕业的大学生） 团队氛围简单，不内卷、不搞复杂关系。 我们提供：五险、无责底薪+高额提成+奖金，上不封顶。带薪培训+一对一带教，年轻团队、轻松氛围、节假日福利、定期团建，节日礼品，下午茶等。 晋升机制透明，只要你敢想，就可以实现自我价值，展现自我优势，欢迎学弟学妹们加入我们！

我们不限制门槛，更关注实力与态度 月薪轻松过万，收入与付出成正比，上不封顶 转正后即办理五险一金，福利保障全面到位 外地员工免费提供食宿，解决生活基本需求 办公环境舒适，团队氛围融洽轻松 岗位要求 性别不限，学历不限，性格开朗、沟通顺畅、有进取心 具备食品销售经验者优先考虑，无经验者可带薪培训 积极主动、表达清晰、富有拼搏精神 工作时间 周一至周六，8:00-17:00 每月5日准时发薪，绝不拖欠

1. 本公司是一家集销售、仓储、物流、云仓于一体的供应链管理企业。 2. 公司代理多种知名冷冻食品品牌，涵盖安井、小东北、廖大哥、希波、在旗、必品阁、正大、三全等多个主流产品线。 3. 所有代理商品支持全渠道分销与销售。 公司提供广阔的发展平台，完善的晋升机制，具备行业竞争力的薪酬结构，诚邀有目标、有抱负的您加入团队！ 岗位职责： 1. 负责外阜区域（非沈阳地区）市场开拓与客户维护 2. 负责所辖区域内存量客户的日常维护及售后服务 3. 达成每月既定的销售目标 工作时间及待遇： 1. 每日工作时间为早8:30至17:30，实行片区手机打卡考勤 2. 薪酬构成：基本工资5000元+业绩提成 3. 每周日休息一天，法定节假日正常休假 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、节日关怀福利

[收钱吧介绍] 上海收钱吧科技股份有限公司，创立于2013年7月，专注线下商家信息化服务，致力于为其提供"安全，可靠，便捷"的移动支付体验和一体化智慧的商业解决方案。 总部位于上海，在苏州设有产品研发中心，并在沈阳，北京，广州，深圳，武汉，南京，海南，长沙等全国26个城市设有分公司。目前在全国拥有10000人的精英团队。旗下品牌"收钱吧"服务中国近七十万家线下门店；月服务人次近一亿五千万；覆盖全国近五百个城市(2017年7月数据)，与微信支付，支付宝，京东钱包，QQ钱包等主流移动支付渠道均达成官方授权战略合作，实力雄厚并具有深远的品牌影响力。 [岗位描述] 1，负责银行业务对接，商户拓展及维护工作，有一对一帮扶 2，根据部门营销计划，完成部门销售业务指标 3，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 [任职要求] 1，性格外向，有较强的沟通能力与交际技巧 2，能吃苦耐劳并具备团队合作精神适应能力强 3，大专以上行业优先，有地推经验，营销经验，快销品经验包括[美团saas客如云saas窝窝快享付超盟金服京东富掌柜等等同行业者优先录取] [岗位福利] 1，无责底薪3000新人保底4000+硬件提奖89-500+长期分润+开户提奖50-200+奖金+高温补贴+五险一金2，入职满一年有五天带薪年假，国家节假日常规放假 3，晋升快通道：商务BD(1-9级)一团队主管(1-4级)城市经理(1-4级) 4，快乐工作，健康生活!公司不定期组织团体活动，聚餐，K歌，轰趴，爬山...每月举办生日会，等娱乐活动，节假日福利派发，公司将贴心为每一位同事准备节日派对。 工作地点：辽宁省沈阳市沈河区友好街19号奉天银座A座室

环保设备销售人员岗位要求 一、岗位职责 1. 负责大气污染治理设备脉冲布袋除尘设备及配套刮板输送、斗式提升机、螺旋输送机、卸料器等设备。voc有机废气处理设备，喷淋塔，光氧催化，活性炭吸附，催化燃烧（RTO）废气处理设备的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标。 2. 开发新客户、维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提供针对性的环保设备解决方案。 3. 参与项目招投标全流程，包括标书制作、技术对接、商务谈判、合同签订及后续回款跟进。 4. 收集市场动态、竞品信息及行业政策，为公司产品研发和市场策略调整提供数据支持。 5. 配合技术部门进行设备选型、方案设计，协调售前售后技术服务，保障客户满意度。 二、岗位要求 （一）学历与专业 1. 大专及以上学历，环境工程、机械制造、化工工艺、市场营销等相关专业优先。 2. 具备环保行业从业经验者，学历可适当放宽。 （二）专业能力 1. 熟悉除尘设备（布袋/静电/旋风除尘器等）、气力输送系统、RTO催化燃烧废气处理设备的工作原理、技术参数及应用场景。 2. 了解环保行业政策法规（如大气污染防治法、排污许可制度），能结合政策向客户提供合规解决方案。 3. 具备基础的设备选型能力，可根据客户工况（废气成分、粉尘浓度、处理量等）匹配合适的产品方案。 4. 掌握招投标流程，能独立完成标书编制、成本核算及报价工作者优先。 （三）经验要求 1. 1-3年以上环保设备销售经验，有除尘、气力输送、废气处理设备销售业绩者优先。 2. 具备工业客户（如化工、冶金、建材、涂装、新能源等行业）销售资源或渠道者优先。 3. 有项目招投标实操经验，熟悉政府采购、企业招标流程者优先。 （四）综合素质 1. 具备较强的沟通表达、商务谈判能力，能独立对接客户并推动合作达成。 2. 适应出差，能承受一定的工作压力，具备目标导向意识和团队协作精神。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能制作专业的方案建议书和投标文件。 4. 具备良好的职业道德，诚实守信，无不良从业记录。 三、优先录用条件 1. 持有环保工程师、注册环评工程师等相关职业资格证书。 2. 有辽宁及周边地区工业客户资源，熟悉东北市场者优先。 3. 具备大型环保工程项目销售经验，曾主导过百万级以上项目成交者优先。

岗位职责： 1.负责汽车销售全流程工作，包括客户接待、需求分析、车型推荐、试驾安排及合同签订 2. 开展以租代购、二手车置换、车辆质押等多元化业务推广与落地执行 3.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与忠诚度 4. 协同租赁、金融及售后团队，为客户提供一站式汽车消费解决方案 5.定期参与产品培训与市场分析，及时反馈客户需求与竞品动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车销售、金融信贷或租赁行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.热爱销售工作，目标感强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆者优先 5.认同“客户至上、服务至上”理念，愿意在快速发展的汽车服务领域长期发展

工作职责 独立开展客户开发与拜访工作，建立并维护长期稳定的客户合作关系。 负责客户全生命周期管理，包括需求挖掘、方案沟通及售后跟进，提升客户满意度。 持续分析行业动态与市场趋势，结合客户需求制定针对性销售策略。 高效完成销售目标，推动计量类产品在工业、机械等领域的市场渗透。 配合团队完成市场调研与竞品分析，为产品优化提供市场反馈。 任职要求 大专及以上学历，机械、电气自动化、仪表、化学、医疗等相关专业优先。 熟悉工业领域，具备计量、机械、电子、医药等行业销售经验者优先。 掌握专业销售技巧，能独立完成客户开发与商务谈判全流程。 具备敏锐的市场洞察力与目标导向意识，抗压能力强。 持有C1驾照，能适应短期出差，具备强烈的责任心与敬业精神。 应届生/实习生需具备较强动手能力，学习能力突出，踏实稳定。 补充说明 薪酬福利：高底薪+高提成+五险一金+带薪休假+交通补贴+周末双休 招聘方向：计量市场开发经理、区域销售主管（含应届生/实习生岗位） 联系电话：白经理：

阿瓦山寨沈阳店招凉菜师傅一名，要成手做过的，谁能介绍一下有酬谢。地址：沈阳市皇姑区黑龙江街39号。联系人徐先生电话：。

明天用个安装工

明天丁香湖临时保安5名，7：30分到17：30分，管水管饭，工资结100元，20岁-55岁，联系电话：

招聘厨师替班，29号，240一天，活好干简单，地址保工街地铁口，联系电话.

招聘：钟点工1名工作时间下午4点到晚9点，工资1800地址：兴隆D7街附近电话：

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

有快销品经验者优先

必须具有应急厅安全员证书，或者愿意去参加培训并能考取

1·根据团队销售目标，向客户清晰介绍公司产品与方案，精准传递核心优势与差异化价值。 2·深度认同公司产品与服务理念，以专业、真诚、高效的沟通建立并维护客户信任。 3·挖掘客户真实需求，具备资源整合能力，为客户定制个性化解决方案。 4·运用专业销售技巧引导客户决策，通过痛点分析、价值塑造提升成交率。 5·为客户提供持续专业服务支持，包括行业信息、行情解读及售后跟进，提升复购与口碑。 6·服从团队管理，积极配合公司安排，高效完成个人及团队业绩指标。

寻找车流量大 场地投放充电桩 负责签约谈场地 与场地方分润模式合作 一单3500/5000用心干月出20单不是事 1、四个车位位置，取电点位置 2、场站路面的情况（是否硬化） 3、场地360度全景视频，加上主干道录十五秒以上的视频用于测车流量，场站旁如果有商业（饭店、超市、酒店等）需要体现。 4、进口1张照片+出口1张照片+场地全景照片 这样便于我们审核场地

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司是美团和饿了么的官方合作商，专注于餐饮类店铺在外卖平台的全托管运营服务。拥有专业企划与运营团队，并由美团十大金牌讲师亲自指导，为餐饮商家提供高效、系统的运营支持。 试用期无套路纯无责底薪4000元 + 1000绩效奖金 + 1000开单奖励 + 阶梯式提成（上不封顶） - 持续收益：自主开发客户在合作期内永久享受提成，客户积累越多收入越稳定 - 时间自由：早9晚6不加班，周日固定休息+全额法定节假日，春节享有15天带薪长假 - 资源扶持：公司资源库支持，岗前带薪培训+老员工一对一实战带教，新人首月开单率达85% 【岗位职责】 1. 通过线上及线下方式拓展客户资源，建立并维护长期合作关系 2. 深入了解客户需求，定制专属运营解决方案 3. 全程跟进服务执行，提升客户满意度与续约率 【任职要求】 - 年龄18-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验者提供带薪培训） - 表达清晰、逻辑性强，能快速识别并响应客户需求 - 结果导向，抗压能力强，渴望通过努力实现高收入 【薪资结构】 无责任底薪4000元 + 绩效奖金1000元（达成目标即发放）+ 阶梯提成（历史客户持续产生提成） 【晋升通道】 销售顾问 → 团队长 → 项目经理 【福利保障】 - 缴纳五险一金，发放节日礼金 - 每月设有团队激励奖金池，季度组织国内外团建旅游 享带薪年假、父母关爱补贴、子女教育津贴 【工作详情】 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 工作地点：华府天地1号楼2706 团队氛围：以90后、00后为核心成员，工作环境轻松融洽，拒绝内卷

大家人寿沈阳中支银保渠道招聘客户经理 公司简介 大家人寿保险股份有限公司是经银保监会批准设立的全国性寿险公司，主营人寿、健康、意外伤害等各类人身保险业务。公司与国有大型银行及多家股份制银行、地方性商业银行建立了深度合作关系，服务网络覆盖广泛。 招聘职位：银保渠道客户经理 岗位职责 负责在合作银行网点内，向客户提供专业的保险产品咨询与规划服务。 进行公司旗下保险产品的销售与推广，维护良好的银保合作关系。 为客户提供保单后续服务，持续挖掘与满足客户的保险保障需求。 任职要求 年龄22-50周岁，性别不限。 全日制专科及以上学历（保险、金融、经济、营销等相关专业优先）。 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有销售或金融行业经验者优先。 性格开朗，有较强的学习能力和团队协作精神。 薪资福利 薪酬构成：具有竞争力的“底薪+绩效奖金+长期服务津贴”组合，收入上不封顶。 职业发展：提供系统的金融保险知识、产品及销售技能培训，清晰的职业晋升通道。 工作地点 沈阳市内各大合作银行网点（主要涵盖国有银行及全国性股份制银行）。 加入我们 我们为您提供专业的平台、清晰的成长路径与富有竞争力的回报。诚邀有志于在金融保险领域长期发展的英才加入！ 联系人：吕老师

工作职责 1、负责企业融资客户的邀约，了解客户需求，为客户提供专业的银行贷款相关咨询服务。 2、学习各银行贷款政策，客户到访后，由专业的信审经理为客户匹配最适合的融资方案，不用担心自己是行业小白，每月只要你有2-3家客户到访，就一定能开单！ 3、无需外出风吹日晒，5A级写字间，风里雨里，我们在公司等你。 二、我们需要 1、沟通能力强，诚实守信，上进心强，有亲和力； 2、不怕你没经验、没学历、没社会背景，只要你肯学习，上进！ 三、工作时间 8:35-11:50，13:30-17:30，周末单双休，法休全部正常。 缴纳五险，团建活动多！氛围好！公司位于大东区滂江街地铁口长峰中心42整层，寻求努力拼搏的小伙伴，期待您的加入！

岗位职责： 1.通过电话、网络等渠道向有债务困扰的客户介绍国家支持的合法合规债务结清政策及法务咨询服务 2.深入了解客户需求，提供个性化债务解决方案建议，促成咨询服务签约 3.协同法务团队跟进客户履约进度，提升客户满意度与复购/转介率 4.定期学习债务处置政策法规及行业动态，确保服务专业性与合规性 5.完成日常客户沟通记录、数据录入及业绩目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与同理心 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.认可“帮助他人解决实际困难”的职业价值，责任心强、抗压能力好 4.遵纪守法，无不良征信及从业记录 5. 对金融、法律、咨询类行业有基本认知或浓厚兴趣

链家APP接受客户询问 带看房客户看房 帮房主登记房子 签合同查水电 非常简单

岗位要求： 1. 形象良好，镜头表现力佳（工作包含短视频与直播出镜，介意者慎投），性别不限 2. 表达流畅，沟通能力强，具备亲和力及销售逻辑思维 3. 有教育行业（K12、考研、专升本、公考、成人培训）相关销售、市场或辅导教师工作经验者优先考虑 4. 具备直播经历、销售背景或熟悉抖音平台运营规则者优先 岗位职责： 1. 使用工作账号对接客户，完成线上引流与转化任务（面向专升本用户群体，主要为大专学生及家长）。无地推、无陌拜，客户均来自线上渠道 2. 负责所辖账号的短视频内容拍摄及日常直播输出 3. 完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇： 底薪5.5K+提成1000/1500元每单，综合收入9k-14k 工作时间： 15:00-23:00 其他福利： 1、带薪岗前培训 2、五险一金 3、带薪休假（每年5天年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假） 4、每日提供水果、零食及下午茶 5、节日福利及其他关怀待遇

沈阳国大动销

公司亮点： √ 平台稳健：1995年创立，深耕行业30年，专注运营华为、OPPO、三星、苹果、荣耀、小米等知名品牌，拥有30多家门店，系中国移动辽宁分公司一级资质大型连锁合作单位。 √ 发展空间：晋升通道畅通，制度健全，每季度组织全员竞聘；支持内部调岗，结合个人优势与职业兴趣实现人岗适配。 √ 福利待遇：整体薪酬水平领先于市场；提供五险、生日关怀、节日礼品、团队旅游及团建活动等丰富福利。 √ 培训机制：建立系统化带教体系，门店内实施一对一帮扶指导，配备专属导师，助力新人快速成长并制定清晰职业发展路径！ 岗位职责： 1、承担门店全品类商品的销售服务任务，达成公司下达的销售目标； 2、保障门店日常安全有序运行，维护良好店面形象； 3、为顾客提供高效优质的服务体验，持续提升服务水平； 4、落实商品销售登记、库存盘点、账目核对等工作，按要求完成各项销售数据统计； 5、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常营运操作； 6、负责责任区域内的环境卫生清洁； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、仪容整洁，具备良好表达能力，性格积极乐观； 2、对数码产品有兴趣，热衷销售工作；有销售或数码零售经验者优先考虑； 3、具备大专及以上学历； 4、年龄在20至32周岁之间，性别不限； 薪资福利： 1、无责任底薪加提成，月均综合收入6000~7000元，优秀者可达8000~12000元； 2、福利包含社会保险、员工生日礼遇、节假日福利、外出旅游及团队建设活动； 3、培训方面：公司设有完善的师徒带教机制，门店内开展一对一辅导，配置带教伙伴，店长及资深员工将全程助力你的职业成长； 4、晋升方面：每季度举办全员竞聘，晋升体系透明完善； 5、工作时间：根据商场营业时间实行倒班制。