早上带货出去晚上回仓库有保底

需要联系客户酒水推销员提成点高工作态度积极不能搞脑子

卖烟花爆竹，正规店有证

招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

主要上海地区—浙江地区外墙吊篮租赁业务员，有建筑工地经验者优先保底加提成

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

一、任职要求： 1. 学历年龄：学历不限，20-55岁（有宁波本地居住者优先）； ​ 2. 经验要求： ​ -优先：1年以上建材、家居、门窗行业销售经验，熟悉宁波本地建材市场（如现代商城、红星美凯龙......）或小区渠道； ​ -应届生/转行：可接受无经验，需具备较强沟通学习能力，愿意跑市场（宁波郊区楼盘、老旧小区改造项目需求大）； ​ 3. 能力素质： ​ -沟通表达：善于挖掘客户需求（如宁波家庭注重隔音、防潮，需针对性推荐），谈判能力强； ​ -抗压能力：能接受外出拜访、驻店接待，适应业绩考核（建材行业旺季集中在春秋，需灵活调整）； ​ -资源整合：有装修公司、房产中介、物业渠道资源者优先（宁波本地人脉资源者优先）； ​ -工具使用：微信/短视频（线上获客，如宁波本地社群、抖音同城）。 二、岗位职责： 1. 负责宁波区域客户开发（小区扫楼、渠道合作、线上引流），完成销售指标； ​ 2. 接待客户咨询（门店/线上），讲解产品特点（如断桥铝、系统窗的隔音、节能优势，适配宁波潮湿气候）； ​ 3. 跟进客户需求，提供测量、报价、合同签订等全流程服务，确保回款及时； ​ 4. 维护老客户关系，推动转介绍（宁波家庭注重口碑，老客复购率高）； ​ 5. 收集宁波本地市场动态（竞品价格、楼盘交付信息），反馈给公司调整策略。 三、加分项(有则锦上添花）： 1. 持有C1驾照，熟悉宁波市区及周边交通； ​ 2. 了解门窗产品大概知识（材质、工艺、安装流程），能独立解决客户技术疑问者优先； ​ 3. 有宁波本地小区团购、装修公司合作经验，或建材行业展会参展经历者优先； ​ 4. 具备短视频运营能力（如拍摄门窗安装案例、产品测评，发布到宁波同城抖音/视频号）者优先。 四、薪资待遇： -底薪+提成（1%-3%，单笔单值高，月薪轻松过万）+绩效奖金； ​ -社保五险+节日福利（如宁波传统节日礼品）+团建活动（本地景区、聚餐）； ​ -带薪培训（产品知识、销售技巧、宁波市场行情）+晋升通道（销售主管→区域经理）； ​ -出差补贴、交通补贴、高温补贴（适配宁波夏季高温户外工作）。 我们是宁波本地深耕10年的门窗企业，主营中高端系统窗，合作楼盘覆盖宁波及宁波周边多个小区！现招聘销售业务员，无经验可带教，只要你愿意跑市场、懂沟通，就能享受高提成+本地资源支持（如精准客户名单、渠道合作资源），期待你加入一起开拓宁波市场！ 可根据企业实际情况（如侧重零售/工程单、高端/性价比产品）调整要求，重点突出宁波本地市场适配性和资源支持，提升招聘吸引力。

1、负责中国电信产品及5G增值业务的服务受理（办理：流量卡宽带、手机、电信套餐等相关增值服务）; 2、推广5G新市场，服务新老用户增值服务；3、负责5G增值服务区域内推广活动的执行 任职要求： 1、男女不限，20一40周岁； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 公司福利： 入职当月交社保 1、月季年度激励活动：2、培训体系：训练有素培训师队伍，

执行能力强，工作态度踏实，积极进取

浙江省宁波市鄞州区 工资裱花师5000到7000 包吃包住，月休一天 联系方式：

慈溪铲车要一个，小工要一个。

宁波宁海西店附近招两个电工师傅和学徒工，主要做预埋，有住在附近的联系电话

宁波鑫扬科技 【利润】：500元/月*12个月 【吃饭】：包吃工作餐 【住宿】：免费+水电自理（，） 【岗位】：连续模3人，工价24-28/小时，两班倒 【岗位】：装配工50人，工价一个礼拜17/小时，然后计件工资。 【岗位】：挂件工10人，年龄18-50岁，两班倒。工价18-19/小时。 【体检】：不体检 面试时不得穿拖鞋进厂！！！ 面试时不得在厂区内吸烟！！！ 面试提前报备，面试人员带身份证原件以及一寸照片2张！！ 面试时间:周一到周六下午一点面试 ☎☎面试电话：

北仑招冷菜小弟5500—6000，月休4天，交社保。直接打电话 电话：。 过年不回家

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

能吃苦耐劳 有工作经验优先

贝壳找房，销售

销售岗位

有销售经验者优先，接受0经验小白

岗位职责 1，负责维护和拓展客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品与服务解决方案； 2，制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标； 3，定期回访客户，收集市场反馈，协助产品优化；4，参与市场调研，分析行业动态，为业务发展提供数据支持。 任职要求： 1，具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够建立并维护良好的客户关系： 2，具有较强的市场洞察力和业务拓展能力，能够独立完成销售任务； 3，良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4，对销售工作充满热情，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。适应出差

招聘：余姚万达招聘 <p>20-35岁，女 品貌端正 有团队凝聚力 沟通能力强 男装销售经验者优先 待遇：底薪4000+提成+高温补贴+年终奖 交社保 做一休一</p>

工作内容： 针对公司旗下即将到期车险的车主，开展下一年度车险续费与续保相关事宜，所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续保细节，无需自行开发客户或外出跑业务； 任职资格： 性格活泼、思维灵活，具备较强的进取意识和责任心，积极主动、踏实肯干，愿意学习并不断提升自我；渴望高收入，希望为个人及家庭创造稳定的工作环境与经济保障； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪4000元+业绩提成+免费提供早午餐，综合月收入5000-15000元； 2、其他福利： (1)工作时间：8:30-11:3013:30-17:30（周一至周五，周末双休）； 3、依法缴纳五险一金； 4、公司每年组织员工参加户外拓展活动或集体旅游； 5、享受企业关怀福利、生日礼金、法定节假日补贴、双休制度、高温取暖补贴、食堂餐饮补贴、带薪年休假等多项福利； 工作地址： 余姚市凤山街道子陵路376号

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.底薪4000+提成 岗位职责： 1、负责市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态； 2、开展销售活动，完成公司设定的销售目标； 3、维护现有客户关系，开发新客户，拓展市场； 4、提供产品知识培训，协助客户解决技术问题。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场开拓能力和客户管理能力； 3、熟悉销售流程，有相关行业销售经验者优先； 4、能够承受工作压力，有团队合作精神。

1、公司提供客户资源，室内办公，在合作单位进行产品展示与推广。 2、负责操作国家二类医疗器械——中高频治疗仪，为客户安排体验流程，配合中药膏方使用，讲解产品功能与优势，引导有需求的客户完成下单转化。 3、可系统学习中医养生、保健知识及针灸推拿相关技能，要求具备较强学习能力，思维灵活，积极进取，乐于人际交往，拥有良好沟通技巧和团队协作意识。 4、工作时间：周一至周五，上午8:00-下午18:00，周末双休。 5、不限经验，入职后专人指导，一对一实操带教，全程培训支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，执行力强； 2.职业素养良好，工作认真负责，具备较强的市场拓展意识和客户服务能力，善于组织与协作； 3.主动性强，性格乐观开朗，愿意接受挑战，追求高收入目标； 4.对大健康领域有兴趣，学习意愿强烈，有医疗器械、医学教育等行业背景者优先考虑； 5.有销售或相关岗位从业经历者优先录用； 6.形象端正稳重，自信大方，具有强烈的敬业态度和团队合作精神； 7.年龄18-26岁，性格外向，擅长与人互动交流； 岗位薪资： 1.薪酬结构：底薪+高额提成+个人绩效奖金，综合月收入8000-20000元 职位福利：包住宿、弹性工作制、定期团建活动、可带团队、周末双休、出差补助、多重晋升通道、团队氛围年轻化

我们的优势： 我们愿意付出，更懂得分享成果 团队长能力出众，行业顶尖水平，带出的徒弟个个业绩领先！ 销冠级团队长亲自指导，手把手教学，助你从零基础迅速成长为销售精英！ 销冠月收入7万至10万以上 无需经验，个体销售岗位，公司提供精准客户名单 工作内容： 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台投放广告，客户资源由公司统一提供 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约到店，高效完成放款并获取高额提成 我们的薪资： 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条） 收入无上限，优秀销冠半年累计收入超50万！ 如果你渴望快速赚钱，正面临压力或负债，加入我们，两个月内还清十万债务，半年内解决房贷不是梦 新人一周左右即可开单，单笔金额几十万到几百万不等 新人综合最低月入1.5万，两个月后老员工月收入不低于3万，业绩突出者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万至90万之间 职位描述： 1.接待线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打骚扰电话，无白名单压力） 2.根据客户需求与资质，量身定制最优贷款方案（无需强推，专业服务赢得信任） 3.协助客户顺利完成审批流程（手续简便，放款快，周期短） 公司福利： 1.试用期保底1.5万-3万（即使节奏平缓也能成单），提成高达40%，另享3000至2万元现金奖励 2.老员工平均月薪5-7万，销冠实发薪资可达13万以上（收入真实，工资条可查） 3.缴纳社保，保障齐全 4.每年组织3-4次跨城外拓，晋升主管、区长、负责人机会公开透明，全员公平竞争 5.每周三公司提供丰富下午茶，水果、零食、小吃一应俱全 6.月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖不断 7.组织别墅派对、国内高端旅游，享受极致团队生活

1、负责与新客户进行电话沟通，客户有项目意向后，由专业销售对接跟进，项目成功签约后可按比例获得提成。 2、通过电话高效沟通，了解客户具体需求，积极挖掘潜在销售机会； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的更多合作潜力。

一：岗位介绍（互联网销售专员） 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六天） 2、每天上班时间：9:00-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K-10K+抽成+分红； 5、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，和客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作 2、客户见面会，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成合作 3、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象 4、对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理 任职资格： 1、20-28岁，性别不限，只要你敢拼，我们就敢承诺你一个璀璨的未来 2、大专及以上学历，有相关经验可放宽， 3、性格热情开朗，工作积极热情，踏实肯干，胆大心细 4、热爱销售，敢于挑战高薪 薪资待遇、岗位晋升空间： 无责底薪4500-9000，浮动保底、一个季度考核一次，完全看数据和业绩）+提成9-29%+绩效奖金=万元户， 平均薪资8000---13000 公司福利： 【固定的工作时间】周一至周五9:00-18:30，1.5小时午休时间，法定节假日以及带薪年假 【全面的社会保障】入职即缴纳五险一金，员工一律签署正式劳动合同 【温馨的员工关怀】下午茶、年度旅游，系统培训，生日会，节日福利 新人开单奖+国内外旅游机会 带薪年假+生日宴会+团队旅游+各种团建年终大奖 【全面的专业培训】入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品；职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯；对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造；对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的经理且做向更高阶管理的培训。 专业完善系统化的免费带薪培训体制：岗前培训、岗中训练、管理力提升训练、专业互联网业务知识培训、户外拓展培训机会。

岗位职责： 1、需求挖掘：深入工业园区，走访企业客户，主动沟通了解其在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求； 2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，通过有效交流获取信任，对有改造意向的客户邀请回公司深入了解高效用气解决方案； 3、方案定制：当客户存在节能改造空间或新增设备需求时，依据公司标准化模板，为其个性化设计节能降耗的PPT或Word版价值呈现方案； 4、促成合作：完成合作模式讲解、商务洽谈、参与投标及最终合同签署流程； 5、项目落地协调：协同公司安装团队，对接客户现场施工进度，确保项目顺利实施直至完工； 6、效果验证报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能成效分析报告，作为使用效果的验收依据； 7、回款管理：跟进项目尾款回收，实现业务闭环 任职要求： 1、持有驾驶证，具备销售意愿和开拓精神 2、自我驱动力强，目标明确者优先考虑 3、只接受计划长期稳定发展者，短期过渡人员勿扰 薪资收入： 1、产品售价区间1-50万，提成比例为销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成 3、转正从第3个月起综合月收入可达10000元及以上： ①每日按客户画像完成有效拜访登记，奖励10-50元/家，月均约800元； ②设定月销售目标10万元，达成后底薪3500元； ③按10万元销售额×5%计算，提成为5000元； ④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励 ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升调薪机制： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、总经理级底薪：15000元 5、分店合伙人机制（适用于在总部工作满5年、有意返乡发展的员工，公司将支持其在当地开设经销门店，免费提供开店资源，需认同公司价值观） 补贴福利： 1、餐补：工作日用餐补贴20元/餐 2、住宿：提供双人间免费住宿，水电费用自理 3、自驾补贴：燃油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里、电动车0.4元/公里 4、交通工具相关差旅费用全额报销 5、入职即缴纳五险一金（按当地政策执行） 6、每年6月至9月，每月发放200元高温津贴 7、节日礼品、夏季关怀礼包、生日会福利按时发放 8、入职满一个月后，往返交通费凭票据报销 9、入职满一个月可报销体检费用100元 10、正式员工每年春节后按时返岗者，可享受返程

岗位职责： 1、依据公司战略方向，主动拓展新区域市场，维护客户关系，高效执行市场任务，达成既定的市场与销售目标； 2、主导投标、合同签订及回款流程，确保销售业绩和客户满意度指标顺利完成； 3、持续开展所辖区域目标客户群体的调研分析，及时跟进公司新产品与典型案例，协同团队优化解决方案，提升服务质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，语言类、市场营销、地理信息系统、测绘、规划、计算机等相关专业优先考虑； 2、品行端正、积极进取，具备较强的组织协调能力与团队协作意识，同时拥有良好的学习理解力、沟通表达力及逻辑思维能力； 3、可保证长期实习，能接受高频次出差安排； 4、base地：南京/杭州/上海