上海市松江区泗泾招自流平找平学徒工、小工 ： 1.协助找平师傅完成施工现场的辅助性工作，如自流平兑水搅拌、工具整理、场地清理等 2. 学习基础施工工艺与安全操作规范，参与简单工序实操 3.配合班组完成日常施工任务，服从现场管理人员安排 4.做好个人劳动防护，遵守工地安全文明施工要求 5.记录学习过程，定期反馈技能掌握情况，积极提升实操能力 任职要求： 1. 年满25周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和团队协作意识 3.无经验要求，有工地实习或相关经历者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能理解基本施工指令 5. 无不良记录，服从管理，遵守企业规章制度

上海市崇明区招地坪/自流平/固化

上海市浦东新区招地坪/自流平/固化、冲筋打点、拉毛挂网、泥瓦工、工地打磨工

招彩砂自流平工人，活不多。一个小时就可以干完

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上海市嘉定区招工地打磨工，无机磨石，环氧磨石

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马桥嘉里大通仓库保安2名年龄25–45岁，初中及以上学历，身体健康，无不良记录新资待遇，6000–7500每个月20号准时发工资，有保安证优先，短期工不收，节日工资双陪工作环境，一年四季空调室，包住不包吃联

LED显示屏工程商，主要负责仓库内单元板维修，货物搬运整理，待遇实习7000，视情况1-3月，转正税后6000-8000包含五险，不含住宿，工作时间9-6，每周休一天。目前优先有维修灯珠的相关工作经验。大多数时间都在公司做售后。

梅花路大概 80 个平方左右的面馆油漆顶和墙要做 包工包料 2000，需要专业的师傅 今天有时间的联系

上海市浦东新区招给排水

上海石门一路，保安公司直招，不收费，需要踏实稳重，能长期做的。保安2名，长夜班岗，19：00-7：00，有证年轻优先要求50岁以下，待遇200/天夜班，管住不管吃节假日加200元，高温补贴都有。联系电话

河南省驻马店市平舆县古槐街道，2.0地胶95平方米，明天施工，附近有空闲的师傅可联系。

铁岭开原有一处1800平方米的金刚砂收光工程，今天施工。寻找有意向且有空闲的人员，有意者可联系。

黄南藏族自治州尖扎县招自流平PVC地板点工师傅，工资电联。一礼拜一结。有附近的师傅联系我

在无锡地区寻找压花地坪施工人员，工作内容为压花地坪施工，属于轻工类工作。有意者可联系报名。

赣州市南康区招地坪/自流平/固化

岗位职责： 1、主要负责公司媒体资源的销售、推广，完成公司制定的量化销售目标； 2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售的任务指标； 任职要求： 1、可接受应届毕业生，有销售经验优先； 2、有较强沟通能力、表达能力及一定的亲和力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力；

游泳健身房销售人员，线上线下渠道，吃苦耐劳工作稳定

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5. 学历不限，有电销、客服或快消行业经验者优先

招聘岗位：境外流量卡发卡销售专员 ️岗位职责 1. 接待办理英/欧签证出行客户，介绍中国电信CTexcel欧洲36国、英国留学旅游流量SIM卡 2. 0元免费发体验卡，讲解套餐资费、流量通话权益，引导客户扫码选购套餐 3. 完成开卡登记、物料整理，维持工位宣传单、礼品摆放整洁 4. 现场下单客户赠送欧标转换插头、护照收纳袋，促进成交 ️任职要求： 1. 性格开朗，待人耐心，善于简单沟通介绍产品 2. 熟练使用智能手机扫码，会基础登记操作 3. 守时靠谱，服从大厅现场管理与排班安排 4. 无不良记录，能稳定做完约定在岗周期 ️岗位优势 1. 客源精准稳定：进出大厅全是办英国、申根签证出行客户，自带需求，不用主动外出拓客 2. 室内舒适环境：签证中心恒温大厅，不用户外奔波 3. 门槛低：不限学历、无销售经验要求，当天培训，次日独立上岗 4. 时间自由：学生、宝妈分时段排班，兼顾学业/家庭 5. 转化简单：0元领卡活动吸引力强，搭配转换插头礼品，成交轻松 ️工作排班时间： 1. 暑假学生班：8:30-17:30完整白班，可调休，适配完整假期 2. 宝妈弹性班：上午/下午半天班次、仅工作日值守，可避开接送孩子时段，时间自主协调 全职、短期兼职均可，不用全天死守工位

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，高效推进销售目标达成 2.深入理解产品/服务核心优势，精准匹配客户需求并传递价值 3. 主导洽谈、报价协商及合同签订，跟进回款与售后服务 4.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时同步至产品与运营团队 5. 协同售前、交付、客服等跨部门协作，保障项目顺利落地与客户复购提升 任职要求： 1. 销售经验不限，具备行业资源或成功销售案例者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、应变能力及较强抗压能力 3.目标导向明确，执行力强，善于自我驱动与持续突破 4.学历不限，热爱销售事业，认同长期职业发展路径 5. 熟练使用Office办公软件，适应灵活工作节奏与阶段性出差

岗位职责： 1、负责目标行业的客户拓展，主动挖掘潜在商机，制定并执行个人销售计划，完成公司下达的年度/季度销售指标； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访重点客户，深入理解客户业务痛点，协调内外部资源提供针对性解决方案，提升客户满意度和复购率； 3、负责全国范围内招标信息的收集、分析与研判，组织编写投标文件，参与投标策略制定与现场答辩，确保投标项目顺利落地； 4、负责销售合同的起草与跟进、订单执行跟踪、回款管理及销售数据的统计分析，定期向管理层输出销售预测与经营分析报告，为决策提供依据； 5、协调销售部门与产品、技术、交付团队的高效协作，推动项目从售前到交付的平滑衔接、主动识别工作中存在的问题，提出并推动改进方案，优化内部流程； 6、配合市场部接待来访客户，进行公司产品及解决方案的宣讲与演示，提升公司品牌形象和客户认知度。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先； 2、具有3年以上软件或IT解决方案销售经验，有成功的大客户签约案例； 3、具备敏锐的市场洞察力和客户分析能力，能够独立完成从需求挖掘、方案呈现到商务谈判的全流程闭环、熟练使用office等办公软件； 4、出色的语言表达能力和人际交往能力，善于与客户高层及技术团队高效沟通，能快速建立信任关系； 5、具备较强的目标感和自我驱动力，能够在高强度、快节奏的环境下工作，勇于挑战高业绩目标，适应短期出差； 6、具备独立处理复杂问题和突发事件的应变能力，能在压力下保持冷静，快速提出有效解决方案； 7、具有团队合作精神，乐于分享经验，能主动协助团队成员共同成长。 公司产品：AITSM / ITSM 智能 IT 服务管理平台；CMDB；DevOps + 投产管控；科技风险管理平台、；业务连续性管理平台；信息安全管理平台；ESM 企业全域服务管理平台

你要干啥？ 开拓AI/数字化转型客户，从0到1建销售漏斗；当客户的“AI布道师”，用大白话讲清楚AI能帮他们赚多少钱；推动AI工具落地，让客户看到实实在在的业务增长；和CEO/CIO/CDO聊天，推动他们用AI改造组织；和产品、交付团队一起，把签单到续约的流程跑通；深耕几十家中大型企业，把续约和扩容做到飞起。 你需要： 3年以上To B销售经验（SaaS/云计算/AI优先），独立打过万级项目；能用非技术语言讲清AI价值；有口才、同理心，更要有创业心——扛压、敢试错、主动找方法。 我们给的： 无责底薪（放心干）；提成上不封顶（越卖越赚）；长期激励（Token/现金，共享红利）；钉钉AI核心赛道+最强产品势能；连续优秀者快速晋升（成长不等待）

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岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与实施方案； 2、处理海外市场客户咨询，推进商务谈判、合同签署及履约，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取产品技术方面的支持； 5、拓展并巩固区域内客户合作关系，提升销售业绩表现； 任职要求： 1、具备积极主动的工作态度，踏实肯干，执行力高，忠诚可靠，擅长团队配合； 2、具备良好的英语（或法语、西班牙语、葡萄牙语、波兰语）听说读写能力，沟通能力强，了解目标市场文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 5、能够接受出差或外派安排； 福利待遇： 1、综合年薪10万-40万元，享受五险一金+生日/节假日福利+旅游活动+法定假期。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐和团建活动。 3、公司提供带薪一对一岗前培训，零基础者亦可安心入职。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，无外部招聘，配备完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，提供充分施展才能的发展平台。 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，富有凝聚力，重视协作精神； 3、健全的培训体系：主管级人员亲自带教入职培训；每月至少开展两次产品与商务培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力远超同龄人三年工作经验水平； 4、公开透明的晋升机制：不唯学历与年龄，依据贡献与能力提拔主管，经理及以上岗位多为表现突出的90后青年骨干； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度清晰规范，收入结构为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖，每月15日按时发放全部薪资，年薪区间约10万至40万元，主管级别有机会参与公司股权激励。

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