岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3. 管理收银台现金及电子支付款项，定期盘点并上缴营业款 4. 维护收银区域整洁有序，协助处理顾客咨询与简单投诉 5. 配合门店完成日常盘点、促销执行及交接班记录 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数及电脑操作能力 2. 无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识 4. 具备基础沟通能力，能妥善应对顾客需求 5. 遵守公司制度，服从工作安排，适应轮班制

主动迎接来访客人，进行登记(姓名、单位、事由等)，并引导至相应部门或会议室。 薪资4000房补500下午一点到晚上10点 中间休息一小时 月休四天

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

工作时间：早九-晚九（两班倒） 职位：前台 工作内容： 1.开台（电脑操作，简单） 2.收银 3.算账 薪资待遇：工资：3200底薪，，综合底薪：4000 包吃：白班：包2顿饭，夜班：包1顿

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

负责日常接待，要求口齿清晰表达流畅，不怯场，月休四天包吃住

1、负责公司前台招待，来访人员、面试主播登记引导、茶水接待 2、形象好气质佳优先考虑

门店接待与招生工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡检等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.普通话标准，具备基本的电脑操作能力（Word/Excel等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专及以上学历优先

负责 接待 登记到访人员 招募

【企业简介】 长虹美菱（合肥基地）是国有上市老牌家电企业，始建于 1983 年，隶属长虹集团，国家级绿色工厂，主要生产家用冰箱、冷柜，厂区自动化程度高、订单稳定、常年持续招工，管理规范。合肥经开区生产基地配套完善，食宿齐全，主要岗位为冰箱组装、打螺丝、贴标、质检等基础手工岗。 【岗位优势】 ①固定长白班：7：30-19：30，固定班次，不加班； ②多工种：15天短期工、长期工都要，愿意做都留的下来； ③工作简单：没有体力活，家用冰箱等组装、贴标签、贴胶条等手工活，工作强度不高。 ④每周可以预支工资，车间可以带手机 【薪资标准】 长期工：长白班253一天；最短干满3个月即可！ 短期工：251 元 / 天！！15天人走账清！可以安排长白班231元/天！ 【工作内容】 冰箱组装、贴胶条、贴标签、打螺丝等简单手工活，岗位随机分配，零基础上手快。 【上班时间】 7:30-19:30，固定长白班，愿意上夜班补贴20元/天 【招聘要求】 男女不限，年龄 16-55 周岁； 不查工资流水 认识基础文字、可以书写名字，高血压人员不予录用。 【食宿住宿】 免费 6 人间宿舍，配备空调、储物柜、桌椅，宿舍水电全部免费。 食堂一餐7元一荤两素 【面试安排】 面试时段：8:30—15:30 面试仅需携带本人身份证原件 【报到地址】 经开区卧云路与莲花路交口

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

合肥市蜀山区招工地小工/装踢脚线

中铁四局包河区43号地块紫云路与南淝河路交叉口工地招聘消防水中工和小工。 中铁四局当土路复建点工地招聘水电工师傅和小工，主要工作为桥架安装，后期进行穿线安装。

古城镇古龙社区招地板安装44.5平

岗位职责： 1.负责前台收银工作，准确高效完成现金及移动支付收款、找零与日结账务 2.规范整理并归档各类单据（如消费凭证、交接记录等），确保账实相符 3.每日统计并核对营业额明细，按时提交财务报表，保障数据真实完整 4.协助维护前台秩序与基础接待，保持服务区域整洁有序 5.配合完成带薪岗前培训及日常业务学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备基本财务常识和数字敏感度 2.无销售性质岗位经验要求，踏实细致、责任心强者优先 3. 能适应轮班制工作时间（17:00～2:00 / 20:00～4:00），每周轮换一次 4.具备良好沟通能力与服务意识，能妥善处理基础客户咨询 5. 接受包吃包住安排，认同企业文化，遵守规章制度前台收银 （没有销售性质） 【工资待遇】底薪5500加全勤500加营业额提成一个月大概是在6000到6500左右

岗位职责： 1.负责客户接待、电话接听及信息登记等前台日常事务，展现专业服务形象 2. 独立处理客户售后咨询与问题协调，确保响应及时、解决高效、反馈闭环 3.熟练运用Excel等Office办公软件完成数据整理、台账维护及周期性报表制作 4.协助跨部门沟通协作，推动流程优化与信息同步，提升整体运营效率 5. 严格遵守排班制度，适应9:00-22:00弹性轮班节奏（含早晚班及轮休安排） 任职要求： 1. 学历不限，熟练操作电脑，具备Excel基础制表与数据处理能力 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与亲和力，能妥善应对各类客户诉求 3.做事踏实认真、责任心强，认同长期稳定发展导向 4.有前台、客服或销售支持类工作经验者优先 5. 能适应快节奏服务场景，具备一定抗压能力与团队协作精神

岗位职责 1、负责球馆来访人员接待、登记、引导，维护前台整体形象及场内秩序； 2、接听咨询电话，做好信息记录、准确转达各类咨询及预约； 3、负责办公用品申领、快递收发，做好日常行政后勤事务； 4、协助场地布置、赛事/团建会务基础安排与服务； 5、兼顾会员、场地及课程相关销售推广，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、形象气质良好，沟通大方，有服务意识； 2、会基础办公软件，打字熟练，能操作简单收银、登记系统； 3、做事细致耐心、有责任心，灵活应变，亲和力强； 4、有前台、行政、门店接待或销售经验优先； 5、学历不限，中专及以上优先，有无经验均可，愿意稳定做就行。 全职兼职均可

岗位职责: 1、负责公司业务登记和表格制作 2、配送单打单及送货调配任职要求: 1.年龄在18-35周岁。 2.高中及以上学历，能熟练操作电脑及智能手机。 3.工作认真负责，有较强的责任心和较好的沟通能力;有管道建材行业经验优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-60岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

男女不限，有工作经验者优先，要有语言沟通能力，理解能力要强，有意向的找刘姐

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持、服务区及公共区域整洁有序，及时补充纸巾等用品 3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问与合理诉求 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流应对与协作支持 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，有责任心和团队协作精神，能适应轮班及站立工作 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先考虑 4.学历不限，初中及以上文化程度，能基本读写中文、清晰理解操作指引 5.遵守职业操守，无不良从业记录，服从门店统一管理与安排

全职服务员岗位，月薪6500-9500元，轻松环境，团队合作。年龄18-25岁，无需经验，学历不限。欢迎积极主动、服务意识强的你加入，一起成长进步。

内控专员（文职，精通Excel函数，双休） 需具备半年以上相关工作经验，有跨部门协作、问题协调处理及大规模数据整理分析经历者优先，熟练掌握Excel函数操作更佳。 1. 协同销售团队，提供日常支持与需求响应 1）面向销售人员开展绩效计算、公司销售政策及业务系统操作等问题的答疑； 2）归集销售端在日常工作中反馈的业务难题与功能建议，统一汇总并跟踪处理进度，确保事项闭环管理。 2. 执行销售类业务单据及事项的合规性审查（内控核心职责） 全面负责销售流程中的审批管控工作，包括产品定价审核、销售信息调整核验、节气营销标签核准、推荐产品设置检查等，逐笔确认业务操作是否符合公司规范，有效防范运营风险。 3. 主动识别销售环节异常，推进流程优化 1）定期复盘销售流程、系统应用及政策执行中存在的缺陷与不合理情形； 2）联动IT、业务及相关管理部门，推动系统功能改进与版本更新落地； 3）参与制定、修订和完善销售管理制度与规则体系，从机制层面降低问题发生率。 4. 日常数据提取、统计与分析（高频使用Excel函数） 1）采集销售业务、审批记录、系统使用情况及整改进展等相关数据； 2）运用Excel函数完成数据清洗、整合、比对、统计及报表生成； 3）基于数据分析发现潜在异常和风险点，输出初步结论为内控决策提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），通过大学英语四级； 2、具备良好的跨部门沟通能力，能够统筹多方资源协同解决业务问题； 3、面对复杂问题能独立理清思路并提出可行方案，快速掌握新政策与新系统操作； 4、熟练掌握Excel常用函数，可独立高效处理大量数据并制作标准化报表。 工作时间：9:00-18:30（12:30-14:00午休），双休，五险一金 薪资：无责底薪+绩效

物流公司招聘站点文员，负责所属站点行政工作：包括司机、调度、分拣人员的报销单据整理；车辆信息登记；配合调度安排司机排班等工作。工作时间周一到周六，9：00—18：00，有餐补，工资3500-4000，具体面议。有相关行政工作经验、熟练使用电脑或有一点财务经验者优先。

1.年龄要求35岁——55岁。 2. 负责酒店客房、走廊、公共区域等区域的日常清洁整理工作，包括床铺整理、地毯吸尘、卫生间清洁、物品摆放规整等，严格按照酒店卫生标准完成清洁任务。 3. 及时补充客房内洗漱用品、饮用水、纸巾等客用消耗品，保障客房物资齐全，为客人提供整洁、舒适、温馨的入住环境。 福利待遇 包吃包住，购买保险，综合薪资4000--6000元

餐饮收银，服务员，做过私房菜经验优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5. 遵守餐厅服务规范与安全操作流程，配合团队完成日常运营任务 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.初中及以上学历，身体健康，持有有效健康证 5. 具备基本应变能力与团队协作精神

【岗位职责】 1. Listing 优化：负责清仓商品 Listing 页面优化、信息完善，提升商品曝光转化基础； 2. 关键词挖掘提取：筛选、整理、拓展适配清仓产品的精准流量关键词，搭建词库； 3. 广告调控（核心工作）：搭建、调整、优化产品广告计划，自主搭建无广告基础新品的广告架构，配套促销设置，控制广告成本，拉动清仓销量； 4. 跨部门协同：对接销售、产品开发团队，输出产品清仓运营思路，协同制定清仓方案； 5. 数据复盘：跟进每日业务订单，完成清仓数据统计、周期复盘，总结投放规律，举一反三优化后续清仓策略，加速库存周转。