港区富士康30天短期工 26.5元/小时 年龄18—48岁 男女不限，面试宽松 不限区域，不限户籍 工作简单（岗位现场随机分配）工人

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

普工：18-50岁 包吃两餐 住宿免费 水电均摊 随走随退 每月20号发工资！ 生产汽车门板、门把手等小件，包装、看机器等辅助工作 员工可自带劳保鞋 ———— —— —— —— 月结模式 员工22元/小时 根据岗位定工资 可自选 日结 一天一结账 日结21元/小时 231-252/天

有五年以上工作经验，熟悉运用机械加工装备，有意者详谈

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

直接来厂面试看活（岗位有组装，打包，贴标，质检） 恒温车间，免费体检，活简单，易上手，不需要穿无尘服 年龄：18~39岁（站/坐班都有） 综合薪资：6000左右，底薪+加班工资+绩效补贴，加班按法定倍数核算，收入稳定 每月20号准时发薪，不拖欠 工作内容:打包，贴标签，组装，检查手机卡槽是否有瑕疵 吃饭：菜品丰富（米饭，保证，面条都有，餐厅环境干净卫生） 住宿：酒店式公寓4~6人间（独立卫浴，空调，洗衣机，热水等），有员工健身房 发厂区视频和位置，合适了直接来厂面试看活

不体检，直接来厂区企业面试，一对一对接，不用担心上当受骗 招聘年龄：18-45岁、45岁以上提前沟通 优势1：长白班，日结工资一天230-280，天天下班就发工资。 优势2：车间空调恒温，不是流水线，不穿无尘衣，不看显微镜。 招聘：普工，操作工，包装工，质检员，仓管等岗位 工作内容：生产岗位坐班，理货发货，可以带手机，工作简单上班可以走动有活就干没活可以休息 薪资待遇：一天230-280不等，可月结，可日结月保底7000，做六休一。可提供夫妻房（空余有夫妻房位置），包吃包住，基本全坐班可沟通 ，不收取任何费用，包吃包住宿舍4-6人间，人多可安排一个宿舍。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，参与安全培训与演练 4. 配合班组长完成现场5S管理，保持工位整洁有序 5. 如实填写生产记录表单，协助完成批次追溯与数据统计 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识，能接受倒班安排 4. 无犯罪记录，无传染性疾病，提供有效健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可

郑州市招建筑承包，建筑木工

中牟地区需要内粉师傅4对，夫妻搭档优先。有空闲的师傅可报名。

港区富士康综保区地铁口附近7:00需要一名轮挖司机，要求为成手。

小时工:工价32元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

万博针织档口招聘销售地点：万博针织城主营内裤、针织品批发要求：外向会沟通，踏实肯干，有档口批发经验优先，长期稳定薪资：待遇面谈，工资按时发固定客源：老板人好事少联系：

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潍坊高密工厂264一天日结月结，长白班，两班倒，三班倒年龄25-55福利餐厅住宿免费可预支工资

青岛胶州工厂 280一天 包吃包住 交五险 恒温车间 节假日福利 叠加补贴

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潍坊诸城上市公司 年龄18-50 288一天 两班三班倒 福利餐厅 住宿免费

要求最好可以开航车

岗位职责: 1、普工、扫描员、理货员、包装工、分拣员、贴标签等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。 薪资福利： 1、入职7天可预支生活费。 2、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。 3、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。 薪资待遇: 1、计时薪资，月综合7000-8000元，最少干一个月，吃住都包。 住宿饮食： 环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。

日结工人大量要人22-23元/小时 岗位职责：小件组装，打包，理货等工作 职位要求： 年龄满18-50，男女不限 无须经验，入职有老带新 工作时间： 每天8-8，中间含两小时吃饭休息 上六休一，可调休或连休 薪资福利： 包吃包住，环境很好，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金 上班可带手机 不穿无尘衣 不是流水线 ，新产线晋升空间大。

职位描述 20-22元/时,220-260/天包吃住,天天发薪 岗位职责： 小件组装，看机器,打包，理货，等工作,不费力气不要经验,一看就会 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利： 240-260/天 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服"

岗位职责： 1. 按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等工序 2. 检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁与物料有序 4. 配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识 3. 服从管理，具备良好的团队协作与沟通能力 4. 无不良记录 5. 学历不限，有制造业包装经验者优先

人走账清！！！带行李面试当天可安排入职住宿！ 电商零食仓库工作，不是流水线，不穿无尘衣，长短期工/实习生均可，人走账清 【薪资待遇】平均220-260/天，月综合6000-8000元，每个月15号发工资，上满一周可预支工资，月休四天可调休。 【招聘岗位】食品、百货小件的包装、贴标签、分拣、扫描、理货等，岗位不需要技术含量，接受无工作经验，不是体力活，男女不限 【招聘要求】16-40岁，最低干满一个月以上。 【福利待遇】包吃住，免费提供4-6人间公寓式宿舍（WIFI、独卫、空调、热水器、洗衣机、娱乐设施等配备齐全）标准公寓化宿舍。

壁画工厂包装工： 1头脑灵活，手脚麻利 2理解能力强，一教就会 3体力好，认真完成当天任务 4无负担，随叫随到 5工厂附近优先

《郑州富士康集团》 一天350元返费8000元 年龄18-50岁！ 员工单价： 9月:35元/H，一天350元。 10月:33元/H，一天330元。 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

一、岗位职责： 根据GCP规范及研究方案要求，配合研究者开展各项临床试验相关工作： 1、协助研究者完成伦理申报、药物临床试验机构备案及合同流程，及时提交SAE与SUSAR等安全性信息报告； 2、协助研究者在试验各阶段进行研究中心文件的收集、整理与归档管理； 3、协助研究者开展受试者管理工作，包括受试者招募、筛选符合条件的受试者、安排访视时间、协调实验室检查并获取结果； 4、协助研究者完成试验样本的采集处理、储存及运输相关事务； 5、协助研究者对临床试验药品及相关物资进行全流程管理，包括接收、存储、发放、回收与返还，并做好相应记录； 6、在研究者授权范围内，协助填写病例报告表并参与数据差异的核对与处理（不涉及医学判断内容）； 7、配合CRA进行中心监查工作，提前准备所需文件资料供现场核查； 8、依据试验进度，与研究中心人员、申办方等相关方保持有效沟通（邮件、电话、书面等形式），并做好沟通记录； 9、协助研究者完成临床试验相关的其他支持性工作。 二、任职要求： 1、教育背景：医学相关专业毕业，具备药师或护理背景者优先，有临床研究工作经验者优先； 2、工作经验要求：具有半年及以上CRC岗位工作经验； 3、语言能力：通过大学英语四级或六级者优先； 4、电脑技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。

岗位职责： 全过程质量把控：严格执行产品标准及检验规范（SOP），负责原辅料、半成品及成品的理化、微生物及感官指标检测，出具客观公正的检验报告； 异常处理与闭环：真实、准确地填写检验原始记录，对检测数据进行初步分析；及时发现并上报质量异常，跟踪不合格品的评审、隔离及返工/报废处理，验证整改措施的有效性； 体系维护与优化：协助完善质量管理体系文件（如HACCP、ISO22000相关程序），修订检验作业指导书（WI），引入高效的检验方法以提升质控精度； 仪器设备管理：负责实验室pH计、电导率仪、天平、滴定设备等计量器具的日常校准、清洁及维护，确保设备处于受控状态； 跨部门协同改进：积极参与质量分析会（QRQC），联动生产、工艺部门进行根因分析（RCA），推动产品质量的持续优化。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、应用化学等相关专业； 经验要求：具有食品行业质检、品控相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 个人素质：工作严谨细致，责任心强，具备敏锐的质量风险意识与高效的执行力； 职业适应性：能适应生产车间现场工作环境，服从管理安排，具备良好的抗压能力及团队协作精神； 专业技能：熟悉食品行业常用检测工具，熟练操作pH计、电导率仪、移液器等实验室仪器者优先考虑。

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