深圳市宝安区松岗主处有人售卖熟笼，请联系成哥，地点在广东深圳。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意与同事协作达成共同目标 4.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

销售地拖公司产品

销售店铺产品

招聘销售4000-8000 需要服从公司领导安排，自律，有强大的执行力，热自己的工作

招聘销售3000-4000 自带身份证服从管理

介绍商家开通电子发票业务，按单提成

卖课程，卖门票

8000一10000，有上进心

工作内容： 1.拓展和维护置业顾问、设计师、同行异业、装饰公司、物业公司等渠道，完成销售渠道开发任务； 2.与相应渠道建立良好互动，完成有效信息数的开发任务，挖掘潜在客户需求； 3、制定业务营销方案，进行重点客户的公关。 4、按规划完成合同签约、业务收款、项目资源协调统筹，客户协调工作。 5、了解市场信息及客户需求，对市场情况进行分析，收集竞争对手情报。 6、负责相关市场推广活动客户的邀请工作。 任职要求： 1、高端家居、建材行业、楼盘置业顾问、汽车、房地产、保险等销售经验及异业资源优先； 2、沟通能力强，具备优秀的客户挖掘能力，能够独立负责项目的推进与全流程管理。 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判等沟通手段获得项目、赢得客户信任并保持长期客户关系，具备较强的亲和力和人际交往能力。 4、驾驶技术良好 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、旅游、年度体检等 5.福利待遇：五险一金，弹性工作、周末双休、节日福利、春节长假； 6.上班时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休； 7.薪资：7-15K(具体面意，是能力而定，只要你有能力，高薪等你来)；

深圳市宝安区招工地小工会打电镐的！不会的务扰

深圳市龙岗区招电焊、弱电/安防、开槽/切割、充电桩安装、沥青摊铺工

因赶货，入职即奖励4000元现金，入职即发放， 职位描述一一一一一一 一、招工要求 1、男女不限，18岁一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、新员工进厂后有老员工带 一一一一一一一一一一一一一一一一 二：非正式工待遇 1、非正式工：28元/小时 2、每月有：280个一300个工时 3、非正式工收入：6800-7000 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。 5、非正式工：、辞工只需提前7天、当场结算工资、非正式工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 一一一一一一一一一一一一一一一一 三、正式工待遇 1、试用期底薪：2600，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴320元一450元，绩效奖220元一450元、全勤奖等等。 3、正式工收入：6500-70000 一一一一一一一一一一一一一一一一 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4-6人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧，员工上网 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，无需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境 1、车间有：吸烟区，休息间 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。

写字楼安管员 月休两天，包住，上班轻松12小时制，白班。夜班可以选择。工资5000-5800， 净身高170以上。 年龄-18-35

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工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

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酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，积极完成公司下达的业务拓展指标，主动挖掘合作机会； 3、开展新客户资源开发，并维护重点客户的长期良好关系。 【任职要求】 1、对个人职业发展有清晰目标，勤奋踏实，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2、具备地推或销售工作经验者优先录用，优秀应届毕业生亦在考虑范围； 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4、具备良好的组织协调和沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏。 【薪资福利】 1、晋升通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！ 2、销售奖励：每月设有固定激励奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报； 3、完善培训机制：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，结合定期陪访与经验交流，提升实战销售技能； 4、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业成长培训； 5、多样团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力

【岗位职责】 1、接受零经验人员，公司将安排专人带教培养； 主要拓展国内货代同行客户资源，公司业务涵盖： 特种柜运输与绑扎作业，港口仓库内装及加固服务； 水上大件设备吊装运输，陆路大件超限运输方案执行； 工厂整体搬迁及设备打包，普货集装箱拖车与清关支持。 2、负责客户关系维护，凭借专业操作与高效服务，促进客户与公司建立长期稳定合作。 【任职要求】 1、持有驾照且驾驶技术熟练，统招一本学历，专业为国际贸易、市场营销、物流等相关方向； 2、性格积极外向，具备进取心，注重工作成果与目标达成； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、具备日常英语口语交流能力，可独立撰写英文邮件。 【福利待遇】 1、按国家规定享受法定节假日，享有带薪年假； 2、依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3、提供具有市场竞争力的薪酬结构：无责任底薪+达标奖金+业绩提成+节日福利； 4、工作氛围轻松融洽，管理人性化； 5、办公场所环境优良，靠近地铁站，出行便捷。

一、主营业务： 1、俄罗斯线路：中俄汽运双清包税&白关卡航拼车&铁路整柜、俄罗斯海外仓、中俄线下小包专线、俄罗斯OZON/WB本土平台FBO/FBS、OZON跨境线上物流。 2、全球特货专线小包，墨西哥，乌克兰，以色列，秘鲁专线小包，美国服装专线小包，美国海外仓一件 二、岗位职责： 1、通过网络、电话、自媒体小红书抖音、陌拜约访等营销方式，开发潜在跨境电商卖家，贸易工厂等客户；同行中小型货代 2、发现客户需求，挖掘客户痛点，分析业务可行性，为客户制度优质的方案；降本增效 3、维护与客户良好的客情，确保保持长期稳定的业务关系 4、跟踪服务情况，并及时反馈给客户，严格把控服务质量；财务安全回款 三、任职要求： 1.年龄20-29岁，半年以上销售经验(电销+面销/陌拜) 2.高中或中专及以上学历，具有开发的经验,沟通能力强； 3.有团队负责人专人一对一带,学习能力强，服务意识强； 4.心来多大舞台就来多高，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 5.优秀自带资源者可以放开无限制，合作模式合伙人 四、弹性工作时间 五、底薪4K～9K，月薪过万是起点，年薪百万不是梦 六、公司福利： 1.培训体系：一对一带教培训，按行业大企业规模GMV年10亿的培训体系 2.员工福利：团建+生日会+周年庆+下午茶+节日红包+完成任务有额外个人奖金（手机+山地车+电脑等） 3.高额提成，轻松赚money 4.年终奖

岗位职责： 通过拓展餐饮类商户并推广代运营服务，助力商家优化在外卖平台（如美团、饿了么等）的经营表现，达成公司设定的销售任务。 岗位作业能力要求： 一、客户开发与市场开拓： 1. 主动寻找潜在客户 - 运用电话沟通、实地走访、线上宣传等形式，触达尚未接入外卖平台或运营成效不理想的餐饮门店。 - 借助本地商业资源（如商圈合作、行业协会等）实现客户群体扩展。 2. 洞察客户需求 - 识别商户在经营中面临的难题（如曝光不足、订单稀少、促销策略不当等），提供定制化代运营建议。 - 根据商户体量、品类特征及发展阶段，设计适配的合作模式。 二、产品与服务推广： 1. 服务内容讲解 - 准确介绍公司提供的代运营项目（包括店铺形象设计、菜单结构调整、流量投放支持、营销活动策划、数据复盘分析等）。 - 强调核心优势（如过往成功案例、平台合作关系、专业运营团队等）。 2. 方案制定与商务洽谈 - 结合商户实际需求，拟定合作方案（如基础代运营、全流程托管、按成果计费等）。 - 推进报价、签约及回款流程，在客户预算与公司收益间取得平衡。 三、客户关系维护： 1. 签约后对接协调 - 联动运营执行团队，确保服务内容有效落地，提升客户初期合作满意度。 - 定期进行客户回访，收集意见并协助处理异常情况（如活动转化差、数据波动等）。 2. 长期关系运营与续签 - 通过服务跟踪、成果展示等方式，推动客户持续合作或升级服务等级。 - 激发老客户推荐意愿，挖掘更多潜在合作机会。 能力要求： 沟通与谈判能力：能够快速建立客户信任，清晰传递服务价值。 抗压与目标导向：适应快节奏销售环境，积极主动推进业绩完成。 行业理解力：掌握外卖平台运行机制、餐饮经营逻辑及相关数据指标（如进店率、转化率等）。 协同配合意识：与运营、客服等岗位紧密协作，保障客户全周期服务体验。 加分项： - 具备餐饮领域或互联网平台（如美团、饿了么）销售背景； - 熟悉CRM系统及数据分析工具（如Excel、BI工具）的操作； - 了解基本外卖运营技能（如爆款打造、差评应对）。

岗位职责 「为高净值家庭提供全周期养老与健康管理解决方案，致力于成为客户信赖的家庭健康财富规划顾问」 1. 需求精准对接：通过深入交流，为家庭资产300万以上的客户量身定制养老社区入住、财富管理等高端服务方案； 2. 资源驱动获客：依托公司分配的优质意向客户资源（无需陌生开拓），聚焦高意向客户服务，实现高效转化； 3. 全程陪伴服务：作为客户的长期专业顾问，持续跟进养老体验、保单管理等各阶段需求，构建稳固信任关系； 4. 专业能力提升：参与系统化培训课程，向资深顾问学习高净值客户沟通策略与资产配置方法论。 任职资格 基础条件： • 年龄26-45岁，仪态良好，普通话流利，具备较强的语言表达力（以面试评估为准）； • 本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），专业不限； 优先考虑： • 具备3年以上销售工作经验（金融、房地产、奢侈品、高端服务业背景优先）； • 近一年个人年收入不低于20万元（需提供可验证收入证明）； 核心素质： • 承压能力强，结果导向，追求高绩效与高回报； • 品行端正，认同“以客户长期价值为核心”的服务理念。 薪资福利 收入构成： • 试用期底薪12000元+丰厚提成，转正后综合年收入30-60万（顶尖人员可达百万级）； • 收入公开透明：提供同岗位实际收入案例参考（“入职6个月内平均收入超45万”）； 专属福利： • 即时激励：月度竞赛奖金（最高8万元）、季度境内外旅游奖励； • 长效激励：续期奖励+优质续保奖+终身服务奖+补充公积金+高端商业医疗保险； • 成长支持： ◦ 行业权威专家与销冠团队亲自指导； ◦ 直接服务高净值客户群体，无须外拓； ◦ 办公地点位于福田香蜜湖CBD，地铁直达，办公环境对标一线科技企业。 工作时间： • 周一至周五 8:30-18:00，周末双休及法定节假日休息，倡导高效工作，无加班文化。 “如果你希望告别低效跑动，凭借专业实力赢得高回报，欢迎申请面试，实地了解真实客户场景！”

一、岗位职责： 1、需服从出差安排，负责对加盟门店开展产品知识、操作技法等专业培训； 2、配合加盟店完成营销活动前的准备工作，包括宣传推广及驻店支持； 3、对所辖加盟店进行技术指导与销售辅助，提升门店运营能力； 4、根据加盟店实际情况策划促销方案，助力实现销售业绩目标。 二、任职要求： 1、初中及以上学历，年龄18-40岁，身高155cm以上（条件优异者可适当放宽）； 2、具备良好亲和力，性格积极外向，沟通表达能力强，能接受频繁出差，认同并热爱美容行业； 3、身体健康，无传染病及重大病史，能承受较高强度工作压力； 4、不限经验，欢迎优秀应届生或跨行业转岗人员加入。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪5000元+10%业绩提成+年终绩效奖金（1-100万）+六险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）+住房公积金+出差期间意外险； 2、节日关怀：开工红包、端午节、中秋节等节日礼品及过节费； 3、员工福利：生日礼物、季度内训期间举办生日会，每季度大型培训含团建活动，业绩排名前三的销管享受旅游奖励； 4、六险一金：包含社保五险、出差意外险及住房公积金； 5、培训机制：入职后接受15-30天集中培训，下店期间安排专人一对一辅导； 6、晋升通道：美导→总监→总经理→总裁； 7、其他福利：每月休息5天、工龄假、产品福利、儿童节子女礼品、父母节双亲福利，季度大型内训涵盖销售与技术课程；父母双人游福利，总监及以上级别享每月家庭津贴（含父母赡养、子女抚养及服装补贴），年度国内外旅游机会，优秀员工享有季度旅游奖励

客源匹配，促成成交

岗位职责: 1.负责长租公寓的日常运营管理，确保项目高效运转。 2.维护租客关系，及时响应并处理租住过程中的各类问题。 3.协调房屋维护、保洁及设施检修，保障居住品质。 4.配合完成房源推广与租赁工作，提升出租效率。 5.能力必需：必须有销售或房产租赁相关经验。你必须懂推销、爱沟通、对成交有狼性。 6.独立负责公寓项目的全周期运营，你是出租率、租金收入、客户满意度的第一责任人 57.执行公司运营标准，确保服务流程规范统一。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理租客需求； 2.责任心强，能独立完成日常运营任务并主动解决问题； 3.有团队协作精神，适应灵活的工作节奏； 4.具备基本的应变能力和抗压能力，能应对突发情况； 5.对房产运营或租赁行业有兴趣，愿意长期发展。 6.能接受住项目上，能接受不固定的休息及假期。

[工作内容] 1.结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2.利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系; 3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4.团队组建管理等相关活动。 [薪资待遇] 1.责任底薪1.2万至3万(面试而定)2.责任底薪（提佣+津贴+续佣等其他奖励） 3.业绩提成15%-78.6%; 平均收入3万+，优秀经理可月入5万~10万。 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 [作息时间] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求] 1.年龄28到50岁之间，大专以上(学信网可查); 3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想; 4.职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。

招聘销售8000一10000，要求吃苦耐劳，有上进心，有团队精神