德沣水产招剥虾仁工人，年龄65以内，身体健康。计件称重，2.6元一斤，多劳多得，午饭晚饭管饭想干的速度。联系电话

长期工人年龄25～53岁薪资福利:日结工资110元招工人数:几个

招聘小时工商场东路与西四路步行街南段招聘生鲜小时工工作时间6:30-10:3015元一小时联系电话:

诚聘一品阁诚聘钟点工联系电话男女年龄不限

晚班小时工-桓台县兴桓路

招聘:长期员工数名，男女不限，6点-20点两班倒，吃苦耐劳，有责任心，有上进心，工资面议电话

周村找网店计件工人俩位

招聘：上人中。大量开工了。大量上人了。。。三栋小山东省淄博市张店区车站街道淄博站

镇南大街好想来招人，男女不限，早晚班倒班，短期工勿扰，有经验的优先，有需要的可以打电话咨询

还缺一名工人，工资180元，工作时间至7点，管饭。

淄博市招家具安装 全屋定制安装招学徒 零基础可学，手把手带 学徒150元/天，熟练工计件，多劳多得 招全屋定制安装学徒！ 学徒150/天，熟练工计件 能吃苦就行，电话： 张师傅

淄博市张店区招二保焊/气焊

招聘抹颗粒老师，工作内容为楼顶施工，需要4人。工作地点在淄博市淄川区。

【淄博饭店招聘】诚聘替班厨师数名，工作地点位于山东省淄博市。岗位主要负责根据饭店菜品标准完成日常烹饪工作，保证出品质量稳定，配合团队完成接待任务。要求具备相关厨师工作经验，熟悉各类菜系制作流程，能够适应餐饮行业工作节奏。薪资待遇面议，根据个人能力及经验确定，提供良好的工作环境和发展平台。有意者速联系：。

淄博市张店区招贴砖

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

招聘全职兼职，全职每月8000+，兼职日薪100-500元/天，日结，。

这是2小时100有谁去，现在

明天需要三个临时工做手工活在洪塘开元路20一小时

招聘临时工：10名，地址龙港新城高新区物流大道1588号，年龄18-50岁，联系电话

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并维护收银设备、发票及备用金，每日完成账目核对与报表提交 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，保障服务体验 5.配合门店日常运营，参与卫生清洁、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁、亲和力强 2.有餐饮/零售行业收银或前台经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉基本办公软件及收银系统操作，具备基础算术能力与责任心 4.工作细致耐心，能适应轮班制及节假日在岗安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

现在来个套宣的小营

明天需要一名打包板栗的临时工地址金山镇地质七队一小时15管饭

世纪路孙家社区正对面锦源烧烤龙虾招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]服务员[庆祝][庆祝][庆祝]上火工[庆祝][庆祝]吧台/钟点工[玫瑰][玫瑰]数名[跳跳][跳跳]待遇优厚[转圈][转圈]咨询电话

零工零工薪资福利:面议招工人数:各一人工作地址:博山区平堵沟

淄博知行餐饮有限公司招聘:1:面食工5名:4000-5000（早4.00-下午2.00）可交五险，月休2天2.收银员2名：4000-5000元/月，五险（工作时间5：00-15：00）3.保洁2名：3600-4000元/月，（工作时间6：00-14：00，18:00-20:00）3.店助1名：4200-5500元/月，五险（工作时间5：00-15：00，协助店长工作）4.管理店长1名：6500-13000元/月，五险（含岗位股份分红）5.小时工2名（食品制作）：15元/小时（工作时间4：00-8：00）工作地点:桓台县城内●联系电话：李经理：

1. 承担所授学科的日常教学任务，包括备课与课堂讲授 2. 维持良好的课堂秩序，保障教学活动高效开展 3. 定期批改学生作业，安排并实施学习测评，跟踪学习情况 4. 协同教务部门落实教学计划，完成各项教学相关工作 任职要求 1. 本科及以上学历，专业对口，具备教师资格证 2. 拥有教学实践经验或持有教师资格证者优先考虑 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与耐心

临时工招工人数:数名工作地址:自来水公司南200米路西

熟悉三角洲各个地图工资底薪加提成，有宿舍。

1. 通过系统培训与学习，掌握岗位所需专业知识及工作流程 2. 结合公司培养路径规划个人成长目标，持续提升综合能力，逐步具备团队独立管理与运营能力 3. 高效执行各项本职工作任务 4. 按照公司安排参加各类职业化培训，主动实现能力迭代与提升