岗位职责： 1.开展市场调研并制定相应策划方案。 2.拓展及维护各类合作渠道。 3.组织实施市场推广及相关活动。 4.完成临沂地区任务及信息汇总收集。 5.具备一年以上市场推广或销售相关工作经验。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力与团队协作意识； 2.可独立完成市场推广活动的策划与落地执行； 3.热爱市场推广工作，积极学习新知识与新技术。

主要负责济宁周边各区县的经销商市场开发，以及后续的跟踪服务。

公司主营健康绿色食品(羊奶粉、五谷杂粮粉、海参，等带包装的健康绿色食品类)在店面负责接待、维护客户，产品介绍。 工作内容比较简单，门店有固定客源，无经验均可提供带薪培训。 薪资福利:无责底薪3000+同行业高提成+节假福利+不定期团建旅游，综合月薪3-8K职位要求:25-45岁，人品好，踏实细心，良好的沟通能力，不接受兼职，要求能长期稳定工作。工作时间: 上午8:00-17点,全白班不倒班,不加班,午休2小时。人性化管理,福利不断,期待大家的加入!

143、昌乐塑业招聘： 1.销售精英数名，男女不限，年龄40岁以下，大专以上学历，会开车、有销售经验者优先，缴纳五险； 2.保管员2名，男女不限，大专以上学历，年龄40岁以下，会开叉车、有工作经验者优先。 地址：昌乐城西309国道附近 电话：

招业务员

一、岗位职责 1.通过上门拜访精准获取客户资料，依据客户需求推进合作，实现销售任务目标。 2.开发并维护新客户资源，持续拓展面食产品销售渠道，重点覆盖生鲜门店、社区便利店、企事业单位食堂等场景。 3.工作区域根据住址就近分配，无需每日固定坐班。 二、任职要求 1.年龄35-50岁，学历不限，具备2年以上快消品销售经验者优先，有地推、面对面销售、陌生拜访经历者更佳； 2.志向明确，积极进取，具备责任心与团队协作能力，服务意识强。

本公司主要经营调味品 负责三区招聘岗位 业务人员6名 司机3名 库管1名 会计1名 以上要求有一定的工作经验，年龄25-40 有上进心团结 工作时间早8点晚6点

客户开发与维护负责潜在客户的开发、沟通及关系维护，建立长期合作关系。定期回访现有客户，了解客户需求，提供专业解决方案，提升客户满意度。产品推广与咨询熟悉公司产品或服务的特点、优势及应用场景，向客户进行专业推介。针对客户提出的问题，提供详细解答，并协助解决相关疑虑。合同签订与跟进负责谈判，促成合同签订并跟进后续执行过程，确保项目顺利落地。协调内部资源，配合相关部门完成订单交付及售后服务工作。

1.无需进行地推或电话销售，公司提供高质量客户资源，通过沟通洽谈完成签约 2.工作时间早8:30至下午5:30，每月4天休息（可灵活调休） 3.要求年龄26岁及以上，具备销售相关工作经验 4.薪酬结构：绩效工资3000元＋业绩提成

1.根据销售部制定的部门月度销售计划，完成销售目标。 2.根据销售目标完成新客户开发、新渠道开发、进行客户谈判，促成销售合同签订。无需销售员外出跑客户，只需根据线上软件拍摄获取流量和生意。 3.公司会有自己的老客户，需要维护跟进。能接受出差。

大家好 这边是新辰天地-门店 《流浪泡泡 破破烂烂的烤肉店》目前新店团队还在搭建哈，岗位都有空缺： 店长 ：薪资8k-1.5w（需要有连锁大餐相关经验） 前厅经理 6000-6200+绩效 前厅主管 5000-5200 服务员，收银，迎宾4800-5000 厨师长：薪资8k-1.5w（需要有连锁大餐相关经验） 副厨 6000-6200+绩效 后厨主管 5000-5200 后厨切配，刨肉，小吃主食，厨工4800-5000 有意者可以联系电话：（） 招聘全职!！ 也可接受过年能上班的兼职！！！

7号到13号高新区展览馆需要兼职10名，要求年龄25-45岁，主要是负责卖货，工资100一天，时间早8点半~5点半，需要有售卖经验，有意联系()

❤前云招热切工数名，新机器，要求有责任心，学徒勿扰！工资及时！ 联系电话:

明天找临时右接皮1名，保底加记件，地址柴埠庄附近

急单！急单！急单！ 【订单类型】：住家保姆 【到手工资）：9000--10000/单休 【主要工作】：打理450平别墅，负责家里一切. 【客户要求】：有经验，爱干净，人品好，有营养师证，会开车。35-45岁内 【工作时间】 : 随时上户。 【上户地点】 :崂山区 具体顾客根据阿姨面试能力订工资。

招销售，年轻人

岗位职责: 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求: 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

地址：辛安镇村南 招聘车间工人数名，做饭1名 ✅25-50岁，待遇优厚 销售、会计数名 底薪+提成，上不封顶 厂里 有内部餐厅 电话：☎

招售货员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系房女士

，我们提供培训，你只管勤奋，地址：许昌天悦广场临街商铺幸运咖 【许昌中通快运诚招】 市区和乡镇加盟区域代理，0加盟费，投资较低，收益稳定！有快递经验者优先！另招带车司机5名，负责市内物流配送业务。地址：许昌市南环路万里物流园，电话

坐岗，长白班，两班倒可选 白班180，夜班190 活很简单，工资15天发一次 要求年龄16岁至47岁，男女不限 必须身体健康，服从安排 可以去车间看活，满意再干 人事电话

长白班+免费三餐+坐岗不是流水线+工作简单易学+不需要任何技术含量+计时工资加超产奖励 【招聘要求】 年龄18-45周岁，身体健康，可安排夫妻工 【工作岗位】普工操作工，质检，仓管，生产班长等岗位 【工作时间】 工作超出8小时都算加班，加班费（工作日1.5倍、周六全天2倍、节假日全天3倍） 【综合工资】：5000-8500元。节假日发放各种福利 【福利待遇】 1、免费提供三餐工作餐(两荤一素一汤) 2、免费住宿，4-6人间，热水器，独立卫生间，阳台，橱柜等 ——————————————————————————— 五、【工作内容】 恒温车间，有坐岗，每工作2小时可休息10分钟 六、【薪资模式】每月10号发工资，工资结算及时 七、【工作地址】黄岛区 ——————————————————————————— 名额有限，请投递简历或电话联系 我们会第一时间联系您

【薪资】 1单即可达成底薪8k起，任务轻松达成！ 【工作】 1、通过电话结合微信方式，对接公司分配的客户资源，详细介绍公司产品与项目内容，邀请客户到公司实地考察并促成签约。签单环节由销售经理主导，你可参与配合并同步学习，三天内快速掌握流程，成单周期短。 2、公司配备高意向客户资源，拥有专业招商团队实行老带新机制，市场部门全程支持售后相关事宜 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱销售工作（具备销售经验者条件可适当放宽） 2、******，不限性别，思维灵活、沟通表达顺畅，掌握基础电脑操作； 3、具有较强的洞察力，责任心强，具备良好的服务意识； 4、认同团队合作，乐于接受挑战。 【优势】 1.提供精准客户资源，无需盲目拨打，无繁琐考核，聚焦结果导向 2.薪酬待遇行业领先，新人综合收入1w起，底薪随业绩持续翻倍 3.拥有舒适办公环境与广阔晋升平台 公司正处于高速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于突破的你加入我们！

【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员【要求】16-50周岁，持本人二代身份证【工作时间】长白班，早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时  【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。  1、综合工资6800-9800，保底68002、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机 3、加班费:平时15倍，周末2倍，节假日3倍 1、免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

销售业务员（齐河） 企业通过快速流动与快速提拔机制助力员工成长，入职后由专业主管进行全程业务指导与带教。目标帮助新员工在一年内成长为经营部经理或岗位负责人，实现职位晋升与收入提升同步发展。公司专注为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变命运的发展平台，诚邀有志于成就事业、追求突破的您加入。 任职要求： Ø本科及以上学历，2024届、2025届、2026届毕业生均可； Ø具备强烈的目标感，希望通过个人奋斗实现人生跃迁，渴望快速成长为团队管理者； Ø能适应出差工作，承担大客户拜访、招商洽谈、合同签署及回款跟进等任务； Ø专业不限，欢迎应届实习生报名。 工作内容： 1、负责防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、初期阶段系统学习产品知识与销售技能，积累客户拓展实战经验。 3、前期参与公司工程渠道与销售渠道的开发，开展客户拜访，收集并整理客户需求信息。 4、独立上岗后，承担辖区客户日常维护与新销售渠道开拓，持续提升产品销量与市场份额。 工作地点：需接受山东区域内工作调配，能适应华北区域出差安排。 薪酬福利： 一、应届生实习期为一个月；试用期为2—5个月。 二、薪资标准 1、实习期薪资：3000元/月。 2、试用期薪资：4400元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）*80%=（5200-6000）。 3、转正后薪资， （1）设3个月业绩保护期，期间月薪为：5500元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）=7000元/月。 （2）常规月度收入：（基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）范围为4180~5380元/月+月度绩效+年终奖。 月均综合收入7K-10K，年度综合收入9—13万元！ 4、其他福利：免费提供住宿、水电燃气费用补贴、通讯补贴、差旅费用全额由公司承担。 备注：各项补贴标准如下：销售一线补贴500元/月；加班补贴880元/月（按累计时长发放）；区域补贴500-1200元/月（川渝区域不享受区域补贴） 特别说明：所有差旅支出均由公司承担，投入成本用于长期培养具有事业心的骨干人才，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、踏实肯干、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，月收入6000-8000元； 2、提供食宿支持，外派期间按地区不同享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入可达20万元以上； 4、福利保障：六险一金、餐费补助、住宿补助、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需要灵活安排派驻地点

招聘电话销售:推广教育课程 1、会简单操作电脑，年龄在18-45岁。 2、工作仔细认真，责任心强、为人正直，有强烈的事业心，有拼搏向上，不甘于平凡，追求更高品质生活的精神。 3、愿意在工作中迅速提升自己的各方面专业能力和沟通能力，与团队合作达成满意成果。 福利待遇: 1、每天8小时工作制。8:10~11:30 13:20~18:00 2、2600底薪+400全勤+提成+奖金月休4天，综合薪资3500-6000 3、不定期的公司公款聚餐 地址：梁山县城人民南路22号（导航搜济宁路宇网络科技有限公司） 微信同号:闫老师

推销产品

岗位职责： 1.通过公司提供的客户信息电话联系客户，负责解答客户疑问，邀约客户到访； 2.积累销售经验，掌握销售逻辑； 3.通过定期培训、学习，胜任公司的销售岗位； 4.晋升空间，储备管理岗位。 岗位要求： 1.具有较强的责任心，执行力、进取心，良好得人际沟通能力、团队合作意识和客户服务意识； 2.愿意从基层做起，具有良好得综合素质和培养潜质； 3.服从公司管理制度，听从领导安排。 八小时工作制，不加班，过节福利，每月水果

岗位职责: 1.及时响应客户诉求，提供专业化的事故处理支持服务； 2.与客户保持沟通，确保其了解事故流程及相关保险事项； 3.跟踪事故处理各环节进展，保障服务品质达标； 4.持续维护并深化客户合作关系，提高客户满意水平； 5.参与团队会议，协同制定业务优化与发展方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效管理客户关系； 2.责任心强，执行能力突出，可独立应对和解决问题； 3.具有良好的团队协作意识，能与成员共同推进任务完成； 4.熟悉事故处理流程，能够为客户提供建设性指导； 5.学习能力强，能快速适应动态变化的工作需求。