1、负责内部零部件外发加工及供应商的开发与日常管理； 2、承担国贸类零件的外发协调、价格洽谈与供应商维护工作； 3、具备良好的商务谈判能力与风险识别判断能力； 4、需具备2年以上机加工领域采购工作经验，能够识读机械图纸； 5、拥有机加工类供应商资源者可优先考虑

岗位职责： 1、负责现有酒水供应商的日常对接，持续优化采购成本、账期安排及库存周转周期管理； 2、跟进采购执行进度，监督货物质量与酒品包装标准化落实情况，及时协调供应商确保物资按时到位，保障相关流程制度的有效执行； 3、拓展新供应渠道，引入新品类资源，丰富产品结构。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上商超采购工作经验者优先； 3、能快速掌握酒类品牌知识及相关商品信息，熟悉酒类市场动态； 4、熟练运用采购策略，具备良好的商务谈判能力； 5、具备较强的抗压能力和应变能力。

岗位职责（本岗要求有1-3年相关工作经验）： 1）衔接销售部门产品资料与工厂成本核算，依据销售订单及合同内容下达采购指令，核对产品具体参数，并跟进合同履行进度、生产周期及物流动态； 2）监督供应商按规范作业，确保其配合执行公司各项管理制度； 3）了解项目施工进展，合理安排物资调配与库存准备； 4）跟进工厂提供发票及相关质量检测凭证等资料； 5）编制物资采购资金使用方案； 6）统筹工程余料及废旧物品的协调与处置工作； 7）配合相关部门完成不合格物料的处理事宜； 8）负责技术文档的收集、传递与审核流程； 9）具备1-3年采购岗位经验者优先，财务类专业背景者更佳。 工作时间： 周一至周五：8:30～17:30 周六：8:30～15:00 福利待遇： 入职即缴保险，享有年休假、工龄奖、全勤奖、五险一金、绩效奖金、日/周/月度奖励（当天发放）、年终奖、加班费（是否加班依个人意愿，公司无强制要求）等多项福利

【岗位职责】： 1、配合采购经理达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）及相关大区（一省或多个省份）的利润考核目标； 2、负责区域内供应商的开拓与维护，推动双方深入合作，实现资源共享与互利共赢； 3、协助采购经理开展客户商务沟通与对接工作； 4、开展客户调研、市场行情分析、价格趋势研判及各类数据整理，为公司经营决策提供可行性建议和优化方案； 5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务； 【岗位要求】： 1、年龄在25周岁以内，具备本科及以上学历； 2、具有手机类采购经验或渠道销售管理相关背景； 3、有以下工作经验者优先录用：天音、爱施德、普天太力等国代商；各主流手机品牌厂商；全国性或区域性线下手机连锁企业的采销或渠道管理岗位人员；

一、岗位职责描述 1.配合销售团队完成产品售前咨询、报价方案制定、合同编制与归档，以及相关金蝶系统的操作工作。 2.核查订单涉及的库存情况、交货周期、供货来源及价格信息，执行供应商订单分配与下单，并完成系统录入（金蝶）。 3.跟进供应商到货进度，组织货物入库、分拣、打包、标签更换及发货安排，统筹货品整理、仓储管理及相关系统操作（金蝶）。 4.协助销售开展客户开票与对账事务，负责应收应付账款数据统计，编制相关财务报表。 5.按要求完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位任职条件 1.年龄在28至38周岁之间，身体健康，形象良好，性格开朗，无不良习惯。 2.机电类或市场营销等相关专业背景，具备大专及以上学历。 3.具有三年以上机电行业商务岗位工作经验（优秀应届生可酌情考虑），熟练掌握Office软件，尤其是Word及Excel函数应用。 4.思维条理清晰，工作认真细致，具备良好的责任心、职业素养和服务意识，善于学习与分析，敢于面对工作挑战，拥有较强的执行能力、沟通表达能力和团队合作精神，能适应一定强度的工作压力。 5.表现突出者，未来具备晋升发展机会。

岗位职责: 1.负责采购部门日常事务的跟进、协助，以及台账的登记、整理与数据汇总上报； 2.跟进采购原材料到货进度，及时进行时效预警并反馈相关信息； 3.对原材料在质量和交货时间方面出现的异常情况进行记录、归集和汇报； 4.协助采购经理开展每季度供应商评估相关支持工作； 5.配合采购经理在每月10日前完成与供应商及公司财务的对账任务； 6.参与原材料库存的核对、抽样检查及相关信息记录； 7.按照公司规定，日常整理并汇总原材料质量问题，确保问题及时上报并推动解决； 8.本岗位以数据统计与行政协作为主，属于内勤文职类工作。 要求：中专及以上学历，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力！

岗位职责： 负责公司进口采购相关工作 1、根据公司销售需求，向进口供应商询价或开发新的进口供应商资源； 2、全程跟进采购流程，与供应商保持沟通，开展价格谈判，并负责接待供应商来访； 3、记录采购进度及货物到港时间，及时与相关部门进行信息对接； 4、全面掌握市场动态，收集商品供应信息，为公司采购策略提供合理化建议，具备良好的市场洞察力； 5、监控库存情况，及时安排备货，确保供应稳定； 6、根据工作需要，可前往供应商所在地或参加相关展会出差。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语水平至少六级，具备熟练的听说读写能力； 2、年龄23岁以上，踏实肯干，沟通能力出色，思维敏捷，善于协调； 3、具有1-3年进口采购工作经验，有化工行业背景者优先； 4、具备化妆品原料或香精香料类采购经验者优先考虑。 薪资福利： 1.完善的五险一金保障 2.提供科学的绩效考核机制，享有年终奖金及定期薪资调整 3.健全的人才培养体系和晋升通道 4.节日礼金或礼品、生日礼金及庆祝活动、重大人生事件慰问金及礼物等； 5.享受带薪休假（包括年假、婚假、丧假、病假、培训假等） 6.丰富的团队活动（如拓展训练、旅游、聚餐、观影、KTV、年会等） 工作时间: 早上8:30至下午5:30，中午休息1小时，按规定享受双休及国家法定节假日。 工作地址： 南京市江宁区竹山路68号江宁万达广场B座808-811室

【岗位职责】 1、库存分析及管理：分析公司品牌库存构成，及时反馈并协调处理库存相关事项，优化库存周转效率； 2、销售分析及管理：对品牌销售数据进行梳理与解读，掌握销售结构及单品动销节奏，联动销售团队，跟踪市场动态、产品定位及需求波动情况； 3、采购分析及管理：结合销售与库存分析结果及市场信息，合理规划采购节奏；全面对接工厂事务，包括原材料采购跟进、价格政策协商、售后条款沟通及售后问题协调；管控进货进度、物流到货情况，执行单据处理、操作等具体工作； 4、配合财务部门开展成本核算、对账等相关工作； 5、日常事务：负责专项工作推进，如ERP系统维护；处理订货与库存关联事务，如商品上架进度跟踪、成本价及售价通知发布；完成其他临时交办及常规性事务。 【任职要求】 1、具备2年以上供应链或相关岗位工作经验； 2、熟练运用EXCEL等基础办公软件，对数据敏感，具备较强的数据分析与信息整合能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及综合事务管理能力； 4、工作细致、务实、灵活，态度认真，责任心强，具备较强的学习与适应能力。 【福利待遇】 1、提供舒适的工作环境与融洽的团队氛围； 2、具有广阔的职业发展空间；

一、岗位职责描述 1. 配合销售团队完成产品售前咨询解答、报价方案制定、合同拟定与归档，以及相关金蝶系统的操作事务。 2. 负责订单涉及的库存状况、交货周期、供应渠道及价格核对，执行供应商端的订单分配与下单，并完成相应金蝶系统录入工作。 3. 跟进供应商来货进度，统筹到货验收、入库登记、分拣作业、包装处理、标签更换、出库发运等环节，同步完成仓储管理及系统数据维护（金蝶）。 4. 协助销售开展客户开票与对账事宜，承担应收应付账款的数据统计，编制相关财务报表与业务台账。 5. 按要求落实上级安排的其他工作任务。 二、岗位任职条件 1. 年龄在28至38周岁之间，身体健康，形象良好，性格开朗，无不良习惯。 2. 机电类或市场营销等相关专业背景，具备大专及以上学历。 3. 具有三年以上机电行业商务岗位工作经验（优秀应届生可酌情考虑），熟练操作Office办公软件，掌握Word及Excel函数应用。 4. 思维条理清晰，工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养和服务意识，善于主动学习与思考，能积极应对工作挑战，执行力强，沟通协调能力佳，具备团队合作精神，可适应一定强度的工作压力。 5. 表现突出者，后续具备岗位晋升与发展机会。

工作职责： 1、负责集团内非询价类采购及定点合作商采购申请的执行与跟进，确保物料信息及时准确传递，保障采购物资按时交付； 2、积极协调并解决采购流程中出现的各类问题； 3、定期对定点供应商进行管理与绩效评估； 4、对价格波动较大的物料持续关注市场行情变化； 任职资格： 1、采购管理、供应链管理、财务、行政管理、医药等相关专业，具备医药行业供应链全流程经验者优先； 2、本科及以上学历； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、愿意长期在采购与供应链领域发展。

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采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

负责超市门店采购工作 日结月结包吃住 日结240 月结7000+ 四人间宿舍，拎包入住 空调，洗衣机设备齐全 员工食堂吃到饱 工作轻松不累，入职有人带 人走账清无拖欠，接受兼职过度!

物资设备采购合同执行服务工作内容及要求 物资（钢筋、水泥、粉煤灰等）合同执行工作，主要从事供应计划管理，物资现场供应管理、物资交货验收工作、完成各类报表 ①完成甲方委托的项目物资设备合同具体执行工作。包括:采购计划收集、到货计划通知、 催发、现场交接验收、卸货过程安全监管、取样过程记录、合同执行过程资料及台账整理，协助甲方开展物资货款催收、结算，资料录入和归档; ②了解和收集供应厂商生产、库存、发货和在途情况以及现场仓储和卸货场地情况，做好现 场到货前准备工作，负责现场物资设备接卸安全管理，落实质量管控措施; ③办理现场物资设备交接、开箱验收。包括:及时组织参验各方进行物资设备到货验收、查 验到货设备物资是否与合同一致、并记录验收结果及处理验收过程中问题; ④及时反馈物资设备供应管理过程中供应风险及问题，协助甲方协调解决; ⑤办理项目物资设备交接验收单据会签、台账记录、系统录入、报表报送、档案资料的整理 和归档; ⑥反馈物资设备供应管理过程中的风险和问题，积极配合甲方协调解决; ⑦遵守甲方保密、质量环境安全、廉洁从业、合规管理相关规定; ⑧完成甲方交办的其他工作。 （含1000食宿补贴）

岗位职责： 1、分析销售订单以确保供应商质量并优化； 2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求 3、生成采购订单和向供应商下达订单，跟踪和管理订单状态，包括所有相关问题 4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件，打开po检查，发票匹配等 5、汇总和更新供应商订单付款，及时申请付款并及时与供应商确认 6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作，协调订单的执行 7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件 8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。 9、有一点销售性质，需要外出拜访供应商或客户 要求： 1.细心 2.可以接受出差 3.主动工作，对工作负责

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

上四天休息2天，月休10天。包吃（午餐）住，薪酬在4k-5k左右，工作轻松

核心定位 生产性物料采购经理的核心职责是：为确保公司生产计划的顺利执行，以具竞争力的总拥有成本（TCO），战略性地获取符合质量与安全标准的乳制品生产原料与包装材料，并管理相关的供应商与供应链风险。 主要工作职责 1. 战略规划与策略制定 供应策略开发： 针对不同品类的生产性物料（如奶粉、白糖、菌种、食品添加剂、包装物等）制定差异化的采购策略（如战略合作、招标、现货采购等）。 需求分析： 与生产、计划、财务部门协同，根据生产计划、销售预测和库存策略，制定精准的物料需求计划（MRP）。 市场分析： 深入研究全球及国内乳制品生产所需原辅料、包装物市场行情、政策法规、气候变化的影响，预判价格趋势，为战略决策提供数据支持。 成本建模与预算管理： 建立详细的成本模型，制定年度采购预算，并严格控制执行。 2. 供应商全生命周期管理 供应商寻源： 持续开发潜在的新供应商，建立并维护合格的供应商池，优化供应结构，降低单一来源风险。 供应商评估与选择： 与SQE（供应商质量工程师）紧密合作，主导新供应商的商务资质审核和能力评估，但最终的质量准入权由SQE决定。 供应商关系管理（SRM）： 管理与核心战略供应商的商务关系，建立长期、互信、共赢的合作模式。定期组织供应商大会。 供应商绩效管理： 建立供应商绩效评估体系（包括质量、交付、成本、服务等KPI），定期评审，并根据绩效结果决定订单分配、淘汰或替换。 3. 采购执行与成本控制 商务谈判： 主导价格、付款账期、交货条款、最小起订量（MOQ）、年度合同等关键商务条款的谈判。 合同管理： 负责采购合同的起草、评审、签订与归档管理，确保合同条款符合公司利益且规避法律风险。 成本控制： 通过谈判、价值工程（VA/VE）、目标成本法、招标、替代材料寻源等多种方式，持续降低采购总成本（TCO）。 订单管理： 监督采购员执行采购订单（PO），确保订单准确无误，并跟踪订单状态。 4. 供应链协同与风险管控 跨部门协同： 作为与生产、质量、计划、物流仓库等部门的接口人，确保信息流畅，解决物料供应相关的各类突发问题。 库存控制： 与计划部门协同，制定关键物料的安全库存策略，特别关注大宗原料（如奶粉）的价格波动和生鲜物料（如生乳）的保鲜期，优化库存水平，避免资金占用和物料损耗。 风险管理： 识别并评估供应链风险（如：货源短缺、价格剧烈波动、国际贸易政策变化、供应商经营风险、物流中断等）。 制定应急预案，如寻找备用供应商、替代方案、战略性储备等，确保供应链韧性。 5. 合规与可持续发展 合规性： 确保所有采购活动符合公司内部合规政策以及外部法律法规要求（特别是食品安全法规）。 可追溯性： 确保所有物料具备完整的可追溯文件，符合《食品安全法》的要求。 可持续发展： 逐步将环保、社会责任等ESG因素纳入供应商选择与评估标准中。 任职资格： 本科及以上学历、管理专业 熟悉采购知识、供应商管理知识、物流知识、法律知识，掌握外贸知识及业务流程 5年以上乳品行业采购工作经验 电脑操作熟练，具有良好的执行力、人际沟通能力、协调能力、实施能力、管理控制能力

1.负责招标信息的收集.筛选与跟踪，编制投标文件（技术标.商务标），确保标书内容完整.合规； 2.协调技术、预算等部门做成本核算并完成投标方案，跟进投标全流程（报名.答疑.开标等）； 3.分析招标文件条款，评估风险并提出建议； 4.工程管理.商务.法律.经济类相关专业优先； 5.熟知招投标法（有机电相关专业工程知识）优先； 6.需要有一定的抗压能力，能适合公司快节奏工作氛围； 7.责任心强.做事细心.有条理.灵活度高。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团队建设活动，每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习表现，及时通过电话或面谈方式与家长保持联系反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-销售意识强，善于人际互动 7-无经验者公司将提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

工作内容： 负责信息的登记与录入、资料更新、理赔手续办理、活动通知传达以及老客户的后续服务维护，工作内容简单易上手，重点要求人员踏实稳定，能够长期发展！ 上班时间： 8:30-16:00，周末及法定节假日均休息 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历，无犯罪记录，个人征信良好可查 薪资待遇： 实习期5500＋，转正后6500＋ 福利待遇： 定期组织团建活动，公司提供不定时下午茶，享受节假日带薪休假及年假

一、日常行政与事务管理 1、日程管理：提前规划总经理的日程，包括会议、出差、接待等，合理协调时间冲突，提前提醒并准备相关材料。 2、会议支持：负责总经理主持或参与会议的组织，包括拟定会议通知、准备会议资料、记录会议纪要，并跟进决议事项的落地进度。 3、事务处理：处理总经理的日常杂项，如文件收发、印章使用登记、差旅预订（机票、酒店、行程规划）等。 二、信息沟通与协调 1、内部协调：对接公司各部门，传达总经理的工作指令，同时收集各部门的反馈信息，整理后向总经理汇报，推动跨部门协作事项。 2、外部沟通：负责总经理的外部联络，包括与客户、合作伙伴、政府机构等的初步对接，筛选重要信息并转达，必要时协助安排商务接待。 3、信息整理：每日收集行业动态、公司运营数据（如销售、生产数据）、重要政策等信息，提炼核心要点，形成简报供总经理参考。 三、文书撰写与档案管理 1、文书创作：根据总经理要求，撰写各类文书，包括工作报告、讲话稿、商务函件、合同草案、公司制度初稿等，确保内容准确、逻辑清晰。 2、文件审核：协助总经理审核公司对外发布的重要文件、宣传材料等，检查文字表述、格式规范及内容合规性。 四、决策辅助与执行跟进 1、调研支持：根据总经理的决策需求，开展专项调研，如市场竞品分析、内部问题调研等，收集数据和信息，形成调研报告并提出初步建议。 2、任务跟进：对总经理布置的重点工作、项目进度进行跟踪，定期反馈进展情况，及时提醒风险或延误问题，推动任务按计划完成。 3、保密工作：严格遵守保密原则，对总经理接触的商业机密、决策过程、未公开信息等严格保密，不泄露任何敏感内容。 任职要求： 1、锅炉相关专业或有相关锅炉工作经验优先； 2、有1年以上总助经验优先； 3、本科以上学历； 4、接受全国各地出差；

双休！！！薪资面议！ 工作时间：平日周三四五：早10:50～晚20:30 周六日：早10:00～晚20:30 一、岗位职责 1、具备扎实的招聘实操能力，负责来访客户的接待并第一时间通知对应人员 2、承担快递收发任务，保障桶装水供应及时到位 3、管理打印设备的日常使用与维护工作 4、完成每月销售数据统计及报表编制，落实资料整理与档案归档 5、执行办公用品盘点，做好登记存档，并对领用、发放及出入库情况进行记录 6、配合处理各项行政事务，包括月度考勤汇总、员工请假与迟到情况登记 7、维持前台区域及接待室环境的整洁有序 8、完成上级交办的其他工作任务 工作时间：平日：早10:50～20:30，周六日：10:00～20:30 二、任职要求 1、有行政或人事相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，气质佳，年龄24岁～32岁，大专及以上学历； 3、工作踏实认真，态度积极，具备较强的执行能力

空间规划与布局优化​ 依据企业发展规模与部门需求，制定办公区域规划方案（如新增部门的工位分配、会议室/休闲区的功能划分），协调施工方完成空间改造（如隔断搭建、电路改造），确保空间利用高效且符合安全规范。​ 定期调研员工对办公环境的意见（如工位间距、采光情况），持续优化布局（如调整拥挤区域的工位、增设储物空间），提升办公空间的实用性与舒适度。​ 设施设备维护与检修​ 建立办公设施设备台账（含空调、电梯、投影仪、打印机、照明系统、水电管线等），制定定期检修计划（如空调季度清洁、电梯月度维保、水电管线半年巡检），联系专业服务商执行检修，记录检修结果与设备状态。​ 响应员工的设施故障报修（如电脑卡顿、灯具损坏、空调不制冷），24小时内协调维修人员上门处理，跟踪维修进度，确保故障及时解决，减少对办公的影响；对反复故障的设备，评估维修价值并提出更换建议。​ 安全与卫生管理​ 落实办公区域安全管理：制定消防安全制度（如定期组织消防演练、检查灭火器/消防栓有效期），监督门禁系统使用（如员工门禁卡发放与回收、外来人员进出登记），排查安全隐患（如电线裸露、通道堆放杂物），确保符合消防、治安等法规要求。​ 对接保洁服务商：制定保洁标准（如前台/会议室每日清洁2次、公共区域地面每日拖扫、卫生间每小时巡检），定期检查保洁质量，处理员工对卫生的投诉（如垃圾桶未及时清理、地面污渍），确保办公环境整洁卫生。

岗位职责： 1.本岗位主要在室外场地作业，场地内约有85辆房车，负责房车及其所在区域的日常管理，做六休一，可申请住宿； 2.根据公司标准，对场内车辆的生活电瓶电量、启动电瓶状态、安全状况及卫生情况等进行定期巡查； 3.配合管理人员完成车辆进出库的相关核查工作； 4.监督车辆出入库、检修等相关流程手续的执行； 5.对售后维修人员开展的车辆维修、保养、整备及外送维修等操作进行复核（无需技术基础，入职后提供培训）； 6.协助主管落实售后区域、洗车区及整体场地的6S管理工作； 7.完成公司交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备行政、后勤、仓储管理或售后服务类岗位2年及以上工作经验； 2.持有驾驶证并能熟练驾驶（多数房车持C1驾照可驾驶）； 3.吃苦耐劳，工作踏实，具备良好的沟通能力； 4.能够完成基本文书类工作（如填写简易表格等）； 5.年龄要求在45周岁以内，会开车，身体状况良好，精神面貌佳！