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申通半班日结110 19.00-1.30 装卸110 分拣100 [庆祝]手机都可以带 年龄17~60，男为主，女少量 [炸《必须》带身份证原件，有正反面照片也可以 每天下午4点30老庙黄金门口集合

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40天临时工 日薪220元/天左右，工作轻松，包吃包住，（1月起做）人走账清！ 工作内容:分拣打包小卡片、徽章小物件 上班时间:早8：00-20：00（长白班） 薪资待遇:20元/小时（220元/天左右） ️。 年龄:17-45男女不限，识字、认识26字母 作地址:南京江宁空港

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地址：黄骅新立村 诚聘丨分捡员 工作时间：1⃣3—4小时（凌晨2点到早晨6点左右） 2⃣6-8小时（凌晨12点到早晨7点左右） 工资待遇：3000元——6000元（计件工资多劳多得） 入职公司给入保险（，） 工作要求：干活利索，会玩儿手机。 年龄要求：55岁以下（男女不限） 工资发放：月初开上月工资 诚聘丨送货司机（早五点到） 工作时间：早五点到 工资待遇：底薪5000元➕全勤➕分拣月工资到手5000--6000元 入职公司给入保险（，） 工作要求：干活利索，沟通能力强。 三天试用期！正式入职后前三天一天补贴100元 年龄要求：45岁以下（男女不限） 工资发放：月结 招聘司机5名，月工资5000-8000元

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50岁以内没有案底都可以安排

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年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、掌握物流快递分拨中心“收-装-分-扫-卸-发”各环节作业流程，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，提高中转运作效率。具有顺丰、京东及通达系企业相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员排班与设备使用方案，合理调度叉车、分拣机等资源，有效控制人工、耗材（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别运行瓶颈并提出可行改进措施

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一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾主导快运港股上市公司运营的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以新赛道、新模式、新生态为驱动，依托网络化基因构建大零担加盟体系，秉持“引领大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点持续成长，提升运输服务体验，力争打造具有影响力的大零担民族品牌 二、岗位职责 1、全面负责所辖经营大区的各项运营管理，涵盖货量布局、网点规划及人员培训等工作； 2、主导所辖区域的招商拓展，定期组织招商活动，推进网点资源引入与落地； 3、推动所辖区域网络质量优化，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类运营异常问题； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务质量等维度进行分析评估，制定改进措施并跟踪执行 三、任职要求 1.具备5年以上快运加盟模式下片区管理经验 2.能够接受频繁出差安排 3.具备较强的管理能力与团队协作意识 原标题：《物流网络大区总—南京营运区》

JY·人力资源&兼职招聘 2.张雪刚

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位职责: 1.负责外卖配送体系的统筹管理与流程优化，涉及众包运营相关工作 2.保障配送环节高效运转，持续提升服务品质与履约能力 3.组织并协调团队成员，确保各项配送任务按时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作目标 3.有不断优化作业流程的意识，致力于提升工作效率与执行质量 工作地:江苏南通海安