岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

主要负责产品打标、简单包装与发货工作； 整理、归类发货资料； 协助完成主管安排的其他日常事务。 任职要求： • 做事细心、责任心强 • 能按时完成任务 • 有电商或仓库经验优先

日常数据端监控

一、核心工作职责 1.订单与合同管理：接收客户订单，核对产品型号、规格、资质（如医疗器械注册证），录入系统并跟进审批；整理销售合同，归档留存（需符合医疗器械合规要求），跟踪合同执行进度。 2.物流与库存协调：对接仓库确认库存，跟踪物流信息并同步给客户；协助处理退货、换货，确保产品运输过程合规（如冷链产品需关注温控）。 3.数据统计与报表：统计销售数据、回款情况、库存变动，制作日报/周报/月报；整理客户信息，维护客户档案（含资质备案），确保数据准确可追溯。 4.文档与合规支持：管理医疗器械相关资质文件（注册证、生产许可证、检验报告等），确保过期文件及时更新；协助准备投标资料、客户备案材料，满足行业合规要求。 5.内勤事务统筹：负责部门日常行政（如会议纪要、文件传递）、费用报销整理；对接厂家获取产品资料、售后支持，协调解决客户简单咨询（如产品使用注意事项）。 6.回款与票据协助：跟进客户回款进度，整理开票信息并对接财务开票；留存相关票据，协助处理回款相关问题。

1:仓库：做事认真仔细，身体健康，会基础电脑，高中程度以上，有电子经验的， 2:文员：会电脑（做表格），做事有耐心，略懂财务的优先 职位不同，薪资面谈

负责日常会计处理

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括销售数据统计分析、各项费用审核及支出报表编制； 2、编制记账凭证，出具费用类报表，核对并管理财务系统中库存商品明细账； 3、处理公司对外业务往来的账务结算及相关数据统计工作； 4、核算员工薪资，确保工资发放准确及时； 5、整理与归集会计档案资料，定期完成财务软件数据备份，保障账务资料安全完整。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备0.5-1年或以上电商行业财务相关工作经验； 2、熟练操作聚水潭系统，有胜算数据维护经验者优先考虑； 3、熟练运用函数进行数据处理； 4、具备良好的职业操守，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、持有初级会计职称证书，具备一定的数据分析能力和学习领悟力。

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

招装修水电工，会水电、电焊，要会一点隔墙。自己有车有电锤等工具 工资9000元/月，不管吃住，半个月一发，押半个月，一天9小时。 主要做小装修，在杭州绍兴宁波，到处跑。

杭州市临平区招家具安装

杭州富阳招聘持证氩弧焊工，要求氩弧焊拉焊熟练，会一点激光焊或气保焊即可。提供食宿，薪资为41元每小时，月收入约11000元。

招聘一名打瓷砖的工人。

蔬菜配送招工【文员】要求：会基础电脑、熟练办公软件薪资：4500–5000时间：09:00–18:00，月休2天【蔬菜分拣工】要求：熟手，新手不要薪资：20元/小时时间：下午1点上班，到订单结束11点半左右地址：肉品市场联系：

招聘办公室文员，工资3000+，熟悉办公软件，会ps作图的优先。安平县聚成物流附近

招聘收发货催单一名，工作时间，早八晚六，要求有一定工作经验，熟练操作电脑，能吃苦耐劳，工资4000-5000，地址：耿家埠小学附近，电话

办公室文员有经验者优先薪资福利:大概薪资3000-6500左右具体面议！月休四天！按工龄，工作能力交保险。（岗位不同薪资待遇不同具体来厂详谈（面试时间周一至周五上午10点-下午4点）招工人数:1名工作地址:襄汾开发区西美创新（赵曲中学往东500米骏驰物流园内最后一排）

办公室文员有经验者优先薪资福利:大概薪资3000-6500左右具体面议！月休四天！按工龄，工作能力交保险。（岗位不同薪资待遇不同具体来厂详谈（面试时间周一至周五上午10点-下午4点）招工人数:1名工作地址:襄汾开发区西美创新（赵曲中学往东500米骏驰物流园内最后一排）

岗位职责： 1、负责日常现金及银行存款的收付工作，确保资金流转准确及时； 2、逐笔登记现金、银行日记账，做到日清月结，保证账实相符； 3、妥善保管现金、票据、财务印章及相关凭证，确保资金安全； 4、协助完成各类费用报销的审核与支付，确保手续齐全、合规； 5、配合财务团队完成相关数据整理及上级交办的其他出纳事务。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉国家财经法规及企业财务制度； 2、熟练操作办公软件及财务系统，具备较强的数据处理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备较强的纪律意识和风险防范意识； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能高效执行各项财务流程。

高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导 985/211 高校 25年应届生 1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接指导与带教； 2、在公司多个职能部门轮岗实践，全面了解各业务模块运作流程，如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范，同步参与职能岗位锻炼； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握企业运营机制，主要覆盖市场拓展与网络管理方向，包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进； 4、轮岗期间将系统接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期提交工作汇报，结合实际观察提出优化建议，并通过快递全流程的数据采集、监测与分析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要确定最终岗位，聚焦某一业务板块深耕发展； 任职要求： 1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、可接受浙江省内工作地点调配。

夜班搞钱/接受新手/送酒水 【岗位职责】 1. 商品、物流管理、驻店送酒水门店 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单送 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单送 工作时间 全职:下午16点至凌晨2点送酒，月综

一、岗位职责 电话 + 线下开发新客户，对接中小微企业，讲解记账报税、工商注册、变更注销、税务筹划、资质办理等财税服务； 精准挖掘客户需求，根据企业经营情况定制财税方案，核算报价、签订合作合同； 维护老客户，定期回访，处理客户财税疑问，促成续费、增项业务（开票增量、退税、汇算、商标、许可证等）； 跟进意向客户，陪同外勤、会计上门洽谈，对接客户与内部做账、外勤团队，做好业务交接； 学习最新税收优惠政策、工商新规，熟练解答小规模、一般纳税人账务、税务风险问题； 完成公司月度、季度销售业绩指标，整理客户台账、跟进记录。 二、任职要求 学历不限，财务、会计、市场营销专业优先；有无财税行业经验均可，零基础带薪培训； 熟悉基础财税知识优先，了解代理记账、工商业务流程，有代账、财税、企业服务销售经验优先； 沟通表达流畅，逻辑清晰，擅长客户谈判，有较强的成交意识与目标感； 抗压能力强，能接受电话拓客、客户拜访，愿意主动开发客户； 做事细心有耐心，服务意识强，擅长维系客户关系； 会基础电脑操作，能使用微信、表格登记客户信息； 稳定性强，愿意长期深耕财税行业。 三、加分项 持有初级会计证，懂基础账务、报税逻辑； 自带企业客户资源； 有工商、税务外勤实操经历； 熟悉本地各行业税收优惠政策。 四、薪资福利 薪酬结构：无责底薪 + 高额业务提成 + 开单奖励 + 续费提成 + 月度销冠奖金，上不封顶； 补贴：话费补贴、外出洽谈交通补贴； 福利：法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训； 晋升通道：财税顾问→高级顾问→销售主管→分公司负责人； 配套支持：公司提供客户线索、专业财税话术、会计团队全程技术支持。

【岗位职责】 1. 全链路物流产品建设：负责全链路物流产品的打造、优化、升级，聚焦产品核心竞争力打造。 2. 全链路物流产品营销推广：负责全链路物流产品的营销推广，聚焦产品营销活动的策划及品牌宣传。 3. 全链路项目业务中SR功能输出：积极参与全链路项目业务，输出全链路物流解决方案及SR功能。 4. 产品营销标杆案例打造与方法论提炼：负责全链路产品驱动市场、客户、业务、项目的标杆案例打造，提炼优秀方法论。 5. 海外渠道资源建设与营销推广：承接公司全链路业务发展战略，负责海外物流供应链资源（包含全球海外代理、清关行、卡车、海外仓、配送资源、快递账号）的优化建设与营销推广。 6. 供应商风控管理：建立供应商引入准则，制定汰换等相应的风控管理细则和流程规则。 7. 能力建设与团队发展：结合海外供应商与供应链资源建设的目标，规划团队成员的核心能力模型及能力建设，推进梯队建设。 8. 信息化数智化应用：深入对接公司信息化数智化技术与工具的应用。 9. 优质供应商联合联盟：深入了解和推进优质供应商的联合联盟策略。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，不少于5年国际物流行业全球代理资源或海外仓配的相关工作经验。 2. 具备英语四级或六级以上的英文语言能力，书面与口语交流能力佳；具备第二外语（如西语）者优先。 3. 具备团队管理与经营能力，具备工作方法提炼、流程梳理、案例整理、知识管理的能力。 4. 具备优秀的逻辑思维、沟通表达能力，团队协同作战意识强，责任心强，抗压能力强，工作态度严谨负责。 5. 有外资物流企业、中大型口岸物流企业、GLOBAL货代的相关资源端工作履历者优先考虑。

一、会计与税务工作（核算端） 1、负责公司全盘账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账目准确合规。 2、独立完成月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与报送。 3、负责公司各项税务申报（增值税、企业所得税、个税、附加税等），处理汇算清缴及税务筹划基础工作，维护税企关系。 4、负责发票的领购、开具、核销及保管，确保发票流与资金流、业务流一致。 5、负责员工考勤统计、工资核算及社保/公积金账户的增减员操作与月度缴纳。 6、对接工商、银行、社保局等外部单位，处理年检、变更等行政外勤事务。 二、出纳与资金管理工作（资金端） 1、负责公司银行账户管理，包括日常收付款结算、网银操作、银行对账单核对及余额调节表编制。 2、负责员工报销费用的审核与支付，严控费用合规性。 3、与业务部门紧密沟通，提供经营数据反馈（如项目毛利核算、预算执行情况），为管理层决策提供数据支撑。 三、法务合规与风险控制 1、审核公司对外签署的商务合同（如客户服务协议、媒体采购合同、供应商合作条款），重点把关财税风险、付款节点及违约条款，提出专业修改建议。 2、配合业务部门提供财务侧风控意见，保管公司公章、合同章、财务章等，严格用印流程。 【任职要求】 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 2、40周岁以内，身体健康，精力充沛，能适应创业型或中小型企业的快节奏工作。 3、3年以上全盘账务处理经验，能独立完成会计与出纳的双重工作，有广告/营销/传媒行业财务经验者优先。 4、熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（Excel函数、数据透视表娴熟）。 5、具备基础合同法务知识，能识别常见合同条款中的财税与履约风险。 6、对外能与银行、税务、工商高效沟通，对内能清晰传达财务制度，协调各部门报销与预算事宜。 7、持有C1及以上驾照，有实际路面驾驶经验（需外出办理银行、税务等现场业务）。 8、为人正直诚信，严守商业机密，具备极强的责任心与职业道德。 9、工作条理性强，细心严谨，具备一定的抗压能力，能妥善处理月末/年末结账高峰期工作。 【加分项，优先考虑】 有代理记账或全盘财务兼人事行政复合岗位经验。 熟悉杭州本地税务优惠政策及社保办理流程。 具备基础的人力资源管理意识，能协助搭建内部管理制度。

【岗位职责】 1. 日常工作制定物流仓储配送计划并对实施结果负责； 2. 负责杭州物流仓整体运营统筹管理，包括人员工作安排、培训、考核、成本控制等； 3. 根据业务需求，规划、调整作业及配送需求，合理控制成本，保质保量完成任务； 4. 负责制定、优化各项制度与作业流程； 5. 与兄弟部门紧密对接，处理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将企业的风险损失降至最低； 6. 完成领导交代的其他工作； 7. 本岗位为大型零售企业物流仓储岗位，非纯物流岗位。 【岗位要求】 1. 具备零售行业、物流仓储从业经验不少于3年； 2. 工作认真负责，严谨踏实，吃苦耐劳； 3. 具备一定的仓储管理和人员管理经验； 4. 具备统筹协调能力，全力支持门店需求。

注：工作地点在黄岩国际大酒店，面试地点需前往总部（椒江） 具体薪资面议 上班时间：8.30-11.30，13.00-17.00 单休 有餐饮行业从业经历者优先考虑 1. 日常账务处理 负责门店收入、成本及各项费用的会计核算，核对每日收银记录与采购凭证，登记总账及明细分类账，确保账目清晰、账实一致。 2. 成本管控 跟踪食材、酒水及日常消耗品的采购支出，分析菜品单位成本，组织定期库存盘点，减少浪费与损耗，提升成本使用效率。 3. 资金管理 统筹门店现金与银行账户的资金流动，审核各类报销票据，控制备用金使用规模，保障资金安全与日常运营所需流动性。 4. 税务申报 按期完成增值税、企业所得税等相关税种的申报与缴款，办理发票领用、开具及作废手续，维护完整的税务登记台账。 5. 财务报表编制 按时编制利润表、资产负债表和现金流量表，提供准确的财务数据支持，协助管理层进行经营分析与决策制定。 6. 财务监督与内控 建立并落实财务管理制度，监督收银操作、采购流程等关键环节的合规性，防范内部风险，确保财务运作规范有序

物流现场作业，出港文书，装卸工

【岗位名称】极兔速递-快递《综合管培生》 【工作内容】 1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养； 2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练； 3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等； 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持； 5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域【薪酬福利】 1、 普通本科院校毕业： 培养期间薪资 6500 元/月； 985/211 本科毕业： 培养期间薪资 8000 元/月； 定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。说明：培养期不低于 6 个月，根据工作能力综合评估。 2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、 每年定期体检、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系； 3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动； 【招聘要求】 1、本科以上学历，专业不限，985/211高校毕业优先考虑，仅接受2025年应届毕业生； 2、吃苦耐劳，服从公司的轮岗安排； 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力； 4、接受浙江省内工作调动。 【特别说明】 管培生岗位由总经理亲自带教培养，培养周期 6 个月左右，网点、转运中心一线岗位历练， 后续职能部门轮岗， 最后定岗在网点管理、市场销售等部门。 1、 关于基层历练：至少一个月时间，其中至少 1 周在中转场做分拣、扫描甚至装卸， 10+小时的那种长夜班；然后大概 3 周会去到快递网点做收派、客服、质控等工作。 2、 关于工作地点： 不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺， 由于老板带教，他有自己的规划，所以具体工作地点现阶段无法确认，且培养期间可能会更换工作的地点，但都是在浙江省内的城市。 3、关于食宿：短期调动在一个城市工作，按照公司差旅费标准报销；长期调动 在一个城市工作， 提供住宿（集体宿舍， 2-3 人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；工作餐自理。 4、关于工作时间：岗位正常作息 9： 00—18： 00 暂时单休，法定节假日正常休息；但是基层轮岗期间需跟对应的业务部门保持一致。后期不排除有加班的情况，一般会安排调休。 5、关于面试：初试如果不方便可以线上面试， 但是终试总经理面试，只接受线下到面。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员】

岗位职责: 工作职责简述 主要负责在项目中带领团队落实上级安排的任务，开展税务鉴证、税务咨询及相关税务审计服务工作。 相关活动: · 配合负责人推进税务审计或税务咨询项目的执行； · 独立开展与客户之间的沟通与访谈工作； · 参与编制完整的税务分析报告或咨询服务报告； · 可担任项目主管，独立主导税务审计项目的实施； · 完成上级指派的其他临时工作任务。 任职要求: · 本科及以上学历，财税类相关专业； · 具备两年以上会计师事务所或税务师事务所税务岗位工作经验； · 掌握财务与税务专业知识，了解税收法律法规及实务操作流程； · 对税务咨询中的常规事项具备独立分析和判断能力； · 具备独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业素养； · 拥有良好的语言表达、学习吸收及团队协作能力； · 工作积极主动，能保质保量按时完成各项任务。

招会计助理

会计专业，电脑资料熟练工1名