收入： 采购经理：8k～1w 1名 采购主管：6k～7K（固定收入）+1K（绩效收入）=7k～8k 需2名 见习采购专员/助理：4k～6K（固定收入）+5百（绩效收入）≈5k～7k。 需求：2名。 岗位职责： 负责物料采购相关事务，确保采购流程顺利执行， 任职要求： 性别不限，年龄不限，工作认真负责，熟悉电脑操作，具备采购相关经验， 责任心强，有驾驶经验者优先考虑。 上班地点：巩义工厂 能适应工厂办公环境者优先录用，

岗位职责： 负责对进入货场的生鲜水果蔬菜货品，进行抽样检查，对合格的放行，不合格的打回重新送货。 岗位要求： 男女不限，18-35岁以内，高中或高中以上学历，从事过果蔬分拣工作优先。

岗位职责: 1、主动对接申购部门，确认所需物资的用途、规格、型号、数量及到货时间等信息，确保无误，按实际需求采购，及时跟进保证物资准时到位。 2、掌握市场动态与供应渠道，坚持“货比三家、质价兼顾、优选采购”的原则，着力降低采购成本，严格把控质量，防止假冒伪劣产品进入公司。 3、秉持“高效采购供应，满足经营需求”的宗旨，加强采购管理，了解企业物资需求状况和市场供给情况，熟悉各类物资的采购计划安排。 4、熟练掌握所负责物料的名称、型号、规格、单价、品质要求以及相关生产厂家和供应商信息，准确把握市场供需变化，适时组织采购作业。 5、遵循“谁经手、谁负责”原则，对本人负责的采购任务在质量、数量、成本方面全面负责，积极拓展多渠道供应资源，控制成本，提升采购效能。 6、按时完成上级交办的各项采购工作，确保企业运营所需物资及时到位，保障日常经营顺利进行。 7、严格遵守公司财务制度，所采购物资到货后须第一时间通知仓库人员及使用部门负责人，按规定流程办理验收与入库手续，协同做好质量与数量核验。 8、采购过程中如遇问题，须立即向上级汇报并寻求解决方案，不得拖延至无法处理时才反馈，避免影响交期，造成公司损失。 9、采购部门需单独建立客户往来台账，记录来料及付款情况，并定期或不定期与供应商进行对账，确保账目清晰准确。 10、持续学习采购专业知识，深入了解材料种类、质量标准及重量参数等相关信息。

通过公司要求平台选购符合公司要求的电子产品

岗位职责 1.采购计划与执行 根据公司需求制定并落实采购方案，完成服装类商品的采买工作，确保所购商品符合品牌定位及质量标准 2.供应商管理 拓展优质供应资源与合作渠道，持续优化货源结构，提升商品品类丰富度与市场竞争力 3.市场调研与分析 跟踪时尚潮流与奢侈品行业动态，收集市场信息，为采购策略提供数据支持与决策建议 4.品质把控 对采购商品进行质量评估与验收，确保货品品质稳定达标 任职要求： 1.大专及以上学历，时尚管理、奢侈品管理、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备1-3年时尚买手工作经验，熟悉一线奢侈品牌的发展背景、产品特性、设计风格及定价体系 3.具备基本的估价与报价能力，能结合品牌、款式、新旧程度及市场需求等因素，合理判断商品价值并制定采购与销售价格 4.对时尚趋势有敏锐感知力和良好的审美能力，能够准确捕捉流行风向

岗位职责： 1、开展供应商的寻源与关系维护，构建稳定可靠的供应网络； 2、落实采购方案，组织实施市场分析，保障采购的经济性与合理性； 3、整合内外部协作资源，确保物料供给的准时与准确； 4、参与商务洽谈过程，控制采购环节中的潜在风险； 5、监控采购订单执行进度，及时解决突发状况，保障供应链高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上采购领域实际工作经验，了解采购作业流程及行业趋势； 3、具备良好的谈判能力和沟通协调水平，能有效维系供应商合作关系； 4、拥有较强的成本管控意识和数据处理能力，可独立推进采购工作； 5、工作态度积极，适应高强度工作环境，具备优秀的团队协作素养。

岗位职责： 1. 负责日常采购工作，涵盖供应商筛选、商务谈判及合同签署，保障供应链高效运转； 2. 落实采购订单执行，跟进物料到货进度，快速响应并处理供应环节异常情况； 3. 参与市场信息收集，开展供应商绩效评估，持续优化采购成本与物料品质； 4. 保持与供应商的良性互动，推动建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判经验，能高效整合内外部资源； 2. 熟知采购作业流程，执行力强，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 了解成本管控基本理念，可进行市场价格走势分析； 4. 熟练操作办公软件，拥有基础的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的具体实施； 2、完成采购订单的下达、确认、跟进以及定期对账工作； 3、落实并优化成本控制与节约措施； 4、开展供应商的开发、评估与管理，保持良好的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备环卫产品（如公园椅、花箱、垃圾桶、垃圾亭）采购经验者优先； 2、熟悉采购作业流程，具备较强的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 3、工作细致认真，作风踏实稳重，具备良好的职业责任感和团队协作能力； 岗位职责： 1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的具体实施； 2、完成采购订单的下达、确认、跟进以及定期对账工作； 3、落实并优化成本控制与节约措施； 4、开展供应商的开发、评估与管理，保持良好的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，有办公家具类采购经验者优先； 2、熟悉采购作业流程，具备较强的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 3、工作细致认真，作风踏实稳重，具备良好的职业责任感和团队协作能力；

岗位职责：公司主要从事二手电子产品的回收业务，采购岗位的主要任务是依据公司制定的标准，在线上筛选符合要求的手机或平板设备，并与卖家进行基础沟通，完成收购流程。采购资金由公司统一支付，无需个人垫资。 1.不限性别 2.性格积极，具备良好的交流能力 3.欢迎应届毕业生，有无经验均可，入职后有资深员工带教 4.年龄要求18-28岁，能力突出者可适当放宽 上班时间：上午9:00-下午6:30，中午休息1.5小时，每月4天休假，可灵活调休，准时下班，无加班情况。 薪资待遇：无责任底薪3600元+提成+奖金，综合收入5-9K。 岗位福利：设有新人保护期

医疗耗材产品采购熟悉医疗耗材产品了解医疗耗材新产品上市的情况及时为公司联系产品拿代理满足医院需求

河南 郑州 郑州新郑招挖机师傅，有废铁站工作经验优先，年后上班，工资面议联系：

03.21客户语：秦老师你好，我要找一个照顾我老爸的员工，我爸自己能吃饭能上侧所，由于年龄太大行动不便，需要有人陪在身边，帮他一把，和他睡一个房间两张床，他起夜要帮他盖好被子，大概每两小时起来解手就在床边放有便椅，任务就是照顾老人，白天我可以过去做饭打扫卫生，白天阿姨没那么多事可以休息，工资3600/26天。节后来上班， 联系电话：

过了春节正月初六月嫂单 宝宝半个月 用78天，30000元。 要求月嫂年龄四十五岁左右干净利索经验丰富，做饭会荤素搭配！联系电话：

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今天郑州到西安要B2司机一名，

纸箱包装报价、纸板采购跟进、订单任务监督等，要求具有从事纸箱包装企业工作经验。

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

岗位职责： 1、分析销售订单以确保供应商质量并优化； 2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求 3、生成采购订单和向供应商下达订单，跟踪和管理订单状态，包括所有相关问题 4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件，打开po检查，发票匹配等 5、汇总和更新供应商订单付款，及时申请付款并及时与供应商确认 6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作，协调订单的执行 7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件 8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。 9、有一点销售性质，需要外出拜访供应商或客户 要求： 1.细心 2.可以接受出差 3.主动工作，对工作负责

我们公司哪都好，只要你有要求，大胆提出来!! 岗位职责: 1.负责接待前来公司面试的人登记记录! 2.处理前台工作，保持前台区域的整洁与外卖接收。 3.优质的形象来当公司的门面，小美就行，要求不高！！ 任职要求: 1.会用电脑就行，前台要求的不多！ 2.具备良好的沟通能力 3.活泼性格好，在公司就是来玩的，无压力！！ 工作时间: 早十晚七，中午12点到1点休息！！！ 到点就下班，不加班

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营企业，自2019年创立以来，专注于线上营销领域，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等，构建了集多渠道、全链路变现于一体的新型网络生态营销体系。主营产品类目包括3C小家电、个人护理用品及日用百货。目前团队规模超1000人，办公面积近万平方米，现诚邀富有才华、具备责任感的优秀人才加入我们！ 【工作职责】 1、协助部门总监制定并优化部门管理制度，完善标准化操作流程（SOP）； 2、监督部门工作执行进度，确保各项工作按时高质量完成，同时负责人员纪律管理； 3、统筹部门样品的接收、登记与回收管理工作； 4、对接合作品牌方，推进相关协作事项； 5、配合部门总监开展人才培养、团队搭建及企业文化落地实施； 6、组织会议安排，协调跨部门事务，并协助采购及商务接待相关事宜。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，具备2-3年文秘、行政助理或部门主管助理等相关岗位经验； 2、熟练掌握各类办公软件操作； 3、性格细致认真，责任心强，具备良好的多任务处理能力与时间规划意识； 4、拥有较强的沟通表达与组织协调能力，熟悉商务礼仪规范，形象端正、气质良好； 5、具备扎实的文案撰写和复盘总结能力，了解流程制度搭建，熟悉人员培训与团队管理机制。 【福利待遇】 1.底薪加绩效，综合月薪6-10k，整体薪酬水平领先行业标准； 2.缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假及生日礼金礼品； 3.职业发展：业务持续扩张，晋升空间广阔；提供系统化培训支持，双通道成长路径，助力个人价值不断提升； 4.团队建设：定期开展部门团建与兴趣社团活动，解锁多样趣味体验； 5.零食茶歇：不定期举办下午茶活动，办公区全天供应零食； 6.甲级写字楼办公环境，交通便利，配套齐全，茶水间配备冰箱、微波炉、饮水机，支持员工自带餐食。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调及沟通表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度积极，责任心强； 3、了解办公室基本运作，适应能力强； 任职要求： 1.年龄20-30岁； 2.沟通流畅，语言表达清晰，具备一定逻辑思维能力； 职位亮点： 1.薪资待遇：基础工资＋奖金，综合收入3k-4k； 2、工作时间早9:00-19:00，中午休息1个半小时（12:00-13:30），月休4天，支持调休； 3、享受节日福利、生日福利、法定节假日、月底团建、季度出游等多项员工关怀…

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 行政类岗位，固定底薪4000元（无责任底薪，纯文职职能岗，无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，下午7点下班，中午休息一个半小时，每周实行单双休制度，法定节假日正常休假（晚间无需加班） 【工作内容】 1. 负责来访人员的接待工作 2. 维护办公区域的整洁卫生 3. 整理日常数据报表 4. 档案资料的归档与管理 5. 日常文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今已在郑州设立四个办公区，本部位于二七万达，拥有超70000平方米的现代化办公空间，工作环境优越，可边听音乐边办公，团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

职责描述: 1、负责当季品类规划与设计排期，确保商品品类架构科学合理，契合市场需求； 2、依据设计开发节奏，统筹协调设计、样衣制作、款式评审等各环节进度，保障流程高效衔接，确保产品按既定节点顺利推进； 3、组织撰写竞品分析报告，为品牌策略制定及商品规划提供有力的数据支持与决策依据； 4、结合品牌定位，参考历史销售主力价格区间及竞争品牌定价水平，主导制定每季各品类价格区间及单品零售价，确保定价策略贴合市场实际； 5、围绕年度销售目标，制定全年商品与原材料采购总体规划，以及月度生产下单与物料需求计划，保障商品供应与销售节奏匹配； 6、依据季度商品OTT执行计划，及时跟进并协调解决供应链各阶段问题，确保商品按上市节点准时入库； 7、统筹安排波段及批次出货时间，并结合商品销售周期制定合理的发货批次方案； 8、根据销售动态与库存分布情况，制定全国范围内的商品调拨与调配策略，优化在售区域供货量，降低滞销区域库存压力； 9、负责团队人员培养与日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装类或市场营销类相关专业优先； 2、具备5年以上产品相关领域工作经验； 3、拥有出色的货品数据分析能力与整体运营把控能力； 4、对时尚趋势具有敏锐洞察力，具备良好的审美判断力。

【岗位职责】 ·负责收银工作，确保账目准确无误 ·协助日常营业秩序维护 【职位要求】 ·有收银经验优先，娱乐场所工作经验者更佳 ·能适应全职工作，白班或夜班安排 · 工作时间:面议

岗位职责： 一、采购计划制定 1.需求分析：深入掌握销售端需求，明确所需商品及服务的品类、数量、品质标准与交付周期等具体要求。 2.预采购管理：结合销售节奏，在销售高峰期前完成提前备货，确保供应不断档且避免库存积压。 3.预算管理：依据公司预算框架，科学规划采购方案，有效控制采购成本，保障资金使用效率。 二、库存管理 1.库存监控：定期核查库存状态，及时补充短缺物资，在维持安全库存水平的同时清理冗余库存，防止压货。 2.库存优化：运用合理的管控策略，降低库存持有成本，提升库存周转效率。 3.库存报告：编制库存分析报告，为管理层提供数据支持和优化建议，助力经营决策。 三、内外部协调 1.内部协同：积极对接销售团队，准确获取业务需求，确保采购安排与公司整体运营目标一致。 2.外部沟通：与供应商保持密切联系，掌握供货动态及供应链变化，及时解决合作中的问题与争议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售型或商贸企业采购计划、需求计划相关实操经验，有食品类采购背景者优先，具备良好应变能力的PMC人员亦可考虑； 2、工作态度严谨、责任心强，细致耐心，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和团队协作意识； 3、熟悉采购计划编制与需求预测流程，能够有效进行库存数据分析与监控； 4、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL各类函数与公式应用。 福利待遇： 1、健全的福利体系：周末双休、五险一金、年终奖金、带薪年假、年度员工体检、每人每年1200元福利额度、子女生日关怀、不定期组织团队建设活动； 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假。

招聘前台兼服务员，薪资范围在3500-4000，有提成。上班时间早晚班，月休三天。工作时间九小时，包吃包住。需要招聘，工作经验无要求，具体情况联系沟通:

招聘经理助理能适应长期出差，会开车，管吃住

工作内容： 1、负责审核各类平台供应商的报名情况及招标文件下载记录，进行数据统计并及时向项目经理或部门负责人汇报相关进展； 2、负责编制和整理招标公告、招标文件，以及开标过程中所需的评审表格； 3、完成公司内部平台项目申报与发布环节的报审手续，并确认信息发布结果； 4、跟踪各采购平台及公司邮箱中供应商提出的疑问、质疑及其他问题，做好信息归集与整理，及时上报项目经理或部门负责人，并协助完成答复发送、通知传达及回执回收； 5、配合项目经理推进各采购平台线上流程的操作，包括资料编辑与收集整理，协助组织开评标会议，负责中标通知书发放、服务费用收取、项目资料汇总编制及归档管理； 6、开展重点区域及特定项目类型的市场信息搜集与整理工作； 7、完成公司领导及部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有招标或采购类相关职业资格证书者优先； 2、掌握招投标相关法律法规，熟悉招标操作流程及政府采购规范； 3、具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，逻辑分析能力较强； 4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的团队协作意识和沟通表达能力； 5、具有2年以上招投标领域工作经验或同行业从业经历者优先考虑。